Concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ: Banca é definida, edital sairá até abril!

Redator da Nova Concursos

icone calendario 14 jan 2020

Foi divulgada a banca organizadora do concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ, previsto que edital seja publicado até o mês de abril.

Banca organizadora do concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ

Foi divulgada a banca organizadora do concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ. A empresa que terá a responsabilidade pela execução do certame, é o IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal).

De acordo com informações do Executivo, 11 empresas enviaram propostas, mas o IBAM foi definido por unanimidade, via dispensa de licitação. Também foi confirmado pela prefeitura, que a previsão é assinar o contrato nos próximos dias e que a seleção seja realizada até o mês de abril.

“Este concurso é muito aguardado por todos, tanto por nós da Administração quanto pela população. A equipe da Prefeitura tem trabalhado constantemente para a realização do certame e, agora, com a definição da empresa, o processo correrá com mais celeridade”, informou o prefeito Dr. Adriano Moreno.

Aguardado desde o mês de maio de 2019, o certame vai abranger cargos das áreas de Educação, Saúde, Fiscalização, Administrativa, Meio Ambiente, Economia, entre outras. O objetivo é suprir as vagas essenciais e formar cadastro de reserva.

Inicialmente, eram previstas 1.114 vagas, conforme consta no Projeto Básico do concurso. Entretanto, após novas revisões da comissão organizadora e da Administração Municipal, a oferta final prevista é de 1.063 vagas, conforme nota divulgada pela prefeitura.

Na previsão inicial, as vagas estavam distribuídas pelos níveis de escolaridade da seguinte maneira: 143 vagas no nível fundamental, 216 vagas no nível médio, 39 vagas no nível técnico e 714 vagas para o nível superior.

Mediante o novo quantitativo, ainda não foi informado qual é a distribuição atualizada. Também não foi informado pela prefeitura quais cargos do projeto básico sofreram mudança de vagas.

Porém, é possível ter uma noção da oferta do edital a partir do previsto no documento. Confira as vagas previstas no Projeto Básico do certame:

  • Nível Fundamental: Agente de Postura (CR), Auxiliar de Necropsia (2), Cadastrador Técnico (1), Coveiro (2), Cozinheiro (82), Guarda Marítimo e Ambiental (50), Guarda Municipal (6), Operador de Máquina II (CR);
  • Nível Médio: Auxiliar de Classe (69), Auxiliar em Saúde Bucal (2), Cuidador (5), Desenhista (CR), Fiscal de Obras (CR), Fiscal de Posturas (CR), Fiscal de Transporte (2), Fiscal Fazendário (5), Fiscal Fundiário (CR), Fiscal Sanitário (4), Fiscal (24), Inspetor de Alunos (54), Inspetor Escolar (23), Secretário Escolar (8);
  • Nível Técnico: Técnico de Enfermagem (28), Técnico de Necropsia (1), Técnico de Laboratório (2), Técnico de Radiologia/30h (CR), Técnico Massagista (8), Gestor Ambiental (CR);
  • Nível Superior: Arquiteto (1), Assistente Jurídico/20h (5), Assistente Social/20h (6), Biólogo/20h (2), Professor I (CR), Professor II (330), Economista (2), Enfermeiro (34), Engenheiro Ambiental (1), Engenheiro Civil (CR), Engenheiro/20h (CR), Farmacêutico/20h (CR), Fisioterapeuta/20h (4), Fonoaudiólogo (7), Médico de Ambulatório (106), Médico Módulo de Família (CR), Médico Socorrista (148), Nutricionista (1), Odontólogo (7), Orientador Educacional (31), Procurador Jurídico (5), Psicólogo (2), Supervisor Escolar (22), Turismólogo (1).

Além das vagas de caráter imediato, também será formado cadastro de reserva, de maneira que mais pessoas possam ser chamadas durante a validade dos resultados. O prazo deverá ser de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

É estimado pela prefeitura, que o certame atrai 40.000 candidatos. Desses, 10.000 seriam para as vagas de nível fundamental, 20.000 para as de níveis médio e técnico, e 10.000 para as vagas de nível superior.

Salários do concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ

A Prefeitura de Cabo Frio – RJ, não informou os salários de todos os cargos previstos para o certame. No mês de julho de 2019, porém, foi concedido um reajuste para todas as funções da Secretaria Municipal de Educação.

O cargo de Professor I, por exemplo, passou a ter remuneração inicial de R$ 1.903,75. Com as progressões na carreira, o valor pode chegar a R$ 4.320,28. Já para o cargo de Professor II, o salário inicial foi reajustado para R$ 2.855,63, chegando no final de carreira ao valor de R$ 6.480,43.

Os valores citados correspondem à remuneração básica para trabalhar em regime de 20 horas semanais. Com benefícios e retribuições por titulação, os ganhos podem ser mais altos.

No mês de julho de 2019, também começou a ser paga a insalubridade para os Auxiliares de Serviço Geral da prefeitura, que trabalham na higienização de sanitários, com índice de 10% sobre o salário-base.

Outras carreiras, como a de Agente Administrativo, também sofreram reajuste de até 27,67%. Para Auxiliar de Classe e Inspetor de Alunos, o aumento foi de 25,78%, além de 22,48% para Secretário Escolar.

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