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Gestão de Pessoas para Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Assistente Administrativo

Cód.: FV-N0-PREF-NOV-HAMB-RS-ASS-ADM-GEST-CUR202001006

R$29,00

ou 2x de R$14,50 sem juros

O Curso Gestão de Pessoas para Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Assistente Administrativo; está de acordo com o Edital 01/2019 e foi elaborado, visando uma preparação objetiva e de forma eficiente ao candidato, de acordo com o conteúdo relacionado nesta página.


10 MOTIVOS PARA ESTUDAR COM ESTE CURSO:


1. Atualizado de acordo com o Edital 01/2019;

2. Aulas ministradas por professores especializados em concursos públicos;

3. Conteúdo minuciosamente selecionado, com ênfase na matéria de Gestão de Pessoas;

4. 100% online para você assistir de onde quiser (com acesso à internet);

5. Acesse pelo computador, tablet ou smartphone;

6. Acesso ilimitado. Assista quantas vezes quiser pelo período de acesso;

7. Videoaulas com altíssimo padrão de gravação;

8. Você pode acelerar o vídeo em até 2 vezes para agilizar a visualização.

9. Há mais de 10 anos, preparamos e ajudamos candidatos a ingressar nas carreiras públicas;

10. Compra 100% segura.


Observação:


- O curso foi elaborado abordando os tópicos mais importantes (não necessariamente todos), a critério dos nossos professores, visando uma preparação de forma eficiente ao candidato.


Mais informações sobre o concurso Prefeitura de Novo Hamburgo - RS 2020 - Assistente Administrativo:

Vagas: 40 vagas

Inscrições: De 18/12/2019 a 23/01/2020

Salário: R$ 2.158,45

Taxa de Inscrição: R$ 80,00

Provas: 08/03/2020

Organizadora: Instituto AOCP

Videoaulas: 24
Duração: 7 horas
Tempo de acesso: 100 dias
*O prazo de acesso começa a contar a partir da data de confirmação de pagamento.

Conteúdo do Curso

Gestão de Pessoas para Prefeitura de Novo Hamburgo-RS - Assistente Administrativo (Cristiano Silva)

Noções de Gestão de Pessoas

Conceitos, Relação com os Outros Sistemas de Organização e Objetivos da Gestão de Pessoas
00:15:32
Relações Industriais, Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
00:22:27
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar
00:11:45
Recrutamento
00:15:06
Seleção de Pessoal
00:18:50
Conceitos, Características, Objetivos, Avaliadores e Métodos de Avaliação: escalas gráficas e escolhas forçadas
00:22:41
Métodos de Avaliação: pesquisa de campo, incidentes críticos e relatório; Erros de Avaliação: efeito halo e horn, recenticidade, avaliação congelada, tendencia central, identificação e leniência
00:26:56
Conceitos, Características e Objetivos
00:22:09
Conceitos, Características, Áreas de Estudo e Relação Indivíduo/Organização
00:08:36
Questões sobre Gestão de Pessoas
00:16:57
Conceito, Teoria de Maslow e Teoria ERC
00:24:02
Teoria dos Dois Fatores
00:11:30
Teoria da Expectativa
00:05:25
Teoria X e Y
00:08:40
Conceito e Estilos de Liderança
00:15:59
Estilos de Liderança
00:17:26
Objetivo, Tipos de Equipes e Estágios, Desenvolvimento e Trabalho em Equipe
00:23:04
Conceito
00:19:38
Funcionalidades e Metas
00:13:43
Aspectos Formais e Informais
00:15:26
Níveis da Cultura
00:20:27
Vantagens, Desvantagens, Dimensões e Processos Inseridos na Cultura Organizacional
00:17:25
Conceito e Características
00:11:54
Conceito, Divisões e Características
00:17:48

requisitos e compatibilidade

Requisitos mínimos:
1. Conexão banda larga de pelo menos 1Mbps ou superior
2. Google Chrome ou navegadores atuais

Compatível com:
Tablets, smartphones e computadores

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