ASSINATURA COMPLETA
O processo para escolha da banca organizadora do concurso TCM-RJ (Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro) passa por uma análise contratual no setor jurídico do tribunal.
Contratação da banca organizadora do concurso TCM-RJ
Foi informado pelo Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro, uma atualização sobre o andamento do concurso TCM-RJ. Segundo a comissão organizadora, o processo do certame se encontra na fase de análise dos termos contratuais.
A avaliação está sob a responsabilidade da comissão organizadora e da Secretaria de Assuntos Jurídicos. A expectativa é de que o departamento jurídico acate a recomendação do Cebraspe como banca organizadora da seleção, anunciada no mês de fevereiro.
Foi reforçado pela comissão do órgão, que somente após a definição do contrato formal serão iniciados os procedimentos relativos ao edital, conteúdo programático e prazos. Vale ressaltar, que a assinatura do contrato entre a banca organizadora indicada e o TCM-RJ irá depender de apreciação da Administração Superior do tribunal.
Foi confirmado pelo tribunal através de uma nota informativa, qual será a oferta de vagas do certame e alguns detalhes acerca das etapas avaliativas. O concurso TCM-RJ irá ofertar 28 vagas destinadas para o cargo de Auditor.
As oportunidades são distribuídas pelas áreas de Controle Externo sem especialidade (23 vagas) e Auditor de Controle Externo/Tecnologia da Informação (5 vagas).
As chances para Auditor sem especialidade serão destinadas a graduados, em qualquer curso. Já as de TI, serão reservadas aos candidatos com formação específica na área.
Neste último caso também serão aceitas inscrições de candidatos com nível superior em qualquer área, desde que acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de TI de, no mínimo, 360 horas.
Salários e benefícios do concurso TCM-RJ
O salário para auditores em início de carreira do TCM-RJ tem o valor de R$ 15.226,81, contando o vencimento básico de R$ 2.356,81 e a gratificação de controle externo de R$ 12.870,00. Após três meses de trabalho, também são contados os encargos especiais de R$ 4.633,20.
Mediante os encargos, o ganho é elevado para R$ 19.860,01. Os servidores ainda contam com os seguintes benefícios:
- Auxílio-saúde (até R$ 1.400,00);
- Auxílio-refeição (R$ 1.133,00);
- Auxílio-creche (R$ 1.287,00), para quem tem dependentes de até 06 anos;
- Auxílio-educação (R$ 1.287,00), no caso de dependentes de até 17 anos.
Os auxílios-creche e educação ficam limitados a somente dois dependentes. O regime de contratação é o estatutário, que assegura estabilidade empregatícia aos servidores, após três anos ininterruptos de trabalho. A carga horária de trabalho será de 40 horas semanais.
A avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva e prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. É previsto que os exames sejam realizados no mesmo dia, mas em turnos diferentes.
A prova objetiva será composta por 100 questões. Já os exames discursivos poderão ter até três perguntas e um caso prático. Este deverá ser respondido na forma de manifestação técnica e dentro da norma culta da Língua Portuguesa.