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Concurso TRT Sergipe tem comissão formada. Seleção para cargos efetivos!

Atenção, concurseiros! Está formada a comissão do concurso TRT Sergipe (Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região)! 😍

A expectativa é de sejam ofertadas vagas para Técnico e Analista Judiciários!

Saiba mais detalhes!

Comissão formada do concurso TRT Sergipe!

No dia 29 de dezembro de 2023, foi publicada a Portaria DG PR n° 015/2023 que instituiu a comissão responsável pelo próximo concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, no estado de Sergipe.

Os membros nomeados foram: 

  • Lorena dos Santos Nascimento (presidente);
  • Márcia Cristina Vieira Santos;
  • Alexandre Carmelo Agostino; e
  • José Fernando Aragão.

A comissão deverá realizar os estudos preliminares do certame, relacionados a atividades de planejamento e organização.

Além disso, será sua responsabilidade definir e contratar a banca organizadora do certame, o próximo passo para a publicação do edital!

Ainda não foram divulgados os cargos e quantitativo de vagas a serem ofertadas, entretanto a expectativa é de sejam ofertadas vagas para Técnico e Analista Judiciários.

Atualmente, o órgão conta com uma defasagem de 29 cargos vagos, onde a maioria é no cargo de Técnico Judiciário.

Quer saber mais sobre o concurso TRT Sergipe? Continue com a gente e saiba mais detalhes! 👇

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Técnico e Analista Judiciários no TRT Sergipe

A previsão é de que o concurso TRT Sergipe ofereça vagas para os cargos de Técnico e Analista Judiciários.

Saiba mais sobre cada um deles!

Técnico Judiciário

O cargo de Técnico Judiciário é de nível superior em áreas específicas, com uma jornada de 40 horas semanais.

No TRT Sergipe, uma grande área de atuação do cargo é a Administrativa.

Conheça algumas atribuições do cargo nesta área:

  • Prestar apoio técnico e administrativo pertinente às atribuições das unidades organizacionais;
  • Executar tarefas de apoio à atividade judiciária;
  • Efetuar tarefas relacionadas à movimentação e à guarda de processos e documentos;
  • Atender ao público interno e externo;
  • Classificar e autuar processos;
  • Realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas.

O cargo possui um salário inicial de R$8.046,84, podendo chegar ao valor final de R$12.082,30.

Analista Judiciário

Este cargo exige nível superior em áreas específicas, ou não, dependendo da área de atuação.

O salário inicial é de R$13.202,62 e, ao final da carreira, o servidor poderá receber até R$19.823,62.

São atribuições de algumas áreas de atuação do cargo:

Analista Judiciário – Área Judiciária

  • Analisar petições e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informações e pareceres;
  • Proceder a estudos e pesquisas na legislação, na jurisprudência e na doutrina pertinente para fundamentar a análise de processo e emissão de parecer;
  • Fornecer suporte técnico e administrativo aos magistrados, órgãos julgadores e unidades do Tribunal;
  • Inserir, atualizar e consultar informações em base de dados.

Analista Judiciário – Área Administrativa

  • Realizar tarefas relacionadas à administração de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamentários e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitações e contratos, contadoria e auditoria;
  • Emitir informações e pareceres;
  • Elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos;
  • Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes à área de atuação.

Último concurso TRT Sergipe

A última seleção realizada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, de Sergipe, foi realizado em 2016 sob organização da Fundação Carlos Chagas , a FCC.

O certame ofertou 06 vagas imediatas + formação de cadastro reserva para os seguintes cargos:

  • Analista Judiciário
  • Área Administrativa (01 + CR)
  • Área Judiciária (CR)
  • Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal (01 + CR)
    • Contabilidade (CR)
    • Estatística (CR)
    • Comunicação Social (CR)
    • Enfermagem (CR)
    • Engenharia Civil (CR)
    • Fisioterapia (CR)
    • Medicina do Trabalho (CR)
    • Odontologia (CR)

Técnico Judiciário

  • Área Administrativa (02 + CR)
  • Especialidade Enfermagem (CR)
  • Especialidade Tecnologia da Informação  (02 + CR)

À época, o cargo de Técnico Judiciário era de nível médio/técnico, enquanto o cargo de Analista exigia de nível superior.

Os cargos contavam com os seguintes salários:

  • Técnico Judiciário — R$ 5.934,16
  • Analista Judiciário — R$ 9.736,27

Requisitos

Para investidura nos cargos, o certame contou com as seguintes exigências básicas:

  • ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
  • ter idade mínima de 18 anos;
  • estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
  • encontrar-se no pleno gozo dos direitos políticos;
  • não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei nº 8.112/90;
  • possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo 2 e os documentos constantes do item 14.8 deste Edital;
  • ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade, conforme artigo 14,
    parágrafo único, da Lei nº 8.112/90.

Já os requisitos específicos foram relacionados ao nível de escolaridade e a área de formação referentes a cada cargo/especialidade.

Etapas de Seleção

O concurso TRT Sergipe 2016 foi realizado em três etapas:

  • Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova Dissertativa (redação): caráter eliminatório e classificatório; e
  • Prova Discursiva (estudo de caso), de caráter eliminatório e classificatório.

As provas foram realizadas na cidade de Aracuja/Se!

Saiba mais sobre cada uma delas!

Prova Objetiva

Esta etapa foi composta por 60 questões de múltipla escolha, nas seguintes disciplinas:

  • Conhecimentos Gerais – 20 questões
    • Língua Portuguesa
    • Noções de Informática
    • Raciocínio Lógico-Matemático ou Noções de Direito Administrativo (de acordo com o cargo/especialidade)
  • Conhecimentos Específicos – 40 questões

Avaliada por meio de escore padronizado, foram considerados habilitados para cada cargos os candidatos que obtiveram as seguintes pontuações:

  • Analista Judiciário: igual ou superior a 200 pontos; e
  • Técnico Judiciário: gual ou superior a 150 pontos.

Prova Dissertativa – Redação

A prova dissertativa foi aplicada somente aos cargos de Analista Judiciário – Área Administrativa e Técnico Judiciário – Área Administrativa.

O candidato deveria desenvolver um texto dissertativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral.

Foram avaliados os seguintes critérios:

  • Conteúdo – até 40 pontos;
  • Estrutura – até 30 pontos; e
  • Expressão – até 30 pontos.

Avalaida em até 100 pontos, foi considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior à 50 pontos.

Prova Discursiva – Estudo de Caso

A prova discursiva foi constituída por duas questões práticas, para as quais o candidato devia apresentar as resoluções por escrito, entre 10 e 20 linhas.

Os temas versaram sobre conteúdos relacionados aos Conhecimentos Específicos de cada cargo/especialidade.

Avaliada em uma escala de 0 à 100 pontos, foi considerado habilitado o candidato que obteve, no conjunto das duas questões, média igual ou superior a 60 pontos.

Conheça todos os concursos abertos no Estado de Sergipe!

Sobre o TRT Sergipe

O Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região foi criado pela Lei nº 8.233, de 10 de setembro de 1991, com sede em Aracaju e jurisdição em todo o território do Estado de Sergipe.

As Varas do interior do Estado estão instaladas nas cidades de Estância, Itabaiana, Lagarto, Maruim, Nossa Senhora da Glória e Propriá.

O TRT da 20ª Região visa processar e julgar as ações decorrentes da relação de trabalho, a sua finalidade é solucionar e pacificar os litígios trabalhistas dos empregadores e trabalhadores que lhe procuram.

São objetivos do TRT da 20ª Região:

  • Promover a melhoria da gestão de pessoas e da qualidade de vida;
  • Aperfeiçoar a gestão de custos;
  • Aprimorar a infraestrutura e a governança de Tecnologia da Informação e Comunicações;
  • Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional;
  • Estimular a conciliação e as soluções alternativas de conflito;
  • Gerir as demandas repetitivas e os grandes litigantes;
  • Impulsionar as execuções trabalhistas e fiscais;
  • Fortalecer os processos de governança e o combate à corrupção; e
  • Assegurar a efetividade da prestação jurisdicional e os direitos da cidadania.

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