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Concurso Prefeitura Feira de Santana: Seleção autorizada com 582 vagas!

Ótimas notícias! Foi autorizado o próximo concurso da Prefeitura de Feira de Santana, no Estado da Bahia!

O edital ofertará 582 vagas para diversos níveis de escolaridade!

Confira todos os detalhes!

Novo concurso da Prefeitura de Feira de Santana foi autorizado!

No dia 23 de fevereiro de 2024 foi publicado o Decreto n° 12.256 que autorizou a realização de um novo concurso da Prefeitura de Feira de Santana, Bahia, para o provimento de 582 vagas!

As oportunidades são para o quadro efetivo da prefeitura, com possibilidade de progressão na carreira e diversos benefícios, distribuídas em áreas como comunicação, saúde, economia, educação e outras.

O próximo passo será a formação da comissão responsável por realizar os estudos preliminares, elaborar o termo de referência e definir a banca organizadora do concurso.

Além da realização do concurso, a administração pública está passando por uma modificação estrutural, com a criação de superintendências e subsecretarias.

Atualmente, a prefeitura conta com cerca de 6 mil servidores concursados e 10 mil terceirizados, e a expectativa é ampliar ainda mais o quadro de concursados.

“Temos hoje em torno de 6 mil pessoas concursadas e cerca de 10 mil terceirizados. Vamos ampliar para que as pessoas entrem na prefeitura por concurso”, declarou

 

Fique atento às próximas informações sobre o concurso da Prefeitura de Feira de Santana e comece a se preparar para essa grande oportunidade!

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Cargos e vagas do concurso Feira de Santana

A Prefeitura de Feira de Santana ofertará 582 vagas de diversos níveis de escolaridade para os seguintes cargos:

  • Administrador: 3
  • Advogado: 5
  • Agente Comunitário de Saúde: 60
  • Agente de Combate à Endemias: 60
  • Agente de Portaria: 10
  • Agente de Trânsito: 6
  • Agente de Vigilância Sanitária: 10
  • Almoxarife: 2
  • Analista de Sistemas: 2
  • Analista Jurídico: 10
  • Arquiteto: 4
  • Assistente Administrativo: 56
  • Assistente Social: 5
  • Auditor Fiscal: 3
  • Bibliotecário:2
  • Biólogo: 1
  • Bioquímico: 1
  • Contador: 5
  • Coordenador Administrativo: 5
  • Desenhista: 1
  • Economista: 1
  • Enfermeiro: 26
  • Engenheiro (diversas especialidades): 13
  • Farmacêutico: 2
  • Fiscal de Serviços Públicos: 10
  • Geólogo: 1
  • Inspetor Sanitário: 5
  • Intérprete de Lingua Brasileira de Sinais: 10
  • Tomalista: 5
  • Médico (diversas especialidades): 8
  • Médico Veterinário: 1
  • Motorista: 2
  • Motorista de Ambulância: 10
  • Nutricionista: 2
  • Odontólogo: 5
  • Orientador Social: 5
  • Pedagogo: 10
  • Procurador Municipal: 6
  • Professor: 150
  • Psicólogo: 3
  • Repórter Fotográfico: 10
  • Sociólogo: 1
  • Técnico em Administração Hospitalar: 5
    • Agropecuária: 10
    • Enfermagem: 20
    • Radiologia: 2
    • Segurança do Trabalho: 5

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Último PSS de Feira de Santana

O último Processo Seletivo da Prefeitura de Feira de Santana foi publicado em 2019, sob organização do Instituto Bahia.

Foram ofertadas 1.266 vagas de níveis fundamental, médio, técnico e superior para os seguintes cargos:

Nível Fundamental

  • Auxiliar de Cuidador (5 + 25 CR)

Nível Médio

  • Agente Administrativo (12 + 60CR)
  • Cuidador (4 + 20CR)
  • Motorista (60 + 10CR)
  • Orientador Social (12 + 60 CR)
  • Técnico de Nível Médio (12 + 60 CR)

Nível Superior

  • Educador Social (12 + 60 CR)
  • Administração (3 + 15 CR)
  • Contabilidade (2 + 10 CR)
  • Coordenador (12 + 60 CR)
  • Direito (20 + 100 CR)
  • Economia (1 +5 CR)
  • Educação Física (3 + 15 CR)
  • Libras (2 + 10 CR)
  • Nutrição (3 + 15 CR)
  • Pedagogia (12 + 60 CR)
  • Psicologia (12 + 60 CR)
  • Serviço Social (60 + 300 CR)
  • Antropólogo, Economista, Pedagogo, Terapeuta Ocupacional, Musicoterapeuta, Músico (12 + 60 CR)

Os salários variaram entre R$1.100,00 e R$1.631,86

Requisitos

As exigências básicas para investidura nos cargos foram:

  • Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas do Artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições da Lei, no caso de estrangeiro;
  • Estar na data da contratação em dia com a Justiça Eleitoral, e se masculino, também com as obrigações militares;
  • Estar em gozo dos direitos civis e políticos;
  • Na data da contratação possuir os requisitos, documentos e certificados de escolaridade mínima exigida para o exercício da função, de acordo com o Edital;
  • Ter conduta ilibada na vida pública e privada e não ter registro de antecedentes criminais;
  • Na data da Contratação ter idade mínima de 18 anos;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, comprovado por médico competente;
  • Na data da Contratação ter Carteira Nacional de Habilitação válida, exigida no Edital, para os candidatos habilitados para a Função de Motorista.

Etapas de Seleção

O certame foi realizado em até 3 etapas, sendo elas:

  • Prova Objetiva (para todos os candidatos);
  • Prova Discursiva (para cargos de nível superior); e
  • Prova Títulos (para candidatos de nível superior).

Prova Objetiva

A Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, foi constituída por questões de múltipla escolha. As disciplinas que versaram as provas foram:

Nível Fundamental 

  • Língua Portuguesa
  • Matemática Básica
  • Conhecimentos Específicos

Nível Médio

  • Língua Portuguesa
  • Matemática Básica
  • Conhecimentos Específicos
  • Conhecimentos em Informática (somente Orientador Social e Agente Administrativo)
  • Arquivologia (somente Agente Administrativo)

Nível Superior

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico
  • Conhecimentos em Informática
  • Arquivologia
  • Conhecimentos Específicos
  • Noções de Gestão pública e coordenação de equipes (somente Técnico de Nível Superior)

Prova Discursiva

De caráter eliminatório e classificatório, a Prova Discursiva valeu de 45,00 pontos, foi realizada pelos candidatos aos cargos de nível superior aprovados na Prova Objetiva.

Os critérios de avaliação foram:

  • Coerência – 10 pontos;
  • Concordância e gramática – 10 pontos;
  • Conhecimento Técnico – 15 pontos;
  • Resolução do problema apresentado – 10 pontos.

Para a função de Técnico de Nível Superior Coordenador, a prova discursiva teve pontuação de 40 pontos, obedecendo aos seguintes critérios:

  • Coerência – 10 pontos;
  • Concordância e gramática – 10 pontos;
  • Conhecimento Técnico – 10 pontos;
  • Resolução do problema apresentado – 10 pontos

Prova de Títulos

De caráter classificatório, nesta etapa foram consideradas as seguintes titulações:

  • Curso de pós-graduação, na área específica da Seleção, com carga horária mínima de 360 horas: 2 pontos
  • Mestrado, na área específica da Seleção: 2,5 pontos
  • Doutorado, na área específica da Seleção: 3,5 pontos
  • Curso de Aperfeiçoamento na Área específica da Seleção com carga horária entre 180 a 359 horas: 2 pontos
  • Participar ou Ter participado de projetos e/ou entidades voltadas a assistência social (por ano completo ou fração superior a seis meses): 2 pontos
  • Ter comprovado experiência profissional na área de atuação (por ano completo ou fração superior a seis meses): 2 pontos

Último concurso Prefeitura de Feira de Santana

O último certame de Feira de Santana foi realizado em 2012 para o provimento de 213 vagas para diversos níveis de escolaridade.

As vagas foram distribuídas entre os seguintes cargos:

Alfabetizado

  • Mecânico de Máquinas e Veículos;
  • Motorista;
  • Operador de Máquinas Pesadas.

Nível Fundamental

  • Agente de Trânsito;
  • Fiscal de Serviços Públicos;

Nível Médio

  • Intérprete de Libras;
  • Secretário Escolar;
  • Técnico de Enfermagem.

Nível Superior

  • Arquiteto;
  • Assistente Social;
  • Auditor Fiscal;
  • Biólogo;
  • Contador;
  • Enfermeiro;
  • Engenheiro Agrônomo;
    • Ambiental;
    • Civil;
    • Químico;
  • Especialista em Educação;
  • Geólogo;
  • Médico;
  • Professor (Educação Infantil ao 5º ano do Ensino Fundamental).

As remunerações variaram entre R$545,00 e R$2.260,45.

Etapas de Seleção

A seleção foi realizada nas seguintes etapas:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de Redação, caráter eliminatório e classificatório (somente para Professor e Secretário Escolar); e
  • Avaliação de Títulos, de caráter classificatório (somente para cargos de nível superior).

Prova Objetiva

A prova foi constituída por questões de múltipla escolha sobre as seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa;
  • Matemática;
  • Fundamentos Teóricos – Metodológicos e POlítico-Filosóficos da Educação (somente para Especialista em Educação e Professor);
  • Conhecimentos específicos.

Prova de Redação

Realizada somente pelos candidatos aos cargos de Professor e Especialista em Educação e Secretário Escolar, esta etapa foi avaliada em até 40 pontos.

O candidato teve que elaborar um texto dissertativo argumentativo, sobre tema divulgado no momento da prova.

Foi avaliado a capacidade do candidato expressar-se com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade, atendendo à norma culta da Língua Portuguesa.

Histórico de Notícias

18/04/2017

Prefeitura de Feira de Santana: Inscrições abertas para Professor!

A Prefeitura de Feira de Santana está com as inscrições abertas para processo seletivo. São 300 vagas temporárias para Professores licenciados em Pedagogia.

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