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Detalhes do Processo Seletivo Prefeitura de Guaramirim – SC

A Prefeitura Municipal de Guaramirim, no Estado de Santa Catarina, abre inscrições para seu novo Processo Seletivo!

A seleção visa formação de cadastro reserva de candidatos com nível fundamental, médio, técnico e superior. Os salários são de até R$ 3,4 mil!

Como fazer a inscrição?

As inscrições seguem abertas até às 17h do dia 17 de dezembro de 2018.

Para concorrer, os interessados devem acessar o site da banca organizadora do processo seletivo, o Instituto Ânima Sociesc de Inovação, Pesquisa e Cultura (Instituto Ânima).

O valor da taxa de inscrição varia de R$ 25,00 a R$ 70,00, devendo ser pago até o dia 17 de dezembro de 2018.

Vagas e salários

O Processo Seletivo da Prefeitura de Guaramirim/SC visa formação de cadastro reserva de candidatos com nível fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

Nível Fundamental: Agente de Serviços Gerais.

Nível Médio: Auxiliar de Creche; Instrutor de Violão; Instrutor de Dança Balé; e Tradutor e Intérprete de LIBRAS.

Nível Superior magistério: Coordenador Pedagógico; Professor de Artes; Professor de Canto Coral; Professor de Educação Física; Professor de Educação Física; Professor de Música; Professor de Música; Professor de Ciências; Professor III – Educação Infantil; Professor III -Ensino Fundamental; Professor de Ensino Religioso; Professor de Geografia; Professor de História; Professor de Língua Inglesa; Professor de Matemática; e Professor de Português.

Os salários variam de R$ 1.230,84 a R$ 3.425,35, para jornadas de trabalho de até 40 horas semanais.

Como será a Prova?

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas (para todos os cargos), previstas para o dia 20 de janeiro de 2019.

Haverá ainda prova de títulos para os cargos de nível superior magistério, de caráter apenas classificatório.

Os locais e horários de aplicação das provas serão informados posteriormente no site da banca organizadora.

O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data do ato de homologação do resultado para cada cargo, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.

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