{"id":175989,"date":"2025-03-27T12:33:17","date_gmt":"2025-03-27T15:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=175989"},"modified":"2025-03-27T12:33:20","modified_gmt":"2025-03-27T15:33:20","slug":"etica-decreto-1-171-1994","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/teoria\/etica-decreto-1-171-1994\/","title":{"rendered":"\u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico: Resumo do Decreto n\u00ba 1.171\/1994!"},"content":{"rendered":"<p>A \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 um dos pilares da atua\u00e7\u00e3o dos servidores em todas as esferas da administra\u00e7\u00e3o. Mais do que um conjunto de normas, trata-se de uma postura que visa garantir a confian\u00e7a da sociedade nas institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n<p>E para regulamentar essa conduta, foi criado o <mark style=\"background-color:#8ed1fc\" class=\"has-inline-color\">Decreto n\u00ba 1.171\/1994<\/mark>, tamb\u00e9m conhecido como <strong>C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo Federal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos apresentar um resumo completo, pr\u00e1tico e direto ao ponto sobre o Decreto n\u00ba 1.171\/94 \u2014 conte\u00fado essencial para quem est\u00e1 se preparando para concursos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-o-decreto-n-11711994\">O que \u00e9 o Decreto n\u00ba 1.171\/1994?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 o decreto que <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">estabelece as regras de conduta \u00e9tica para os servidores p\u00fablicos civis<\/mark> do Poder Executivo Federal. Ele funciona como um guia de comportamento, definindo deveres, veda\u00e7\u00f5es e princ\u00edpios \u00e9ticos que devem nortear a atua\u00e7\u00e3o de todo servidor.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Embora seja direcionado ao Executivo Federal, muitos dos seus princ\u00edpios s\u00e3o cobrados em concursos de <strong>todas as esferas<\/strong> (municipal, estadual e federal), especialmente em provas de disciplinas como \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e Legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58.webp\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58.webp\" alt=\"O que \u00e9 o Decreto n\u00ba 1.171\/1994?\" class=\"wp-image-276781\" style=\"width:346px;height:auto\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58-150x150.webp 150w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58-300x300.webp 300w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58-480x480.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58-768x768.webp 768w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ChatGPT-Image-27_03_2025_-12_12_58.webp 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><\/a><figcaption><\/figcaption><\/figure><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"princpios-fundamentais-da-tica-no-servio-pblico\">Princ\u00edpios fundamentais da \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico<\/h2>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/mj\/pt-br\/acesso-a-informacao\/institucional\/comissao-de-etica\/normativos-1\/decreto-no-1-171-de-1994-2013-codigo-de-etica-do-servidor-civil-do-poder-executivo-federal.pdf\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto n\u00ba 1.171\/94<\/a> destaca que o servidor p\u00fablico deve ter uma <mark style=\"background-color:#8ed1fc\" class=\"has-inline-color\">conduta irrepreens\u00edvel<\/mark>, pautada por princ\u00edpios \u00e9ticos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Probidade<\/li>\n\n\n\n<li>Honestidade<\/li>\n\n\n\n<li>Dignidade<\/li>\n\n\n\n<li>Decoro<\/li>\n\n\n\n<li>Zelo<\/li>\n\n\n\n<li>Efic\u00e1cia<\/li>\n<\/ul><p><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o servidor deve sempre <strong>agir com cortesia, respeito e lealdade<\/strong> \u00e0s institui\u00e7\u00f5es e \u00e0 sociedade.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u270d\ufe0f <em>Dica de prova:<\/em> Fique atento \u00e0 diferen\u00e7a entre legalidade e \u00e9tica: <strong>nem tudo que \u00e9 legal \u00e9 \u00e9tico<\/strong>, mas tudo que \u00e9 \u00e9tico deve estar de acordo com os princ\u00edpios legais.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Objetivos do C\u00f3digo de \u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<p>O Decreto tem como principais objetivos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Orientar a conduta do servidor p\u00fablico diante de situa\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas do cotidiano.<\/li>\n\n\n\n<li>Prevenir pr\u00e1ticas anti\u00e9ticas, mesmo que n\u00e3o sejam formalmente ilegais.<\/li>\n\n\n\n<li>Preservar a imagem e a credibilidade da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica diante da sociedade.<\/li>\n<\/ol><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"deveres-do-servidor-pblico-art-6-do-decreto\">Deveres do servidor p\u00fablico (art. 6\u00ba do Decreto)<\/h2>\n\n\n\n<p>O artigo 6\u00ba do Decreto n\u00ba 1.171\/94 apresenta um <mark style=\"background-color:#8ed1fc\" class=\"has-inline-color\">rol de deveres \u00e9ticos<\/mark> que todo servidor deve observar. Alguns dos principais s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter compromisso com o interesse p\u00fablico, <strong>colocando-o acima dos interesses pessoais<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser ass\u00edduo, pontual e produtivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser <strong>leal \u00e0s institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/strong> e respeitar hierarquias sem ser submisso a ordens imorais.<\/li>\n\n\n\n<li>Manter <strong>discri\u00e7\u00e3o sobre assuntos internos<\/strong> e proteger informa\u00e7\u00f5es sigilosas.<\/li>\n\n\n\n<li>Tratar todos com <strong>urbanidade, respeito e igualdade<\/strong>, sem discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Evitar <strong>atitudes que prejudiquem a moralidade administrativa<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser respons\u00e1vel por seus atos, sem transferir culpa a terceiros.<\/li>\n\n\n\n<li>Utilizar os recursos p\u00fablicos apenas para os fins legais e de forma eficiente.<\/li>\n<\/ul><p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udca1 <em>Quest\u00e3o t\u00edpica de prova:<\/em> \u201cO servidor p\u00fablico deve colocar o interesse coletivo acima do interesse pessoal.\u201d \u2192 <strong>Verdadeiro!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"nova-continue-reading\">Saiba mais: <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/\">quais concursos est\u00e3o abertos em 2025?<\/a><\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veda\u00e7\u00f5es ao servidor p\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos deveres, o Decreto tamb\u00e9m traz comportamentos proibidos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Utilizar o cargo para obter vantagens pessoais.<\/li>\n\n\n\n<li>Omitir-se diante de irregularidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer uso de informa\u00e7\u00f5es privilegiadas para benef\u00edcio pr\u00f3prio.<\/li>\n\n\n\n<li>Desrespeitar colegas ou superiores.<\/li>\n\n\n\n<li>Adotar postura que comprometa a imagem do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"comisso-de-tica\">Comiss\u00e3o de \u00c9tica<\/h2>\n\n\n\n<p>O Decreto n\u00ba 1.171\/94 tamb\u00e9m prev\u00ea a <strong>cria\u00e7\u00e3o de Comiss\u00f5es de \u00c9tica<\/strong> nos \u00f3rg\u00e3os e entidades do Poder Executivo Federal. Essas comiss\u00f5es t\u00eam o papel de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Orientar e aconselhar os servidores<\/strong> sobre condutas \u00e9ticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Apurar condutas que violem o c\u00f3digo.<\/li>\n\n\n\n<li>Sugerir medidas corretivas ou punitivas (embora n\u00e3o apliquem san\u00e7\u00f5es disciplinares \u2014 isso cabe \u00e0 autoridade competente).<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"resumo-esquemtico-para-concursos\">Resumo Esquem\u00e1tico para Concursos<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Tema<\/th><th>Pontos-Chave<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Princ\u00edpios \u00c9ticos<\/td><td>Honestidade, decoro, zelo, efic\u00e1cia, lealdade, cortesia<\/td><\/tr><tr><td>Deveres<\/td><td>Interesse p\u00fablico acima do privado, assiduidade, urbanidade, discri\u00e7\u00e3o, responsabilidade<\/td><\/tr><tr><td>Veda\u00e7\u00f5es<\/td><td>Uso do cargo para benef\u00edcio pr\u00f3prio, omiss\u00e3o, abuso de poder, falta de respeito<\/td><\/tr><tr><td>Comiss\u00e3o de \u00c9tica<\/td><td>Fun\u00e7\u00e3o educativa, preventiva e orientadora (n\u00e3o disciplinar)<\/td><\/tr><tr><td>Diferen\u00e7a entre \u00c9tica e Legalidade<\/td><td>A \u00e9tica pode ir al\u00e9m da legalidade<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\">Dicas Finais para Prova<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>O c\u00f3digo foca mais em condutas <strong>morais e comportamentais<\/strong>, n\u00e3o apenas legais.<\/li>\n\n\n\n<li>Muitos concursos cobram o conte\u00fado com base <strong>no artigo 6\u00ba (deveres)<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Aten\u00e7\u00e3o a pegadinhas sobre a <strong>Comiss\u00e3o de \u00c9tica<\/strong>: ela <strong>n\u00e3o tem poder disciplinar<\/strong>, apenas orientador.<\/li>\n\n\n\n<li>Quest\u00f5es costumam cobrar trechos literais do Decreto, ent\u00e3o vale a pena <strong>ler o artigo 6\u00ba na \u00edntegra<\/strong>.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-estudar-tica-no-servio-pblico-para-concursos\">Como Estudar \u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico para Concursos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Estudar o Decreto n\u00ba 1.171\/1994 pode parecer simples \u00e0 primeira vista, mas as bancas costumam explorar <strong>interpreta\u00e7\u00e3o, literalidade e pegadinhas conceituais<\/strong>. Por isso, \u00e9 essencial adotar uma estrat\u00e9gia eficiente. Veja as melhores dicas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Leia o Decreto na \u00cdntegra<\/h3>\n\n\n\n<p>Comece com uma leitura completa do decreto. Foque principalmente no artigo 6\u00ba, que traz os deveres do servidor p\u00fablico. Esse artigo \u00e9 o mais cobrado em provas!<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udca1 Dica: Grife palavras-chave como \u201cdever\u201d, \u201cvedado\u201d, \u201cproibido\u201d, \u201c\u00e9tica\u201d, \u201cdecoro\u201d, etc.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Monte Resumos e Mapas Mentais<\/h3>\n\n\n\n<p>Criar resumos com as ideias centrais ajuda na fixa\u00e7\u00e3o. Se preferir algo visual, use mapas mentais para organizar os princ\u00edpios \u00e9ticos, deveres e proibi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Resolva Muitas Quest\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Treine com quest\u00f5es de banca, especialmente <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CESPE\/Cebraspe, FGV e FCC<\/mark>, que s\u00e3o as que mais cobram esse conte\u00fado. Isso ajuda a perceber como o tema \u00e9 abordado e quais pontos geram mais d\u00favida.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udccc Algumas quest\u00f5es cobram <strong>interpreta\u00e7\u00e3o literal<\/strong>, enquanto outras exigem <strong>aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica da \u00e9tica<\/strong> em situa\u00e7\u00f5es hipot\u00e9ticas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Fa\u00e7a Revis\u00f5es Semanais<\/h3>\n\n\n\n<p>Como o conte\u00fado \u00e9 curto, ele pode ser revisado rapidamente. Revise o Decreto semanalmente e refa\u00e7a quest\u00f5es com erro para refor\u00e7ar os pontos fracos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Fique de Olho em Atualiza\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Apesar de o Decreto ser de 1994, \u00e9 importante verificar se h\u00e1 atualiza\u00e7\u00f5es ou complementa\u00e7\u00f5es por meio de outros normativos, como a <strong>Lei de Improbidade Administrativa<\/strong> ou a <strong>Lei de Conflito de Interesses<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Quest\u00f5es de \u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico para Concursos - Decreto 1171\/94\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/e6Xy82Q7p8M?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure><p><strong>Fiquem ligados na\u00a0nossa p\u00e1gina\u00a0para as pr\u00f3ximas not\u00edcias sobre como estudar para concursos!<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falar sobre \u00e9tica no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 essencial para compreender a realidade do trabalho no setor p\u00fablico. Se voc\u00ea est\u00e1 se preparando para concursos, conhecer o Decreto n\u00ba 1.171\/1994 \u00e9 um passo fundamental!<\/p>\n","protected":false},"author":54696,"featured_media":276774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44938,45261],"tags":[45297],"class_list":["post-175989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teoria","category-etica","tag-etica-para-concursos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54696"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175989"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175989\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":276795,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175989\/revisions\/276795"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/276774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}