{"id":102139,"date":"2020-06-09T09:35:03","date_gmt":"2020-06-09T12:35:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=102139"},"modified":"2025-12-08T10:38:17","modified_gmt":"2025-12-08T13:38:17","slug":"concurso-inss-orgao-cria-sistema-que-informa-dados-sobre-politicas-de-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/concurso-inss-orgao-cria-sistema-que-informa-dados-sobre-politicas-de-pessoal\/","title":{"rendered":"Concurso INSS: \u00d3rg\u00e3o cria sistema que informa dados sobre pol\u00edticas de pessoal!"},"content":{"rendered":"

O INSS<\/strong> (Instituto Nacional do Seguro Social<\/a>) criou um sistema que monitora o desempenho organizacional<\/strong> permitindo o acompanhamento da efetividade das pol\u00edticas internas.<\/p>\n\n\n\n

Informa\u00e7\u00e3o sobre pol\u00edticas de pessoal no INSS<\/h2>\n\n\n\n

Foi divulgada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o, uma resolu\u00e7\u00e3o que institui o \u201cINSS em n\u00fameros\u201d. O novo sistema de monitoramento de desempenho ir\u00e1 permitir \u00e0 autarquia acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o de programas e projetos internos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ainda n\u00e3o foi informado pelo Instituto Nacional do Seguro Social, quais ser\u00e3o os indicadores que far\u00e3o parte do sistema. Existe a expectativa para que, por meio dele, seja poss\u00edvel acompanhar dados sobre quadro de pessoal e pol\u00edticas relacionadas a Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Na Resolu\u00e7\u00e3o, o Comit\u00ea Estrat\u00e9gico de Governan\u00e7a do INSS (Cegov) informa que quer aumentar a transpar\u00eancia dos resultados das pol\u00edticas e programas executados pela autarquia. Dessa maneira, \u00e9 esperado que haja dados que permitam avaliar, por exemplo, o impacto da contrata\u00e7\u00e3o de servidores e militares tempor\u00e1rios sobre a fila de benef\u00edcios acumulados<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a publica\u00e7\u00e3o, o Sistema de Monitoramento do Desempenho Organizacional (SMD) se dar\u00e1 pela an\u00e1lise sistem\u00e1tica e peri\u00f3dica de processos, produtos ou resultados da gest\u00e3o<\/strong>, por meio desses indicadores, que ser\u00e3o publicados em anexo da resolu\u00e7\u00e3o no site do INSS.<\/p>\n\n\n\n

O novo SMD, ou INSS em n\u00fameros, como ser\u00e1 chamada a plataforma online, tem como objetivo produzir informa\u00e7\u00e3o e conhecimento para aprimoramento da gest\u00e3o do Instituto e subsidiar a tomada de decis\u00e3o baseada em evid\u00eancias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs indicadores de monitoramento aprovados compor\u00e3o uma plataforma online de visualiza\u00e7\u00e3o, de acesso p\u00fablico, denominada \u2018INSS em n\u00fameros\u2019, com o objetivo de promover a transpar\u00eancia dos resultados das pol\u00edticas e programas conduzidos pelo Instituto\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

A promessa \u00e9 de que a nova plataforma apresente esses dados por meio de gr\u00e1ficos<\/strong>, tabelas ou outras formas mais adequadas de visualiza\u00e7\u00e3o, permitindo ao usu\u00e1rio an\u00e1lises e compara\u00e7\u00f5es de forma f\u00e1cil e interativa.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

INSS inicia for\u00e7a-tarefa<\/h2>\n\n\n\n

Enquanto o concurso INSS n\u00e3o \u00e9 realizado, a autarquia promove uma for\u00e7a-tarefa com o objetivo de regularizar a fila de benef\u00edcios, que j\u00e1 chegou a quase 2 milh\u00f5es de processos acumulados em 2020<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Para isso, foi realizado um processo seletivo<\/strong> que selecionou mais de 5.300 profissionais tempor\u00e1rios<\/strong> que t\u00eam at\u00e9 o final de 2021 para normalizar a situa\u00e7\u00e3o. O grupo \u00e9 composto por militares da reserva e servidores aposentados da Uni\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dessa maneira, 587 profissionais j\u00e1 devem come\u00e7ar o trabalho<\/strong>, primeiro com um treinamento e depois dando in\u00edcio efetivo \u00e0s atividades de an\u00e1lise de benef\u00edcios. Os demais grupos ser\u00e3o contratados gradualmente.<\/p>\n\n\n\n

No caso dos militares, o in\u00edcio dos trabalhos de alguns deles deve ser somente quando a situa\u00e7\u00e3o de pandemia melhorar. J\u00e1 que ir\u00e3o atuar no atendimento presencial nas ag\u00eancias e em atividades administrativas nesses locais<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Inicialmente, a previs\u00e3o era que a for\u00e7a-tarefa conseguisse regularizar a situa\u00e7\u00e3o do Instituto at\u00e9 o m\u00eas de setembro<\/strong>. Com a pandemia e o fato de que a homologa\u00e7\u00e3o do processo seletivo s\u00f3 ocorreu no dia 29 de maio, isso dever\u00e1 se estender mais.<\/p>\n\n\n\n

Do total de inscritos, foram selecionados 1.969<\/strong> militares inativos, 1.900<\/strong> da carreira do seguro social e 1.461<\/strong> aposentados das demais \u00e1reas do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS).<\/p>\n\n\n\n

Os profissionais v\u00e3o atuar:<\/strong> no INSS, na Per\u00edcia M\u00e9dica Federal, no Conselho de Recursos da Previd\u00eancia Social (CRPS), na Subsecretaria dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social (SRPPS), e no Departamento de Centraliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os de Inativos, Pensionistas e \u00d3rg\u00e3os Extintos (DECIPEX). <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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