{"id":142177,"date":"2021-09-04T10:00:00","date_gmt":"2021-09-04T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=142177"},"modified":"2021-09-06T08:14:50","modified_gmt":"2021-09-06T11:14:50","slug":"reforma-administrativa-estabilidade-sera-mantida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/reforma-administrativa-estabilidade-sera-mantida\/","title":{"rendered":"Reforma Administrativa: Estabilidade de servidores ser\u00e1 mantida, entenda!"},"content":{"rendered":"<p>Texto da <strong>Reforma Administrativa<\/strong> sofre altera\u00e7\u00f5es novamente! Dessa vez, o <strong>v\u00ednculo de experi\u00eancia <\/strong>\u00e9 que foi alterado.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Confira<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/eventos\/guia-definitivo-plano-de-estudos-passo-a-passo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Plano de Estudos Passo a Passo (Gr\u00e1tis) (abre numa nova aba)\">Plano de Estudos Passo a Passo (Gr\u00e1tis)<\/a><\/li><\/ul><p><\/p>\n\n\n\n<p>O relator da Reforma Administrativa, Arthur Lira, protocolou um texto substitutivo para a PEC 32\/20 que altera o t\u00f3pico que fala sobre a necessidade de cumprir um <strong>per\u00edodo de experi\u00eancia<\/strong> ap\u00f3s aprova\u00e7\u00e3o em <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/nacional\/\">concurso p\u00fablico<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse t\u00f3pico deixava a <strong>estabilidade <\/strong>de funcion\u00e1rios p\u00fablicos rec\u00e9m contratados em oscila\u00e7\u00e3o, ou seja, o <strong>emprego n\u00e3o era garantido <\/strong>mesmo ap\u00f3s ter sido nomeado por meio de certames.<\/p>\n\n\n\n<p>Lira se pronunciou sobre a <strong>altera\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Estamos mantendo a estabilidade de todos os servidores p\u00fablicos. Estabilidade \u00e9 n\u00e3o poder demitir ningu\u00e9m de maneira n\u00e3o motivada. Qualquer tipo de demiss\u00e3o estar\u00e1 submetida, antes de qualquer coisa, \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>O <strong>per\u00edodo de experi\u00eancia<\/strong> previsto no texto original da Reforma era de dois anos e, ap\u00f3s esse tempo, o candidato seria avaliado pelo seu desempenho e, ent\u00e3o, poderia ser demitido ou efetivado.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, o que ficou decidido \u00e9 que ser\u00e1 mantido a forma antiga de <strong>est\u00e1gio probat\u00f3rio<\/strong>. Confira a explica\u00e7\u00e3o de Lira sobre esse fato:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Inicialmente, o texto que veio do governo previa um v\u00ednculo de experi\u00eancia. Houve uma resist\u00eancia muito grande a ele.\u00a0[O servidor] era contratado e n\u00e3o sabia se ficava ou n\u00e3o ficava. Ent\u00e3o, tiramos o v\u00ednculo de experi\u00eancia e mantivemos o que j\u00e1 existe, que \u00e9 o est\u00e1gio probat\u00f3rio. S\u00f3 que o est\u00e1gio probat\u00f3rio tal como existe hoje acontece uma avalia\u00e7\u00e3o apenas ao final de tr\u00eas anos. Estamos mudando isso: ser\u00e3o seis avalia\u00e7\u00f5es semestrais daquele que passa no concurso, para, s\u00f3 depois, conquistar a estabilidade.<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reforma-administrativa-prev-demisso-por-desempenho-insatisfa\">Reforma Administrativa prev\u00ea demiss\u00e3o por desempenho insatisfat\u00f3rio! <\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das mudan\u00e7as na forma de avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos, a PEC 32\/20 prev\u00ea o fim da<strong> licen\u00e7a pr\u00eamio<\/strong> <strong>e da promo\u00e7\u00e3o por tempo de servi\u00e7o<\/strong>. Tamb\u00e9m fala sobre a impossibilidade de <strong>f\u00e9rias <\/strong>acima de 30 dias para os novos funcion\u00e1rios p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto substitutivo indica, ainda, que os funcion\u00e1rios p\u00fablicos poder\u00e3o ser demitidos em caso de <strong>desempenho insatisfat\u00f3rio<\/strong> ou caso o cargo ocupado se torne obsoleto ou desnecess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, n\u00e3o ser\u00e3o todos os cargos que entrar\u00e3o nessa nova regra. Os <strong>cargos que ser\u00e3o inclu\u00eddos<\/strong> nessa reforma ser\u00e3o os que s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>voltados a fun\u00e7\u00f5es final\u00edsticas e diretamente afetas \u00e0 seguran\u00e7a p\u00fablica, \u00e0 representa\u00e7\u00e3o diplom\u00e1tica, \u00e0 intelig\u00eancia de Estado, \u00e0 gest\u00e3o governamental, \u00e0 advocacia p\u00fablica, \u00e0 defensoria p\u00fablica, \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, ao processo judicial e legislativo, \u00e0 atua\u00e7\u00e3o institucional do Minist\u00e9rio P\u00fablico, \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da ordem tribut\u00e1ria e financeira ou ao exerc\u00edcio de atividades de regula\u00e7\u00e3o, de fiscaliza\u00e7\u00e3o e de controle<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>vota\u00e7\u00e3o <\/strong>para a aprova\u00e7\u00e3o do texto substitutivo deve acontecer em duas semanas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Texto da Reforma Administrativa sofre altera\u00e7\u00f5es novamente! 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