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Concurso Guarda Municipal de Santa Bárbara MG: Edital publicado, nível médio!

Ótimas notícias, concurseiros! Saiu o edital do concurso da Prefeitura Municipal de Santa Bárbara, no Estado de Minas Gerais!

A oferta é de 10 vagas para cargo de Guarda Municipal, de nível médio, com salário a partir de R$ 1.827,29!

 

Resumo do edital 

  • Vagas: 10
  • Taxa de inscrição: R$ 90,00
  • Cargo: Guarda Municipal
  • Escolaridade: Nível Médio 
  • Faixa de salário: R$ 1.827,29
  • Banca: IBGP
  • Abrangência: MG
  • Inscrições: 02/05/2023 até 31/05/2023
  • Prova: 02/07/2023
  • Edital 

 

Quer saber mais detalhes sobre o concurso? Navegue pelo índice abaixo

 

 

Inscrições

Os interessados no novo concurso da Guarda Municipal de Santa Bárbara/MG saibam que as inscrições estarão abertas do dia 02 até o dia 31 de maio de 2023 por meio do site do IBGP , banca organizadora do certame.

Para efetivar a inscrição, é necessário efetuar o pagamento da taxa no valor de R$90,00, até 1º de junho.

Haverá a possibilidade de solicitar a isenção da taxa, das 09h do dia 2 até as 23h59 do dia 4 de maio, somente o candidato desempregado, amparado pelo Decreto Federal nº 6.593, de 2 de outubro de 2008.

 

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Vagas, cargos e salários

O novo concurso da Guarda Municipal de Santa Bárbara/MG  oferta 10 vagas para o cargo de Guarda Civil Municipal, de nível médio de escolaridade.

Veja como será a distribuição das vagas:

Vagas GCM Santa Barbara

 

Os candidatos aprovados farão jus ao salário inicial de R$ 1.827,29 + R$ 300,00 de cartão alimentação, sendo assim, a remuneração mensal a receber é de R$ 2.127,29, para uma jornada de trabalho de 40h semanais.

 

 

Requisitos

Para tomar posse no cargo, o candidato deverá atender aos seguintes requisitos básicos:

  • Ensino médio completo; e
  • Idade mínima de 18 anos na data da posse ou idade máxima de 35 anos de idade na data da inscrição para o cargo.

 

Também serão necessários alguns requisitos adicionais:

  • Aptidão física, mental e psicológica, aferidas mediante testes e avaliações específicas;
  • Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário estadual, federal e distrital;
  • Aprovação em treinamento específico, conforme dispuser o regulamento.

 

Atribuições

Conheça algumas das responsabilidades do Guarda Municipal:

  • Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município de Santa Bárbara;
  • Prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir, infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
  • Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
  • Atuar na operação de sistema de videomonitoramento;
  • Colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social no município;
  • Colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos humanos fundamentais das pessoas;
  • Exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, nos termos da Lei Federal nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro), ou de forma concorrente, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou municipal;
  • Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
  • Cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades.

 

Etapas de seleção

Os candidatos ao concurso da Guarda Municipal de Santa Bárbara serão avaliados em 5 etapas, sendo elas:

  • Prova Objetiva;
  • Teste de Aptidão Física;
  • Avaliação Psicológica;
  • Sindicância Social;
  • Avaliação Médico

 

Prova Objetiva

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão realizadas no dia 02 de julho de 2023, e contará com 40 questões de múltipla escolha e valerá 100 pontos.

Confira como as questões serão distribuídas:

 

Prova objetiva GCM Santa Barbara

 

Será reprovado na prova objetiva o candidato que tiver uma taxa de acertos inferior a 50%.

 

 

Teste de Aptidão Física

O TAF, de caráter eliminatório, será realizado para candidatos da ampla concorrência e pessoas com deficiência (PcD), consistindo nas seguintes modalidades:

  • Aeróbico – Corrida de resistência;
    • Masculino – 2.400 metros em 12 minutos
    • Feminino –  2.000 metros em 15 minutos
  • Força muscular
    • Masculino – Flexão e Extensão na barra fixa
    • Feminino – Isometria
      • Flexão abdominal;
      • Teste de Agilidade (Shuttle Run).

 

O candidato que deixar de comparecer a essa etapa, sob qualquer motivo, será eliminado do concurso público.

 

Avaliação Psicológica

De caráter eliminatório, esta etapa terá por finalidade avaliar de forma objetiva e padronizada, as características psicológicas, a estrutura e a dinâmica da personalidade do candidato, verificando-se se ele apresenta o perfil adequado para o exercício das atividades inerentes ao cargo de Guarda Civil Municipal.

 

A Avaliação Psicológica deverá compreender, no mínimo, as seguintes características cognitivas:

  • Inteligência Geral
    • capacidade de identificar e lidar com problemas simultaneamente, discriminando partes de um todo, englobando-as em uma percepção geral;
  • Aptidão Atenção Difusa/Concentrada
    • investigar, avaliar, classificar e padronizar as funções mentais relacionadas ao campo cognitivo, representadas basicamente pelos sistemas atentivos, memória e raciocínio lógico;
  • Personalidade Agressividade
    • força propulsora que leva o indivíduo a uma atitude de afirmação e domínio pessoal perante qualquer situação;
  • Emotividade
    • reação de emergência que se produz quando o organismo não tem pautas preestabelecidas para reagir normalmente ante uma situação;
  • Impulsividade
    • ação irrefletida que obedece ao impulso do momento;
  • Extroversão e Introversão
    • nível de energia psíquica dirigida para fora, em atitude de doação, de exteriorização associado a um estado de excitação ou para dentro, de interiorização associado a um estado de inibição com retenção do conteúdo psíquico;
  • Situações Novas
    • capacidade de reagir de modo apropriado às situações imprevistas que ocorrem no dia a dia de uma pessoa, não comprometendo a integridade física e nem de outrem;
  • Sociabilidade
    • capacidade para estabelecer relacionamentos interpessoais de forma cortês, criando-se um clima de confiança, cordialidade, deferência e respeito mútuo;
  • Tônus Vital
    • energia vital disponível e circulante em certo momento da vida, representando-se uma medida do potencial biológico capaz de ser liberado ante qualquer situação ou emergência, bem como capacidade de organização e planejamento, ritmo e produtividade.

 

Sindicância Social

Esta quarta etapa de seleção do certame é de caráter eliminatório, e será realizada com os candidatos que forem considerados aptos na fase anterior.

A sindicância será a respeito do candidato e será realizada de forma reservada e procedida pela banca examinadora (IBGP).

A Investigação de Conduta Social consistirá na apuração, comprovação da ausência de antecedentes criminais, relativos a crimes, cuja punibilidade não esteja extinta e não tenha corrido a reabilitação.

Será eliminado do concurso, o candidato que, mesmo aprovado em todas as demais etapas, seja considerado contraindicado nesta fase.

 

Avaliação Médica

De caráter eliminatório, a avaliação médica contará com a apresentação de documentos e exames estabelecidos no edital.

Confira quais são eles:

  • Hemograma total;
  • Creatinina;
  • TGO, TGP e Gama GT;
  • Glicemia de jejum;
  • Urina rotina;
  • Contagem de plaquetas;
  • Eletrocardiograma (ECG) com laudo;
  • Laudo da Radiografia de tórax (incidência PA Padrão OIT);
  • Avaliação de saúde mental com laudo emitido por especialista (psiquiatra);
  • Acuidade visual com laudo;
  • Teste ergométrico;
  • Audiometria Tonal;
  • Exame Toxicológico.

 

Último Concurso

O último concurso da Prefeitura de Santa Bárbara/MG, aconteceu em 2018 e contou com 136 vagas, sendo:

  • Nível Fundamental
    • Auxiliar de Serviços;
    • Vigilante;
    • Agente Social;
    • Motorista; e
    • Operador de Máquinas.

 

  • Nível Médio e Técnico
    • Escriturário;
    • Fiscal Municipal;
    • Monitor de Turismo;
    • Regente de Esportes;
    • Secretário Escolar;
    • Técnico em:
      • Edificações;
      • Enfermagem; e
      • Saúde Bucal.

 

  • Nível Superior
    • Assistente Social;
    • Auditor;
    • Bibliotecário;
    • Contador;
    • Dentista PSF;
    • Educador Físico;
    • Enfermeiro;
    • Engenheiro Ambiental;
    • Engenheiro Civil;
    • Fisioterapeuta;
    • Fonoaudiólogo;
    • Médico:
      • Cardiologista;
      • Clínico Geral/PSF;
      • Ginecologista/Obstetra;
      • Psiquiatra;
    • Médico Veterinário;
    • Nutricionista;
    • Professor de Educação Básica II nas disciplinas de:
      • Artes;
      • Ensino Religioso;
      • História;
      • Matemática;
    • Psicólogo;
    • Terapeuta Ocupacional; e
    • Turismólogo.

 

A remuneração dos aprovados variou de R$ 954,00 a R$ 15.430,50, para jornadas de trabalho de até 40 horas semanais.

 

Etapas de Seleção

Todos os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva.

Para os cargos de nível superior houve ainda prova de títulos, de caráter classificatório.

 

 

Histórico de Notícias

02/07/2018

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