{"id":282301,"date":"2026-02-26T11:57:46","date_gmt":"2026-02-26T14:57:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=282301"},"modified":"2026-02-26T11:57:50","modified_gmt":"2026-02-26T14:57:50","slug":"anpd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/anpd\/","title":{"rendered":"Concurso ANPD: Comiss\u00e3o formada para solicitar novo edital!"},"content":{"rendered":"<p>O concurso ANPD \u00e9 a sele\u00e7\u00e3o prevista pela Ag\u00eancia Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, autarquia respons\u00e1vel por regulamentar e fiscalizar o cumprimento da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD) no Brasil. A realiza\u00e7\u00e3o de um novo certame entrou no radar ap\u00f3s a <strong>forma\u00e7\u00e3o de comiss\u00e3o<\/strong> interna para elaborar o pedido de autoriza\u00e7\u00e3o da sele\u00e7\u00e3o, indicando avan\u00e7o nos tr\u00e2mites administrativos.<\/p>\n\n\n\n<p>A nova sele\u00e7\u00e3o contemplar\u00e1 a carreira de Especialista em Regula\u00e7\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, cargo que exige <strong>n\u00edvel superior<\/strong> e conta com sal\u00e1rio inicial de <strong>R$ 17 mil<\/strong>, e desempenha fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas relacionadas \u00e0 regula\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de pol\u00edticas p\u00fablicas na \u00e1rea de prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais. <\/p>\n\n\n\n<p>Os cargos da ANPD costumam oferecer sal\u00e1rios atrativos, benef\u00edcios e estabilidade, o que aumenta o interesse dos concurseiros, especialmente aqueles com forma\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas jur\u00eddica, tecnol\u00f3gica e regulat\u00f3ria. Se voc\u00ea ficou interessado(a), continue a leitura e confira as atualiza\u00e7\u00f5es e o que esperar do pr\u00f3ximo concurso ANPD.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-anpd-situao-atual\">Concurso ANPD: Situa\u00e7\u00e3o atual<\/h2>\n\n\n\n<p>O concurso ANPD entrou oficialmente no radar! No dia 23 de fevereiro, foi publicada no Di\u00e1rio Oficial uma portaria que institui grupo de trabalho respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o dos procedimentos de prepara\u00e7\u00e3o da solicita\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o do certame.<\/p>\n\n\n\n<p>O pedido ser\u00e1 destinado ao Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o (MGI) e dever\u00e1 contemplar a carreira de especialista em regula\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados, cargo de n\u00edvel superior. A meta do grupo \u00e9 encaminhar a solicita\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00e3o at\u00e9 o dia 31 de maio. A conclus\u00e3o dos trabalhos internos est\u00e1 prevista para ocorrer poucos dias antes do envio formal.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira o documento:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"483\" height=\"682\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/comissao-concurso-anpd.webp\" alt=\"Concurso ANPD\" class=\"wp-image-305014\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/comissao-concurso-anpd-212x300.webp 212w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/comissao-concurso-anpd-480x678.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/comissao-concurso-anpd.webp 483w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><figcaption><\/figcaption><\/figure><p>Caso o concurso seja autorizado, as pr\u00f3ximas etapas envolver\u00e3o defini\u00e7\u00e3o do n\u00famero de vagas imediatas, cronograma, forma\u00e7\u00e3o de comiss\u00e3o organizadora e escolha da banca. Esses detalhes ainda n\u00e3o foram divulgados.<\/p>\n\n\n\n<p>A expectativa \u00e9 de que o concurso ANPD possa receber autoriza\u00e7\u00e3o a partir do segundo semestre deste ano, possibilitando a realiza\u00e7\u00e3o do certame em 2027.<\/p>\n\n\n\n<p>Se confirmado, este ser\u00e1 o primeiro concurso da hist\u00f3ria da ag\u00eancia. At\u00e9 o momento, a ANPD vinha realizando apenas processos seletivos simplificados para contrata\u00e7\u00e3o de servidores tempor\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A abertura do concurso est\u00e1 relacionada \u00e0 Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 1.317\/2025, que foi aprovada pela C\u00e2mara dos Deputados e pelo Senado Federal e agora aguarda san\u00e7\u00e3o presidencial. A medida transforma a antiga Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados em Ag\u00eancia Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, conferindo maior autonomia administrativa, t\u00e9cnica e financeira ao \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a aprova\u00e7\u00e3o da MP, foram criados 200 cargos de especialista em regula\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados, que dever\u00e3o ser providos por meio de concurso p\u00fablico. Tamb\u00e9m foram institu\u00eddos 18 cargos em comiss\u00e3o e fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a para fortalecer a estrutura administrativa da nova autarquia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual (LOA) 2026 j\u00e1 prev\u00ea recursos para o provimento inicial de 48 vagas, o que refor\u00e7a a viabilidade do concurso nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quanto-ganha-um-especialista-em-regulao-de-proteo-de-dados\">Quanto ganha um Especialista em Regula\u00e7\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Dados?<\/h2>\n\n\n\n<p>O cargo de Especialista em Regula\u00e7\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, vinculado \u00e0 Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/anpd\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ANPD<\/a>), possui subs\u00eddio inicial de <strong>R$ 17.726,42<\/strong>, valor vigente a partir de abril.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do subs\u00eddio, os servidores recebem <strong>aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o de R$ 1.175,00<\/strong>, elevando a remunera\u00e7\u00e3o mensal para <strong>R$ 18.901,42<\/strong> no in\u00edcio da carreira.<\/p>\n\n\n\n<p>Os aprovados no concurso da ANPD ser\u00e3o nomeados sob o <strong>regime estatut\u00e1rio<\/strong>, o que garante estabilidade ap\u00f3s o est\u00e1gio probat\u00f3rio. A lota\u00e7\u00e3o dos servidores ocorre em <strong>Bras\u00edlia (DF)<\/strong>, sede do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Com remunera\u00e7\u00e3o elevada e v\u00ednculo est\u00e1vel, a carreira se destaca entre as \u00e1reas estrat\u00e9gicas da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica federal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-faz-um-especialista-em-regulao-de-proteo-de-dados\">O que faz um Especialista em Regula\u00e7\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Dados?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>Especialista em Regula\u00e7\u00e3o de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/strong> \u00e9 o profissional respons\u00e1vel por atuar na regulamenta\u00e7\u00e3o, fiscaliza\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais, especialmente no \u00e2mbito da LGPD.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre suas atribui\u00e7\u00f5es est\u00e3o elaborar normas t\u00e9cnicas e regulamentos sobre prote\u00e7\u00e3o e tratamento de dados pessoais, analisar os impactos de novas tecnologias, como intelig\u00eancia artificial, biometria e big data, sob a \u00f3tica da legisla\u00e7\u00e3o vigente, al\u00e9m de contribuir na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas de privacidade e seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m compete ao cargo conduzir inspe\u00e7\u00f5es, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es em empresas e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, avaliar se controladores e operadores de dados est\u00e3o cumprindo a legisla\u00e7\u00e3o e propor san\u00e7\u00f5es administrativas, como advert\u00eancias, multas e bloqueio de dados, em caso de descumprimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos\">Requisitos<\/h2>\n\n\n\n<p>No \u00faltimo concurso ANPD, o candidato deveria atender aos seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser aprovado e classificado, dentro do n\u00famero de vagas ou do cadastro de reserva, neste processo seletivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o pleno exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es das atividades\/perfis.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ter sido demitido por justa causa ou a bem do servi\u00e7o p\u00fablico nos \u00faltimos cinco anos.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovar, na data da contrata\u00e7\u00e3o:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol\u00edticos (Decreto n\u00ba 70.436\/1972; CF\/88, \u00a7 1\u00ba do art. 12; EC n\u00ba 19\/1998, art. 3\u00ba).<\/li>\n\n\n\n<li>Possuir certificado ou diploma de conclus\u00e3o de curso e atender aos requisitos exigidos, conforme a atividade\/perfil.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais.<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es militares, se do sexo masculino.<\/li>\n\n\n\n<li>Ter idade m\u00ednima de 18 anos completos.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o exercer, de forma remunerada, cargo, fun\u00e7\u00e3o ou emprego p\u00fablico em \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica direta ou indireta, nem receber proventos de aposentadoria n\u00e3o acumul\u00e1veis com a remunera\u00e7\u00e3o do emprego p\u00fablico, salvo nas hip\u00f3teses legais previstas no art. 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o estar em licen\u00e7a (ainda que n\u00e3o remunerada) de cargo ou emprego p\u00fablico na Administra\u00e7\u00e3o direta ou indireta da Uni\u00e3o, estados, DF ou munic\u00edpios.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ser servidor p\u00fablico que tenha solicitado vac\u00e2ncia do cargo por motivo diverso de exonera\u00e7\u00e3o ou demiss\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ser aposentado pelo INSS.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ter 75 anos de idade ou mais, conforme o \u00a7 16 do art. 201 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, inclu\u00eddo pela EC n\u00ba 103\/2019.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser considerado apto, em inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica, para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o correspondente ao perfil profissional para o qual foi aprovado. Os procedimentos para essa inspe\u00e7\u00e3o ser\u00e3o definidos em edital de convoca\u00e7\u00e3o e os exames m\u00e9dicos dever\u00e3o ser providenciados pelo candidato, \u00e0s suas expensas.<\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos \u00e0s atividades de apoio operacional de n\u00edvel m\u00e9dio ou com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica complementar espec\u00edfica dever\u00e3o apresentar diploma de T\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos \u00e0s atividades t\u00e9cnicas de suporte dever\u00e3o apresentar diploma de n\u00edvel superior na atividade\/perfil escolhido.<\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos \u00e0s atividades t\u00e9cnicas de complexidade intelectual dever\u00e3o apresentar:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior, e<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia profissional superior a tr\u00eas anos na atividade\/perfil, ou<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o lato sensu, mestrado ou doutorado.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Candidatos \u00e0s atividades t\u00e9cnicas de complexidade gerencial dever\u00e3o apresentar:\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Forma\u00e7\u00e3o superior, e<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia profissional superior a cinco anos na atividade\/perfil, ou<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00edtulo de mestre ou doutor (p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o stricto sensu).<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>No ato da inscri\u00e7\u00e3o para as atividades t\u00e9cnicas dos itens anteriores, o candidato dever\u00e1 indicar qual documento usar\u00e1 como requisito para contrata\u00e7\u00e3o (experi\u00eancia ou t\u00edtulo acad\u00eamico).<\/li>\n\n\n\n<li>O documento escolhido como requisito para contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 considerado na avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos, caso seja apresentado.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o ter sido contratado com base na Lei n\u00ba 8.745\/1993 nos \u00faltimos 24 meses.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o participar da ger\u00eancia ou administra\u00e7\u00e3o de sociedade privada, nem exercer o com\u00e9rcio, exceto como acionista, cotista ou comandit\u00e1rio, conforme o art. 117, inciso X, da Lei n\u00ba 8.112\/1990, com reda\u00e7\u00e3o da Lei n\u00ba 11.784\/2008.<\/li>\n\n\n\n<li>Declarar, no momento da inscri\u00e7\u00e3o, estar ciente e de acordo com a exig\u00eancia de entrega de documentos comprobat\u00f3rios dos requisitos para o perfil profissional no momento da contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Ser\u00e1 eliminado quem n\u00e3o apresentar a documenta\u00e7\u00e3o exigida ou n\u00e3o comprovar os requisitos at\u00e9 a data da contrata\u00e7\u00e3o, conforme o item 12.6 do edital.<\/li>\n\n\n\n<li>Atender \u00e0s demais exig\u00eancias previstas no edital e na Lei n\u00ba 8.745\/1993.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-anpd-temporrios-em-andamento\">Concurso ANPD tempor\u00e1rios em andamento<\/h2>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que h\u00e1 um concurso ANPD tempor\u00e1rios com nomea\u00e7\u00f5es em andamento. O certame foi organizado pela banca Iades.<\/p>\n\n\n\n<p>Baixe aqui o <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/edital-do-concurso-anpd.pdf\">edital<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p>A sele\u00e7\u00e3o oferece um total de <strong>213 vagas imediatas<\/strong>, al\u00e9m de <strong>1.704 oportunidades em cadastro reserva<\/strong>, contemplando cargos de n\u00edveis m\u00e9dio\/t\u00e9cnico e superior, todos em car\u00e1ter tempor\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira como essas oportunidades est\u00e3o sendo distribu\u00eddas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel m\u00e9dio\/t\u00e9cnico<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Atividades de Apoio Operacional<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>N\u00edvel T\u00e9cnico em Administra\u00e7\u00e3o (11 + 88 CR)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel superior<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Atividades T\u00e9cnicas de Suporte<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Direito (8 + 64 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (7 + 56 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Ci\u00eancias Cont\u00e1beis (7 + 56 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o (8 + 64 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o (18 + 144 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Psicologia (2 + 16 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Biblioteconomia (1 + 8 CR)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atividades T\u00e9cnicas de Complexidade Intelectual<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Direito (36 + 288 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (13 + 104 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Ci\u00eancias Cont\u00e1beis (6 + 48 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o\/Gest\u00e3o P\u00fablica\/Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (15 + 120 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o (22 + 176 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Economia (2 + 16 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Estat\u00edstica (2 + 16 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Rela\u00e7\u00f5es Internacionais (2 + 16 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Arquivologia\/Biblioteconomia (1 + 8 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o Social (2 + 16 CR)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atividades T\u00e9cnicas de Complexidade Gerencial<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Direito (14 + 112 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (8 + 64 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Ci\u00eancias Cont\u00e1beis (1 + 8 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o\/Gest\u00e3o P\u00fablica\/Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\/Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o (12 + 96 CR)<\/li>\n\n\n\n<li>Qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o (15 + 120 CR)<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><p>As remunera\u00e7\u00f5es iniciais oferecidas para os cargos v\u00e3o de <strong>R$ 1.853,00 a R$ 9.047,00<\/strong>, conforme o n\u00edvel de escolaridade e a fun\u00e7\u00e3o desempenhada.<\/p>\n\n\n\n<p>Os profissionais contratados atuar\u00e3o em regime tempor\u00e1rio, com <strong>contratos v\u00e1lidos por um ano<\/strong>, podendo ser <strong>prorrogados por mais 12 meses<\/strong>, conforme a necessidade da administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Etapas e provas do concurso ANPD<\/h3>\n\n\n\n<p>Os candidatos do concurso ANPD foram avaliados por meio das seguintes etapas de sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prova objetiva, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, para todas as Atividades\/perfis.<\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos, de car\u00e1ter unicamente classificat\u00f3rio.<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h4>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o foi composta de 50 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha, versadas sobre as seguintes disciplinas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u00edngua Portuguesa e Reda\u00e7\u00e3o Oficial:\u00a08 quest\u00f5es e peso 1;<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Administrativa:\u00a08 quest\u00f5es e peso 1;<\/li>\n\n\n\n<li>Cidadania:\u00a04 quest\u00f5es e peso 1;<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos Espec\u00edficos:\u00a030 quest\u00f5es e peso 2.<\/li>\n<\/ul><p>A prova objetiva teve valor total de 80 pontos. Foram considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtivessem o m\u00ednimo de 50% da pontua\u00e7\u00e3o total.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prova de T\u00edtulos<\/h4>\n\n\n\n<p>Confira quais t\u00edtulos foram avaliados no concurso ANPD:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/titulos-anpd.webp\"><img decoding=\"async\" width=\"722\" height=\"671\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/titulos-anpd.webp\" alt=\"Tabela de t\u00edtulos do concurso ANPD!\" class=\"wp-image-282322\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/titulos-anpd-300x279.webp 300w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/titulos-anpd-480x446.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/titulos-anpd.webp 722w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tabela de t\u00edtulos do concurso ANPD!<\/em><\/figcaption><\/figure><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-cai-na-prova-do-concurso-anpd\">O que cai na prova do concurso ANPD?<\/h2>\n\n\n\n<p>Saiba o que cai na prova do concurso ANPD, de acordo com o \u00faltimo edital:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00edngua Portuguesa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados<\/li>\n\n\n\n<li>Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da ortografia oficial<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e de outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego de tempos e modos verbais<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Emprego das classes de palavras<\/li>\n\n\n\n<li>Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Concord\u00e2ncia verbal e nominal<\/li>\n\n\n\n<li>Reg\u00eancia verbal e nominal<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego do sinal indicativo de crase<\/li>\n\n\n\n<li>Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Reescrita de frases e par\u00e1grafos do texto\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Significa\u00e7\u00e3o das palavras<\/li>\n\n\n\n<li>Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto<\/li>\n\n\n\n<li>Reorganiza\u00e7\u00e3o da estrutura de ora\u00e7\u00f5es e de per\u00edodos do texto<\/li>\n\n\n\n<li>Reescrita de textos de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Correspond\u00eancia oficial (conforme Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica)\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comunica\u00e7\u00e3o oficial<\/li>\n\n\n\n<li>Reda\u00e7\u00e3o Oficial<\/li>\n\n\n\n<li>Elementos que comp\u00f5em a estrutura dos documentos<\/li>\n\n\n\n<li>Uso do correio eletr\u00f4nico (e-mail) corporativo<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de documentos<\/li>\n\n\n\n<li>Ato Normativo<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Legisla\u00e7\u00e3o Administrativa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Organiza\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica direta e indireta<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios constitucionais da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Art. 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal)<\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 9.784\/1999 (Processo Administrativo Federal)<\/li>\n\n\n\n<li>Deveres e responsabilidades do servidor p\u00fablico\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 8.112\/1990<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Licita\u00e7\u00f5es e Contratos Administrativos\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lei n\u00ba 14.133\/2021<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 11.246\/2022<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 10.024\/2019<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de contratos e procedimentos administrativos b\u00e1sicos<\/li>\n\n\n\n<li>Instrumentos administrativos: termos de refer\u00eancia, atas, contratos<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Cidadania<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Constitui\u00e7\u00e3o Federal: T\u00edtulo I e T\u00edtulo II<\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos e diferen\u00e7as entre ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o institucional<\/li>\n\n\n\n<li>Formas sutis de viol\u00eancia no ambiente de trabalho: piadas, insinua\u00e7\u00f5es, exclus\u00e3o, silenciamento<\/li>\n\n\n\n<li>Grupos vulner\u00e1veis e interseccionalidade (g\u00eanero, ra\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o sexual, defici\u00eancia)<\/li>\n\n\n\n<li>Papel da Comiss\u00e3o de \u00c9tica, das ouvidorias e dos canais de den\u00fancia<\/li>\n\n\n\n<li>Preven\u00e7\u00e3o e cultura organizacional: escuta ativa, respeito \u00e0s diversidades e media\u00e7\u00e3o de conflitos<\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 14.457\/2022<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 11.122\/2024<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3digo de \u00c9tica do Servidor P\u00fablico Federal (Decreto n\u00ba 1.171\/1994)\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Resolu\u00e7\u00e3o CD\/ANPD n\u00ba 24, de 26 de fevereiro de 2025, que instituiu a Comiss\u00e3o de \u00c9tica na ANPD<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Integridade no servi\u00e7o p\u00fablico federal\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Decreto n\u00ba 11.529 \u2013 Sistema de Integridade, Transpar\u00eancia e Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal e a Pol\u00edtica de Transpar\u00eancia<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 22, de 9 de dezembro de 2024, que aprova o plano de integridade da ANPD<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li>Combate ao ass\u00e9dio no governo federal\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Portaria MGI n\u00ba 617, de 28 de janeiro de 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Plano Setorial de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio e da Discrimina\u00e7\u00e3o 2024\/2026<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o CD\/ANPD n\u00ba 25, de 14 de mar\u00e7o de 2025, que instituiu o Plano Setorial de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento ao Ass\u00e9dio e Discrimina\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"materiais-preparatrios-para-o-concurso-anpd\">Materiais preparat\u00f3rios para o concurso ANPD<\/h2>\n\n\n\n<p>Estudar para o <strong>concurso ANPD<\/strong> exige comprometimento, disciplina e um planejamento bem estruturado. A const\u00e2ncia nos estudos e a aplica\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos eficazes s\u00e3o fundamentais para manter o foco e evitar o desgaste durante a prepara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/\">Nova Concursos<\/a> oferece materiais atualizados e estrat\u00e9gias eficientes, ideais para quem precisa equilibrar rotina e estudos. Aproveitar esses recursos pode ser o diferencial na sua caminhada rumo \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada dia sem estudar \u00e9 um obst\u00e1culo a mais entre voc\u00ea e a sua vaga. Inicie agora sua prepara\u00e7\u00e3o com materiais que j\u00e1 ajudaram milhares de candidatos a conquistar um lugar no servi\u00e7o p\u00fablico. N\u00e3o deixe para depois!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assinatura Nova Concursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Na Nova Concursos, voc\u00ea encontra uma metodologia eficiente, direta ao ponto e feita para quem quer passar sem perder tempo com conte\u00fados irrelevantes. Com nosso exclusivo\u00a0<a href=\"https:\/\/aprovacao.novaconcursos.com.br\/assinatura\/\">Plano do Especialista<\/a>, voc\u00ea segue uma trilha personalizada, com ciclos de estudo que te levam at\u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o como se tivesse um coach ao lado.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui, voc\u00ea tamb\u00e9m conta com atendimento humanizado e tutores prontos para te ajudar em cada etapa da jornada. Assine agora e descubra como \u00e9 estudar com quem entende de aprova\u00e7\u00e3o!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concurso ANPD pode ter a primeira sele\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00e3o de efetivos!<\/p>\n","protected":false},"author":54693,"featured_media":305015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999,44978],"tags":[45394,45031],"class_list":["post-282301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos","category-nacional","tag-concurso-anpd","tag-concursos-abertos-nacionais"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54693"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=282301"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":305037,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/282301\/revisions\/305037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/305015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=282301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=282301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=282301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}