{"id":17972,"date":"2026-03-20T13:16:14","date_gmt":"2026-03-20T16:16:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&#038;p=17972"},"modified":"2026-03-20T13:16:17","modified_gmt":"2026-03-20T16:16:17","slug":"concurso-dpu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-dpu\/","title":{"rendered":"Concurso DPU: 810 vagas previstas no LOA 2026!"},"content":{"rendered":"<p>O concurso DPU \u00e9 a pr\u00f3xima sele\u00e7\u00e3o prevista para a Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o, com o objetivo de refor\u00e7ar o quadro de servidores e ampliar a atua\u00e7\u00e3o do \u00f3rg\u00e3o em todo o pa\u00eds. A DPU \u00e9 respons\u00e1vel por prestar assist\u00eancia jur\u00eddica gratuita \u00e0 popula\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, e um novo concurso \u00e9 considerado essencial para garantir a continuidade e a expans\u00e3o dos atendimentos. Al\u00e9m disso, a sele\u00e7\u00e3o ganha ainda mais relev\u00e2ncia ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o recente de projeto de lei que prev\u00ea a reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras administrativas do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Defensoria est\u00e1 <strong>prevista no or\u00e7amento de 2026<\/strong>, com autoriza\u00e7\u00e3o para <strong>810 vagas<\/strong>, contemplando tanto o <strong>provimento de cargos j\u00e1 existentes<\/strong> quanto a <strong>cria\u00e7\u00e3o de novas vagas<\/strong>. Al\u00e9m disso, o pr\u00f3prio \u00f3rg\u00e3o confirmou a previs\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o de um novo certame.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale destacar que a DPU n\u00e3o realiza concurso h\u00e1 <strong>quase 11 anos<\/strong>, o que contribui para o ac\u00famulo de vac\u00e2ncias. A expectativa \u00e9 de que sejam ofertadas oportunidades de n\u00edveis m\u00e9dio e superior. Continue a leitura e confira todos os detalhes j\u00e1 confirmados e o que esperar do concurso DPU.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-dpu-situao-atual\">Concurso DPU: situa\u00e7\u00e3o atual<\/h2>\n\n\n\n<p>O concurso DPU segue no radar dos concurseiros e voltou a ganhar destaque ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA) de 2026, divulgada em 15 de janeiro de 2026. No texto, a Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o (DPU) aparece com previs\u00e3o de <strong>210 vagas para provimento<\/strong> e <strong>600 cargos para cria\u00e7\u00e3o<\/strong>, contemplando tanto os quadros de servidores quanto os defensores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o <a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/lei-n-15.346-de-14-de-janeiro-de-2026-*-681158465\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">or\u00e7amento<\/a> indica a estimativa de <strong>210 provimentos<\/strong>, ou seja, poss\u00edveis nomea\u00e7\u00f5es de aprovados em concursos, al\u00e9m da <strong>cria\u00e7\u00e3o de 600 novos cargos<\/strong>. No entanto, a LOA n\u00e3o detalha quais carreiras podem ser contempladas e \u00e9 importante destacar que essas movimenta\u00e7\u00f5es ainda dependem de autoriza\u00e7\u00e3o formal e disponibilidade or\u00e7ament\u00e1ria ao longo do ano.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto recente que refor\u00e7a a expectativa por um novo edital \u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o, pelo Senado Federal, do Projeto de Lei n\u00ba 2.004\/2024, que prev\u00ea a reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras administrativas da DPU. O texto estabelece a reorganiza\u00e7\u00e3o da carreira em 13 padr\u00f5es, em substitui\u00e7\u00e3o aos atuais 20, al\u00e9m de reajustes nos vencimentos iniciais.<\/p>\n\n\n\n<p>A expectativa por um novo concurso DPU vem se mantendo desde 2024, quando o defensor p\u00fablico-geral Leonardo Cardoso de Magalh\u00e3es mencionou perspectivas para uma nova sele\u00e7\u00e3o, o que at\u00e9 o momento n\u00e3o se concretizou. Naquele per\u00edodo, inclusive, o \u00f3rg\u00e3o chegou a demonstrar interesse em participar do Concurso Nacional Unificado (CNU), mas o processo n\u00e3o avan\u00e7ou. A ideia era oferecer vagas para cargos administrativos, como t\u00e9cnico (n\u00edvel m\u00e9dio) e analista (n\u00edvel superior).<\/p>\n\n\n\n<p>Circulam informa\u00e7\u00f5es de que a DPU teria inten\u00e7\u00e3o de realizar um concurso apenas para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva por limita\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias para ingresso imediato de novos servidores.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que, em agosto de 2024, foi publicada uma resolu\u00e7\u00e3o que garante a <strong>reserva de 2% das vagas para pessoas trans e travestis<\/strong> nos pr\u00f3ximos concursos da DPU. A medida \u00e9 v\u00e1lida tanto para ingresso nos cargos de <strong>defensor p\u00fablico<\/strong>, quanto para os cargos da <strong>\u00e1rea de apoio<\/strong> e para <strong>estagi\u00e1rios<\/strong>. De acordo com a norma, os candidatos inscritos nessa cota concorrem simultaneamente \u00e0s vagas da ampla concorr\u00eancia e passam por procedimento de heteroidentifica\u00e7\u00e3o realizado por comiss\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cargos-vagos\">Cargos vagos<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com dados do Portal da Transpar\u00eancia da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o (DPU), atualizados em novembro de 2025, a institui\u00e7\u00e3o registra <strong>288 cargos vagos<\/strong>, dos quais 64 s\u00e3o pass\u00edveis de provimento imediato.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o detalhamento dos cargos em aberto:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Analista T\u00e9cnico Administrativo:<\/strong> 14 cargos vagos, sendo 14 pass\u00edveis de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assistente Social:<\/strong> 1 cargo vago, pass\u00edvel de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agente Administrativo:<\/strong> 238 cargos vagos, sendo 40 pass\u00edveis de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Psic\u00f3logo:<\/strong> 3 cargos vagos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e9cnico em Contabilidade:<\/strong> 20 cargos vagos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analista de Sistemas:<\/strong> 1 cargo vago<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Administrador:<\/strong> 2 cargos vagos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contador:<\/strong> 1 cargo vago, pass\u00edvel de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Economista:<\/strong> 2 cargos vagos, ambos pass\u00edveis de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Bibliotec\u00e1rio:<\/strong> 1 cargo vago, pass\u00edvel de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e9cnico em Assuntos Educacionais:<\/strong> 4 cargos vagos, todos pass\u00edveis de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Soci\u00f3logo:<\/strong> n\u00e3o h\u00e1 cargos vagos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00e9cnico em Comunica\u00e7\u00e3o Social:<\/strong> 1 cargo vago, pass\u00edvel de provimento<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Arquivista:<\/strong> n\u00e3o h\u00e1 cargos vagos<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-dpu-remuneraes-e-benefcios\">Concurso DPU: remunera\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios<\/h2>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o dos servidores da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o (DPU) \u00e9 definida pela Lei n\u00ba 14.377, de 22 de junho de 2022, que estabelece a estrutura de vencimento b\u00e1sico e gratifica\u00e7\u00f5es da carreira. Posteriormente, a Lei n\u00ba 14.525\/2023 promoveu reajustes salariais em tr\u00eas etapas, garantindo aumento progressivo para os servidores da institui\u00e7\u00e3o: 6% em fevereiro de 2023, 6% em fevereiro de 2024 e 6,13% em fevereiro de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a recente aprova\u00e7\u00e3o do Projeto de Lei n\u00ba 2.004\/2024, novas altera\u00e7\u00f5es remunerat\u00f3rias poder\u00e3o ser implementadas, com valores iniciais estimados em R$ 3.688,89 para cargos de n\u00edvel m\u00e9dio e R$ 4.700,85 para n\u00edvel superior, al\u00e9m de R$ 4.431,19 para o cargo de economista, antes da incid\u00eancia de gratifica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Com os reajustes j\u00e1 incorporados, os valores atuais passaram a contemplar diferentes faixas de remunera\u00e7\u00e3o, conforme o cargo, a classe e o padr\u00e3o na carreira, considerando vencimento b\u00e1sico somado \u00e0 gratifica\u00e7\u00e3o, formando o total bruto mensal.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os cargos de <strong>n\u00edvel superior<\/strong>, a remunera\u00e7\u00e3o bruta pode variar conforme a progress\u00e3o. Em novembro de 2025, por exemplo, os valores v\u00e3o de <strong>R$ 6.265,74<\/strong>, no in\u00edcio da carreira, at\u00e9 <strong>R$ 9.413,70<\/strong> nas faixas mais elevadas, somando vencimento b\u00e1sico e gratifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 para os cargos de <strong>n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong>, a remunera\u00e7\u00e3o total bruta tamb\u00e9m varia por classe e padr\u00e3o, ficando entre aproximadamente <strong>R$ 4.209,43<\/strong> e <strong>R$ 4.818,14<\/strong>, conforme a posi\u00e7\u00e3o ocupada pelo servidor na tabela remunerat\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>O cargo de <strong>Economista<\/strong>, que integra o quadro da DPU, apresenta remunera\u00e7\u00f5es mais elevadas em compara\u00e7\u00e3o aos cargos gerais. De acordo com a tabela vigente em novembro de 2025, os valores totais brutos variam de <strong>R$ 7.669,19<\/strong> nas faixas iniciais at\u00e9 <strong>R$ 11.669,10<\/strong> nas classes e padr\u00f5es mais altos, tamb\u00e9m com vencimento b\u00e1sico somado \u00e0 gratifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da estrutura de vencimento e gratifica\u00e7\u00e3o fixa, os servidores ainda poder\u00e3o receber o <strong>GDADPU (Gratifica\u00e7\u00e3o de Desempenho)<\/strong>, cujo valor \u00e9 progressivo conforme a pontua\u00e7\u00e3o do servidor. Essa pontua\u00e7\u00e3o deve variar entre 30 e 100 pontos, e os valores s\u00e3o calculados conforme o n\u00edvel, classe e padr\u00e3o na carreira. O modelo tamb\u00e9m abrange servidores ocupantes de cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a, que igualmente se beneficiam dos reajustes legais previstos.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o, os servidores da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o contam com benef\u00edcios que complementam os ganhos mensais. Entre os principais est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia pr\u00e9-escolar<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio-transporte<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica<\/strong>, para titular e dependentes.<\/li>\n<\/ul><p>Com reajustes j\u00e1 aplicados, progress\u00e3o remunerat\u00f3ria estruturada, possibilidade de gratifica\u00e7\u00e3o por desempenho e benef\u00edcios garantidos, o concurso DPU se destaca como uma oportunidade atrativa para candidatos de n\u00edvel m\u00e9dio e superior interessados em uma carreira federal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos\">Requisitos<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira quais foram os requisitos no \u00faltimo concurso DPU:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol\u00edticos, conforme o \u00a71\u00ba do art. 12 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Estar em gozo dos direitos pol\u00edticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es militares, se candidato do sexo masculino;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais;<\/li>\n\n\n\n<li>Possuir os requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo, conforme o item 2 do edital;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter idade m\u00ednima de 18 anos completos na data da posse;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>Apresentar declara\u00e7\u00e3o de bens e valores que constituam seu patrim\u00f4nio e, se casado(a), tamb\u00e9m a do c\u00f4njuge, com dados atualizados at\u00e9 a data da posse;<\/li>\n\n\n\n<li>Providenciar, \u00e0s pr\u00f3prias expensas, os exames laboratoriais e complementares necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o do exame m\u00e9dico admissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Apresentar declara\u00e7\u00e3o, conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente, de n\u00e3o ter sido, nos \u00faltimos cinco anos, demitido ou destitu\u00eddo de cargo em comiss\u00e3o por infring\u00eancia do art. 117, incisos IX e XI, da Lei n\u00ba 8.112\/1990 e suas altera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Apresentar declara\u00e7\u00e3o, conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente, de n\u00e3o ter sido demitido ou destitu\u00eddo de cargo em comiss\u00e3o por infring\u00eancia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei n\u00ba 8.112\/1990 e suas altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul><p>Saiba tamb\u00e9m quais foram os requisitos de cada cargo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analista da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Requisito: <\/strong>diploma de conclus\u00e3o de curso superior, em n\u00edvel de gradua\u00e7\u00e3o, facultada a previs\u00e3o de habilita\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, definida em resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Superior da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o e expressamente identificada no edital do respectivo concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9cnico da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Requisito: <\/strong>certificado de conclus\u00e3o de ensino m\u00e9dio ou equivalente, facultada a previs\u00e3o de habilita\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, definida em resolu\u00e7\u00e3o do Conselho Superior da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o e expressamente identificada no edital do respectivo concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-faz-um-analista-da-defensoria-pblica-da-unio\">O que faz um Analista da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>O Analista da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o possui atribui\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, administrativas e de atendimento ao p\u00fablico, de n\u00edvel superior, tais como planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o t\u00e9cnica, assessoramento, estudo, pesquisa, elabora\u00e7\u00e3o de laudos e execu\u00e7\u00e3o de atividades de maior grau de complexidade no \u00e2mbito da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-faz-um-tcnico-da-defensoria-pblica-da-unio\">O que faz um T\u00e9cnico da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o T\u00e9cnico da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o possui atribui\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, administrativas e de atendimento ao p\u00fablico, de n\u00edvel intermedi\u00e1rio, correspondentes \u00e0 execu\u00e7\u00e3o de atividades de suporte t\u00e9cnico e administrativo de menor complexidade e de apoio \u00e0s atividades do cargo no \u00e2mbito da Defensoria P\u00fablica da Uni\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-estudar-para-o-concurso-dpu-\">O que estudar para o concurso DPU? <\/h2>\n\n\n\n<p>Confira quais foram os conte\u00fados cobrados no edital mais recente:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00edngua Portuguesa <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Leitura, compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos. <\/li>\n\n\n\n<li>Estrutura\u00e7\u00e3o do texto e dos par\u00e1grafos.<\/li>\n\n\n\n<li>Articula\u00e7\u00e3o do texto. <\/li>\n\n\n\n<li>Significa\u00e7\u00e3o contextual de palavras e express\u00f5es. <\/li>\n\n\n\n<li>Sintaxe: processos de coordena\u00e7\u00e3o e subordina\u00e7\u00e3o. <\/li>\n\n\n\n<li>Emprego de tempos e modos verbais. <\/li>\n\n\n\n<li>Pontua\u00e7\u00e3o, estrutura e forma\u00e7\u00e3o de palavras. <\/li>\n\n\n\n<li>Fun\u00e7\u00f5es das classes de palavras. <\/li>\n\n\n\n<li>Flex\u00e3o nominal e verbal. <\/li>\n\n\n\n<li>Pronomes: emprego, formas de tratamento e coloca\u00e7\u00e3o. <\/li>\n\n\n\n<li>Concord\u00e2ncia nominal e verbal. <\/li>\n\n\n\n<li>Reg\u00eancia nominal e verbal. <\/li>\n\n\n\n<li>Ocorr\u00eancia de crase. <\/li>\n\n\n\n<li>Acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. <\/li>\n\n\n\n<li>Ortografia oficial.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sistema operacional Windows XP e Windows 7. <\/li>\n\n\n\n<li>Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 2007. <\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos e tecnologias relacionados \u00e0 Internet e a correio eletr\u00f4nico. <\/li>\n\n\n\n<li>Internet Explorer 8. <\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos b\u00e1sicos de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Normas Aplic\u00e1veis aos Servidores P\u00fablicos <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 8.112\/1990 (Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o \u2013 RJU) e altera\u00e7\u00f5es: disposi\u00e7\u00f5es preliminares; provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o; direitos e vantagens; vencimento e remunera\u00e7\u00e3o; f\u00e9rias; licen\u00e7as; afastamentos; concess\u00f5es; tempo de servi\u00e7o; direito de peti\u00e7\u00e3o; regime disciplinar (deveres e proibi\u00e7\u00f5es); acumula\u00e7\u00e3o; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Direito Constitucional e Administrativo <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Constitui\u00e7\u00e3o Federal: conceito, classifica\u00e7\u00f5es, princ\u00edpios fundamentais. <\/li>\n\n\n\n<li>Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos pol\u00edticos, partidos pol\u00edticos. <\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o pol\u00edtico-administrativa: Uni\u00e3o, estados, Distrito Federal, munic\u00edpios e territ\u00f3rios.<\/li>\n\n\n\n<li>Poder legislativo: congresso nacional, c\u00e2mara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. <\/li>\n\n\n\n<li>Poder executivo: atribui\u00e7\u00f5es do presidente da Rep\u00fablica e dos ministros de Estado. 6 Poder judici\u00e1rio: disposi\u00e7\u00f5es gerais, \u00f3rg\u00e3os do poder judici\u00e1rio. <\/li>\n\n\n\n<li>Fun\u00e7\u00f5es essenciais \u00e0 justi\u00e7a: Minist\u00e9rio p\u00fablico, advocacia e defensorias p\u00fablicas. <\/li>\n\n\n\n<li>Agentes p\u00fablicos: esp\u00e9cies e classifica\u00e7\u00e3o, cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablicos. <\/li>\n\n\n\n<li>Poderes administrativos: hier\u00e1rquico, disciplinar, regulamentar e de pol\u00edcia, uso e abuso do poder. <\/li>\n\n\n\n<li>Licita\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios, dispensa e inexigibilidade, modalidades, Lei n\u00ba 8.666\/1993. <\/li>\n\n\n\n<li>Controle e responsabiliza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o: controles administrativo, judicial e legislativo, responsabilidade civil do Estado.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Arquivologia<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>T\u00e9cnicas de organiza\u00e7\u00e3o de arquivos: teoria das tr\u00eas idades, classifica\u00e7\u00f5es em arquivos, classifica\u00e7\u00f5es dos arquivos. <\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciamento da informa\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de documentos: diagn\u00f3sticos; arquivos correntes, intermedi\u00e1rios; protocolos; avalia\u00e7\u00e3o de documentos; arquivos permanentes; diplom\u00e1tica. <\/li>\n\n\n\n<li>Tipologias documentais e suportes f\u00edsicos: microfilmagem; automa\u00e7\u00e3o; preserva\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o de documentos. <\/li>\n\n\n\n<li>Documentos eletr\u00f4nicos (digitais): conceitos e defini\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o de Pessoas <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gest\u00e3o de Pessoas: conceitos, import\u00e2ncia, rela\u00e7\u00e3o com os outros sistemas da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Fun\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas: atribui\u00e7\u00f5es e objetivos. <\/li>\n\n\n\n<li>Pol\u00edticas e sistemas de informa\u00e7\u00f5es gerenciais. <\/li>\n\n\n\n<li>Comportamento organizacional: rela\u00e7\u00f5es indiv\u00edduo\/organiza\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, desempenho; compet\u00eancia interpessoal; gerenciamento de conflitos; clima e cultura organizacional; forma\u00e7\u00e3o de grupos operativos, forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, conceito de equipe e time. <\/li>\n\n\n\n<li>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: t\u00e9cnicas e processo decis\u00f3rio. <\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: objetivos, m\u00e9todos, vantagens e desvantagens. <\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o.  <\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de pessoas baseada em compet\u00eancias. <\/li>\n\n\n\n<li>Aprendizagem organizacional: educa\u00e7\u00e3o de adultos, conceito de educa\u00e7\u00e3o corporativa; educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Racioc\u00ednio L\u00f3gico <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Resolu\u00e7\u00e3o de problemas. <\/li>\n\n\n\n<li>Racioc\u00ednio l\u00f3gico-matem\u00e1tico: estrutura l\u00f3gica de rela\u00e7\u00f5es arbitr\u00e1rias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fict\u00edcios. <\/li>\n\n\n\n<li>Deduzir novas informa\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es fornecidas e avaliar as condi\u00e7\u00f5es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela\u00e7\u00f5es. <\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o da l\u00f3gica das situa\u00e7\u00f5es por meio de racioc\u00ednio matem\u00e1tico, racioc\u00ednio sequencial, orienta\u00e7\u00e3o espacial e temporal, forma\u00e7\u00e3o de conceitos, discrimina\u00e7\u00e3o de elementos. <\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o do processo l\u00f3gico que, a partir de um conjunto de hip\u00f3teses, conduz, de forma v\u00e1lida, a conclus\u00f5es determinadas. <\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f3gica sentencial (ou proposicional): proposi\u00e7\u00f5es simb\u00f3licas (f\u00f3rmulas) usando os conectivos e, ou, n\u00e3o, implica.  <\/li>\n\n\n\n<li>Tradu\u00e7\u00e3o de proposi\u00e7\u00f5es da linguagem natural para a forma simb\u00f3lica. F\u00f3rmulas e suas tabelas-verdade. <\/li>\n\n\n\n<li>Equival\u00eancias l\u00f3gicas. <\/li>\n\n\n\n<li>Leis de De Morgan. <\/li>\n\n\n\n<li>Argumentos v\u00e1lidos e sofismas. <\/li>\n\n\n\n<li>Contradi\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"materiais-preparatrios-para-o-concurso-dpu\">Materiais preparat\u00f3rios para o concurso DPU<\/h2>\n\n\n\n<p>Se conquistar uma vaga no concurso Transpetro est\u00e1 entre seus objetivos, o primeiro passo \u00e9 investir em materiais atualizados, focados e de alta qualidade. Uma rotina de estudos bem planejada, com aten\u00e7\u00e3o especial aos conte\u00fados mais cobrados, \u00e9 fundamental para alcan\u00e7ar a t\u00e3o sonhada aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/\">Nova Concursos<\/a>, voc\u00ea encontra tudo o que precisa para intensificar sua prepara\u00e7\u00e3o. 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