{"id":202443,"date":"2026-06-29T12:59:35","date_gmt":"2026-06-29T15:59:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&#038;p=202443"},"modified":"2026-06-29T12:59:40","modified_gmt":"2026-06-29T15:59:40","slug":"concurso-sp-regula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-sp-regula\/","title":{"rendered":"Concurso SP Regula: Comiss\u00e3o formada para novo edital!"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>concurso SP Regula<\/strong> deu mais um passo rumo \u00e0 <strong>publica\u00e7\u00e3o de um novo edital.<\/strong> A Ag\u00eancia Reguladora de Servi\u00e7os P\u00fablicos do Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo <strong>formou a comiss\u00e3o organizadora<\/strong> respons\u00e1vel por conduzir os estudos t\u00e9cnicos e administrativos necess\u00e1rios para viabilizar a realiza\u00e7\u00e3o do pr\u00f3ximo certame.<\/p>\n\n\n\n<p>A comiss\u00e3o ter\u00e1 o prazo de 90 dias, podendo ser prorrogado, para concluir os levantamentos que ir\u00e3o subsidiar a elabora\u00e7\u00e3o do concurso. Entre as atribui\u00e7\u00f5es do grupo est\u00e3o a defini\u00e7\u00e3o dos cargos e vagas, al\u00e9m do planejamento das pr\u00f3ximas etapas que antecedem a publica\u00e7\u00e3o do edital.<\/p>\n\n\n\n<p>A movimenta\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a expectativa pela abertura de uma nova sele\u00e7\u00e3o para o quadro efetivo da ag\u00eancia. Se voc\u00ea tem interesse em ingressar na carreira p\u00fablica, continue a leitura e confira todas as informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 divulgadas sobre o concurso SP Regula, incluindo a situa\u00e7\u00e3o atual, o \u00faltimo edital e as perspectivas para o novo certame.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-sp-regula-situao-atual\">Concurso SP Regula: situa\u00e7\u00e3o atual<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>concurso <a href=\"https:\/\/www.arsesp.sp.gov.br\/Paginas\/HomeArsesp.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SP Regula<\/a><\/strong> avan\u00e7ou mais uma etapa rumo \u00e0 publica\u00e7\u00e3o de um novo edital. A Ag\u00eancia Reguladora de Servi\u00e7os P\u00fablicos do Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo oficializou a cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho encarregado de realizar os estudos t\u00e9cnicos e o planejamento necess\u00e1rios para viabilizar uma nova sele\u00e7\u00e3o destinada ao preenchimento de cargos efetivos vagos.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida foi publicada no Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio e estabelece que a equipe ter\u00e1 o prazo de <strong>90 dias<\/strong> para concluir as atividades, per\u00edodo que poder\u00e1 ser prorrogado caso haja necessidade. Embora essa iniciativa ainda n\u00e3o represente a autoriza\u00e7\u00e3o formal do concurso, trata-se de uma das principais fases preparat\u00f3rias que antecedem a divulga\u00e7\u00e3o do edital.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao t\u00e9rmino dos estudos, a expectativa \u00e9 que sejam definidos aspectos essenciais do certame, como o n\u00famero de vagas, os cargos que ser\u00e3o ofertados, a estrutura do edital e a escolha da banca organizadora respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o da sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo a portaria, a constitui\u00e7\u00e3o do grupo de trabalho atende \u00e0 necessidade de reposi\u00e7\u00e3o do quadro de servidores efetivos da autarquia. A coordena\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 sob responsabilidade de <strong>Denise Ferreira<\/strong>, da Superintend\u00eancia Administrativa, Financeira, de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e de Pessoal.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m integram o grupo de trabalho os servidores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gideon da Silva Idelfonso;<\/li>\n\n\n\n<li>Marco Antonio Moraes Alberto;<\/li>\n\n\n\n<li>Gilson Luiz da Costa;<\/li>\n\n\n\n<li>Guilherme Fonseca Nogueir\u00e3o; e<\/li>\n\n\n\n<li>Gustavo Ximenes Pinto.<\/li>\n<\/ul><p>O documento ainda determina que os integrantes continuar\u00e3o desempenhando normalmente as atribui\u00e7\u00f5es de seus respectivos cargos durante o per\u00edodo de atua\u00e7\u00e3o no grupo. Ap\u00f3s a conclus\u00e3o dos trabalhos, os estudos servir\u00e3o de base para as pr\u00f3ximas decis\u00f5es administrativas relacionadas \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o do novo concurso SP Regula.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cargos-vagas-e-salrios-do-concurso-sp-regula\">Cargos, vagas e sal\u00e1rios do concurso SP Regula<\/h2>\n\n\n\n<p>No \u00faltimo edital do concurso SP Regula foram ofertadas <strong>150 vagas imediatas<\/strong> para candidatos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior. As oportunidades foram distribu\u00eddas entre os cargos de T\u00e9cnico em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos, Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos e Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos, em diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A distribui\u00e7\u00e3o das vagas e os sal\u00e1rios iniciais foram os seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>T\u00e9cnico em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos: <strong>48 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 2.800,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos: <strong>57 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 5.600,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 \u00c1rea Administrativa: <strong>7 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 8.500,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 \u00c1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o: <strong>1 vaga<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 8.500,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 \u00c1rea de Direito: <strong>12 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 8.500,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 \u00c1rea de Meio Ambiente: <strong>6 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 8.500,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 \u00c1rea de Infraestrutura: <strong>10 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 8.500,00<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos \u2013 \u00c1rea Econ\u00f4mico-financeira: <strong>9 vagas<\/strong> \u2013 sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 8.500,00<\/strong>.<\/li>\n<\/ul><p>Todos os cargos contavam com jornada de <strong>40 horas semanais<\/strong>. O edital exigia n\u00edvel m\u00e9dio para o cargo de T\u00e9cnico em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos e n\u00edvel superior para os cargos de Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos e Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos, conforme a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos-do-concurso-sp-regula\">Requisitos do concurso SP Regula<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com o \u00faltimo edital, os candidatos deveriam atender aos seguintes requisitos para tomar posse no cargo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidad\u00e3o portugu\u00eas, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o vigente;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter, no m\u00ednimo, <strong>18 anos<\/strong> completos na data da contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em pleno exerc\u00edcio dos direitos civis e pol\u00edticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Possuir a escolaridade exigida para o cargo pretendido:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>N\u00edvel m\u00e9dio<\/strong> para T\u00e9cnico em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00edvel superior<\/strong> para Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos e Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos, na \u00e1rea correspondente;<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Apresentar os documentos exigidos para a contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Atender aos requisitos previstos no Decreto Municipal n\u00ba 53.177\/2012;<\/li>\n\n\n\n<li>Possuir aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar de acordo com todas as normas e condi\u00e7\u00f5es estabelecidas no edital;<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovar boa conduta.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"etapas-e-provas-do-concurso-sp-regula\">Etapas e provas do concurso SP Regula<\/h2>\n\n\n\n<p>De acordo com o \u00faltimo edital, o concurso SP Regula foi composto por diferentes etapas, conforme o cargo pretendido. As avalia\u00e7\u00f5es tiveram car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio e foram aplicadas pela Funda\u00e7\u00e3o Vunesp.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova objetiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A prova objetiva foi aplicada para todos os cargos e teve car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio. A avalia\u00e7\u00e3o foi composta por quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma resposta correta, abordando conhecimentos gerais e espec\u00edficos conforme o cargo. A dura\u00e7\u00e3o da prova foi de <strong>4 horas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reda\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Os candidatos ao cargo de <strong>T\u00e9cnico em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong> realizaram uma prova dissertativa na modalidade reda\u00e7\u00e3o, aplicada no mesmo per\u00edodo da prova objetiva. A etapa avaliou a capacidade de argumenta\u00e7\u00e3o, interpreta\u00e7\u00e3o de textos, organiza\u00e7\u00e3o das ideias e dom\u00ednio da norma-padr\u00e3o da l\u00edngua portuguesa, possuindo car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova dissertativa \u2013 Reda\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para os cargos de <strong>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong> e <strong>Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong>, foi aplicada uma reda\u00e7\u00e3o em per\u00edodo distinto da prova objetiva. O candidato precisou elaborar um texto dissertativo-argumentativo sobre tema proposto, sendo avaliados aspectos como coer\u00eancia, coes\u00e3o, argumenta\u00e7\u00e3o e dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa. A etapa teve car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova dissertativa \u2013 Estudo de caso<\/h3>\n\n\n\n<p>Exclusiva para os cargos de <strong>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong> e <strong>Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong>, essa etapa consistiu na resolu\u00e7\u00e3o de um estudo de caso relacionado \u00e0s atribui\u00e7\u00f5es do cargo. A avalia\u00e7\u00e3o buscou verificar os conhecimentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos, a capacidade de an\u00e1lise, interpreta\u00e7\u00e3o, fundamenta\u00e7\u00e3o e a clareza na exposi\u00e7\u00e3o das respostas. Tamb\u00e9m teve car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova de t\u00edtulos<\/h3>\n\n\n\n<p>A prova de t\u00edtulos foi destinada apenas aos cargos de <strong>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong> e <strong>Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong>, possuindo car\u00e1ter exclusivamente classificat\u00f3rio. Foram aceitos t\u00edtulos de especializa\u00e7\u00e3o, mestrado e doutorado, conforme os crit\u00e9rios estabelecidos no edital, sendo a pontua\u00e7\u00e3o utilizada apenas para a classifica\u00e7\u00e3o final dos candidatos aprovados nas etapas anteriores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-cai-na-prova-do-concurso-sp-regula\">O que cai na prova do concurso SP Regula?<\/h2>\n\n\n\n<p>O conte\u00fado program\u00e1tico do \u00faltimo concurso SP Regula variou conforme o cargo e a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Confira, a seguir, as principais disciplinas cobradas no edital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00edngua Portuguesa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Interpreta\u00e7\u00e3o e compreens\u00e3o de textos;<\/li>\n\n\n\n<li>Ortografia oficial;<\/li>\n\n\n\n<li>Acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica;<\/li>\n\n\n\n<li>Classes de palavras;<\/li>\n\n\n\n<li>Concord\u00e2ncia verbal e nominal;<\/li>\n\n\n\n<li>Reg\u00eancia verbal e nominal;<\/li>\n\n\n\n<li>Crase;<\/li>\n\n\n\n<li>Pontua\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Sintaxe;<\/li>\n\n\n\n<li>Coes\u00e3o e coer\u00eancia textual.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Matem\u00e1tica e Racioc\u00ednio L\u00f3gico<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Opera\u00e7\u00f5es fundamentais;<\/li>\n\n\n\n<li>Raz\u00f5es e propor\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Porcentagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Equa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas de medidas;<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas matem\u00e1ticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Sequ\u00eancias l\u00f3gicas;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f3gica proposicional;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise combinat\u00f3ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Probabilidade.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sistema operacional Windows;<\/li>\n\n\n\n<li>Pacote Microsoft Office;<\/li>\n\n\n\n<li>Internet e correio eletr\u00f4nico;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos de hardware e software.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o administrativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o p\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica no servi\u00e7o p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Planejamento e gest\u00e3o governamental.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Administra\u00e7\u00e3o Financeira e Or\u00e7ament\u00e1ria do Setor P\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Or\u00e7amento p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Plano Plurianual (PPA);<\/li>\n\n\n\n<li>Lei de Diretrizes Or\u00e7ament\u00e1rias (LDO);<\/li>\n\n\n\n<li>Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA);<\/li>\n\n\n\n<li>Receita e despesa p\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade fiscal.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Legisla\u00e7\u00e3o Municipal Espec\u00edfica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei de cria\u00e7\u00e3o da SP Regula;<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o municipal relacionada \u00e0 regula\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Normas aplic\u00e1veis ao Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Direito Constitucional<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Princ\u00edpios fundamentais;<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos e garantias fundamentais;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o do Estado;<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Controle da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Direito Administrativo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Princ\u00edpios administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Atos administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Poderes da Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Licita\u00e7\u00f5es e contratos;<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7os p\u00fablicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Agentes p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Teoria da Administra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Escolas da Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o e controle;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Estrutura organizacional;<\/li>\n\n\n\n<li>Processo decis\u00f3rio.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Sistemas e Linguagens de Programa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Algoritmos;<\/li>\n\n\n\n<li>Linguagens de programa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Banco de dados;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento de sistemas;<\/li>\n\n\n\n<li>Estruturas de dados.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o de Informa\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gest\u00e3o documental;<\/li>\n\n\n\n<li>Governan\u00e7a de dados;<\/li>\n\n\n\n<li>Qualidade da informa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Engenharia de Software<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ciclo de vida de software;<\/li>\n\n\n\n<li>Levantamento de requisitos;<\/li>\n\n\n\n<li>Modelagem de sistemas;<\/li>\n\n\n\n<li>Testes de software;<\/li>\n\n\n\n<li>Manuten\u00e7\u00e3o de sistemas.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a de Dados<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Governan\u00e7a de TI;<\/li>\n\n\n\n<li>COBIT;<\/li>\n\n\n\n<li>ITIL;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de riscos;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Direito Constitucional<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos fundamentais;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o dos Poderes;<\/li>\n\n\n\n<li>Controle de constitucionalidade.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Direito Administrativo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Poderes administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Atos administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Licita\u00e7\u00f5es e contratos;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade civil do Estado.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Direito Econ\u00f4mico e Concorrencial<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ordem econ\u00f4mica;<\/li>\n\n\n\n<li>Defesa da concorr\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>Regula\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica;<\/li>\n\n\n\n<li>Defesa do consumidor.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Direito Civil e Empresarial<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pessoas naturais e jur\u00eddicas;<\/li>\n\n\n\n<li>Obriga\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos;<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas;<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00edtulos de cr\u00e9dito.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Direito do Trabalho<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Rela\u00e7\u00e3o de emprego;<\/li>\n\n\n\n<li>Contrato de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos trabalhistas;<\/li>\n\n\n\n<li>Rescis\u00e3o contratual.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Legisla\u00e7\u00e3o Ambiental<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pol\u00edtica Nacional do Meio Ambiente;<\/li>\n\n\n\n<li>Licenciamento ambiental;<\/li>\n\n\n\n<li>Crimes ambientais;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o ambiental.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Aspectos T\u00e9cnicos do Saneamento Ambiental<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Abastecimento de \u00e1gua;<\/li>\n\n\n\n<li>Esgotamento sanit\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Drenagem urbana;<\/li>\n\n\n\n<li>Res\u00edduos s\u00f3lidos.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Normas T\u00e9cnicas Sanit\u00e1rias<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Normas t\u00e9cnicas aplic\u00e1veis ao saneamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Sa\u00fade p\u00fablica.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Engenharia Ambiental<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Controle da polui\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Recursos h\u00eddricos;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o ambiental;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Planejamento e Or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de Obras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Planejamento de obras;<\/li>\n\n\n\n<li>Or\u00e7amento de engenharia;<\/li>\n\n\n\n<li>Cronogramas;<\/li>\n\n\n\n<li>Custos de obras.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Urbanismo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Planejamento urbano;<\/li>\n\n\n\n<li>Uso e ocupa\u00e7\u00e3o do solo;<\/li>\n\n\n\n<li>Mobilidade urbana;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolvimento urbano.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Normas de Prote\u00e7\u00e3o ao Patrim\u00f4nio Hist\u00f3rico<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Preserva\u00e7\u00e3o do patrim\u00f4nio cultural;<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o patrimonial;<\/li>\n\n\n\n<li>Tombamento.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Or\u00e7amento e Contabilidade P\u00fablica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Contabilidade aplicada ao setor p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Receita e despesa p\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Demonstra\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Gest\u00e3o Financeira e Cont\u00e1bil<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Controle financeiro;<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise cont\u00e1bil.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9todos de Regula\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Modelos de regula\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Tarifa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivos econ\u00f4micos;<\/li>\n\n\n\n<li>Ag\u00eancias reguladoras.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Macroeconomia com \u00eanfase na an\u00e1lise de impacto de pol\u00edticas p\u00fablicas<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Indicadores econ\u00f4micos;<\/li>\n\n\n\n<li>Pol\u00edtica fiscal;<\/li>\n\n\n\n<li>Pol\u00edtica monet\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Auditoria Cont\u00e1bil<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Auditoria governamental;<\/li>\n\n\n\n<li>Procedimentos de auditoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Controle interno;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rios de auditoria.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"materiais-preparatrios-para-o-concurso-uncisal\">Materiais preparat\u00f3rios para o concurso SP Regula<\/h2>\n\n\n\n<p>Para alcan\u00e7ar um bom desempenho no concurso SP Regula, \u00e9 importante contar com materiais atualizados e um planejamento de estudos bem organizado, que facilite a revis\u00e3o dos conte\u00fados e contribua para uma prepara\u00e7\u00e3o mais eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00a0<a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/?promo_creative=Nova+Concursos&amp;promo_name=concurso&amp;promo_id=%2Fportal%2Fconcursos%2Fconcurso-dataprev&amp;promo_position=corpo-texto\">Nova Concursos<\/a>\u00a0\u00e9 uma das principais refer\u00eancias do pa\u00eds em cursos preparat\u00f3rios, acumulando mais de 70 mil aprova\u00e7\u00f5es em sele\u00e7\u00f5es p\u00fablicas de diferentes \u00e1reas. Com conte\u00fado completo, corpo docente qualificado e metodologia voltada para a resolu\u00e7\u00e3o de provas, os materiais da Nova oferecem uma base s\u00f3lida para quem busca competir com real vantagem.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, voc\u00ea encontra os principais materiais indicados para o concurso SP Regula e pode iniciar seus estudos com o suporte de uma das institui\u00e7\u00f5es mais reconhecidas no cen\u00e1rio de concursos p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assinatura Nova Concursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o\u00a0<a href=\"https:\/\/aprovacao.novaconcursos.com.br\/assinatura\/?_gl=1*12d3c6*_gcl_aw*R0NMLjE3NjI5NTAwMjQuQ2p3S0NBaUFfZERJQmhCNkVpd0F2emMxY0g1eEhDQU9vQmVkREw4ZWNPZGpSV2t0Y1MxUEZVZzFIZ0tsX0N2TlVwY2NmYVBIUF9CWHVCb0NPNHNRQXZEX0J3RQ..*_gcl_au*NDYwNzAyOTI2LjE3NTY4MTAyNzM.*_ga*OTI0NTM5MDMwLjE3NDc2NTE5MzU.*_ga_JSHF1DKJSS*czE3NjI5NDk2MjIkbzMyNCRnMSR0MTc2Mjk1MDAyOSRqNyRsMCRoMA..*_fplc*ZmV0JTJCJTJGWDRRSkllWWlBQVJZaWJUN081SnR1a3JsbTNDZkJOREV4QkR1V2F1THdSazNOT0sySFdFZ2EwSWZsV2hKQWFER1hkcDlQckhSMVQ1aXZjT2wlMkJGZmk5JTJGdEg3WXRjc3VaUDZpUGJuN2cxVG1CRk9EbHNCYm5rM1V3Q2clM0QlM0Q.\">Plano do Especialista<\/a>, voc\u00ea tem acesso a uma trilha de estudos totalmente personalizada, estruturada em ciclos que orientam cada etapa da sua prepara\u00e7\u00e3o, como se tivesse um mentor acompanhando seu progresso at\u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A Nova Concursos tamb\u00e9m oferece suporte individualizado, com tutores dispon\u00edveis para esclarecer d\u00favidas e auxiliar no planejamento dos estudos, garantindo uma experi\u00eancia completa e direcionada ao seu objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p>Garanta agora a sua assinatura e descubra como \u00e9 estudar com a plataforma que j\u00e1 impulsionou milhares de candidatos rumo \u00e0 conquista da vaga no servi\u00e7o p\u00fablico!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ltimo-concurso-sp-regula\">\u00daltimo concurso SP Regula<\/h2>\n\n\n\n<p>O \u00faltimo concurso SP Regula foi realizado em <strong>2023<\/strong> e organizado pela <strong>Funda\u00e7\u00e3o Vunesp<\/strong>. Na ocasi\u00e3o, foram ofertadas <strong>150 vagas imediatas<\/strong> para cargos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior, destinadas ao provimento efetivo do quadro de pessoal da Ag\u00eancia Reguladora de Servi\u00e7os P\u00fablicos do Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n<p>As oportunidades foram distribu\u00eddas entre os cargos de <strong>T\u00e9cnico em Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong>, <strong>Fiscal de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong> e <strong>Analista de Regula\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os P\u00fablicos<\/strong>, este \u00faltimo com vagas nas \u00e1reas Administrativa, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Direito, Meio Ambiente, Infraestrutura e Econ\u00f4mico-financeira. As remunera\u00e7\u00f5es iniciais variaram de <strong>R$ 2.800,00 a R$ 8.500,00<\/strong>, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.<\/p>\n\n\n\n<p>A sele\u00e7\u00e3o foi composta por prova objetiva para todos os candidatos. Al\u00e9m disso, os concorrentes ao cargo de T\u00e9cnico realizaram reda\u00e7\u00e3o, enquanto os candidatos aos cargos de Analista e Fiscal foram avaliados por prova dissertativa (reda\u00e7\u00e3o e estudo de caso) e prova de t\u00edtulos, esta \u00faltima de car\u00e1ter exclusivamente classificat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>O concurso teve validade de <strong>um ano<\/strong>, podendo ser prorrogado por igual per\u00edodo, conforme necessidade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O concurso SP Regula formou a comiss\u00e3o para um novo edital que deve sair em breve! <\/p>\n","protected":false},"author":54701,"featured_media":310588,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999,44939,44949],"tags":[45868],"class_list":["post-202443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos","category-carreira-administrativa","category-sp","tag-concurso-sp-regula"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54701"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=202443"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":310589,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/202443\/revisions\/310589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/310588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=202443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=202443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=202443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}