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Concurso PC ES: Mais de 900 candidatos aprovados no TAF!

icone calendario 25 set 2019

O resultado final do Teste de Aptidão Física (TAF) do Concurso PC ES (Polícia Civil do Espírito Santo), foram divulgados. O certame oferta 173 vagas para níveis médio e superior.

⇒ Confira todas as informações na página do concurso!

No total, foram 901 candidatos aprovados, a lista foi divulgada por meio do site do Instituto AOCP, banca organizadora do certame. Os recursos dessa etapa, só foram aceitos até o dia 04 de setembro.

O Teste de Aptidão Física, envolveu atividades como apoio de frente sobre o solo, abdominais e corrida, no tempo de 12 minutos de uma distância de 1.600m (para mulheres) e 2.200m (para homens).

Além desses testes, os candidatos terão que passar pela inspeção de saúde, avaliação psicológica e prova prática de digitação, somente para o cargo de Escrivão de Polícia.

Vagas ofertadas no concurso PC-ES

No total, são 173 vagas oferecidas para níveis médio e superior, nas seguintes carreiras:

  • Auxiliar de Perícia Médico-Legal;
  • Assistente Social;
  • Escrivão;
  • Investigador;
  • Médico Legista;
  • Psicólogo;
  • Perito Oficial Criminal.

Os salários variam entre R$ 3.662,08 a R$ 5.103,84, dependo do cargo escolhido.

O certame contou com 78 mil inscrições. O cargo de maior procura foi o de Investigador, sendo ao todo 33.327 inscritos, com uma oferta de 60 vagas, a disputa foi de 555 candidatos por vaga. Já o cargo de Auxiliar de Perícia Médico-Legal, foram registradas 24.047 inscrições para 20 vagas, gerando uma concorrência de 1.202 por vaga.

Formas de avaliação do concurso PC-ES

Todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas, compostas por 100 questões sendo cobrada as seguintes disciplinas:

  • Português;
  • Raciocínio Lógico e Matemático;
  • Estatuto da Polícia Civil do Espírito Santo e alterações;
  • Direito (Administrativo, Constitucional, Processual Penal, Penal/Legislação Extravagante e Penal);
  • Conhecimentos Específicos.

Para o candidato ser aprovado era necessário obter 50 pontos e se classificar entre o limite de vagas estabelecido no edital do certame. A validade do certame é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

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