{"id":187159,"date":"2025-09-02T12:04:15","date_gmt":"2025-09-02T15:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=187159"},"modified":"2025-09-02T13:35:24","modified_gmt":"2025-09-02T16:35:24","slug":"resumo-da-lei-no-13-146-2015-estatuto-da-pessoa-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/teoria\/resumo-da-lei-no-13-146-2015-estatuto-da-pessoa-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia para concursos &#8211; Lei n\u00ba 13.146\/2015"},"content":{"rendered":"<p>Voc\u00ea sabia que a Lei n\u00ba 13.146\/2015, conhecida como <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/\">Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia<\/a>, \u00e9 frequentemente cobrada em concursos p\u00fablicos, especialmente nos voltados para a \u00e1rea de Tribunais? <\/p>\n\n\n\n<p>Essa legisla\u00e7\u00e3o estabelece normas gerais e crit\u00e9rios que asseguram a acessibilidade, promovem a igualdade de oportunidades e garantem a inclus\u00e3o e os direitos das pessoas com defici\u00eancia!<\/p>\n\n\n\n<p>Siga a leitura para aprofundar seus conhecimentos sobre o tema e aplicar esse aprendizado tanto na prepara\u00e7\u00e3o para as provas dos concursos p\u00fablicos quanto no exerc\u00edcio pleno da cidadania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-dispe-o-estatuto-da-pessoa-com-deficincia-e-qual-a-sua\">O que disp\u00f5e o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia e qual \u00e9 a sua finalidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 13.146\/2015, tamb\u00e9m chamada de Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia (ou Lei Brasileira de Inclus\u00e3o \u2013 LBI), \u00e9 uma norma que marca um avan\u00e7o fundamental no movimento pela igualdade e inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia na sociedade brasileira.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia re\u00fane e organiza direitos j\u00e1 previstos em legisla\u00e7\u00f5es anteriores, mas que estavam dispersos, garantindo de forma mais clara e acess\u00edvel que a pessoa com defici\u00eancia tenha seus direitos respeitados em diferentes \u00e1reas da vida. Entre eles est\u00e3o: <em>direito \u00e0 vida, \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao trabalho, \u00e0 moradia, \u00e0 assist\u00eancia social, \u00e0 previd\u00eancia, ao transporte, \u00e0 mobilidade, \u00e0 cultura, ao esporte, ao lazer e ao turismo.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de assegurar esses direitos, a lei refor\u00e7a o princ\u00edpio da acessibilidade, ou seja, a obriga\u00e7\u00e3o de eliminar barreiras f\u00edsicas, comunicacionais, tecnol\u00f3gicas e sociais que dificultam a participa\u00e7\u00e3o plena das pessoas com defici\u00eancia no conv\u00edvio social.<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2015, o Projeto de Lei 7699\/2006 foi finalmente aprovado e deu origem \u00e0 Lei n\u00ba 13.146, que entrou em vigor em 2016. Desde ent\u00e3o, ela representa n\u00e3o apenas um marco jur\u00eddico, mas tamb\u00e9m um instrumento de conscientiza\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhecer o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia \u00e9 essencial para qualquer cidad\u00e3o: para quem n\u00e3o faz parte do grupo, a compreens\u00e3o garante respeito e solidariedade; para quem \u00e9 PcD, o estatuto funciona como uma ferramenta de defesa e garantia de seus direitos. Al\u00e9m disso, \u00e9 um conte\u00fado frequentemente exigido em <strong>concursos p\u00fablicos<\/strong>, principalmente nas \u00e1reas de tribunais, educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"estatuto-da-pessoa-com-deficincia-pontos-principais\">Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia: Pontos Principais<\/h2>\n\n\n\n<p>Primeiramente, \u00e9 necess\u00e1rio se atentar ao conceito de pessoa com defici\u00eancia segundo o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia: <em>\u201cPessoa com defici\u00eancia\u00a0\u00e9 aquela que tem impedimento de <strong>longo prazo<\/strong> de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em intera\u00e7\u00e3o com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.\u201d <\/em>Art. 2\u00ba da Lei N\u00ba 13.146\/2015 <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante destacar a express\u00e3o \u201clongo prazo\u201d. De acordo com a lei, considera-se pessoa com defici\u00eancia aquela que apresenta impedimento de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial que seja duradouro.<\/p>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3prio texto legal prev\u00ea que, quando necess\u00e1rio, poder\u00e1 ser feita uma avalia\u00e7\u00e3o biopsicossocial por uma equipe multiprofissional e interdisciplinar. Essa avalia\u00e7\u00e3o leva em conta diferentes aspectos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Impedimentos nas fun\u00e7\u00f5es corporais;<\/li>\n\n\n\n<li>Fatores socioambientais, psicol\u00f3gicos e pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Limita\u00e7\u00f5es no desempenho das atividades;<\/li>\n\n\n\n<li>Restri\u00e7\u00f5es de participa\u00e7\u00e3o na sociedade.<\/li>\n<\/ul><p>Essa defini\u00e7\u00e3o amplia a compreens\u00e3o sobre defici\u00eancia, considerando n\u00e3o apenas a condi\u00e7\u00e3o individual, mas tamb\u00e9m a intera\u00e7\u00e3o da pessoa com o meio em que vive.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conceitos-relevantes-para-concursos\">Conceitos relevantes para Concursos!<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei n\u00ba 13.146\/2015, do Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia, tamb\u00e9m traz conceitos fundamentais que podem ser cobrados em sua prova. Confira os principais conceitos do Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1 \u2013 Acessibilidade<\/strong><br>No inciso I do artigo 3\u00ba, o Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia define acessibilidade como a possibilidade de a pessoa com defici\u00eancia utilizar, de forma segura e aut\u00f4noma, espa\u00e7os p\u00fablicos, privados e de uso coletivo. Isso inclui im\u00f3veis, transportes, mobili\u00e1rios, vias p\u00fablicas, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2 \u2013 Tecnologia Assistiva<\/strong><br>Refere-se ao conjunto de produtos, equipamentos, dispositivos, recursos, metodologias e servi\u00e7os que favorecem a participa\u00e7\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia na vida social, melhorando sua autonomia e qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3 \u2013 N\u00e3o obrigatoriedade da frui\u00e7\u00e3o<\/strong><br>Segundo o \u00a72\u00ba do artigo 4\u00ba, a pessoa com defici\u00eancia n\u00e3o \u00e9 obrigada a usufruir dos benef\u00edcios previstos na lei. Cabe ao Estado, \u00e0 sociedade e \u00e0 fam\u00edlia garantir esses direitos, mas a utiliza\u00e7\u00e3o deles \u00e9 uma escolha individual.<br>O artigo 7\u00ba refor\u00e7a que todos devem comunicar \u00e0s autoridades competentes qualquer amea\u00e7a ou viola\u00e7\u00e3o de direitos relacionados \u00e0 vida, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, moradia, trabalho, acessibilidade, cultura, lazer, dignidade, conviv\u00eancia familiar e comunit\u00e1ria, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4 \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><br>A lei assegura o direito \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o por diferentes meios: Libras, Braille, caracteres ampliados, sinaliza\u00e7\u00e3o t\u00e1til, dispositivos multim\u00eddia, linguagem simples, sistemas auditivos, voz digitalizada, al\u00e9m de recursos de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5 \u2013 Extens\u00e3o da capacidade<\/strong><br>O artigo 6\u00ba garante que a pessoa com defici\u00eancia pode casar-se, constituir uni\u00e3o est\u00e1vel, exercer direitos sexuais e reprodutivos, bem como ter acesso \u00e0 guarda, tutela, curatela e ado\u00e7\u00e3o, em igualdade de oportunidades com qualquer cidad\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>6 \u2013 Consentimento<\/strong><br>De acordo com o artigo 9\u00ba, tratamentos, procedimentos e interna\u00e7\u00f5es hospitalares s\u00f3 podem ocorrer com o consentimento da pessoa com defici\u00eancia. Exce\u00e7\u00f5es acontecem apenas em casos de emerg\u00eancia m\u00e9dica e risco de morte, devidamente avaliados por um profissional de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>7 \u2013 Capacidade de competir no mercado de trabalho<\/strong><br>O artigo 34\u00ba assegura que a pessoa com defici\u00eancia deve disputar vagas no mercado de trabalho em condi\u00e7\u00f5es de igualdade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>8 \u2013 Mobili\u00e1rio Urbano<\/strong><br>Determina que a instala\u00e7\u00e3o de elementos adicionais em vias p\u00fablicas (como lixeiras, quiosques, toldos, bancos, marquises, entre outros) n\u00e3o deve comprometer a acessibilidade de sem\u00e1foros, postes, fontes de \u00e1gua e demais estruturas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>9 \u2013 Resid\u00eancias Inclusivas<\/strong><br>S\u00e3o unidades do SUAS (Sistema \u00danico de Assist\u00eancia Social), localizadas em comunidades, que oferecem suporte psicossocial a pessoas com defici\u00eancia em situa\u00e7\u00e3o de depend\u00eancia, especialmente jovens e adultos sem condi\u00e7\u00f5es de autossustento e com v\u00ednculos familiares fragilizados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>10 \u2013 Atendente Pessoal e Acompanhante<\/strong><br>Toda pessoa com defici\u00eancia tem direito a contar com um atendente pessoal, que auxilia em atividades di\u00e1rias de forma n\u00e3o remunerada (exceto quando envolver profiss\u00e3o regulamentada), ou com um acompanhante, que presta aux\u00edlio sem necessariamente desempenhar fun\u00e7\u00f5es t\u00edpicas de atendente pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Para acessar a lei do Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia em sua literalidade, <a aria-label=\"clique aqui! (abre numa nova aba)\" href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2015\/lei\/l13146.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clique aqui!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"qual-o-mnimo-de-vagas-reservadas-para-pcd-em-concursos-pblic\">Qual o m\u00ednimo de vagas reservadas para PCD em concursos p\u00fablicos? <\/h2>\n\n\n\n<p>Nos concursos p\u00fablicos federais, a legisla\u00e7\u00e3o do Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia garante tanto um limite m\u00e1ximo quanto um m\u00ednimo de vagas reservadas para pessoas com defici\u00eancia. O teto \u00e9 de 20% das vagas totais, mas a reserva m\u00ednima obrigat\u00f3ria \u00e9 de 5%.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse percentual m\u00ednimo foi estabelecido pelo Decreto n\u00ba 9.508\/2018, que atualizou as regras anteriores do Decreto n\u00ba 3.298\/1999. O texto determina que, em concursos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal direta e indireta, pelo menos 5% das oportunidades devem ser destinadas a candidatos com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro detalhe importante \u00e9 a forma de c\u00e1lculo: o percentual deve ser aplicado sobre o total de vagas do edital, e n\u00e3o apenas por regi\u00e3o ou especialidade, salvo se isso n\u00e3o reduzir o n\u00famero de vagas destinadas ao grupo. Essa regra tamb\u00e9m se estende ao aproveitamento de vagas remanescentes e ao cadastro de reserva.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplo pr\u00e1tico: em um concurso com 600 vagas, a reserva m\u00ednima de 5% garantida pelo Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia, corresponde a 30 vagas destinadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia (Lei n\u00ba 13.146\/2015) est\u00e1 entre os assuntos mais cobrados em concursos p\u00fablicos. Veja mais detalhes!<\/p>\n","protected":false},"author":54697,"featured_media":290246,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44938],"tags":[],"class_list":["post-187159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-teoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54697"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187159"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":290279,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187159\/revisions\/290279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/290246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=187159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=187159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}