{"id":18194,"date":"2021-01-04T08:00:01","date_gmt":"2021-01-04T11:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&p=18194"},"modified":"2024-12-16T10:02:34","modified_gmt":"2024-12-16T13:02:34","slug":"concurso-prefeitura-de-curitiba-pr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-prefeitura-de-curitiba-pr\/","title":{"rendered":"Concurso Sa\u00fade Curitiba PR"},"content":{"rendered":"

O Conselho Municipal de Sa\u00fade recomenda a realiza\u00e7\u00e3o de um novo concurso Sa\u00fade Curitiba, no Paran\u00e1, para suprir o d\u00e9ficit de profissionais.<\/span><\/p>\n

Com 29 votos favor\u00e1veis, um contr\u00e1rio e uma absten\u00e7\u00e3o, a recomenda\u00e7\u00e3o foi aprovada e dever\u00e1 ser realizada pela Secretaria Municipal da Sa\u00fade (SMS) de Curitiba.<\/span><\/p>\n

Situa\u00e7\u00e3o atual do concurso Sa\u00fade Curitiba<\/h2>\n

Em reuni\u00e3o no m\u00eas de mar\u00e7o, o Conselho Municipal de Sa\u00fade de Curitiba<\/strong>, no Paran\u00e1, aprovou a recomenda\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio Detalhado do Quadrimestre Anterior (RDQA)<\/strong>, referente ao terceiro quadrimestre de 2019 do Fundo Municipal da Sa\u00fade. De acordo com o documento, um novo <\/span>concurso<\/a> Sa\u00fade Curitiba<\/b> deve ser realizado.<\/span><\/p>\n

Com 29 votos favor\u00e1veis, um contr\u00e1rio e uma absten\u00e7\u00e3o, a recomenda\u00e7\u00e3o foi aprovada e dever\u00e1 ser realizada pela Secretaria Municipal da Sa\u00fade (SMS) de Curitiba.<\/strong><\/span><\/p>\n

O certame<\/a> Sa\u00fade Curitiba ter\u00e1 como principal objetivo eliminar o d\u00e9ficit de servidores.<\/strong> Al\u00e9m disso, de acordo com a resolu\u00e7\u00e3o publicada no Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio, em mar\u00e7o, a sele\u00e7\u00e3o<\/a> ter\u00e1 que contar com vagas para diversas categorias profissionais da SMS.\u00a0<\/span><\/p>\n

A recomenda\u00e7\u00e3o ocorreu no ano de 2020, porque n\u00e3o foi realizada em 2019, conforme a meta da Programa\u00e7\u00e3o Anual de Sa\u00fade (PAS) do ano passado. Com a\u00a0 nova advert\u00eancia, a sele\u00e7\u00e3o<\/a> Sa\u00fade Curitiba dever\u00e1 ser realizada em breve.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Para isso, uma comiss\u00e3o organizadora ser\u00e1 formada para definir os cargos, sal\u00e1rios e cronograma do certame.<\/a> Posteriormente, a banca ser\u00e1 escolhida. Somente ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o da empresa respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o, o edital<\/a> poder\u00e1 ser publicado.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Sobre a SMS\u00a0<\/span><\/h2>\n

A Rede Municipal de Sa\u00fade<\/strong> conta, atualmente, com 111 Unidades B\u00e1sicas de Sa\u00fade, sendo 58 UBS com Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia e 53 UBS tradicional<\/span>, nove Unidades de Pronto Atendimento, treze Centros de Aten\u00e7\u00e3o Psicossocial (CAPS), cinco unidades especializadas\/especialidades m\u00e9dicas, tr\u00eas Centros de Especialidades Odontol\u00f3gicas, dois Hospitais, um Laborat\u00f3rio de An\u00e1lises Cl\u00ednicas, uma Central de Vacinas, cinco Resid\u00eancias Terap\u00eauticas, um Centro de Zoonoses e 68 Espa\u00e7os Sa\u00fade. Somado a isso, h\u00e1 contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os junto a prestadores de cl\u00ednicas especializadas, hospitais e servi\u00e7os de apoio diagn\u00f3stico e terap\u00eautico.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/i>MISS\u00c3O<\/i><\/b><\/p>\n

Formular e desenvolver a pol\u00edtica municipal de sa\u00fade, com participa\u00e7\u00e3o da sociedade, por meio do cuidado oportuno, eficiente, efetivo,com afeto e equidade para a popula\u00e7\u00e3o, promovendo a integra\u00e7\u00e3o regional das redes de aten\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

VIS\u00c3O<\/i><\/b><\/p>\n

Ser, at\u00e9 2032, uma cidade com popula\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e feliz onde o SUS seja reconhecido por sua excel\u00eancia, tornando-se uma refer\u00eancia nacional e internacional.<\/span><\/p>\n

VALORES<\/i><\/b><\/p>\n

\u00c9tica<\/span>: entendida como um conjunto de valores morais e princ\u00edpios, que deve orientar a institui\u00e7\u00e3o na sua atua\u00e7\u00e3o, para criar um ambiente social e pol\u00edtico justo, solid\u00e1rio e pac\u00edfico.<\/span><\/p>\n

Respeito<\/span>: entendido como um valor institucional que permite que se possa reconhecer, aceitar, apreciar e valorizar as qualidades do pr\u00f3ximo e os seus direitos. Portanto, pressup\u00f5e um comportamento institucional dispon\u00edvel e receptivo, para expressar e ouvir o contradit\u00f3rio, para conviver e relacionar-se com as diferen\u00e7as mais variadas e com as prefer\u00eancias da maioria e das minorias.<\/span><\/p>\n

Transpar\u00eancia<\/span>: entendida como tornar de dom\u00ednio<\/span> p\u00fablico os atos do governo, dar pleno conhecimento ao cidad\u00e3o das pol\u00edticas p\u00fablicas; \u00e9 cultivar a no\u00e7\u00e3o de interdepend\u00eancia e de que a hist\u00f3ria de uma organiza\u00e7\u00e3o se constr\u00f3i junto com todos, em um modelo no qual a confian\u00e7a \u00e9 protagonista.<\/span><\/p>\n

Efici\u00eancia<\/span>: entendida como a capacidade institucional e dos profissionais de fazer as coisas no tempo devidosem erros e utilizar somente os recursos necess\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

Compromisso<\/span>: entendido como a capacidade da institui\u00e7\u00e3o de sustentar uma escolha, em raz\u00e3o da sua miss\u00e3o e vis\u00e3o; e o comprometimento com os resultados desejados para a sociedade.<\/span><\/p>\n

Sele\u00e7\u00e3o emergencial\u00a0<\/b><\/h2>\n

Sem profissionais de sa\u00fade e com o avan\u00e7o da pandemia de Coronav\u00edrus no pa\u00eds, a Prefeitura de Curitiba precisou realizar uma sele\u00e7\u00e3o<\/a> emergencial em mar\u00e7o<\/strong>. No total, foram ofertadas 358 vagas para n\u00edveis t\u00e9cnico e superior.<\/strong><\/span><\/p>\n

Das oportunidades dispon\u00edveis, 218<\/strong> foram para t\u00e9cnicos de enfermagem em sa\u00fade p\u00fablica. O cargo teve como exig\u00eancia o n\u00edvel m\u00e9dio com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Enfermagem e registro no conselho regional da \u00e1rea (Coren-PR)<\/strong>. As remunera\u00e7\u00f5es foram referentes \u00e0s horas trabalhadas, sendo R$ 16,91 por hora.<\/strong><\/span><\/p>\n

A sele\u00e7\u00e3o<\/a> para Curitiba PR ainda contou com 140<\/strong> oportunidades para enfermeiros, que tinha como requisitos a conclus\u00e3o do n\u00edvel superior na \u00e1rea e registro no Coren-PR<\/strong>. Os sal\u00e1rios foram de R$ 25,65 por hora trabalhada.<\/strong><\/span><\/p>\n

Os profissionais, em ambos os casos, poder\u00e3o exercer jornadas de at\u00e9 60 horas<\/strong>, cabendo ao gestor da equipe atribuir a carga di\u00e1ria de cada contratado. Os aprovados foram contratados pelo prazo determinado de tr\u00eas meses, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por mais tr\u00eas meses.<\/span><\/p>\n

A contrata\u00e7\u00e3o integrou as medidas de prote\u00e7\u00e3o para o enfrentamento da Covid-19. Na ocasi\u00e3o, Curitiba estava em situa\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia. At\u00e9 o dia 9 de abril,\u00a0 50 novos m\u00e9dicos tamb\u00e9m passaram a integrar\u00a0 a linha de frente de combate \u00e0 pandemia.<\/span><\/p>\n

Estes profissionais atuaram nas 74 unidades b\u00e1sicas<\/strong> que fazem a triagem dos casos suspeitos e atendem pacientes com quadros respirat\u00f3rios graves.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O Conselho Municipal de Sa\u00fade recomenda a realiza\u00e7\u00e3o de um novo concurso Sa\u00fade Curitiba, no Paran\u00e1, para suprir o d\u00e9ficit de profissionais.<\/p>\n

Com 29 votos favor\u00e1veis, um contr\u00e1rio e uma absten\u00e7\u00e3o, a recomenda\u00e7\u00e3o foi aprovada e dever\u00e1 ser realizada pela Secretaria Municipal da Sa\u00fade (SMS) de Curitiba.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999],"tags":[],"class_list":["post-18194","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concursos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18194"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":264968,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18194\/revisions\/264968"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}