Noções de Gestão de Pessoas para IBAMA - Técnico Administrativo

Cód.: AG-N9-IBAMA-TEC-ADM-GEST-PESSOAS-CUR201900721

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Noções de Gestão de Pessoas para IBAMA - Técnico Administrativo

Descrição


Sobre o Curso


O Curso Noções de Gestão de Pessoas para IBAMA - Técnico Administrativo; está de acordo com o último Edital e foi elaborado, visando uma preparação objetiva e de forma eficiente ao candidato, de acordo com o conteúdo relacionado nesta página.


10 MOTIVOS PARA ESTUDAR COM ESTE CURSO:


1. Atualizado de acordo com o último Edital;

2. Aulas ministradas por professores especializados em concursos públicos;

3. Conteúdo minuciosamente selecionado, com ênfase na matéria de Noções de Gestão de Pessoas;

4. 100% online para você assistir de onde quiser (com acesso à internet);

5. Acesse pelo computador, tablet ou smartphone;

6. Acesso ilimitado. Assista quantas vezes quiser pelo período de 200 dias;

7. Videoaulas com altíssimo padrão de gravação;

8. Você pode acelerar o vídeo em até 2 vezes para agilizar a visualização.

9. Há mais de 10 anos, preparamos e ajudamos candidatos a ingressar nas carreiras públicas;

10. Compra 100% segura.


Observação:


- O curso foi elaborado abordando os tópicos mais importantes (não necessariamente todos), a critério dos nossos professores, visando uma preparação de forma eficiente ao candidato.


- Os assuntos abaixo serão disponibilizadas apenas no formato PDF, as quais ficarão disponíveis na área do aluno a partir do dia 25/11/2019.


Gestão de Pessoas:

1. Lei nº 11.788/2008 (Estágio Supervisionado);

2. Lei nº 10.410/2002 (Criação da Carreira de Especialista em Meio Ambiente;

3. Lei nº 11.156/2005 (Criação da GDAEM);

4. Decreto nº 7.133/2010 (Avaliação de Desempenho Individual;

5. Decreto nº 7.203/2010 (Vedação do Nepotismo);

6. Decreto nº 5.707/2006 (Desenvolvimento de Pessoal).

Videoaulas: 27
Duração: 8 horas

Conteúdo do Curso

Noções de Gestão de Pessoas para IBAMA – Técnico Administrativo (Cristiano Silva)

Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização
A função do órgão de Gestão de Pessoas:
Comportamento organizacional
Cultura Organizacional
Motivação
Liderança
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
Gestão por Competências
Atendimento ao Público
Clima Organizacional e Gestão de Conflitos
Gestão e Avaliação de Desempenho
Conceitos, Relação com os Outros Sistemas de Organização e Objetivos da Gestão de Pessoas
00:15:32
Relações Industriais, Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
00:22:27
Recrutamento
00:15:06
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar
00:11:45
Seleção de Pessoal
00:18:50
Conceitos, Características, Áreas de Estudo e Relação Indivíduo/Organização
00:08:36
Conceito
00:19:38
Funcionalidades e Metas
00:13:43
Aspectos Formais e Informais
00:15:26
Níveis da Cultura
00:20:27
Vantagens, Desvantagens, Dimensões e Processos Inseridos na Cultura Organizacional
00:17:25
Conceito, Teoria de Maslow e Teoria ERC
DEMO
00:24:02
Teoria dos Dois Fatores
00:11:30
Teoria da Expectativa
00:05:25
Teoria X e Y
00:08:40
Conceito e Estilos de Liderança
00:15:59
Estilos de Liderança
00:17:26
Conceitos, Características e Objetivos
00:22:09
Conceito, Divisões e Características
00:17:48
Conceito, Objetivos, Tipos de Clientes e Fatos Influenciadores do Cliente
DEMO
00:28:47
Utilidade do Atendimento
00:15:16
Conceitos, Emissor, Receptor e Elementos da Comunicação
00:13:26
Características dos Serviços
00:14:34
Relacionamento Interpessoal
00:14:38
Conceito e Características
00:11:54
Conceitos, Características, Objetivos, Avaliadores e Métodos de Avaliação: escalas gráficas e escolhas forçadas
00:22:41
Métodos de Avaliação: pesquisa de campo, incidentes críticos e relatório; Erros de Avaliação: efeito halo e horn, recenticidade, avaliação congelada, tendencia central, identificação e leniência
00:26:56

requisitos e compatibilidade

Requisitos mínimos:
1. Conexão banda larga de pelo menos 1Mbps ou superior
2. Google Chrome ou navegadores atuais

Compatível com:
Tablets, smartphones e computadores

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