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Concurso TRT 15: Edital publicado. Remuneração a partir de R$ 8 mil!

Ótimas notícias para os concurseiros de plantão! Foi publicado o novo concurso TRT 15 (Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região) , sediado em Campinas/SP!

O certame oferece vagas para Técnico e Analista Judiciário, com salários de até R$ 13 mil!

Saiba como participar!

 

Resumo do edital

Vagas: cadastro reserva
Cargos: Técnico e Analista Judiciário
Escolaridade: nível superior
Salário iniciais: R$ 8.046,84 e R$ 13.202,62
Período de inscrição: de 11/09/2023 à 05/10/2023
Taxa de inscrição: R$ 90,00 e R$ 110,00
Prova: 03/12/2023
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Como se inscrever no concurso TRT 15?

Para participar do concurso TRT 15 o interessado deverá realizar a sua inscrição entre às 10h do dia 11 de setembro até às 23h59 do dia 05 de outubro.

As inscrições devem ser realizadas, exclusivamente, no site da banca responsável, FCC .

O candidato deverá realizar o pagamento de uma taxa de inscrição para efetivar a inscrição, nos seguintes valores:

  • Analista Judiciário: R$ 110,00
  • Técnico Judiciário: R$ 90,00

 

Entretanto, o certame oferece a isenção da taxa de inscrição, para os candidatos abaixo:

  • inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) para Programas Sociais do Governo Federal; e
  • doadores de medula óssea.

 

A isenção deve ser solicitada no site da banca das 10h do dia 11 de setembro até às 23h59 do dia 15 de setembro.

TRT 15: Cargos, vagas e salários

O Tribunal Regional do Trabalho está ofertando vagas para cadastro reserva!

Os cargos contemplados são de nível superior, em diversas especialidades.

Saiba todas as especialidades!

Analista Judiciário

  • Área Administrativa – Especialidade: Contabilidade
  • Área Apoio Especializado – Especialidade: Estatística
    • Arquivologia
    • Comunicação Social
    •  Engenharia
    • Engenharia Civil
      •  Mecânica
      • Segurança do Trabalho
      • Elétrica
    • Medicina
    • Medicina do Trabalho
    •  Fisioterapia
    • Serviço Social
    • Tecnologia da Informação

 

Todos os cargos serão locados na sede, em Campinas/SP.

No entanto, a especialidade Medicina também será locada nas jurisdições de Bauru e São José dos Campos.

A remuneração inicial do cargo de Analista é R$ 13.202,62.

 

Técnico Judiciário

  • Área Apoio Especializado – Especialidade: Enfermagem do Trabalho
    • Especialidade: Tecnologia da Informação

 

A especialidade de Enfermagem do Trabalho será locada nas cidades de Campinas, Bauru e São José dos Campos.

Porém, as vagas para Tecnologia da Informação são destinadas somente à cidade de Campinas.

O cargo de Técnico conta com um vencimento básico inicial de R$ 8.046,84.

Requisitos TRT 15

Os requisitos básicos para investidura no cargo são:

  • ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
  • ter idade mínima de 18 anos;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
  • apresentar certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Eleitoral, Militar (estadual e federal) e da Justiça Estadual;
  • não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei nº 8.112/1990;
  • possuir os documentos comprobatórios da escolaridade, pré-requisitos e os documentos constantes no edital; e
  • ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade.

 

Além disso, o concurso  possui alguns requisitos específicos para cada cargo e especialidade.

  • Diploma de graduação no curso da área de atuação; e
  • Registro no respectivo órgão de classe, quando houver.

 

Há outros pré-requisitos acerca de realização de cursos e pós-graduação.

Veja cada um deles a seguir:

Edital 1 – Analista

Edital 2 – Técnico

Atribuições

Cada cargo e especialidade, desempenha funções específicas. No entanto, algumas responsabilidades coincidem, como:

  • acompanhar as matérias e o cumprimento de prazos sob sua responsabilidade;
  • propor alternativas e promover ações para o alcance dos objetivos do Conselho e do Poder Judiciário;
  • executar as suas atividades de forma integrada com as demais unidades do Conselho e/ou com outros órgãos do Poder Judiciário, contribuindo para o desenvolvimento das equipes de trabalho;
  • prestar informações de natureza técnica e/ou administrativa aos públicos interno e externo;
  • analisar e instruir processos administrativos, bem como elaborar pareceres e relatórios pertinentes à área de atuação;
  • acompanhar e analisar sistematicamente a legislação relacionada à área de atuação;
  • analisar, elaborar, atualizar e propor melhorias em normas e procedimentos pertinentes à área de atuação;
  • operar, para a plena execução das atribuições, equipamentos, sistemas e demais recursos informatizados;
  • redigir, revisar e orientar a organização de documentos diversos, segundo procedimentos adotados pelo órgão;
  • executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.

 

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Etapas de Seleção concurso TRT 15

O concurso do Tribunal Regional do Trabalho será realizado no dia 03 de dezembro de 2023, em Campinas/SP .

As provas para o cargo de Analista serão aplicadas de manhã, com duração de 4h30.

Já as provas para Técnico terão duração de 4h e serão realizadas no período da tarde.

A seleção será realizada em duas etapas:

  • prova objetiva; e
  • prova discursiva.

 

Vem com a genteque te contamos tudo!

Prova objetiva

A avaliação objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta por 60 questões de múltipla escolha para todos os cargos, dividida da seguinte forma:

  • Conhecimentos gerais (20)
    • Língua Portuguesa
    • Raciocínio-Lógico matemático
    • Noções de Administração Pública e Legislação
    • Código de Ética E Regimento Interno do TRT15
    • Noções de Informática (somente para o cargo de Analista)
  • Conhecimentos específicos (40)

 

A diferença entre as provas é de que a prova de conhecimentos específicos para Técnico terá peso 2 e a de Analista, peso 3.

A correção será realizada da mesma forma para todos os cargos.

Por meio de nota padronizada ponderada, em uma escada de 0 à 10,00, para serem aprovados os candidatos deverão obter as seguintes pontuações:

  • candidatos da ampla concorrência e/ou deficiente: nota igual ou superior à 6,00; e
  • candidatos pretos ou pardos: nota igual ou superior à 4,80.

 

Prova Discursiva

Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva.

Ela será composta por estudos de caso, entretanto a quantidade de questões para cada cargo é distinta.

  • Analista: 2 questões
  • Técnico: 1 questão

 

O conteúdo cobrado nos estudos de caso estarão relacionados aos conhecimentos específicos da prova objetiva.

Além disso, todos os estudos de caso terão o limite máximo de 15 linhas para serem desenvolvidos.

Em uma escala de 0 à 10,00, para ser considerado habilitado, os candidatos deverão obter:

  • ampla concorrência e/ou deficiente: nota igual ou superior à 6,00; e
  • pretos ou pardos: nota igual ou superior à 4,80.

 

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