{"id":252153,"date":"2024-09-17T12:44:42","date_gmt":"2024-09-17T15:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=252153"},"modified":"2024-09-26T17:12:20","modified_gmt":"2024-09-26T20:12:20","slug":"correios-act-ajusta-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/correios-act-ajusta-beneficios\/","title":{"rendered":"Correios: benef\u00edcios s\u00e3o atualizados pelo novo Acordo Coletivo!"},"content":{"rendered":"<p>Na \u00faltima segunda-feira (16), os <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-correios\/\">Correios<\/a> confirmaram a implementa\u00e7\u00e3o do novo Acordo Coletivo de Trabalho 2024\/2025, que inclui<strong> reajustes salariais e benef\u00edcios renovados<\/strong> para os servidores da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esse novo ACT, os profissionais da institui\u00e7\u00e3o ser\u00e3o beneficiados por uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as que impactam diretamente suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n<p>Interessado em saber mais sobre as carreiras dos Correios? Continue com a gente e saiba todos os detalhes sobre essas atualiza\u00e7\u00f5es!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"correios-anunciam-reajustes-salariais-com-novo-acordo-coleti\">Correios anunciam reajustes salariais com novo Acordo Coletivo 2024\/2025<\/h2>\n\n\n\n<p>Na sexta-feira (13), o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios (Sintect\/DF) e a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores em Correios e Tel\u00e9grafos (Fentect) formalizaram a assinatura do <a href=\"https:\/\/findect.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ACT-2024-2025-FINDECT.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Acordo Coletivo de Trabalho 2024\/2025<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Esse novo pacto restabelece uma s\u00e9rie de direitos trabalhistas, especialmente em termos de benef\u00edcios sociais, que haviam sido reduzidos nos \u00faltimos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>O<strong> reajuste salarial<\/strong> \u00e9 um dos principais pontos do novo ACT, com aumentos que superam a infla\u00e7\u00e3o, atualmente em cerca de 4%. <\/p>\n\n\n\n<p>Para todos os empregados que recebem at\u00e9 R$6.326,03, haver\u00e1 um <strong>aumento fixo de R$260,00<\/strong>, que ser\u00e1 incorporado ao sal\u00e1rio-base a partir de janeiro de 2025. Para aqueles cujas remunera\u00e7\u00f5es excedem esse valor, o<strong> reajuste ser\u00e1 de 4,11%<\/strong>, tamb\u00e9m incorporado ao sal\u00e1rio-base a partir do mesmo m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n<p>Com essas medidas, os Correios buscam compensar as perdas salariais anteriores e melhorar as condi\u00e7\u00f5es financeiras dos trabalhadores, superando o \u00edndice atual da infla\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 em torno de 4%.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEsse aumento linear \u00e9 uma grande conquista, superando a infla\u00e7\u00e3o e recuperando parte das perdas que a categoria sofreu nos \u00faltimos anos\u201d<\/em>, destacou a presidenta do Sintect\/DF e Secret\u00e1ria Nacional da Mulher Trabalhadora da CUT, Amanda Corcino. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"correios-aprova-novos-benefcios-\">Correios aprova novos benef\u00edcios  <\/h2>\n\n\n\n<p>Os <a href=\"https:\/\/www.correios.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Correios<\/a> recentemente firmaram um acordo com os sindicatos, resultando em uma s\u00e9rie de novos benef\u00edcios e melhorias para os seus empregados, conforme o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). <\/p>\n\n\n\n<p>As principais mudan\u00e7as s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Plano de Sa\u00fade: A empresa ir\u00e1 reformular o regulamento do plano de sa\u00fade para reduzir a coparticipa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Al\u00e9m disso, haver\u00e1 isen\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7as para quimioterapia, radioterapia, hemodi\u00e1lise e home-care. A cobran\u00e7a de mensalidades sobre rubricas vari\u00e1veis ser\u00e1 extinta. Em at\u00e9 60 dias, ser\u00e3o apresentadas a\u00e7\u00f5es para melhorar a administra\u00e7\u00e3o e reduzir os custos assistenciais, em parceria com a operadora do plano e as Federa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio para Dependentes com Defici\u00eancia: Ser\u00e1 oferecido um aux\u00edlio de at\u00e9 R$1.030,58 por m\u00eas para dependentes com defici\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Reembolso Creche e Bab\u00e1: O limite de reembolso para despesas com creche e bab\u00e1 ser\u00e1 de R$714,72 por m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li>Vale Refei\u00e7\u00e3o\/Alimenta\u00e7\u00e3o: O valor do vale refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de R$50,93 por dia, totalizando R$1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta-feira e R$1.324,18 para quem atua de segunda a s\u00e1bado.<\/li>\n\n\n\n<li>Vale-cesta: Ser\u00e1 concedido um vale-cesta no valor de R$319,79 por m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li>Ticket Peru: Um cr\u00e9dito extra de R$2.500,00 ser\u00e1 disponibilizado, sendo R$1.000 antecipado de dezembro para setembro de 2024 e R$1.500 pagos at\u00e9 o quinto dia \u00fatil de janeiro de 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Folha de T\u00edquete Extra: Ser\u00e1 oferecida uma folha de t\u00edquete adicional (R$50,93) de agosto a dezembro de 2024 para empregados com remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 R$7.300.<\/li>\n\n\n\n<li>Reajuste para Carteiros Motorizados: Os carteiros motorizados ter\u00e3o um reajuste de 20% em suas fun\u00e7\u00f5es, aplic\u00e1vel a partir de janeiro de 2025, estendido tamb\u00e9m para motoristas (M, V e M\/V) em todo o Brasil.<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias de 70%: A gratifica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 paga de forma proporcional a partir de janeiro de 2025, sem afetar a\u00e7\u00f5es judiciais em andamento.<\/li>\n\n\n\n<li>Vale-Transporte e Jornada de Trabalho In Itinere: O limite para vale-transporte ser\u00e1 de R$870,18 por m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de \u2018Quebra de Caixa\u2019: Ser\u00e1 concedida uma gratifica\u00e7\u00e3o de R$267,64 para quem trabalha em guich\u00eas de ag\u00eancias. Para quem atua parcialmente (durante o hor\u00e1rio de almo\u00e7o) em guich\u00eas, o valor ser\u00e1 25% desse montante.<\/li>\n\n\n\n<li>Situa\u00e7\u00e3o de Calamidade P\u00fablica ou Emerg\u00eancia: Em caso de calamidade p\u00fablica ou emerg\u00eancia, ser\u00e1 pago um sal\u00e1rio-base adicional para os empregados afetados, ap\u00f3s avalia\u00e7\u00e3o social realizada em at\u00e9 cinco dias.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabalho em Dia de Repouso: Para trabalho em dia de repouso, o pagamento ser\u00e1 de 200% do valor ou concess\u00e3o de duas folgas compensat\u00f3rias, al\u00e9m de um vale-alimenta\u00e7\u00e3o ou refei\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><p>Essas atualiza\u00e7\u00f5es visam melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e beneficiar os funcion\u00e1rios dos Correios com novas vantagens e reajustes importantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-correios-iminente\">Concurso Correios \u00e9 iminente!<\/h2>\n\n\n\n<p>O aguardado concurso dos Correios est\u00e1 prestes a ser publicado e o novo edital contemplar\u00e1 os novos reajustes salariais! <\/p>\n\n\n\n<p>O edital, previsto para sair em breve, ser\u00e1 organizado pelo Instituto Brasileiro de Forma\u00e7\u00e3o e Capacita\u00e7\u00e3o (IBFC) e oferecer\u00e1 <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/concurso-correios-vagas-insuficientes\/\">3.468 vagas<\/a> para cargos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e3o disponibilizadas 3.099 vagas para o cargo de Agente de Correios, que exige n\u00edvel m\u00e9dio, e 369 vagas para Analista dos Correios. Al\u00e9m disso, 20% das vagas ser\u00e3o destinadas a candidatos negros e 10% para pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>A expectativa \u00e9 de que o edital seja publicado ainda em setembro de 2024, com as contrata\u00e7\u00f5es iniciando at\u00e9 o final do ano.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 o momento, o cargo de Agente dos Correios possui remunera\u00e7\u00e3o inicial entre R$2.429,25 e R$6.316,33. <\/p>\n\n\n\n<p>Com a progress\u00e3o na carreira, \u00e9 poss\u00edvel avan\u00e7ar para a posi\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico dos Correios, nas \u00e1reas de Operacional, Atendimento e Vendas, e Suporte, com sal\u00e1rios iniciais que v\u00e3o de R$3.543,67 a R$11.403,95, dependendo do n\u00edvel (j\u00fanior ou pleno).<\/p>\n\n\n\n<p>A pr\u00f3xima etapa na progress\u00e3o de carreira para quem inicia com n\u00edvel m\u00e9dio \u00e9 a de Especialista de Correios, nas \u00e1reas Operacional, Comercial e Suporte, com sal\u00e1rios iniciais entre R$8.516,50 e R$11.934,73.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os cargos de n\u00edvel superior, como Analista de Correios, a remunera\u00e7\u00e3o inicial pode variar de R$6.583,54 a R$26.013,50, conforme a tabela salarial vigente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Curso Gr\u00e1tis Concurso Correios<\/h3>\n\n\n\n<p>Prepare-se com anteced\u00eancia para garantir a sua vaga! 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acordo est\u00e3o os avan\u00e7os nos direitos das mulheres, medidas para o enfrentamento ao racismo e ass\u00e9dio, promo\u00e7\u00e3o do respeito \u00e0 diversidade, incluindo a comunidade LGBTQIAPN+, al\u00e9m de melhorias nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, plano de sa\u00fade e progress\u00f5es de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira alguns dos destaques:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Combate \u00e0 viol\u00eancia e amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a para amamenta\u00e7\u00e3o: A nova licen\u00e7a de amamenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 de tr\u00eas horas di\u00e1rias, e os Correios implementar\u00e3o a\u00e7\u00f5es para promover e fortalecer o enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra as mulheres.<\/li>\n\n\n\n<li>Licen\u00e7a maternidade: As empregadas dos Correios ter\u00e3o in\u00edcio da licen\u00e7a maternidade entre o 28\u00ba dia antes do parto e o nascimento, mediante apresenta\u00e7\u00e3o de atestado m\u00e9dico.<\/li>\n\n\n\n<li>Prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a maternidade: Conforme a Lei 11.770 de 2008 e o ACT, haver\u00e1 uma prorroga\u00e7\u00e3o de 60 dias para a licen\u00e7a maternidade.<\/li>\n\n\n\n<li>Afastamento especial: Em casos de hospitaliza\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido, ser\u00e1 garantido o afastamento especial at\u00e9 a alta hospitalar.<\/li>\n\n\n\n<li>Per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o: Durante a jornada de oito horas, as empregadas ter\u00e3o direito a um intervalo especial de tr\u00eas horas ou dois intervalos de 1h30 cada, para amamentar seus filhos at\u00e9 que eles completem 18 meses.<\/li>\n\n\n\n<li>Sa\u00fade da mulher: Os Correios promover\u00e3o atividades de preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade voltadas \u00e0s suas funcion\u00e1rias.<\/li>\n\n\n\n<li>Promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero e combate ao sexismo: A empresa realizar\u00e1 a\u00e7\u00f5es para promover a igualdade de g\u00eanero e combater o sexismo, alinhada \u00e0s diretrizes do Governo Federal.<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivo \u00e0 lideran\u00e7a feminina: A organiza\u00e7\u00e3o adotar\u00e1 princ\u00edpios de empoderamento das mulheres, visando aumentar a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a, por meio de planos de a\u00e7\u00e3o que acompanhem o progresso das mulheres na carreira.<\/li>\n\n\n\n<li>Promo\u00e7\u00e3o da equidade racial e enfrentamento ao racismo: Pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial e combate ao racismo continuar\u00e3o a ser implementadas, em conformidade com as diretrizes do Governo Federal.<\/li>\n\n\n\n<li>Valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade: Os Correios se comprometer\u00e3o a promover o respeito \u00e0s diferen\u00e7as e combater a discrimina\u00e7\u00e3o contra pessoas LGBTQIAPN+ e Pessoas com Defici\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Diversidade nas equipes: A empresa realizar\u00e1 estudos sobre a diversidade geracional nas equipes de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantias ao empregado estudante: Os Correios dar\u00e3o apoio aos empregados que tamb\u00e9m s\u00e3o estudantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Licen\u00e7a ado\u00e7\u00e3o: Trabalhadores adotantes ou guardi\u00e3es em processo de ado\u00e7\u00e3o ter\u00e3o direito \u00e0 licen\u00e7a conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/li>\n\n\n\n<li>Licen\u00e7a paternidade: O prazo da licen\u00e7a paternidade ser\u00e1 de 22 dias, come\u00e7ando a partir do nascimento do filho.<\/li>\n\n\n\n<li>Programa habitacional: Os Correios desenvolver\u00e3o a\u00e7\u00f5es para facilitar o acesso a informa\u00e7\u00f5es sobre ofertas de moradia, alinhadas \u00e0 pol\u00edtica habitacional do governo federal, como o Programa \u201cMinha Casa, Minha Vida\u201d.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"inscries-abertas-para-o-programa-de-desligamento-voluntrio-p\">Inscri\u00e7\u00f5es abertas para o Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV)<\/h2>\n\n\n\n<p>O presidente dos Correios, Fabiano Silva, confirmou que foram reveladas as diretrizes e abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o Programa de Desligamento Volunt\u00e1rio (PDV), entre os dias 16 e 24 de setembro.<\/p>\n\n\n\n<p>Este programa faz parte da estrat\u00e9gia dos Correios para renovar seu quadro de funcion\u00e1rios, ao lado da realiza\u00e7\u00e3o do concurso p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo do PDV \u00e9 incentivar os funcion\u00e1rios a se desligarem voluntariamente, oferecendo uma compensa\u00e7\u00e3o financeira em reconhecimento \u00e0 sua decis\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Fabiano Silva enfatizou que a implementa\u00e7\u00e3o do PDV juntamente com o novo concurso p\u00fablico faz parte do compromisso da gest\u00e3o em fortalecer, valorizar e reconhecer o quadro efetivo da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O PDV foi oficialmente lan\u00e7ado na sexta-feira (13) e ser\u00e1 dispon\u00edvel para os empregados do quadro permanente que atendam a todos os seguintes crit\u00e9rios at\u00e9 o \u00faltimo dia do m\u00eas anterior ao t\u00e9rmino das inscri\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter idade entre 55 e 75 anos.<\/li>\n\n\n\n<li>Ter completado pelo menos 25 anos de servi\u00e7o efetivo nos Correios.<\/li>\n\n\n\n<li>Ter recebido remunera\u00e7\u00e3o por pelo menos 36 meses nos \u00faltimos 60 meses.<\/li>\n<\/ul><p><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/\">Clique aqui e confira aqui todos os concursos abertos a n\u00edvel nacional!<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na \u00faltima segunda-feira (16), os Correios confirmaram a implementa\u00e7\u00e3o do novo Acordo Coletivo de Trabalho 2024\/2025, que inclui reajustes salariais e benef\u00edcios renovados para os servidores da empresa.<\/p>\n<p>Com esse novo ACT, os profissionais da institui\u00e7\u00e3o ser\u00e3o beneficiados por uma s\u00e9rie de mudan\u00e7as que impactam diretamente suas carreiras.<\/p>\n","protected":false},"author":54684,"featured_media":252213,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[228,44922],"tags":[4151],"class_list":["post-252153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-correios","tag-concurso-correios"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54684"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252153"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252153\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":252254,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252153\/revisions\/252254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}