{"id":106101,"date":"2020-09-16T14:15:27","date_gmt":"2020-09-16T17:15:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=106101"},"modified":"2020-09-16T14:48:17","modified_gmt":"2020-09-16T17:48:17","slug":"concurso-sptrans-justica-determina-estudo-para-um-novo-edital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/concurso-sptrans-justica-determina-estudo-para-um-novo-edital\/","title":{"rendered":"Concurso SPTrans: Justi\u00e7a determina estudo para um novo edital!"},"content":{"rendered":"

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Foi determinado pela Justi\u00e7a do Trabalho, um planejamento para a realiza\u00e7\u00e3o do novo concurso<\/a> SPTrans <\/strong>(S\u00e3o Paulo Transporte S.A) para cumprir cota de profissionais com defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n[mauticform id=\u201d290\u2033 chamada=\u201dReceba em seu e-mail todas oportunidades de Concursos para o Estado de S\u00e3o Paulo\u201d titulo=\u201dQuer Receber Todas Oportunidades para o Estado de S\u00e3o Paulo?\u201d track=\u201dCaptura \u2013 Blog Not\u00edcia Sao-Paulo\u201d]\n\n\n\n

Justi\u00e7a determina planejamento do concurso SPTrans<\/h2>\n\n\n\n

Ap\u00f3s oito anos sem edital, a S\u00e3o Paulo Transporte S.A. deve realizar um novo concurso<\/a> SPTrans<\/strong>. A 4\u00aa Vara do Trabalho do Estado determinou que a companhia realize o planejamento do edital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

A SPTrans ter\u00e1 um ano para apresentar um plano para abertura do certame<\/a><\/strong>. De modo a incluir n\u00famero de vagas para pessoas com defici\u00eancia e\/ou reabilitadas. Sob pena de aplica\u00e7\u00e3o de multa mensal no valor de R$ 50.000,00, sem limita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Foi decidido pela Justi\u00e7a do Trabalho de S\u00e3o Paulo, uma s\u00e9rie de medidas que devem ser tomadas pela SPTrans. O objetivo \u00e9 garantir que a companhia mantenha em sua for\u00e7a de trabalho<\/strong>, pelo menos, 5%<\/strong> de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

A senten\u00e7a foi originada de uma a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) de S\u00e3o Paulo. A princ\u00edpio, o MPT identificou que apenas 3,59% do total de empregados era de pessoas com defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Dessa maneira, prop\u00f4s \u00e0 SPTrans um TAC (Termo de Ajustamento de Conduta) para possibilitar a adequa\u00e7\u00e3o no quadro funcional. Por sua vez, foi afirmado pela companhia que o integral cumprimento da cota somente poderia ser realizado por meio do concurso<\/a> SPTrans<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ainda foi informado pela S\u00e3o Paulo Transportes S.A, que o \u00faltimo certame<\/a> n\u00e3o permitiu o cumprimento dessa regra. Assim, alegou que n\u00e3o poderia celebrar o TAC, o que resultou em a\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a do Trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ligada \u00e0 Prefeitura de S\u00e3o Paulo, a SPTrans tem como objetivo a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de planejamento, gest\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e explora\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de transporte coletivo urbano de passageiros da capital paulista<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Ju\u00edza afirma que SPTrans deve cumprir a Lei Federal<\/h2>\n\n\n\n

Segundo informa\u00e7\u00f5es da ju\u00edza Camila Costa Koerich, a exist\u00eancia de um concurso<\/a> SPTrans anterior que impossibilita a adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 norma, por si s\u00f3, n\u00e3o dispensa a empresa de observar a regra<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA necessidade de cumprimento de lei federal pode e deve ser motivo para a aprova\u00e7\u00e3o e posterior realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico. Eventual dificuldade financeira n\u00e3o \u00e9 argumento opon\u00edvel \u00e0 norma, seja por sociedade de economia mista, seja por qualquer outra empresa\u201d<\/em>, disse a ju\u00edza Camila Costa na senten\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Ainda \u00e9 estabelecido na decis\u00e3o, que a partir do tr\u00e2nsito em julgado, a empresa deve se abster de dispensar de forma imotivada pessoas com defici\u00eancia ou reabilitados. Caso contr\u00e1rio, a companhia ter\u00e1 que arcar com multa de R$ 5.000,00 por dispensa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Deve tamb\u00e9m informar \u00e0 Justi\u00e7a todas as admiss\u00f5es e extin\u00e7\u00f5es contratuais de pessoas nessas condi\u00e7\u00f5es em um prazo de 15 dias por ato<\/strong>, sob pena de multa mensal no valor de R$ 5.000,00 por omiss\u00e3o. Nos dois casos, o valor limite da multa \u00e9 de R$ 50.000,00.<\/p>\n\n\n\n

A senten\u00e7a traz tamb\u00e9m outras determina\u00e7\u00f5es, versando sobre etapas posteriores do concurso<\/a> SPTrans e sobre o acompanhamento do caso pela Justi\u00e7a do Trabalho e pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho<\/strong>. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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