{"id":287404,"date":"2025-07-17T09:33:45","date_gmt":"2025-07-17T12:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=287404"},"modified":"2025-07-17T17:08:01","modified_gmt":"2025-07-17T20:08:01","slug":"concurso-correios-salarios-e-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/concurso-correios-salarios-e-beneficios\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios e Benef\u00edcios do Concurso Correios 2025"},"content":{"rendered":"

Um novo concurso Correios<\/a> para 2025 pode estar em fase de planejamento, com expectativa de incluir cargos de n\u00edvel m\u00e9dio que ficaram de fora do \u00faltimo edital. Entre as fun\u00e7\u00f5es mais aguardadas est\u00e1 a de Atendente Comercial<\/strong>, bastante procurada por candidatos com ensino m\u00e9dio completo.<\/p>\n\n\n\n

A possibilidade de um novo edital ganhou ainda mais for\u00e7a ap\u00f3s declara\u00e7\u00f5es de Paulo Henrique Soares de Moura, superintendente dos Correios em Bras\u00edlia. Segundo ele, a pr\u00f3xima sele\u00e7\u00e3o, voltada para cargos de n\u00edvel m\u00e9dio, ser\u00e1 lan\u00e7ada ap\u00f3s a conclus\u00e3o do \u00faltimo concurso, que j\u00e1 foi homologado. Ou seja, com essa etapa finalizada, o caminho est\u00e1 livre para a publica\u00e7\u00e3o do novo edital.<\/p>\n\n\n\n

Diante desse cen\u00e1rio, aumenta a expectativa entre os candidatos que sonham com uma oportunidade no concurso Correios. Um dos principais atrativos da nova sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>: os sal\u00e1rios para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio prometem se destacar. Ficou interessado(a)? Siga a leitura e confira todos os detalhes sobre os sal\u00e1rios e benef\u00edcios do concurso Correios!<\/p>\n\n\n\n

Sal\u00e1rios e benef\u00edcios do concurso Correios<\/h2>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 de olho no concurso Correios para cargos de n\u00edvel m\u00e9dio, uma das informa\u00e7\u00f5es mais relevantes diz respeito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o. Conforme a tabela salarial atualizada, os vencimentos variam de R$ 2.689,25 a R$ 6.450,05<\/strong>, dependendo da fun\u00e7\u00e3o e do est\u00e1gio na progress\u00e3o de carreira. Esses valores j\u00e1 consideram o reajuste de 4,11%<\/strong> estabelecido no Acordo Coletivo de Trabalho 2024-2025.<\/p>\n\n\n\n

N\u00edvel m\u00e9dio<\/h3>\n\n\n\n

A seguir, confira a tabela oficial divulgada pelos pr\u00f3prios Correios, com os sal\u00e1rios atualizados para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio:<\/mark><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Refer\u00eancia salarial <\/strong><\/td>Valor (R$)<\/strong><\/td><\/tr>
NM01A<\/td>2.689,25<\/td><\/tr>
NM02A<\/td>2.718,06<\/td><\/tr>
NM03A<\/td>2.746,88<\/td><\/tr>
NM04A<\/td>2.777,13<\/td><\/tr>
NM05A<\/td>2.807,39<\/td><\/tr>
NM06A<\/td>2.839,16<\/td><\/tr>
NM07A<\/td>2.870,94<\/td><\/tr>
NM08A<\/td>2.904,32<\/td><\/tr>
NM09A<\/td>2.937,63<\/td><\/tr>
NM10A<\/td>2.972,67<\/td><\/tr>
NM11A<\/td>3.007,70<\/td><\/tr>
NM12A<\/td>3.044,47<\/td><\/tr>
NM13A<\/td>3.081,22<\/td><\/tr>
NM14A<\/td>3.118,87<\/td><\/tr>
NM15A<\/td>3.158,46<\/td><\/tr>
NM16A<\/td>3.199,04<\/td><\/tr>
NM17A<\/td>3.239,54<\/td><\/tr>
NM18A<\/td>3.282,16<\/td><\/tr>
NM19A<\/td>3.324,70<\/td><\/tr>
NM20A<\/td>3.369,41<\/td><\/tr>
NM21A<\/td>3.414,13<\/td><\/tr>
NM22A<\/td>3.461,05<\/td><\/tr>
NM23A<\/td>3.508,01<\/td><\/tr>
NM24A<\/td>3.557,31<\/td><\/tr>
NM25A<\/td>3.606,53<\/td><\/tr>
NM04A<\/td>3.658,32<\/td><\/tr>
NM26A<\/td>3.710,07<\/td><\/tr>
NM27A<\/td>3.764,40<\/td><\/tr>
NM28A<\/td>3.818,72<\/td><\/tr>
NM29A<\/td>3.875,78<\/td><\/tr>
NM30A<\/td>3.932,84<\/td><\/tr>
NM31A<\/td>3.992,77<\/td><\/tr>
NM32A<\/td>4.052,64<\/td><\/tr>
NM33A<\/td>4.115,53<\/td><\/tr>
NM34A<\/td>4.178,46<\/td><\/tr>
NM35A<\/td>4.244,50<\/td><\/tr>
NM36A<\/td>4.310,53<\/td><\/tr>
NM37A<\/td>4.379,87<\/td><\/tr>
NM38A<\/td>4.449,21<\/td><\/tr>
NM39A<\/td>4.522,06<\/td><\/tr>
NM40A<\/td>4.594,85<\/td><\/tr>
NM41A<\/td>4.671,30<\/td><\/tr>
NM42A<\/td>4.747,77<\/td><\/tr>
NM43A<\/td>4.828,05<\/td><\/tr>
NM44A<\/td>4.908,31<\/td><\/tr>
NM45A<\/td>4.992,61<\/td><\/tr>
NM46A<\/td>5.076,90<\/td><\/tr>
NM47A<\/td>5.165,42<\/td><\/tr>
NM48A<\/td>5.253,90<\/td><\/tr>
NM49A<\/td>5.346,86<\/td><\/tr>
NM50A<\/td>5.439,81<\/td><\/tr>
NM51A<\/td>5.537,37<\/td><\/tr>
NM52A<\/td>5.537,37<\/td><\/tr>
NM53A<\/td>5.635,72<\/td><\/tr>
NM54A<\/td>5.744,85<\/td><\/tr>
NM55A<\/td>5.853,96<\/td><\/tr>
NM56A<\/td>5.968,53<\/td><\/tr>
NM57A<\/td>6.083,10<\/td><\/tr>
NM58A<\/td>6.203,41<\/td><\/tr>
NM59A<\/td>6.323,73<\/td><\/tr>
NM60A<\/td>6.450,05<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>
O sal\u00e1rio de Atendente Comercial dos Correios em in\u00edcio de carreira \u00e9 de 2.689,25, valor que j\u00e1 inclui vantagens como vale-alimenta\u00e7\u00e3o, plano de sa\u00fade e aux\u00edlio-creche. Com o crescimento profissional e as progress\u00f5es, o sal\u00e1rio do Atendente Comercial pode chegar a R$ 6.326,03 no topo da carreira.<\/div>\n\n\n\n

N\u00edvel superior<\/h3>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 interessado nas vagas de n\u00edvel superior do pr\u00f3ximo concurso Correios, \u00e9 essencial conhecer os valores atualizados da remunera\u00e7\u00e3o. Os sal\u00e1rios para esses cargos variam entre R$ 6.826,61 e R$ 27.082,65<\/strong>, de acordo com a refer\u00eancia salarial e a progress\u00e3o na carreira. <\/p>\n\n\n\n

Essa faixa salarial reflete a estrutura vigente na empresa, conforme os dados mais recentes do Acordo Coletivo de Trabalho 2024\u20132025, que j\u00e1 contempla o reajuste de 4,11%. A seguir, voc\u00ea confere a tabela completa com todos os valores atualizados para os cargos de n\u00edvel superior.<\/p>\n\n\n\n

Confira: Tabela salarial n\u00edvel superior na \u00edntegra!<\/a><\/div>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o sal\u00e1rio de um Atendente dos Correios?<\/h2>\n\n\n\n

Segundo informa\u00e7\u00f5es divulgadas oficialmente pela empresa<\/a>, o cargo de Atendente Comercial no concurso dos Correios 2025 possui sal\u00e1rio inicial de 2.689,25. Essa \u00e9 a remunera\u00e7\u00e3o de entrada na carreira, sendo uma das mais atrativas entre os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo da carreira, o profissional pode alcan\u00e7ar sal\u00e1rio de at\u00e9 R$6.450,05, conforme progress\u00e3o salarial prevista no plano de cargos e sal\u00e1rios da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0<\/strong>Vale destacar que o aprovado ainda recebe diversos benef\u00edcios, como vale-alimenta\u00e7\u00e3o de R$50,93 por dia trabalhado, totalizando R$1.120,46 para 22 dias ou R$1.324,18 para 26 dias.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m do aux\u00edlio-creche de R$714,72 e dos planos de previd\u00eancia complementar e de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

Quais os benef\u00edcios do concurso Correios 2025?<\/h2>\n\n\n\n

O concurso Correios se destaca n\u00e3o apenas pelos sal\u00e1rios competitivos, mas tamb\u00e9m pela ampla gama de benef\u00edcios oferecidos aos seus empregados, garantidos pelo Acordo Coletivo de Trabalho 2024\u20132025<\/mark>. Esses benef\u00edcios abrangem \u00e1reas fundamentais como sa\u00fade, alimenta\u00e7\u00e3o, assist\u00eancia familiar e valoriza\u00e7\u00e3o profissional, contribuindo para a estabilidade e o bem-estar dos servidores.<\/p>\n\n\n\n

Confira, a seguir, os principais benef\u00edcios do concurso Correios 2025:<\/p>\n\n\n\n

  • Plano de Sa\u00fade<\/strong>: Redu\u00e7\u00e3o na coparticipa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios; isen\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7as para quimioterapia, radioterapia, hemodi\u00e1lise e home-care; extin\u00e7\u00e3o da cobran\u00e7a de mensalidades sobre rubricas vari\u00e1veis; a\u00e7\u00f5es previstas para melhorar a administra\u00e7\u00e3o do plano e reduzir custos assistenciais.<\/li>\n\n\n\n
  • Aux\u00edlio para Dependentes com Defici\u00eancia<\/strong>: Aux\u00edlio mensal de at\u00e9 R$ 1.030,58 para dependentes com defici\u00eancia.<\/li>\n\n\n\n
  • Reembolso Creche e Bab\u00e1<\/strong>: Reembolso de at\u00e9 R$ 714,72 por m\u00eas com despesas de creche ou bab\u00e1.<\/li>\n\n\n\n
  • Vale-Refei\u00e7\u00e3o\/Alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>: Valor di\u00e1rio de R$ 50,93, totalizando R$ 1.120,46 mensais para jornada de segunda a sexta-feira e R$ 1.324,18 para jornada de segunda a s\u00e1bado.<\/li>\n\n\n\n
  • Vale-Cesta<\/strong>: Valor mensal de R$ 319,79.<\/li>\n\n\n\n
  • Ticket Peru<\/strong>: Cr\u00e9dito extra de R$ 2.500,00, sendo R$ 1.000,00 antecipado para setembro de 2024 e R$ 1.500,00 pagos at\u00e9 o quinto dia \u00fatil de janeiro de 2025.<\/li>\n\n\n\n
  • Folha de T\u00edquete Extra<\/strong>: T\u00edquete adicional de R$ 50,93 entre agosto e dezembro de 2024 para empregados com remunera\u00e7\u00e3o de at\u00e9 R$ 7.300,00.<\/li>\n\n\n\n
  • Reajuste para Carteiros Motorizados<\/strong>: Reajuste de 20% a partir de janeiro de 2025, tamb\u00e9m v\u00e1lido para motoristas das categorias M, V e M\/V em todo o pa\u00eds.<\/li>\n\n\n\n
  • Gratifica\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias de 70%<\/strong>: Pagamento proporcional da gratifica\u00e7\u00e3o a partir de janeiro de 2025, sem preju\u00edzo para a\u00e7\u00f5es judiciais existentes.<\/li>\n\n\n\n
  • Vale-Transporte e Jornada In Itinere<\/strong>: Valor mensal de at\u00e9 R$ 870,18, com cobertura para deslocamento at\u00e9 o local de trabalho.<\/li>\n\n\n\n
  • Gratifica\u00e7\u00e3o de Quebra de Caixa<\/strong>: Valor de R$ 267,64 para quem atua em guich\u00eas. Para quem trabalha parcialmente nos guich\u00eas, o valor \u00e9 proporcional (25%).<\/li>\n\n\n\n
  • Situa\u00e7\u00e3o de Calamidade P\u00fablica ou Emerg\u00eancia<\/strong>: Pagamento de um sal\u00e1rio-base adicional mediante avalia\u00e7\u00e3o social em at\u00e9 cinco dias.<\/li>\n\n\n\n
  • Trabalho em Dia de Repouso<\/strong>: Pagamento de 200% ou duas folgas compensat\u00f3rias, al\u00e9m de um vale-refei\u00e7\u00e3o ou alimenta\u00e7\u00e3o extra.<\/li>\n<\/ul>

    Progress\u00e3o de carreira nos Correios<\/h2>\n\n\n\n

    A progress\u00e3o de carreira no concurso Correios \u00e9 estruturada de forma clara e organizada, com base em crit\u00e9rios de desempenho, tempo de servi\u00e7o e desenvolvimento profissional. Essa estrutura possibilita que os empregados evoluam tanto na fun\u00e7\u00e3o quanto na remunera\u00e7\u00e3o ao longo dos anos de servi\u00e7o na empresa. A seguir, entenda de forma did\u00e1tica como funciona esse processo:<\/p>\n\n\n\n

    Modalidades de Evolu\u00e7\u00e3o Funcional e\/ou Salarial<\/h3>\n\n\n\n

    O desenvolvimento na carreira dos Correios ocorre por meio de tr\u00eas grandes modalidades de progress\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    Promo\u00e7\u00e3o Vertical<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    A promo\u00e7\u00e3o vertical na carreira do concurso Correios acontece quando h\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

    • Mudan\u00e7a de cargo<\/strong>: o empregado passa a ocupar uma nova fun\u00e7\u00e3o com responsabilidades superiores.<\/li>\n\n\n\n
    • Mudan\u00e7a de est\u00e1gio de desenvolvimento<\/strong>: mesmo permanecendo no mesmo cargo, o profissional avan\u00e7a nos n\u00edveis de complexidade e desempenho da fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>

      Reclassifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      \u00c9 uma reavalia\u00e7\u00e3o do cargo ocupado, que pode resultar em uma realoca\u00e7\u00e3o dentro da estrutura organizacional ou em uma nova refer\u00eancia salarial, conforme a fun\u00e7\u00e3o exercida.<\/p>\n\n\n\n

      Promo\u00e7\u00e3o Horizontal<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

      Ocorre dentro do mesmo cargo e \u00e9 subdividida em:<\/p>\n\n\n\n

      • Por m\u00e9rito<\/strong>: baseada em avalia\u00e7\u00f5es de desempenho e resultados alcan\u00e7ados.<\/li>\n\n\n\n
      • Por antiguidade<\/strong>: levando em conta o tempo de servi\u00e7o do empregado.<\/li>\n\n\n\n
      • Por mudan\u00e7a de atividade<\/strong>: quando o trabalhador assume novas atribui\u00e7\u00f5es dentro da mesma fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>

        Est\u00e1gios de Desenvolvimento na Carreira<\/h3>\n\n\n\n

        Al\u00e9m das formas de evolu\u00e7\u00e3o mencionadas, a carreira nos Correios tamb\u00e9m \u00e9 organizada por est\u00e1gios de desenvolvimento, que representam o n\u00edvel de maturidade e experi\u00eancia do profissional na fun\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

        • J\u00fanior (Jr)<\/strong>: est\u00e1gio inicial, voltado a quem est\u00e1 come\u00e7ando na carreira.<\/li>\n\n\n\n
        • Pleno (Pl)<\/strong>: n\u00edvel intermedi\u00e1rio, com dom\u00ednio maior das atribui\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n
        • S\u00eanior (Sr)<\/strong>: para profissionais com ampla experi\u00eancia e autonomia.<\/li>\n\n\n\n
        • M\u00e1ster<\/strong>: est\u00e1gio mais avan\u00e7ado, reservado a especialistas e profissionais com desempenho de destaque.<\/li>\n<\/ul>

          Essa estrutura de progress\u00e3o no concurso Correios permite que o empregado cres\u00e7a dentro da empresa, seja pela experi\u00eancia acumulada, pelo esfor\u00e7o e m\u00e9rito individual ou pela assun\u00e7\u00e3o de novos desafios. Al\u00e9m disso, cada avan\u00e7o representa n\u00e3o s\u00f3 maior responsabilidade, mas tamb\u00e9m melhoria na remunera\u00e7\u00e3o<\/strong>, o que torna a carreira no concurso Correios uma oportunidade promissora para quem busca estabilidade e crescimento a longo prazo!<\/p>\n\n\n\n

          \n