Concurso PM SC: Edital publicado para Soldado. 500 vagas!

Excelente notícia para você concurseiro! O concurso da PM SC (Polícia Militar de Santa Catarina) está com um edital publicado, ofertando 500 vagas para Soldado!

A remuneração do cargo é bem atrativa, já que o salário inicial é de R$6.000!

Quer saber como participar? Confira todos os detalhes abaixo!

• Inscrições
• Cargos, vagas e salários
• Requisitos
• Atribuições
• Etapas de seleção:
• Último concurso PM SC
• Sobre a PM SC

Resumo do edital

• Vagas:  500
• Cargos: Soldado
• Escolaridade: nível superior
• Salário: R$ 6.000,00
• Período de inscrição: 19/05/2023 até 16/06/2023
• Taxa de inscrição: R$200,00
• Prova: 27/08/2023
• Banca: Cebraspe
• Edital 

Como realizar as inscrições do concurso PM SC?

Os candidatos interessados neste edital, deverão fazer a sua inscrição partir das 10h do dia 19 de maio até às 18h do dia 16 de junho de 2023, pelo site da banca, Cebraspe.

A taxa de inscrição será no valor de R$200,00, devendo ser paga até o dia 07 de julho.

Será possível solicitar a isenção da taxa durante todo o período de inscrição,  os candidatos amparados pelas seguintes leis:

• Lei Estadual nº 17.457, de 10 de janeiro de 2018; (pessoas doadoras de sangue, medula óssea ou leite materno) 
• Lei Estadual nº 17.998, de 15 de setembro de 2020; (eleitores convocados ou nomeados pela Justiça Eleitoral) 
• Lei Estadual nº 11.289, de 27 de dezembro de 1999; e (candidatos cuja renda não ultrapasse a dois salários mínimos); e
• Lei Complementar nº 575, de 2 de agosto de 2012.

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Concurso PM SC: cargos, vagas e salários

Estão sendo ofertadas 500 vagas imediatas para Soldado com nível superior de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Confira a distribuição das vagas;

• Feminino: 100; e
• Masculino: 400.

 A remuneração do cargo é de R$6.000 para uma jornada de 40h de trabalho semanal, podendo haver mudanças em razão da função desempenhada ou dedicação exclusiva.

Conforme o edital, após o Curso de Formação de Praças (CFP), o Soldado poderá ser lotado em qualquer município, desde que haja Organização Policial Militar (OPM) da PMSC.

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Quais são os requisitos exigidos no concurso PM SC?

De acordo com o edital, os candidatos devem apresentar os seguintes quesitos:

• Ser aprovado no concurso público;
• Ter nacionalidade brasileira;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar em dia com os deveres do serviço militar obrigatório, no caso de candidatos do sexo masculino;
• Apresentar declaração de órgão público de origem em que conste se sofreu ou não, no exercício de função pública, penalidades administrativas, conforme legislação aplicável à função exercida;
• Possuir altura não inferior a:
  • 1,60 m, para candidatas do sexo feminino;
  • 1,65 m, para candidatos do sexo masculino;
• Possuir peso proporcional à altura, conforme preconizado pela Organização Mundial de Saúde (OMS), por meio do índice de massa corporal;
• Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da inclusão;
• Não ter completado a idade máxima de 30 anos até o último dia de inscrição neste concurso público;
• Não ter sido condenado por crime doloso, com sentença condenatória transitada em julgado, a ser verificado mediante apresentação de certidões das Justiças Comum (estadual e federal), Militar (estadual e federal) e Eleitoral;
• Não exercer ou não ter exercido atividades prejudiciais ou perigosas à segurança nacional, conforme apresentação de certidão da Justiça Federal;
• Ter diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
• Ter boa conduta comprovada por certidões das Justiças Comum (estadual e federal), Militar (estadual e federal) e Eleitoral;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais, mediante apresentação de certidão emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE);
• Apresentar, quando o candidato for militar estadual ou federal, ofício do seu Comandante, Chefe ou Diretor, dirigido ao responsável pelo órgão de seleção da instituição militar, declarando, mediante a emissão de conceito favorável, a ausência de pendências do candidato perante a instituição militar de origem;
• O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasião da posse. A falta ou não entrega, de qualquer um dos documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo, na data definida no edital de convocação para inclusão, acarretará na impossibilidade de inclusão e a consequente perda da vaga pelo candidato aprovado. Não será admitido o pedido de reclassificação para inclusão em data diferente da prevista no edital de convocação;
• Cumprir as determinações do edital.

Quais são as atribuições do cargo ofertado?

Confira as atribuições do cargo de Soldado:

• Como Aluno-Soldado PM:
  • Exercer atividades acadêmicas, em regime de dedicação integral, e demais atividades internas e externas atreladas à sua formação policial, durante o período de duração do curso de formação, conforme legislação subsidiária, regulamento da PMSC e da instituição de ensino onde se encontrar matriculado;

• Como Soldado PM:
  • Exercer atribuições inerentes a soldado PM, com atribuições e deveres previstos em leis, regulamentos e demais instruções pertinentes;

• São condições gerais de exercício do cargo:
  • Trabalhar em contato cotidiano com o público, de forma individual ou em grupo, sob supervisão, em ambiente de trabalho que pode ser fechado, a céu aberto ou veículo automotor, em horários diversos (diurno e noturno ou em rodízio de turnos);
  • Atuar em condições de pressão e de risco de vida em sua rotina de trabalho.

 Vale ressaltar que, após a conclusão do curso de formação, o Soldado PM deverá permanecer por um período mínimo de cinco anos na atividade operacional. Além disso, a precedência hierárquica se dá pela classificação final, por mérito intelectual, ao final do CFP do Quadro de Praças Policiais Militares.

Como serão as etapas de seleção?

O certame será composto por sete etapas, sendo elas:

• Prova objetiva (P1):
  • Caráter eliminatório e classificatório;
• Prova discursiva (P2):
  • Caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação física:
  • Caráter eliminatório;
• Exame de saúde (médico e odontológico):
  • Caráter eliminatório;
• Exame toxicológico:
  • Caráter eliminatório;
• Investigação social:
  • Caráter eliminatório; e
• Avaliação psicológica
  • Caráter eliminatório.

Prova objetiva

Esta etapa acontecerá no dia 27 de agosto de 2023, tendo 5h de duração no período da tarde.

Confira as disciplinas que serão cobradas e a quantidade de questões:

A avaliação valerá 10 pontos e será habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 05 pontos.

As provas objetiva e discursiva serão realizadas nos seguintes municípios do Estado de Santa Catarina: Balneário Camboriú, Blumenau, Canoinhas, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Joaçaba, Joinville, Lages, Rio do Sul, São Miguel do Oeste e Tubarão.

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Prova discursiva

Esta etapa será aplicada junto com a prova objetiva.

A avaliação valerá 10 pontos e consistirá na produção de uma redação de texto dissertativo de, no mínimo, 20 linhas e, no máximo, 30 linhas, a respeito de tema relacionado à ordem pública.

Serão corrigidas as seguintes provas:

• Candidatas do sexo feminino: serão corrigidas as provas discursivas das 600 candidatas mais bem classificadas na prova objetiva, respeitados os empates na última posição; e

• Candidatos do sexo masculino: serão corrigidas as provas discursivas dos 2.400 candidatos mais bem classificados na prova objetiva, respeitados os empates na última posição.

Confira quais serão os critérios de avaliação:

• Conteúdo; e
• Domínio da modalidade escrita da Língua Portuguesa.

Avaliação física

Esta etapa convocará os seguintes candidatos:

• Sexo feminino: as 300 candidatas mais bem classificadas na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição; e

• Sexo masculino: os 1.200 candidatos mais bem classificados na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição.
  
  

A avaliação consistirá na realização de exercícios físicos que avaliará parâmetros de capacidade e resistência aeróbica, anaeróbica, força, coordenação motora, flexibilidade, potência muscular, velocidade e agilidade do candidato, avaliando o desempenho físico do candidato no momento da execução dos testes, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo.

Confira quais os exercícios serão cobrados:

• Teste de flexão de braço na barra fixa (para candidatos do sexo masculino);
• Teste de desenvolvimento com halteres (para candidatas do sexo feminino);
• Teste de flexão abdominal remador (para ambos os sexos);
• Teste de corrida de velocidade – 100 metros (para ambos os sexos);
• Teste de apoio de quatro tempos – meio sugado (para ambos os sexos); e
• Teste de Cooper (para ambos os sexos).

Será considerado aprovado o candidato que realizar a avaliação física e obtiver pontuação igual ou superior a 200 pontos, além do  parecer “apto” no teste de COOPER.

Exame de saúde (médico e odontológico)

Nesta etapa os candidatos serão submetidos a exames médicos e odontológicos 

Confira os candidatos que serão convocados:

• Sexo feminino: as 300 candidatas mais bem classificadas na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição; e

• Sexo masculino: os 1.200 candidatos mais bem classificados na prova discursiva, considerando-se a soma da nota  final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição.

Os exames terão o objetivo de aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o CFP e para desempenhar as tarefas típicas do cargo. 

Os candidatos serão classificados em “apto” ou “inapto”. 

Exame toxicológico

Esta etapa convocará os seguintes candidatos:

• Sexo feminino: as 300 candidatas mais bem classificadas na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição; e

• Sexo masculino: os 1.200 candidatos mais bem classificados na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição.

Os candidatos convocados para o exame toxicológico, deverão providenciar junto ao laboratório de análises clínicas de sua preferência, o exame toxicológico de larga janela de detecção, de janela mínima de 180 dias, exame este específico para concurso público.

Investigação social

Quais serão os candidatos convocados para a etapa? Veja:

• Sexo feminino: serão convocadas para a investigação social as 300 candidatas mais bem classificadas na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição; e

• Sexo masculino: serão convocados para a investigação social os 1.200 candidatos mais bem classificados na prova discursiva, considerando-se a soma da nota final na prova objetiva e da nota final na prova discursiva, respeitados os empates na última posição.

A investigação visará avaliar a conduta irrepreensível e a idoneidade moral inatacável dos candidato, sendo baseada na avaliação sistêmica dos aspectos da vida em sociedade dos candidatos, com vistas a apurar as condicionantes de adequação ou inadequação de seus hábitos e comportamentos no âmbito social, funcional, civil e criminal.

A avaliação dirá se o candidato está “apto” ou “inapto” para o exercício do cargo.

Avaliação psicológica

Esta última será aplicada para os candidatos aprovados nas etapas anteriores.

A avaliação psicológica tem por finalidade comprovar se o candidato possui perfil para o cargo e serviço militar, aferindo o grau de compatibilidade das suas características cognitivas e de personalidade com o perfil profissiográfico exigido para o exercício do cargo.

O candidato será considerado “apto” ou “inapto”. 

Último concurso PM SC

O último concurso da Polícia Militar de Santa Catarina,  foi realizado em 2019 e foram ofertadas mil oportunidades para Soldado, sendo 800 para o sexo masculino e 200 para o sexo feminino. Além disso, os aprovados contaram com remunerações de R$ 4,8 mil. Os salários foram compostos dos seguintes atributos:

• Vencimento básico: R$ 3.842,20
• Indenização por Regime Especial de Serviço Ativo (IRESA): até R$ 739,62
• Auxílio-Alimentação: R$ 12 por dia útil do mês

Ademais, a organização da seleção ocorreu sob responsabilidade do INCAB (Instituto Carlos Augusto Bittencourt). Por fim, para concorrer a uma das vagas, foi necessário que os inscritos na seleção cumprissem com os requisitos abaixo:

• Nível superior em qualquer área de formação;
• Idade mínima de 18 e máxima de 30 anos;
• Altura mínima de 1,65 m para homens e de 1,60 m para mulheres; e
• CNH em qualquer categoria.

Etapas da seleção

Em síntese, os inscritos foram avaliados por meio de uma série de etapas, sendo elas:

• Prova Objetiva e Redação;
• Investigação Social;
• Avaliação Psicológica;
• Teste de Aptidão Física (TAF);
• Avaliação de Saúde; e
• Exame Toxicológico.

Prova Objetiva e Redação

Na prova objetiva, os candidatos responderam a uma série de questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:

• Língua Portuguesa – 10 questões
• Raciocínio Lógico – 8 questões
• Informática – 8 questões
• Noções de Direito Constitucional – 8 questões
• Noções de Direito Penal – 8 questões
• Direito Processual Penal – 8 questões
• Legislação Institucional – 8 questões

  Por outro lado, a prova de redação levou em conta os aspectos formal, textual e técnico, bem como os itens de avaliação apontados abaixo:

• Formal
  • Domínio da norma padrão da língua;
  • Situação comunicativa adequada ao texto;
  • Pontuação;
  • Ortografia;
  • Concordância;
  • Regência;
  • Uso adequado de pronomes; e
  • Emprego adequado de tempos e modos verbais.

• Textual
  • Respeito à estrutura da tipologia textual solicitada;
  • Unidade lógica e coerência das ideias;
  • Uso adequado de conectivos e elementos anafóricos; e
  • Observância da estrutura sintático-semântica dos períodos.

• Técnico
  • Compreensão da proposta;
  • Seleção e organização de argumentos;
  • Progressão temática;
  • Demonstração de conhecimento relativo ao assunto específico tratado na questão;
  • Concisão;
  • Clareza;
  • Não redundância;
  • Circularidade; e
  • Apropriação produtiva, autoral e coerente do recorte temático.

Teste de Aptidão Física

No Teste de Aptidão Física (TAF), por sua vez, os candidatos foram avaliados por meio das seguintes atividades:

• Flexão de braço na barra fixa (Masculino);
• Desenvolvimento militar (Feminino);
• Apoio de quatro tempos (meio-sugado);
• Abdominal remador;
• Teste de velocidade (corrida de 100 metros); e
• Teste de cooper (corrida de 12 minutos).

Avaliação de Saúde

Para a realização da Avaliação de Saúde, o candidato precisou, obrigatoriamente, apresentar, no dia da inspeção de saúde, os seguintes exames:

• Hemograma completo, tipo de sangue e fator RH;
• Triglicerídeos;
• VDRL;
• Glicemia de jejum;
• Creatinina sérica;
• Colesterol total e LDL colesterol;
• Parcial de urina;
• Radiografia de tórax PA e perfil, com laudo;
• Radiografia de coluna cérvico-tóraco-lombo-sacra, PA e perfil, com laudo;
• Eletrocardiograma de repouso (12 derivações) com laudo;
• Gama GT;
• TGP;
• Audiometria tonal com laudo (bilateral);
• Ressonância magnética de joelhos com laudo, para candidatos que tenham se submetido à cirurgia de joelho;
• Laudo oftalmológico: avaliação oftalmológica por médico oftalmologista;
• Radiografia extrabucal panorâmica com laudo;
• Pelve em AP com laudo; e
• Radiografia de joelho bilateral AP e perfil, com laudo.

Em suma, confira o edital do último concurso PM SC.

Sobre a PM SC

A Polícia Militar de Santa Catarina , órgão da administração direta do Governo do Estado, é uma instituição prestadora de serviços públicos na área de segurança pública, tendo como jurisdição a totalidade do território catarinense. Criada por Feliciano Nunes Pires, então Presidente da Província de Santa Catarina, por meio da Lei Provincial n.º 12, de 5 de maio de 1835, a “Força Policial”, denominação que lhe foi conferida na época, substituiu os ineficazes Corpos de Guardas Municipais Voluntários, então existentes, com a missão de manter a ordem e a tranquilidade públicas e atender às requisições de autoridades judiciárias e policiais.

Confira as competências da PM SC:

• Atuação no Campo da
  • Segurança Pública (como Polícia Ostensiva Preventiva e como Polícia Ostensiva Repressiva);
  • Segurança Integrada;
  • Defesa Territorial; e
  • Defesa Civil.