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Novo quantitativo de pessoal da Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba (Concurso Codevasf ) fica definido em 1.785, de acordo com portaria.
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O quantitativo foi divulgado na última sexta-feira, 11 de junho, pelo Diário Oficial da União.
Do total de vagas, 1.776 serão para o quadro efetivo da Companhia, enquanto as outras 9 serão destinadas para cargos temporários de anistiados, quem devem ser extintos após o vencimento do contrato dos funcionários que forem nomeados para o provimento.
A portaria que delimita a quantidade de funcionários no quadro da Codevasf considera:
- Empregados efetivos admitidos por concurso público;
- Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5 de outubro de 1988;
- Empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionais;
- Empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
- Empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
- Empregados anistiados com base na Lei n° 8.878, de 11 de maio de 1994;
- Empregados readmitidos e reintegrados;
- Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
- Empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7°, da Lei 8.112/90;
- Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.
O documento informa, ainda, que fica à responsabilidade da Companhia gerir seu quadro de pessoal, o que dá liberdade para a Codevasf contratar ou desligar funcionários quando achar necessário.
O que se pede é que seja sempre observado o limite de pessoal que foi estabelecido, bem como os orçamentos e demais normas pertinentes.
Concurso Codevasf: panorama
Com um novo limite de pessoal definido, fica o questionamento: será que acontecerá um novo concurso Codevasf em breve?
A resposta é que, provavelmente, não. Isso acontece porque uma outra seleção da Companhia ainda está sendo finalizada. Porém, nada impede que um novo concurso já comece a ser planejado.
A seleção atual oferta 91 vagas para os cargos de Assessor Jurídico e Analista em Desenvolvimento Regional, que oferece oportunidades em diversas especialidades:
- Administração;
- Cartografia;
- Contabilidade;
- Economia;
- Engenharia Agrônoma;
- Engenharia Ambiental;
- Engenharia Civil;
- Engenharia Agrimensura;
- Engenharia de Pesca;
- Engenharia Elétrica;
- Engenharia Mecânica;
- Geologia;
- Psicologia; e
- Tecnologia da Informação.
Todas as 91 vagas são de nível superior e a banca organizadora do concurso é o Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos).
O resultado dos Provas foi publicado neste mês de junho e já pode ser verificado pelos concorrentes.