Apostilas
Cursos online
Livros
Cadernos de Questões
Mapas Mentais
Concursos
Materiais Grátis
Foi formada a comissão organizadora do concurso SEAP PR (Secretaria de Administração e Previdência do Estado do Paraná), edital está previsto para fevereiro.
Comissão organizadora do concurso SEAP PR
Foi divulgado no Diário Oficial do Paraná, uma resolução que institui a comissão organizadora do próximo concurso SEAP PR.
Após a conclusão dos trabalhos, a comissão organizadora deverá apresentar o relatório de todas as atividades desenvolvidas para finalização dos trâmites necessários para a realização do certame.
Vale lembrar, que o órgão confirmou que o edital do concurso SEAP PR será divulgado no mês de fevereiro, com oferta de 69 vagas.
Além disso, foi divulgado recentemente um extrato de contrato que definiu o IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação), como banca organizadora.
Segundo a Lei nº 19.912, de 30 de agosto de 2019, do decreto nº 3.846/2020, confira a tabela de vencimento básico e remuneração do Quadro Próprio do Poder Executivo:
Agente de Apoio
- Inicial: R$ 1.036,23;
- Final: R$ 3.691,93.
Agente de Execução, Agente Penitenciário e Agente de Aviação
- Inicial: R$ 1.554,33;
- Final: R$ 5.641,88.
Agente Profissional
- Inicial: R$ 3.730,42;
- Final: R$ 14.046,68.
Último concurso SEAP PR
O último concurso da Secretaria aconteceu em 2017, quando contou com oportunidades para as funções de Agente Profissional e Agente de Execução. O Núcleo de Concursos da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC/PR) teve a responsabilidade do concurso.
A validade do concurso é de dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois. Como foi homologado em janeiro de 2018, é válido até 2020 e prorrogável até 2022.
Antes disso, ocorreu um concurso em 2012, com oferta de 100 vagas no cargo de Auditor Fiscal, sob regime de contratação estatutária. A banca responsável foi a Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina (Cops/UEL).
O salário inicial oferecido foi de R$ 11.046,64 para jornada de trabalho de 40 horas semanais. A exigência foi nível superior em qualquer área. A homologação aconteceu ainda em 2013. A validade era de um ano, prorrogável por mais um. Portanto, o certame não está mais válido.