{"id":24532,"date":"2025-09-08T10:53:33","date_gmt":"2025-09-08T13:53:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&#038;p=24532"},"modified":"2025-09-08T10:55:43","modified_gmt":"2025-09-08T13:55:43","slug":"concurso-anvisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-anvisa\/","title":{"rendered":"Concurso Anvisa: Edital solicitado! 500 vagas!"},"content":{"rendered":"<p>A Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria (Anvisa) <strong>encaminhou pedido de autoriza\u00e7\u00e3o para um novo concurso Anvisa<\/strong>, que prev\u00ea a abertura de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">500 vagas tempor\u00e1rias<\/mark>. A medida tem como finalidade refor\u00e7ar o quadro de profissionais em atividades t\u00e9cnicas especializadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo informa\u00e7\u00f5es recentes, a solicita\u00e7\u00e3o \u00e9 justificada pelo \u201csevero e progressivo processo de redu\u00e7\u00e3o de sua for\u00e7a de trabalho, decorrente do elevado n\u00famero de vac\u00e2ncias, das aposentadorias e da crescente evas\u00e3o funcional para outros \u00f3rg\u00e3os e esferas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>O d\u00e9ficit de servidores \u00e9 expressivo. Em 2007, a Anvisa contava com 2.360 servidores ativos. J\u00e1 em 2023, esse n\u00famero caiu para 1.468, sendo que 260 cargos est\u00e3o em processo de extin\u00e7\u00e3o e n\u00e3o poder\u00e3o ser repostos! Ficou interessado(a)? Continue comigo e confira todos os detalhes!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"situao-atual-do-concurso-anvisa-\">Situa\u00e7\u00e3o atual do concurso Anvisa <\/h2>\n\n\n\n<p>A Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria solicitou ao Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos a autoriza\u00e7\u00e3o para um novo processo seletivo. A proposta prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o de <em>500 vagas tempor\u00e1rias destinadas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com perfil t\u00e9cnico especializado.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Esse pedido surge em um contexto de grave redu\u00e7\u00e3o do quadro de servidores da Anvisa, cen\u00e1rio que j\u00e1 vem sendo apontado em documentos oficiais da ag\u00eancia. De acordo com a nota t\u00e9cnica n\u00ba 11\/2025, a medida \u00e9 fundamental para refor\u00e7ar atividades t\u00e9cnicas especializadas, j\u00e1 que o \u00f3rg\u00e3o enfrenta um processo cont\u00ednuo de vac\u00e2ncias, aposentadorias e perda de servidores para outros \u00f3rg\u00e3os.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto aguarda a an\u00e1lise dessa solicita\u00e7\u00e3o, a Anvisa j\u00e1 participa do Concurso Nacional Unificado (CNU 2025). Nesse processo, as provas est\u00e3o marcadas para o dia 05 de outubro e a autarquia oferece 14 vagas de n\u00edvel m\u00e9dio, com remunera\u00e7\u00e3o inicial de R$ 8.053,32.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, a situa\u00e7\u00e3o atual do concurso Anvisa envolve duas frentes importantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>A participa\u00e7\u00e3o no CNU 2025, que j\u00e1 est\u00e1 em andamento e conta com edital publicado.<\/li>\n\n\n\n<li>A solicita\u00e7\u00e3o de um novo processo seletivo, com 500 vagas tempor\u00e1rias, ainda em an\u00e1lise pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><p>Essa combina\u00e7\u00e3o de oportunidades mostra que a Anvisa busca alternativas para recompor seu quadro de servidores e atender \u00e0s demandas crescentes de fiscaliza\u00e7\u00e3o e regula\u00e7\u00e3o em sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-anvisa-em-andamento-pelo-cnu\">Concurso Anvisa em andamento pelo CNU<\/h2>\n\n\n\n<p>A Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria (Anvisa) participa do CNU 2025 com a oferta de <strong>14 vagas para o cargo de T\u00e9cnico em Regula\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria<\/strong>. Essa fun\u00e7\u00e3o, que exige <strong>n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong>, est\u00e1 inclu\u00edda no <strong>Bloco 9<\/strong>, destinado exclusivamente a cargos de n\u00edvel m\u00e9dio e t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, quem desejava ingressar na Anvisa deveria se inscrever na segunda edi\u00e7\u00e3o do Concurso Nacional Unificado e escolher o Bloco 9 no momento da inscri\u00e7\u00e3o. As inscri\u00e7\u00f5es se encerraram no dia 20 de julho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"vagas-e-salrios-do-concurso-anvisa-pelo-cnu\">Vagas e sal\u00e1rios do concurso Anvisa pelo CNU<\/h2>\n\n\n\n<p>O concurso Anvisa (Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria) \u00a0participa do\u00a0<strong>Concurso Nacional Unificado 2025<\/strong>\u00a0com a oferta de 14 vagas para o cargo de T\u00e9cnico em Regula\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria, distribu\u00eddas da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ampla concorr\u00eancia: 8 vagas<\/li>\n\n\n\n<li>PCD (Pessoa com defici\u00eancia): 2 vagas<\/li>\n\n\n\n<li>Pessoa negra: 4 vagas<\/li>\n<\/ul><p>Esse cargo exige\u00a0<mark style=\"background-color:#8ed1fc\" class=\"has-inline-color\">n\u00edvel m\u00e9dio de escolaridade<\/mark>\u00a0e representa uma excelente oportunidade para quem busca ingressar no servi\u00e7o p\u00fablico com remunera\u00e7\u00e3o atrativa. O sal\u00e1rio inicial para a fun\u00e7\u00e3o \u00e9 de\u00a0<strong>R$ 8.053,32<\/strong>, valor que inclui vencimento b\u00e1sico e gratifica\u00e7\u00f5es, conforme a estrutura remunerat\u00f3ria da ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"atribuies\">Atribui\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p>Veja quais s\u00e3o as principais atribui\u00e7\u00f5es do cargo de T\u00e9cnico em Regula\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria no concurso da <strong>Anvisa<\/strong>, que conta com <strong>carga hor\u00e1ria de 40 horas semanais<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realiza atividades de suporte \u00e0 regula\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de locais, produtos e servi\u00e7os sob vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria.<\/li>\n\n\n\n<li>Fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle das instala\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, da produ\u00e7\u00e3o e da comercializa\u00e7\u00e3o de alimentos, medicamentos e insumos sanit\u00e1rios, bem como \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.<\/li>\n\n\n\n<li>Fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento das regras pelos agentes do mercado regulado.<\/li>\n\n\n\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o aos agentes do mercado regulado e ao p\u00fablico em geral.<\/li>\n\n\n\n<li>Execu\u00e7\u00e3o de outras atividades final\u00edsticas inerentes ao exerc\u00edcio da compet\u00eancia da Anvisa.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de planos, programas e projetos relativos \u00e0s atividades de regula\u00e7\u00e3o e \u00e0s demais atividades inerentes \u00e0 Ag\u00eancia.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos\">Requisitos<\/h2>\n\n\n\n<p>Para ingresso e posse na especialidade desejada do concurso Anvisa pelo CNU, o candidato deve atender \u00e0s seguintes exig\u00eancias:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparada pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de direitos e obriga\u00e7\u00f5es civis e de gozo de direitos pol\u00edticos, nos termos do \u00a7 1\u00ba art. 12 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e do Tratado de Amizade, Coopera\u00e7\u00e3o e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto n\u00ba 3.927, de 19 de setembro de 2001;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em gozo dos direitos pol\u00edticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter, na data de admiss\u00e3o, idade m\u00ednima de 18 anos completos;<\/li>\n\n\n\n<li>Ser considerada apta para o exerc\u00edcio do cargo, em exame m\u00e9dico admissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Ser aprovada no Concurso P\u00fablico Nacional Unificado e preencher os requisitos previstos no edital; e<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o estar incompatibilizada para nova investidura em cargo p\u00fablico federal, nos termos dispostos no art. 137 da Lei n\u00ba 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"etapas-de-seleo-do-concurso-anvisa\">Etapas de sele\u00e7\u00e3o do concurso Anvisa<\/h2>\n\n\n\n<p>O concurso da Anvisa ser\u00e1 composto por duas etapas: prova objetiva, marcada para o dia 5 de outubro, e prova discursiva, prevista para o dia 7 de dezembro de 2025.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A prova objetiva ser\u00e1 composta por um total de\u00a0<strong>68 quest\u00f5es<\/strong>, divididas por \u00e1rea de conhecimento. Cada acerto vale 1 ponto, e o valor m\u00e1ximo da prova \u00e9 de\u00a0<strong>68 pontos<\/strong>. Todas as quest\u00f5es t\u00eam\u00a0<strong>peso 1<\/strong>, e a nota \u00e9 simplesmente a\u00a0<strong>soma dos acertos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Distribui\u00e7\u00e3o das quest\u00f5es por mat\u00e9ria:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Portugu\u00eas + Realidade Brasileira<\/strong>: 20 quest\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Direito<\/strong>: 11 quest\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Matem\u00e1tica<\/strong>: 13 quest\u00f5es<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Regula\u00e7\u00e3o<\/strong>: 24 quest\u00f5es<\/li>\n<\/ul><p>Essa divis\u00e3o mostra que h\u00e1 um forte foco em conte\u00fados espec\u00edficos da \u00e1rea regulat\u00f3ria, que \u00e9 a principal atua\u00e7\u00e3o da Anvisa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova Discursiva (Reda\u00e7\u00e3o)<\/h3>\n\n\n\n<p>Na segunda etapa, os candidatos enfrentar\u00e3o a\u00a0<strong>prova discursiva<\/strong>, que consistir\u00e1 em\u00a0<strong>uma reda\u00e7\u00e3o<\/strong>, avaliada no total de\u00a0<strong>30 pontos<\/strong>. Essa nota tamb\u00e9m possui\u00a0<strong>peso 1<\/strong>, e ser\u00e1 somada \u00e0 pontua\u00e7\u00e3o da prova objetiva.<\/p>\n\n\n\n<p>A nota final do candidato do concurso Anvisa ser\u00e1 a\u00a0<strong>soma das pontua\u00e7\u00f5es ponderadas<\/strong>\u00a0das duas etapas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Prova Objetiva<\/strong>: at\u00e9 68 pontos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reda\u00e7\u00e3o (Discursiva)<\/strong>: at\u00e9 30 pontos<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Total m\u00e1ximo poss\u00edvel: 98 pontos<\/strong><\/li>\n<\/ul><figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"969\" height=\"417\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/etapas-de-selecao-concurso-anatel-cnu-1.webp\" alt=\"etapas de sele\u00e7\u00e3o do concurso Anvisa pelo CNU\" class=\"wp-image-286676\" loading=\"lazy\" title=\"\" 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href=\"https:\/\/www.gov.br\/gestao\/pt-br\/concursonacional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CNU<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00edngua Portuguesa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Compreens\u00e3o de textos<\/li>\n\n\n\n<li>A organiza\u00e7\u00e3o textual dos v\u00e1rios modos de organiza\u00e7\u00e3o discursiva\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Coer\u00eancia e coes\u00e3o<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Ortografia e acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica<\/li>\n\n\n\n<li>Classe, estrutura, forma\u00e7\u00e3o e significa\u00e7\u00e3o de voc\u00e1bulos<\/li>\n\n\n\n<li>Deriva\u00e7\u00e3o e composi\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>A ora\u00e7\u00e3o e seus termos<\/li>\n\n\n\n<li>A estrutura\u00e7\u00e3o do per\u00edodo<\/li>\n\n\n\n<li>As classes de palavras: aspectos morfol\u00f3gicos, sint\u00e1ticos e estil\u00edsticos<\/li>\n\n\n\n<li>Linguagem figurada<\/li>\n\n\n\n<li>Norma padr\u00e3o:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Concord\u00e2ncia verbal e nominal<\/li>\n\n\n\n<li>Reg\u00eancia verbal e nominal<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego do pronome relativo<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego do acento grave<\/li>\n\n\n\n<li>Coloca\u00e7\u00e3o pronominal<\/li>\n\n\n\n<li>Pontua\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Matem\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conjuntos num\u00e9ricos:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Naturais, inteiros, racionais e reais<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00faltiplos, divisores, n\u00fameros primos<\/li>\n\n\n\n<li>Pot\u00eancias e ra\u00edzes<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas de Unidades de Medidas:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comprimento<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c1rea<\/li>\n\n\n\n<li>Volume<\/li>\n\n\n\n<li>Massa<\/li>\n\n\n\n<li>Tempo<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Raz\u00e3o e propor\u00e7\u00e3o:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Regra de tr\u00eas simples e composta<\/li>\n\n\n\n<li>Porcentagem<\/li>\n\n\n\n<li>Juros simples e compostos<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Probabilidade<\/li>\n\n\n\n<li>Estat\u00edstica b\u00e1sica:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de dados representados em tabelas e gr\u00e1ficos<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas de tend\u00eancia central: m\u00e9dia, mediana e moda<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Direito<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Direitos e garantias fundamentais<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Direitos e deveres individuais e coletivos<\/li>\n\n\n\n<li>Direito \u00e0 vida, \u00e0 liberdade, \u00e0 igualdade, \u00e0 seguran\u00e7a e \u00e0 propriedade<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos sociais<\/li>\n\n\n\n<li>Nacionalidade<\/li>\n\n\n\n<li>Cidadania<\/li>\n\n\n\n<li>Garantias constitucionais individuais<\/li>\n\n\n\n<li>Garantias dos direitos coletivos, sociais e pol\u00edticos<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A Organiza\u00e7\u00e3o do Estado<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica (artigos 37 a 41 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Direito Administrativo<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conceito, fontes e princ\u00edpios<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o administrativa da Uni\u00e3o: administra\u00e7\u00e3o direta, indireta, centralizada e descentralizada<\/li>\n\n\n\n<li>Agentes p\u00fablicos:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Poderes, deveres e prerrogativas<\/li>\n\n\n\n<li>Cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablicos<\/li>\n\n\n\n<li>Regime Jur\u00eddico \u00danico (Lei n\u00ba 8.112\/1990 e suas altera\u00e7\u00f5es):\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos e vantagens<\/li>\n\n\n\n<li>Regime disciplinar<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade civil, criminal e administrativa<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Poderes administrativos:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Poder hier\u00e1rquico<\/li>\n\n\n\n<li>Poder disciplinar<\/li>\n\n\n\n<li>Poder regulamentar<\/li>\n\n\n\n<li>Poder de pol\u00edcia<\/li>\n\n\n\n<li>Uso e abuso do poder<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Ato administrativo:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Validade, efic\u00e1cia e atributos<\/li>\n\n\n\n<li>Extin\u00e7\u00e3o, desfazimento e sanat\u00f3ria<\/li>\n\n\n\n<li>Classifica\u00e7\u00e3o, esp\u00e9cies e exterioriza\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Vincula\u00e7\u00e3o e discricionariedade<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7os p\u00fablicos:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conceito, classifica\u00e7\u00e3o, regulamenta\u00e7\u00e3o e controle<\/li>\n\n\n\n<li>Delega\u00e7\u00e3o: concess\u00e3o, permiss\u00e3o e autoriza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Controle e responsabiliza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Controle administrativo, judicial e legislativo<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade civil do Estado<\/li>\n\n\n\n<li>San\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis aos atos de improbidade administrativa (Lei n\u00ba 8.429\/1992, Lei n\u00ba 14.230\/2021 e suas altera\u00e7\u00f5es)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Lei do Processo Administrativo (Lei n\u00ba 9.784\/1999 e suas altera\u00e7\u00f5es)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 12.527\/2011<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD)<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 13.709\/2018<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>No\u00e7\u00f5es de Direito do Consumidor<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 8.078\/1990<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>No\u00e7\u00f5es de Defesa da Concorr\u00eancia<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 12.529\/2011<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Realidade Brasileira<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Din\u00e2mica social no Brasil<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Estratifica\u00e7\u00e3o, desigualdade e exclus\u00e3o social<\/li>\n\n\n\n<li>Desafios sociopol\u00edticos da inclus\u00e3o de grupos vulnerabilizados:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Crian\u00e7as e adolescentes<\/li>\n\n\n\n<li>Idosos<\/li>\n\n\n\n<li>LGBTQIA+<\/li>\n\n\n\n<li>Pessoas com defici\u00eancias<\/li>\n\n\n\n<li>Pessoas em situa\u00e7\u00e3o de rua<\/li>\n\n\n\n<li>Povos ind\u00edgenas<\/li>\n\n\n\n<li>Comunidades quilombolas<\/li>\n\n\n\n<li>Demais minorias sociais<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento econ\u00f4mico<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Concentra\u00e7\u00e3o da renda e da riqueza<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento sustent\u00e1vel e meio ambiente<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Matriz energ\u00e9tica<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Fontes renov\u00e1veis e n\u00e3o renov\u00e1veis<\/li>\n\n\n\n<li>Mudan\u00e7a clim\u00e1tica<\/li>\n\n\n\n<li>Transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento urbano brasileiro<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Redes urbanas<\/li>\n\n\n\n<li>Metropoliza\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Crescimento das cidades<\/li>\n\n\n\n<li>Problemas urbanos<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desenvolvimento nacional e infraestrutura<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Desigualdades regionais<\/strong><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Regula\u00e7\u00e3o e Ag\u00eancias Reguladoras<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>O papel regulador do Estado<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Pressupostos, objetivos e instrumentos<\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos b\u00e1sicos:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Regula\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e social<\/li>\n\n\n\n<li>Externalidades, bens p\u00fablicos e bens comuns<\/li>\n\n\n\n<li>Assimetria de informa\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Falhas de mercado (barreiras de entrada)<\/li>\n\n\n\n<li>Estado e regula\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Falhas de governo<\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos de regula\u00e7\u00e3o, autorregula\u00e7\u00e3o, desregula\u00e7\u00e3o e regula\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ag\u00eancias Reguladoras<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hist\u00f3rico, conceito, estrutura jur\u00eddica, fun\u00e7\u00f5es e controle<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomia administrativa e poder normativo<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reforma do Estado e o papel das Ag\u00eancias Reguladoras<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Boas pr\u00e1ticas regulat\u00f3rias<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>An\u00e1lise de Impacto Regulat\u00f3rio (AIR)<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de Resultado Regulat\u00f3rio (ARR)<\/li>\n\n\n\n<li>Agenda Regulat\u00f3ria e o processo de participa\u00e7\u00e3o e controle social<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Boas pr\u00e1ticas de fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>No\u00e7\u00f5es de gerenciamento, controle e garantia da qualidade<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Auditoria da qualidade<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>No\u00e7\u00f5es de an\u00e1lise e gerenciamento de risco<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fiscaliza\u00e7\u00e3o responsiva<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Processo administrativo sancionador<\/strong><\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"materiais-para-se-preparar-para-o-concurso-anvisa\">Materiais para se preparar para o concurso Anvisa<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 de olho em uma vaga no <strong>concurso anvisa<\/strong>, o primeiro passo \u00e9 garantir materiais atualizados e confi\u00e1veis. Ter uma rotina de estudos bem estruturada e focada nos conte\u00fados mais relevantes \u00e9 essencial para conquistar a t\u00e3o sonhada aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/\">Nova Concursos<\/a>, voc\u00ea encontra os melhores recursos para acelerar sua prepara\u00e7\u00e3o. Com mais de 70 mil aprovados em todo o pa\u00eds, nossa metodologia exclusiva oferece conte\u00fados claros, objetivos e alinhados ao perfil das principais bancas organizadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira os materiais ideais para se preparar com efici\u00eancia e aumentar suas chances de sucesso no <strong>concurso da Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria (Anvisa)<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Curso Online \u2013 Bloco 9<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 a sua chance de mudar de vida com um cargo no concurso Anvisa que exige apenas n\u00edvel m\u00e9dio de escolaridade! O\u00a0<strong>concurso Anvisa pelo CNU<\/strong>\u00a0j\u00e1 foi publicado, e quem se prepara com estrat\u00e9gia tem muito mais chances de aprova\u00e7\u00e3o!<\/p>\n\n\n\n<p>Pensando nisso, lan\u00e7amos um\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/curso-online\/concurso-nacional-unificado-cnu-bloco-9-intermediario-regulacao\">curso online<\/a>\u00a0<\/strong>exclusivo, totalmente focado no\u00a0<strong>Bloco 9 \u2013 N\u00edvel Intermedi\u00e1rio (Regula\u00e7\u00e3o)<\/strong>, com base no conte\u00fado program\u00e1tico oficial do edital!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"anvisa-pedir-chamada-de-excedentes\">Anvisa pedir\u00e1 chamada de excedentes<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das <strong>vagas j\u00e1 autorizadas no Concurso Nacional Unificado (CNU)<\/strong>, a Ag\u00eancia Nacional de Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria (Anvisa) se organiza para um importante refor\u00e7o em seu quadro de servidores. A ag\u00eancia anunciou, por meio de suas redes sociais, que ir\u00e1 solicitar ao Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) a convoca\u00e7\u00e3o de 129 candidatos excedentes aprovados no concurso para o cargo de <strong>Especialista em Regula\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia Sanit\u00e1ria.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Essa medida ser\u00e1 viabilizada pela Medida Provis\u00f3ria que institui o programa \u201cAgora Tem Especialidades\u201d, iniciativa do governo federal que promove a reestrutura\u00e7\u00e3o de cargos p\u00fablicos em \u00f3rg\u00e3os estrat\u00e9gicos. No caso da Anvisa, a MP transforma <strong>389 cargos vagos antigos<\/strong>, antes distribu\u00eddos entre T\u00e9cnico Administrativo, Agente Administrativo e Auxiliar de Enfermagem, em <strong>129 cargos de Especialista em Regula\u00e7\u00e3o<\/strong>, categoria considerada essencial para as atividades t\u00e9cnicas e fiscalizat\u00f3rias da ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da transforma\u00e7\u00e3o de cargos j\u00e1 existentes, tamb\u00e9m est\u00e1 em andamento a elabora\u00e7\u00e3o de um <strong>Projeto de Lei (PL)<\/strong> que visa <strong>criar 256 novos cargos efetivos<\/strong> na Anvisa. Se aprovado, o impacto combinado da MP e do PL pode elevar o total de vagas dispon\u00edveis para at\u00e9 <strong>385 novos servidores<\/strong>, o que representaria um avan\u00e7o expressivo na capacidade operacional da ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Como o <strong>concurso Anvisa teve sua validade prorrogada at\u00e9 2026<\/strong>, a institui\u00e7\u00e3o poder\u00e1 utilizar o cadastro de reserva do certame atual para preencher essas vagas, \u00e0 medida que forem autorizadas. Caso necess\u00e1rio, a ag\u00eancia tamb\u00e9m poder\u00e1 solicitar a realiza\u00e7\u00e3o de novos concursos p\u00fablicos para suprir a demanda crescente por profissionais qualificados nas \u00e1reas t\u00e9cnicas e de regula\u00e7\u00e3o sanit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"dficit-de-servidores-na-anvisa\">D\u00e9ficit de servidores na Anvisa<\/h2>\n\n\n\n<p>Apesar do provimento das <strong>14 vagas de T\u00e9cnico em Regula\u00e7\u00e3o<\/strong> por meio do <strong>Concurso Nacional Unificado (CNU)<\/strong>, a <strong>Anvisa<\/strong> ainda enfrenta um d\u00e9ficit significativo de <strong>103 cargos vagos<\/strong>. A distribui\u00e7\u00e3o dessas vac\u00e2ncias evidencia a necessidade de novos concursos: s\u00e3o <strong>70 vagas para T\u00e9cnico Administrativo<\/strong>, <strong>19 para Analista Administrativo<\/strong> e <strong>14 para Especialista em Regula\u00e7\u00e3o<\/strong>. Esse cen\u00e1rio refor\u00e7a a import\u00e2ncia da recomposi\u00e7\u00e3o do quadro efetivo para garantir a efici\u00eancia e continuidade das atividades regulat\u00f3rias da ag\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"CNU 2025: QUAIS S\u00c3O AS VAGAS PARA N\u00cdVEL M\u00c9DIO \ud83d\udd34\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/9QhuCsc4Nio?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um novo concurso Anvisa foi solicitado com 500 vagas tempor\u00e1rias. Al\u00e9m disso, a ag\u00eancia participa do CNU 2025, oferecendo 14 vagas de n\u00edvel m\u00e9dio. Confira os detalhes!<\/p>\n","protected":false},"author":54697,"featured_media":290711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999,44978],"tags":[4137,45031],"class_list":["post-24532","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos","category-nacional","tag-concurso-anvisa","tag-concursos-abertos-nacionais"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24532","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54697"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24532"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":290713,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24532\/revisions\/290713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/290711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}