{"id":225709,"date":"2020-06-24T17:09:00","date_gmt":"2020-06-24T20:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=225709"},"modified":"2025-12-03T14:59:38","modified_gmt":"2025-12-03T17:59:38","slug":"concurso-inss-cntss-aponta-necessidade-de-edital-antes-do-ano-de-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/concurso-inss-cntss-aponta-necessidade-de-edital-antes-do-ano-de-2022\/","title":{"rendered":"Concurso INSS: CNTSS aponta necessidade de edital antes do ano de 2022!"},"content":{"rendered":"

O presidente da CNTSS aponta a\u00a0real necessidade de divulgar o edital<\/strong>\u00a0do\u00a0concurso\u00a0INSS<\/strong><\/a>\u00a0(Instituto Nacional do Seguro Social)\u00a0antes do ano de 2022<\/strong>, demora na concess\u00e3o de benef\u00edcios \u00e9 um dos grandes problemas na autarquia.<\/p>\n\n\n\n

Necessidade de um novo edital do concurso INSS<\/h2>\n\n\n\n

No m\u00eas de maio, foi informado pelo Instituto Nacional do Seguro Social,\u00a0que vai fazer um redimensionamento do seu quadro de servidores para realizar o concurso INSS a partir de 2022<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Entretanto, atualmente o n\u00famero de cargos vagos na autarquia preocupa. De acordo com auditoria da Controladoria Geral da Uni\u00e3o,\u00a0o d\u00e9ficit j\u00e1 passa de 22.000 servidores<\/strong>. O dado foi informado pelo presidente da CNTSS\/CUT, Sandro Alex.<\/p>\n\n\n\n

A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS), representa nacionalmente os profissionais da sa\u00fade, previd\u00eancia e assist\u00eancia social<\/strong>. E a entidade \u00e9 mais uma que tem criticado a contrata\u00e7\u00e3o de militares e aposentados no INSS, cobrando a realiza\u00e7\u00e3o de um concurso INSS para efetivos.<\/p>\n\n\n\n

Um dos principais motivos alegados pelo Governo Federal para n\u00e3o autorizar o certame para efetivos, \u00e9 que a for\u00e7a-tarefa (com os tempor\u00e1rios) e toda a reestrutura\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, o que inclui a digitaliza\u00e7\u00e3o,\u00a0v\u00e3o resultar em novas necessidades e menos servidores. Por isso o redimensionamento do quadro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, na vis\u00e3o do representante da CNTSS esse discurso se distancia da realidade. \u00c9 lembrado por Sandro Alex,\u00a0que o instituto recebe, em m\u00e9dia, cerca de 300.000 pedidos de benef\u00edcios todos os meses<\/strong>. E s\u00e3o necess\u00e1rios servidores com conhecimento t\u00e9cnico e um quadro experiente para lidar com a demanda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs benef\u00edcios v\u00e3o continuar crescendo e n\u00e3o haver\u00e1 trabalhadores para atender. Isso que est\u00e3o tentando fazer, de contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, j\u00e1 foi visto antes e n\u00e3o deu certo. Agora n\u00e3o ser\u00e1 diferente\u201d<\/em>, informa Alex.<\/p>\n\n\n\n

O presidente da CNTSS defende que os 5.000 tempor\u00e1rios, que encerram suas atividades em um ano,\u00a0n\u00e3o v\u00e3o mudar a realidade do quadro permanente, cujo d\u00e9ficit aumenta a cada m\u00eas e n\u00e3o \u00e9 o suficiente<\/strong>, em n\u00fameros, para atender a quantidade de pedidos de benef\u00edcios que chegam.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPorque n\u00e3o \u00e9 uma coisa simples (analisar e conceder benef\u00edcios), \u00e9 algo que requer um conhecimento bem espec\u00edfico em Legisla\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria. N\u00e3o \u00e9 simples analisar um processo e dizer se uma pessoa tem direito ou n\u00e3o a uma determinada modalidade de benef\u00edcio\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Situa\u00e7\u00e3o do INN necessita de concurso e outros investimentos<\/h2>\n\n\n\n

Em nota divulgada, a Confedera\u00e7\u00e3o refor\u00e7ou que o\u00a0quadro atual s\u00f3 ser\u00e1 revertido com a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico e a incorpora\u00e7\u00e3o de profissionais capacitados<\/strong>\u00a0e com perspectiva de desenvolvimento de carreira no Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n

Junto a esta medida, a organiza\u00e7\u00e3o ainda cobra que sejam ampliados os\u00a0investimentos em infraestrutura, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de seus quadros t\u00e9cnicos, programas de inform\u00e1tica<\/strong>\u00a0para facilitar os processos laborais, entre outras medidas.<\/p>\n\n\n\n

Foi informado pela CNTSS, que desde a promulga\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 13.846\/2019, que instituiu o programa especial de an\u00e1lise de benef\u00edcios com ind\u00edcios de irregularidade,\u00a0o INSS n\u00e3o atualizou sistemas e normas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs problemas que sempre apontamos foram referendados at\u00e9 mesmo por Auditoria do Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU), em 2013, Relat\u00f3rio da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU), em 2016, e Recomenda\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal do DF, em 2019\u2033<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Mediante essas quest\u00f5es,\u00a0a entidade informa que vai manter sua estrat\u00e9gia de cobrar das autoridades a realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos<\/strong>, entendendo que essa \u00e9 a \u00fanica forma de resolver efetivamente os problemas no INSS, al\u00e9m de respaldar o respeito ao corpo t\u00e9cnico de servidores e fortalecer a carreira do Seguro Social.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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