{"id":140691,"date":"2021-08-19T09:14:01","date_gmt":"2021-08-19T12:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&p=140691"},"modified":"2024-12-16T09:59:29","modified_gmt":"2024-12-16T12:59:29","slug":"concurso-der-pe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-der-pe\/","title":{"rendered":"Concurso DER PE: Ter\u00e1 novo edital no pr\u00f3ximo ano, diz secret\u00e1ria!"},"content":{"rendered":"

Um novo concurso DER PE (Departamento de Estradas e Rodagens do Estado de Pernambuco)<\/strong> est\u00e1 sendo planejado para ocorrer em 2022.<\/p>\n

Vale ressaltar que at\u00e9 ent\u00e3o n\u00e3o foram informados os cargos e as vagas que ser\u00e3o ofertadas. A previs\u00e3o \u00e9 que o edital seja publicado no in\u00edcio do primeiro semestre do ano que vem.<\/strong><\/p>\n

Concurso DER PE: situa\u00e7\u00e3o atual<\/h2>\n

Ap\u00f3s 10 anos sem realizar concursos, foi confirmado pela pr\u00f3rpria secret\u00e1ria de infraestrutura do estado, Fernandha Batista, a realiza\u00e7\u00e3o de um novo concurso para o Departamento de Estradas e Rodagens do Estado de Pernambuco. A sele\u00e7\u00e3o \u00e9 prevista para o primeiro semestre de 2022.<\/p>\n

O objetivo da nova sele\u00e7\u00e3o \u00e9 repor o atual quadro de servidores do \u00f3rg\u00e3o. Atualmente, a autarquia possui 811 funcion\u00e1rios, sendo que 400 servidores j\u00e1 podem se aposentar. Sendo assim, a abertura do concurso DER PE\u00a0se torna cada vez mais urgente.<\/p>\n

Devido a falta de concursos nos \u00faltimos governos, a autarquia depende de consultorias e profissionais da Secretaria de Infraestrutura para elaborar os editais das estradas que o Estado de Pernambuco licita.<\/p>\n

\u00daltimo concurso DER PE<\/h2>\n

Realizado em 2011, o \u00faltimo concurso DER PE ofertou 25 oportunidades para contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias. As oportunidades foram para o cargo de Engenheiro, em diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As oportunidades foram distribu\u00eddas da seguinte maneira:<\/p>\n

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\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n

Para todas as especialidades do cargo em quest\u00e3o, o valor do sal\u00e1rio inicial foi de R$ 4.590,00<\/strong>, com jornadas de trabalho de 40 horas semanais.<\/p>\n

Etapas do \u00faltimo concurso<\/h3>\n

Os candidatos foram avaliados atrav\u00e9s de duas etapas sucessivas, sendo elas, uma Avalia\u00e7\u00e3o Curricular, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio e em seguida uma Entrevista T\u00e9cnica, de car\u00e1ter classificat\u00f3rio e eliminat\u00f3rio.<\/p>\n

Avalia\u00e7\u00e3o Curricular<\/h4>\n

A Avalia\u00e7\u00e3o Curricular foi aplicada para todos os cargos, com valor m\u00e1ximo de 10 pontos, observando os seguintes itens:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

O candidato que n\u00e3o comprovou a escolaridade exigida e a experi\u00eancia profissional de, no m\u00ednimo, seis meses, para a fun\u00e7\u00e3o na qual se inscreveu, foi considerado eliminado na Avalia\u00e7\u00e3o Curricular.<\/p>\n

A experi\u00eancia profissional teve que ser comprovada da maneira a seguir:<\/p>\n