Concurso CDP PA: Divulgado o gabarito da prova objetiva!

Redator da Nova Concursos

icone calendario 03 mar 2020

Já está disponível para consulta dos candidatos, os gabaritos das provas objetivas do concurso CDP PA (Companhia Docas do Pará).

⇒ Confira o gabarito das provas objetivas do concurso CDP PA! ⇐

Gabaritos da prova objetiva do concurso CDP PA

Foi divulgado no site da banca organizadora, Instituto Consulplan , do concurso CDP PA o gabarito oficial da prova objetiva.

Os participantes que não concordarem com os resultados, podem interpor recurso no prazo de 02 dias úteis.

Os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva e uma prova discursiva, aplicadas no dia 01 de março de 2020.

A prova objetiva teve o valor de 40 pontos, distribuídas por 40 questões, valendo 1 ponto cada. As questões das provas objetivas foram do tipo múltipla escolha, com 5 (cinco) opções (A, B, C, D, E) e uma única resposta correta.

Foi considerado aprovado, o candidato que obteve no mínimo 50% de aproveitamento dos pontos das provas objetivas de múltipla escolha.

O conteúdo programático da prova englobou as disciplinas de Língua Portuguesa (15 questões), Raciocínio Lógico (05 questões), Legislação Específica (10 questões) e Conhecimentos Específicos (10 questões).

A Companhia Docas do Pará (CDP) é a empresa que administra os portos do estado brasileiro do Pará. Fundada em 1967, é desde 1969 uma sociedade de economia mista, pois tem como acionista majoritário o Governo Federal do Brasil. A empresa tem como objeto social a administração e a exploração comercial dos portos organizados e demais instalações portuárias do Pará, em harmonia com os planos e programas da Secretaria Especial de Portos da Presidência da República. Além de suas atividades estatutárias, a CDP exerce ainda o controle sobre as hidrovias da Amazônia Oriental: a Hidrovia Teles Pires-Tapajós e a Hidrovia Tocantins-Araguaia.

Requisitos necessários para investidura no cargo do concurso Companhia Docas do Pará

  • Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Decreto nº 70.436, de 18/04/1972, Constituição Federal – § 1° do art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional nº 19, de 04/06/1998 – art. 3º);
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da realização da Comprovação de Requisitos e Exames Médicos – Atestado de Saúde Ocupacional;
  • Estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e, se do sexo masculino, do Serviço Militar;
  • Se ex-militar, não ter sido excluído do serviço ativo a bem da disciplina;
  • Ter sido licenciado da organização militar a que serviu, no mínimo, no comportamento bom, se for o caso;
  • Estar em pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
  • Possuir aptidão física e mental;
  • Possuir e comprovar a escolaridade mínima, pré-requisito para o emprego, realizada em instituição de ensino reconhecida pelo MEC, à época da nomeação;
  • Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no Edital;
  • Possuir Carteira Nacional de Habilitação Categoria A e B ou superior;
  • Nos últimos cinco anos, na forma da legislação vigente:

a) não ter sido responsável, por atos julgados irregulares por decisão definitiva do Tribunal de Contas da União, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Município, ou, ainda, por Conselho de Contas de Município;

b) não haver sofrido sanção impeditiva do exercício de emprego/emprego público;

c) não ter sido condenado em processo criminal, por sentença transitada em julgado, pela prática de crimes contra a Administração Pública, capitulados no título XI da Parte Especial no Código Penal Brasileiro, na Lei n.º 7.492, de 16 de junho de 1985, e na Lei n.º 8.429, de 2 de junho de 1992.

  • Ter concluído com aproveitamento mínimo exigido o Curso de Formação de Guarda Portuário;
  • O candidato declara, no ato da inscrição, que tem ciência e que aceita, caso aprovado, quando de sua convocação, entregar, após a homologação do Concurso Público, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego.

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