{"id":290556,"date":"2025-09-05T09:08:31","date_gmt":"2025-09-05T12:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=290556"},"modified":"2025-09-05T09:08:38","modified_gmt":"2025-09-05T12:08:38","slug":"crp-13","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/crp-13\/","title":{"rendered":"Concurso CRP 13: Edital publicado! 330 vagas e at\u00e9 R$4,7 mil!"},"content":{"rendered":"<p>Aten\u00e7\u00e3o, concurseiros! O edital do concurso CRP 13 (<a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/\">Conselho Regional de Psicologia da Para\u00edba<\/a>) <strong>j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel.<\/strong> Ao todo, s\u00e3o 330 vagas com sal\u00e1rios iniciais de at\u00e9 R$ 4.750,00, al\u00e9m da oferta de benef\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n    <div class=\"nova-resumo-edital\">\n        <h2 class=\"nova-resumo-edital-title\" id=\"resumo-edital\">Resumo Edital<\/h2>\n        <ul class=\"nova-resumo-edital-list nova-menu\"><li>\n                <img decoding=\"async\" width=\"24\" height=\"24\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/themes\/nova-theme\/includes\/assets\/img\/person.svg\" aria-hidden=\"true\" alt=\"\u00edcone pessoa\" title=\"\"><span>\n                    <b>Vagas: <\/b> 13 vagas imediatas + 317 CR\n                <\/span>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img decoding=\"async\" width=\"24\" height=\"24\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/themes\/nova-theme\/includes\/assets\/img\/inscricoes.svg\" aria-hidden=\"true\" alt=\"\u00edcone pessoa\" title=\"\"><span>\n                    <b>Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00f5es: <\/b> 03\/09\/2025 a 20\/10\/2025\n                <\/span>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img decoding=\"async\" width=\"24\" height=\"24\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/themes\/nova-theme\/includes\/assets\/img\/taxa-inscricao.svg\" aria-hidden=\"true\" alt=\"\u00edcone pessoa\" title=\"\"><span>\n                    <b>Taxa de inscri\u00e7\u00e3o: <\/b> R$ 59,00 a R$ 62,00\n                <\/span>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img decoding=\"async\" width=\"24\" height=\"24\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/themes\/nova-theme\/includes\/assets\/img\/prova.svg\" aria-hidden=\"true\" alt=\"\u00edcone pessoa\" title=\"\"><span>\n                    <b>Prova: <\/b> 30\/11\/2025\n                <\/span>\n            <\/li>\n            <li>\n                <img decoding=\"async\" width=\"24\" height=\"24\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/themes\/nova-theme\/includes\/assets\/img\/banca.svg\" aria-hidden=\"true\" alt=\"\u00edcone pessoa\" title=\"\"><span>\n                    <b>Banca: <\/b> Instituto Quadrix\n                <\/span>\n            <\/li>\n        <\/ul><div class=\"nova-resumo-edital-baixar\">\n            <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1_CRP-13-PB_concurso_publico_2025_edital_1_abertura.pdf\" rel=\"noopener\">\n                Baixe aqui o edital\n            <\/a>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea deseja conquistar uma vaga no Conselho Regional de Psicologia da Para\u00edba, o edital do concurso  CRP 13 contempla oportunidades para os cargos de Auxiliar Administrativo, Analista Administrativo e Psic\u00f3logo. As vagas ser\u00e3o destinadas \u00e0 sede administrativa e \u00e0s subsedes regionais do Estado da Para\u00edba, com possibilidade de lota\u00e7\u00e3o nas cidades de Jo\u00e3o Pessoa, Patos e Campina Grande.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"principais-datas-do-concurso-crp-13\">Principais datas do concurso CRP 13!<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira, a seguir, as principais datas do concurso CRP 13:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Prazo de inscri\u00e7\u00e3o:<\/strong> 03 de setembro a 20 de outubro de 2025<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Per\u00edodo de solicita\u00e7\u00e3o de isen\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o:<\/strong> 03 a 05 de setembro de 2025<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00daltimo dia para fazer o pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o: <\/strong>22 de outubro de 2025<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aplica\u00e7\u00e3o da prova objetiva:<\/strong> 30 de novembro de 2025<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gabarito preliminar:<\/strong> 1\u00b0 de dezembro de 2025<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-se-inscrever-no-concurso-crp-13\">Como se inscrever no concurso CRP 13?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para se inscrever no concurso CRP 13, o candidato precisa seguir algumas etapas importantes. Todo o processo \u00e9 feito exclusivamente pela internet, no site do Instituto Quadrix, banca organizadora respons\u00e1vel pela sele\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro passo \u00e9 acessar o site do <a href=\"https:\/\/www.quadrix.org.br\/\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.quadrix.org.br\/\" rel=\"noreferrer noopener\">Instituto Quadrix<\/a>. Na p\u00e1gina inicial, o candidato deve localizar o concurso <strong>CRP13\/PB \u2013 Conselho Regional de Psicologia da 13\u00aa Regi\u00e3o<\/strong> e clicar na op\u00e7\u00e3o destinada \u00e0 inscri\u00e7\u00e3o. Esse \u00e9 o ponto de partida para dar andamento ao processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, ser\u00e1 necess\u00e1rio realizar o login com CPF e senha, caso j\u00e1 possua cadastro na plataforma. Quem ainda n\u00e3o tem acesso precisar\u00e1 criar um registro, informando os dados solicitados pela banca. Esse cadastro \u00e9 essencial, pois ser\u00e1 usado tamb\u00e9m para acompanhar as pr\u00f3ximas etapas do concurso CRP 13.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois do acesso, o candidato deve preencher o formul\u00e1rio eletr\u00f4nico do concurso CRP 13 com as informa\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais exigidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s essa etapa, o sistema disponibilizar\u00e1 o boleto para pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o, que varia de acordo com o cargo escolhido do concurso CRP 13:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>R$ 59,00<\/strong> para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio do concurso CRP 13<\/li>\n\n\n\n<li><strong>R$ 62,00<\/strong> para os cargos de n\u00edvel superior do concurso CRP 13<\/li>\n<\/ul><p>O pagamento \u00e9 indispens\u00e1vel para a valida\u00e7\u00e3o da inscri\u00e7\u00e3o no concurso CRP 13. Sem ele, o processo n\u00e3o ser\u00e1 confirmado. Recomenda-se ainda guardar o comprovante, j\u00e1 que ele pode ser solicitado em casos de confer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Isen\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A isen\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o do concurso CRP 13 poder\u00e1 ser solicitada at\u00e9 <strong>5 de setembro de 2025 (sexta-feira)<\/strong>. O benef\u00edcio \u00e9 v\u00e1lido apenas para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Inscritos no Cad\u00danico (baixa renda \u2013 Decreto n\u00ba 6.593\/2008):<\/strong> documento de identidade, declara\u00e7\u00e3o de baixa renda (modelo do edital) e certid\u00e3o atual de inscri\u00e7\u00e3o no Cad\u00danico.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Doadores de medula \u00f3ssea (Lei n\u00ba 13.656\/2018):<\/strong> documento de identidade, declara\u00e7\u00e3o de doa\u00e7\u00e3o (modelo do edital) e atestado\/laudo m\u00e9dico reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade com data da doa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><p>Somente candidatos que apresentarem essa documenta\u00e7\u00e3o no prazo ter\u00e3o direito \u00e0 isen\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o do concurso CRP 13.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"vagas-do-concurso-crp-13\">Vagas do concurso CRP 13<\/h2>\n\n\n\n<p>O concurso CRP 13 disponibiliza vagas para cargos de <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">n\u00edvel m\u00e9dio e superior<\/mark>, com oportunidades imediatas e para cadastro de reserva. As lota\u00e7\u00f5es est\u00e3o distribu\u00eddas entre as cidades de <strong>Jo\u00e3o Pessoa<\/strong>, <strong>Campina Grande<\/strong> e <strong>Patos<\/strong>, permitindo que os candidatos escolham a localidade conforme o cargo e a disponibilidade de vagas do concurso CRP 13.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vagas de n\u00edvel m\u00e9dio<\/h3>\n\n\n\n<p>O cargo oferecido para n\u00edvel m\u00e9dio do concurso CRP 13 \u00e9 o de <strong>Auxiliar Administrativo<\/strong>, com previs\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o nas seguintes cidades:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Campina Grande: 18 vagas em cadastro de reserva.<\/li>\n\n\n\n<li>Jo\u00e3o Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.<\/li>\n\n\n\n<li>Patos: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Vagas de n\u00edvel superior<\/h3>\n\n\n\n<p>Para quem possui gradua\u00e7\u00e3o, as oportunidades s\u00e3o para <strong>Analista Administrativo<\/strong> e <strong>Psic\u00f3logo<\/strong>, em diferentes \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o do concurso CRP 13.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Analista Administrativo<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Campina Grande: 18 vagas em cadastro de reserva.<\/li>\n\n\n\n<li>Jo\u00e3o Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Psic\u00f3logo \u2013 Agente de \u00c9tica Profissional<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Campina Grande: 18 vagas em cadastro de reserva.<\/li>\n\n\n\n<li>Jo\u00e3o Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Psic\u00f3logo \u2013 Agente de Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Campina Grande: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.<\/li>\n\n\n\n<li>Jo\u00e3o Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><p>Assim, o concurso CRP 13 contempla tanto cargos administrativos quanto fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas da \u00e1rea de Psicologia, abrangendo diferentes regi\u00f5es da Para\u00edba.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"salrios-do-concurso-crp-13\">Sal\u00e1rios do concurso CRP 13<\/h2>\n\n\n\n<p>No concurso CRP 13, os sal\u00e1rios variam de acordo com o cargo e o n\u00edvel de escolaridade exigido. Para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio, a remunera\u00e7\u00e3o inicial \u00e9 de <strong>R$ 2.100,00<\/strong>, enquanto para n\u00edvel superior os valores s\u00e3o de <strong>R$ 2.850,00<\/strong> (Analista Administrativo) e <strong>R$ 4.750,00<\/strong> (Psic\u00f3logo, nas \u00e1reas de \u00c9tica Profissional e Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do sal\u00e1rio-base, os aprovados no concurso CRP 13 contar\u00e3o com uma s\u00e9rie de benef\u00edcios oferecidos pelo CRP-13-PB, desde que cumpridos os requisitos legais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o de <strong>R$ 1.184,69<\/strong> por m\u00eas;<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio Sa\u00fade (Odontol\u00f3gico), com contribui\u00e7\u00e3o de apenas 1% para os benefici\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Plano de Cargos e Sal\u00e1rios, conforme Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 002\/2025 do CRP-13-PB;<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio Transporte, conforme Acordo Coletivo;<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio Funeral, equivalente a tr\u00eas meses da remunera\u00e7\u00e3o do empregado.<\/li>\n<\/ul><p>Assim, o concurso CRP 13 garante n\u00e3o apenas sal\u00e1rios atrativos, mas tamb\u00e9m benef\u00edcios que valorizam a carreira e oferecem seguran\u00e7a aos servidores.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos-bsicos\">Requisitos b\u00e1sicos<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o requisitos b\u00e1sicos para contrata\u00e7\u00e3o no concurso CRP 13:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser aprovado em todas as fases do concurso CRP 13;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol\u00edticos, nos termos do \u00a7 1\u00ba do art. 12 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em gozo dos direitos pol\u00edticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es militares, em caso de candidato do sexo masculino;<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais;<\/li>\n\n\n\n<li>Possuir os requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo, conforme o Anexo II do edital;<\/li>\n\n\n\n<li>Ter idade m\u00ednima de 18 anos completos na data da contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Apresentar atestado de pr\u00e9via aprova\u00e7\u00e3o de aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>Apresentar declara\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o acumula cargo ou fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumula\u00e7\u00e3o l\u00edcita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o estar cumprindo san\u00e7\u00e3o por inidoneidade, aplicada por qualquer \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;<\/li>\n\n\n\n<li>Cumprir as determina\u00e7\u00f5es do edital.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos espec\u00edficos<\/h3>\n\n\n\n<p>No concurso CRP 13, al\u00e9m dos requisitos b\u00e1sicos, cada cargo possui exig\u00eancias espec\u00edficas relacionadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o e habilita\u00e7\u00e3o profissional. Confira abaixo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Auxiliar Administrativo (C\u00f3digos 200\/201\/202)<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diploma ou certificado de conclus\u00e3o de curso de n\u00edvel m\u00e9dio, devidamente registrado, expedido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o (MEC).<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analista Administrativo (C\u00f3digos 400\/401)<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diploma ou certificado de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea correlata, devidamente registrado, emitido por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo MEC.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Psic\u00f3loga\/o \u2013 Agente de \u00c9tica Profissional (C\u00f3digos 402\/403)<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diploma ou certificado de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Psicologia, registrado por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo MEC;<\/li>\n\n\n\n<li>Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidade para viagens.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Psic\u00f3loga\/o \u2013 Agente de Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o (C\u00f3digos 404\/405)<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Diploma ou certificado de gradua\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em Psicologia, registrado por institui\u00e7\u00e3o de ensino reconhecida pelo MEC;<\/li>\n\n\n\n<li>Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidade para viagens.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"atribuies\">Atribui\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira, a seguir, as atribui\u00e7\u00f5es de cada cargo do concurso CRP 13:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Auxiliar Administrativo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguir os princ\u00edpios fundamentais do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir as normas de seguran\u00e7a estabelecidas pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar cadastramento e atualiza\u00e7\u00e3o dos profissionais da \u00e1rea;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar e-mails;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar d\u00e9bitos, renegocia\u00e7\u00e3o e cobran\u00e7as;<\/li>\n\n\n\n<li>Emitir boletos banc\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar mala direta (etiquetas) para divulga\u00e7\u00e3o de material informativo;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerar arquivos-remessa para envio de carn\u00eas das anuidades e cobran\u00e7as pelo Banco;<\/li>\n\n\n\n<li>Processar arquivo-retorno;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar corre\u00e7\u00e3o de baixas durante o processamento do arquivo-retorno;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar relat\u00f3rios cont\u00e1beis e financeiros;<\/li>\n\n\n\n<li>Atualizar sistemas e prestar suporte;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerar e restaurar backups;<\/li>\n\n\n\n<li>Atualizar base de dados junto ao CFP para o Cadastro Nacional de Psic\u00f3logos;<\/li>\n\n\n\n<li>Contatar suporte dos sistemas de Inform\u00e1tica do CRP-13 e do CFP;<\/li>\n\n\n\n<li>Cadastrar profissionais no banco de dados dos boletins eletr\u00f4nicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar Boletim Eletr\u00f4nico (newsletter) \u00e0 categoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Lan\u00e7ar processos de cobran\u00e7a em d\u00edvida ativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar na documenta\u00e7\u00e3o encaminhada \u00e0 Plen\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Organizar informa\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras para a Diretoria e Coordena\u00e7\u00e3o Geral;<\/li>\n\n\n\n<li>Auxiliar a Dire\u00e7\u00e3o na aquisi\u00e7\u00e3o de ferramentas e produtos de inform\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li>Confeccionar carteiras profissionais dos psic\u00f3logos(as) quando de suas inscri\u00e7\u00f5es no CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer a convoca\u00e7\u00e3o para reuni\u00f5es, plen\u00e1rias e assembleias, via e-mail;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar consultas e contatos com outros Conselhos Regionais e CFP via e-mail;<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar na etiquetagem das revistas peri\u00f3dicas do CRP-13 e outros informativos, quando necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Recepcionar e credenciar psic\u00f3logos nos eventos promovidos pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir na elabora\u00e7\u00e3o de material de divulga\u00e7\u00e3o dos eventos do CRP-13 (cartazes, folders etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>Negociar d\u00edvidas dos profissionais da classe que estejam em d\u00e9bito com o Conselho;<\/li>\n\n\n\n<li>Auxiliar na secretaria;<\/li>\n\n\n\n<li>Prestar assessoria \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Deliberar urg\u00eancias e imprevistos di\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar outras atividades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Analista Administrativo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguir os princ\u00edpios fundamentais do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir as normas de seguran\u00e7a estabelecidas pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar cadastramento e atualiza\u00e7\u00e3o dos profissionais da \u00e1rea;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar e-mails;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar d\u00e9bitos, renegocia\u00e7\u00f5es e recobran\u00e7as;<\/li>\n\n\n\n<li>Emitir boletos banc\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar mala direta (etiquetas) para divulga\u00e7\u00e3o de material informativo;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerar arquivos-remessa para envio de carn\u00eas das anuidades e recobran\u00e7as pelo Banco;<\/li>\n\n\n\n<li>Manter relacionamento com bancos, negocia\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;<\/li>\n\n\n\n<li>Visitar bancos e outras institui\u00e7\u00f5es financeiras quando necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Deslocar-se a \u00f3rg\u00e3os como prefeitura, Minist\u00e9rio P\u00fablico e escrit\u00f3rios para entrega de documentos burocr\u00e1ticos;<\/li>\n\n\n\n<li>Processar arquivo-retorno;<\/li>\n\n\n\n<li>Proceder \u00e0 corre\u00e7\u00e3o de baixas durante o processamento do arquivo-retorno;<\/li>\n\n\n\n<li>Analisar previs\u00e3o de receita, pagamentos, financiamentos, investimentos e similares;<\/li>\n\n\n\n<li>Agendar pagamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir o pagamento de compromissos financeiros previamente autorizados;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar relat\u00f3rios cont\u00e1beis e financeiros;<\/li>\n\n\n\n<li>Analisar relat\u00f3rios administrativos e financeiros;<\/li>\n\n\n\n<li>Organizar envios de documentos para a Contabilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhar processos cont\u00e1beis junto \u00e0 Contabilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Analisar impostos a serem recolhidos e autorizar pagamento dos mesmos;<\/li>\n\n\n\n<li>Atualizar sistemas e prestar suporte;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerar e restaurar backups;<\/li>\n\n\n\n<li>Atualizar a base de dados junto ao CFP para o Cadastro Nacional de Psic\u00f3logos;<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer contato para suporte dos sistemas de Inform\u00e1tica do CRP-13 e do CFP;<\/li>\n\n\n\n<li>Cadastrar profissionais no banco de dados dos boletins eletr\u00f4nicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar Boletim Eletr\u00f4nico (newsletter) \u00e0 categoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Lan\u00e7ar processos de cobran\u00e7a em d\u00edvida ativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar na elabora\u00e7\u00e3o de documentos encaminhados \u00e0 Plen\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Organizar informa\u00e7\u00f5es administrativas e financeiras para a Diretoria e Coordena\u00e7\u00e3o Geral;<\/li>\n\n\n\n<li>Confeccionar carteiras profissionais dos psic\u00f3logos(as) no ato da inscri\u00e7\u00e3o no CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer convoca\u00e7\u00f5es para reuni\u00f5es, plen\u00e1rias e assembleias via e-mail;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar consultas e contatos com outros Conselhos Regionais e CFP via e-mail;<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar na etiquetagem de revistas peri\u00f3dicas do CRP-13 e outros informativos, quando necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Recepcionar e credenciar psic\u00f3logos nos eventos promovidos pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir na elabora\u00e7\u00e3o de material de divulga\u00e7\u00e3o dos eventos do CRP-13 (cartazes, folders, etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>Negociar d\u00edvidas dos profissionais da classe em d\u00e9bito com o Conselho;<\/li>\n\n\n\n<li>Prestar assessoria \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Deliberar urg\u00eancias e imprevistos di\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar outras atividades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Psic\u00f3loga(o)\/Agente de \u00c9tica Profissional<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguir os princ\u00edpios fundamentais do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir as normas de seguran\u00e7a estabelecidas pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir as diretrizes emanadas da Comiss\u00e3o de Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o (COF) e\/ou Comiss\u00e3o de \u00c9tica (COE);<\/li>\n\n\n\n<li>Inspecionar cl\u00ednicas, hospitais, consult\u00f3rios, empresas, escolas e outras entidades que prestem servi\u00e7os de Psicologia, dentro da lei;<\/li>\n\n\n\n<li>Efetuar dilig\u00eancias para comprovar den\u00fancias ou averiguar ind\u00edcios de infra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar se os servi\u00e7os de Psicologia em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas est\u00e3o sob responsabilidade de psic\u00f3logo inscrito no CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar a situa\u00e7\u00e3o profissional de psic\u00f3logos contratados por institui\u00e7\u00f5es ou empresas que prestem servi\u00e7os de Psicologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar relat\u00f3rios das atividades acompanhados dos Termos de Visita;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar das reuni\u00f5es da COF, COE e Diretoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar viagens para fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar ind\u00edcios de irregularidades em servi\u00e7os de Psicologia divulgados em jornais, folders, cartazes ou outros meios de comunica\u00e7\u00e3o, realizando visitas para averigua\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Apropriar-se da legisla\u00e7\u00e3o interna e externa referente ao exerc\u00edcio profissional e das diretrizes definidas pelo Conselho;<\/li>\n\n\n\n<li>Submeter ao Plen\u00e1rio projetos e calend\u00e1rio de atividades;<\/li>\n\n\n\n<li>Propor ao Plen\u00e1rio medidas em sua \u00e1rea e implementar a\u00e7\u00f5es para cumprimento das decis\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Informar ao Plen\u00e1rio todas as a\u00e7\u00f5es, por meio de atas, boletins ou relatos em sess\u00e3o plen\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com a Plen\u00e1ria no esclarecimento de quest\u00f5es sobre o exerc\u00edcio profissional, participando de reuni\u00f5es, elaborando artigos ou realizando outras tarefas;<\/li>\n\n\n\n<li>Apreender materiais psicol\u00f3gicos usados indevidamente;<\/li>\n\n\n\n<li>Lacrar materiais psicol\u00f3gicos em caso de falecimento ou demiss\u00e3o do(a) psic\u00f3logo(a);<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de palestras em universidades ou outros \u00f3rg\u00e3os quando solicitado;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar ao Minist\u00e9rio P\u00fablico e outros \u00f3rg\u00e3os situa\u00e7\u00f5es irregulares n\u00e3o resolvidas em visitas;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de audi\u00eancias no Minist\u00e9rio P\u00fablico para ajustes de conduta;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar eventos promovidos ou apoiados pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar a comunidade sobre formaliza\u00e7\u00e3o de den\u00fancias contra psic\u00f3logos;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de reuni\u00f5es da Diretoria e Comiss\u00f5es, quando solicitado;<\/li>\n\n\n\n<li>Atender profissionais, institui\u00e7\u00f5es e comunidade por telefone, e-mail ou presencialmente, orientando sobre quest\u00f5es \u00e9ticas e legais;<\/li>\n\n\n\n<li>Pesquisar legisla\u00e7\u00e3o e sites de servi\u00e7os de Psicologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar of\u00edcios de orienta\u00e7\u00e3o para institui\u00e7\u00f5es e profissionais da \u00e1rea;<\/li>\n\n\n\n<li>Atender solicita\u00e7\u00f5es de cancelamento de inscri\u00e7\u00e3o e elaborar parecer para Diretoria e Plen\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar a Diretoria com pareceres t\u00e9cnicos e sugest\u00f5es \u00e9ticas e legais;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar interessados para \u00f3rg\u00e3os competentes quando o Conselho n\u00e3o puder atender (sindicatos, Minist\u00e9rio P\u00fablico, CREAS, Conselhos Tutelares etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar of\u00edcios, pareceres e documentos pertinentes \u00e0s a\u00e7\u00f5es da COF, COE, Diretoria e demais comiss\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar memorandos para Assessoria Jur\u00eddica, Presid\u00eancia, Comiss\u00f5es e sub-sede em Campina Grande;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o anual e previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da COF e encaminhar \u00e0 Diretoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Avaliar documentos de inscri\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia ou pedidos antes do envio \u00e0 Plen\u00e1ria, emitindo parecer;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar comiss\u00f5es e grupos de trabalho do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar artigos t\u00e9cnicos para peri\u00f3dicos do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Divulgar e entregar materiais de eventos em institui\u00e7\u00f5es durante visitas de fiscaliza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Recepcionar e credenciar psic\u00f3logos em eventos do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir na elabora\u00e7\u00e3o de materiais de divulga\u00e7\u00e3o dos eventos da COF;<\/li>\n\n\n\n<li>Deliberar sobre urg\u00eancias e imprevistos di\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar outras atividades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Psic\u00f3loga(o)\/Agente de Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seguir os princ\u00edpios fundamentais do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir as normas de seguran\u00e7a estabelecidas pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguir as diretrizes da Comiss\u00e3o de Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o (COF) e\/ou Comiss\u00e3o de \u00c9tica (COE);<\/li>\n\n\n\n<li>Inspecionar cl\u00ednicas, hospitais, consult\u00f3rios, empresas, escolas e demais entidades que prestem servi\u00e7os de Psicologia, conforme a lei;<\/li>\n\n\n\n<li>Efetuar dilig\u00eancias para comprovar den\u00fancias ou averiguar ind\u00edcios de infra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar se os servi\u00e7os de Psicologia em institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou privadas est\u00e3o sob responsabilidade de psic\u00f3logo inscrito no CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar a situa\u00e7\u00e3o profissional de psic\u00f3logos contratados por institui\u00e7\u00f5es ou empresas que prestem servi\u00e7os de Psicologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar relat\u00f3rios das atividades acompanhados dos Termos de Visita;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar das reuni\u00f5es da COF, COE e Diretoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar viagens para fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando necess\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar irregularidades por meio de an\u00fancios em jornais, folders, cartazes ou outros meios e realizar visitas de averigua\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com a Plen\u00e1ria no esclarecimento de quest\u00f5es do exerc\u00edcio profissional, participando de reuni\u00f5es, elaborando artigos ou executando tarefas solicitadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Apreender materiais psicol\u00f3gicos usados de forma indevida;<\/li>\n\n\n\n<li>Lacrar materiais psicol\u00f3gicos em caso de falecimento ou demiss\u00e3o do(a) psic\u00f3logo(a);<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de palestras em universidades ou \u00f3rg\u00e3os quando solicitado;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar ao Minist\u00e9rio P\u00fablico e \u00e0 Justi\u00e7a situa\u00e7\u00f5es irregulares n\u00e3o resolvidas em visitas;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de audi\u00eancias no Minist\u00e9rio P\u00fablico para ajustes de conduta;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar eventos promovidos ou apoiados pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar a comunidade sobre procedimentos e formaliza\u00e7\u00e3o de den\u00fancias contra psic\u00f3logos;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de reuni\u00f5es da Diretoria e Comiss\u00f5es, quando solicitado;<\/li>\n\n\n\n<li>Atender profissionais, institui\u00e7\u00f5es e comunidade por telefone, e-mail ou presencialmente, orientando-os sobre quest\u00f5es \u00e9ticas e legais;<\/li>\n\n\n\n<li>Pesquisar na internet legisla\u00e7\u00e3o e sites de servi\u00e7os de Psicologia;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar of\u00edcios de orienta\u00e7\u00e3o a institui\u00e7\u00f5es e profissionais da \u00e1rea;<\/li>\n\n\n\n<li>Atender solicita\u00e7\u00f5es de cancelamento de inscri\u00e7\u00e3o e elaborar parecer para Diretoria e Plen\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar a Diretoria com pareceres t\u00e9cnicos e sugest\u00f5es \u00e9ticas e legais;<\/li>\n\n\n\n<li>Encaminhar interessados a \u00f3rg\u00e3os competentes (sindicatos, Minist\u00e9rio P\u00fablico, Justi\u00e7a, CREAS, Conselhos Tutelares etc.);<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar of\u00edcios, pareceres e documentos referentes \u00e0s a\u00e7\u00f5es da COF, COE, Diretoria e outras comiss\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar memorandos para Assessoria Jur\u00eddica, Presid\u00eancia, Comiss\u00f5es e subsede em Campina Grande;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar plano de a\u00e7\u00e3o anual e previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da COF e encaminhar \u00e0 Diretoria;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar relat\u00f3rios mensais e anuais das atividades;<\/li>\n\n\n\n<li>Avaliar documentos de inscri\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancias ou pedidos, emitindo parecer antes do envio \u00e0 Plen\u00e1ria;<\/li>\n\n\n\n<li>Assessorar Comiss\u00f5es e grupos de trabalho do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar na etiquetagem das revistas peri\u00f3dicas do CRP-13 e outros informativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar artigos t\u00e9cnicos para peri\u00f3dicos do CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Divulgar e entregar materiais de eventos em institui\u00e7\u00f5es durante visitas de fiscaliza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Recepcionar e credenciar psic\u00f3logos em eventos promovidos pelo CRP-13;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir na elabora\u00e7\u00e3o de materiais de divulga\u00e7\u00e3o dos eventos da COF;<\/li>\n\n\n\n<li>Deliberar sobre urg\u00eancias e imprevistos di\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar outras atividades inerentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"etapas-de-seleo-do-concurso-crp-13\">Etapas de sele\u00e7\u00e3o do concurso CRP 13<\/h2>\n\n\n\n<p>O concurso CRP 13 \u00e9 composto por duas etapas principais, que variam conforme o cargo escolhido. A sele\u00e7\u00e3o foi estruturada para avaliar tanto o dom\u00ednio de conte\u00fados gerais e espec\u00edficos quanto a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica dos candidatos de n\u00edvel superior:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Prova objetiva (eliminat\u00f3ria e classificat\u00f3ria):<\/strong> aplicada a todos os cargos, composta por 120 itens, totalizando 120 pontos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos (classificat\u00f3ria):<\/strong> exclusiva para os cargos de n\u00edvel superior, conforme crit\u00e9rios do edital.<\/li>\n<\/ul><p>As fases do concurso CRP 13 ser\u00e3o realizadas nas cidades de <strong>Campina Grande\/PB, Jo\u00e3o Pessoa\/PB e Patos\/PB<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A prova objetiva do concurso CRP 13 ter\u00e1 dura\u00e7\u00e3o de 3 horas e ser\u00e1 dividida em tr\u00eas \u00e1reas de conhecimento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Conhecimentos B\u00e1sicos: 40 itens<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos Complementares: 30 itens<\/li>\n\n\n\n<li>Conhecimentos Espec\u00edficos: 50 itens<\/li>\n<\/ul><figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"211\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-objetiva-1024x211.webp\" alt=\"Prova Objetiva do concurso CRP 13\" class=\"wp-image-290563\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-objetiva-300x62.webp 300w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-objetiva-480x99.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-objetiva-768x158.webp 768w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-objetiva-1024x211.webp 1024w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-objetiva.webp 1042w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><figcaption><\/figcaption><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\">Crit\u00e9rios de elimina\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para ser aprovado na prova objetiva do concurso CRP 13, o candidato deve atingir a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima em cada \u00e1rea e na nota final. Caso contr\u00e1rio, ser\u00e1 eliminado do concurso CRP 13:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cargos de n\u00edvel m\u00e9dio:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nota inferior a 10,00 pontos em Conhecimentos B\u00e1sicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Nota inferior a 8,00 pontos em Conhecimentos Complementares;<\/li>\n\n\n\n<li>Nota inferior a 12,00 pontos em Conhecimentos Espec\u00edficos;<\/li>\n\n\n\n<li>Nota final inferior a 34,00 pontos.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cargos de n\u00edvel superior:<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nota inferior a 10,00 pontos em Conhecimentos B\u00e1sicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Nota inferior a 8,00 pontos em Conhecimentos Complementares;<\/li>\n\n\n\n<li>Nota inferior a 12,00 pontos em Conhecimentos Espec\u00edficos;<\/li>\n\n\n\n<li>Nota final inferior a 34,00 pontos.<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos (n\u00edvel superior)<\/h3>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s a prova objetiva do concurso CRP 13, os candidatos de n\u00edvel superior ainda passam por uma fase de <strong>an\u00e1lise de t\u00edtulos<\/strong>, que tem car\u00e1ter apenas classificat\u00f3rio, servindo para aumentar a pontua\u00e7\u00e3o final. Essa fase ter\u00e1 valor m\u00e1ximo de <strong>10,00 pontos<\/strong>, mesmo que a soma dos t\u00edtulos apresentados ultrapasse esse limite.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e3o chamados para a avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos do concurso CRP 13 os candidatos melhor classificados nas provas objetivas, conforme o quantitativo definido em edital, observados os casos de empate na \u00faltima coloca\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"288\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-de-titulos-1024x288.webp\" alt=\"Prova de t\u00edtulos do concurso CRP 13\" class=\"wp-image-290564\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/concurso-crp-13-prova-de-titulos-300x84.webp 300w, 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class=\"wp-block-list\"><li><strong>Compreens\u00e3o e Interpreta\u00e7\u00e3o de Textos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados;<\/li>\n\n\n\n<li>Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Fun\u00e7\u00f5es e figuras de linguagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Denota\u00e7\u00e3o e conota\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o de g\u00eaneros textuais digitais (e-mails institucionais, publica\u00e7\u00f5es em redes sociais governamentais, comunica\u00e7\u00e3o digital oficial);<\/li>\n\n\n\n<li>Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de textos multimodais: infogr\u00e1ficos, gr\u00e1ficos, tabelas e recursos visuais integrados ao texto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u00e1lise Lingu\u00edstica e Sem\u00e2ntica<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da ortografia oficial conforme o Acordo Ortogr\u00e1fico da L\u00edngua Portuguesa;<\/li>\n\n\n\n<li>Significa\u00e7\u00e3o das palavras: sinon\u00edmia, anton\u00edmia, paron\u00edmia, homon\u00edmia e polissemia;<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego das classes de palavras;<\/li>\n\n\n\n<li>Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos e t\u00f4nicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estrutura\u00e7\u00e3o Textual<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual;<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual;<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego de tempos e modos verbais.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sintaxe<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo;<\/li>\n\n\n\n<li>Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Concord\u00e2ncia verbal e nominal;<\/li>\n\n\n\n<li>Reg\u00eancia verbal e nominal;<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego do sinal indicativo de crase.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pontua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reescrita e Produ\u00e7\u00e3o Textual<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Reescrita de frases e par\u00e1grafos do texto;<\/li>\n\n\n\n<li>Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou trechos de texto;<\/li>\n\n\n\n<li>Reorganiza\u00e7\u00e3o da estrutura de ora\u00e7\u00f5es e per\u00edodos do texto;<\/li>\n\n\n\n<li>Reescrita de textos de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>Adequa\u00e7\u00e3o da linguagem aos diferentes contextos comunicativos e plataformas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reda\u00e7\u00e3o Oficial<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Aspectos gerais da reda\u00e7\u00e3o oficial;<\/li>\n\n\n\n<li>Caracter\u00edsticas fundamentais da reda\u00e7\u00e3o oficial;<\/li>\n\n\n\n<li>Padr\u00f5es de reda\u00e7\u00e3o oficial conforme o Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica (vers\u00e3o vigente);<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego e concord\u00e2ncia dos pronomes de tratamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Linguagem inclusiva e n\u00e3o discriminat\u00f3ria na reda\u00e7\u00e3o oficial;<\/li>\n\n\n\n<li>Documentos eletr\u00f4nicos e comunica\u00e7\u00f5es oficiais digitais;<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de documentos oficiais: of\u00edcio, memorando, parecer, relat\u00f3rio, ata, despacho e outros.<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Racioc\u00ednio L\u00f3gico e Matem\u00e1tico<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Conjuntos Num\u00e9ricos<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>N\u00fameros naturais, inteiros, racionais e reais;<\/li>\n\n\n\n<li>Opera\u00e7\u00f5es com conjuntos;<\/li>\n\n\n\n<li>Raz\u00f5es e propor\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Porcentagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Regras de tr\u00eas simples e compostas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fun\u00e7\u00f5es e equa\u00e7\u00f5es de 1\u00ba e 2\u00ba graus;<\/li>\n\n\n\n<li>Progress\u00f5es aritm\u00e9ticas e geom\u00e9tricas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u00e1lise Combinat\u00f3ria e Probabilidade<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios de contagem;<\/li>\n\n\n\n<li>Arranjos e permuta\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Combina\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de probabilidade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Racioc\u00ednio L\u00f3gico<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o de estruturas l\u00f3gicas;<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f3gica de argumenta\u00e7\u00e3o (analogias, infer\u00eancias, dedu\u00e7\u00f5es e conclus\u00f5es);<\/li>\n\n\n\n<li>Diagramas l\u00f3gicos;<\/li>\n\n\n\n<li>Compreens\u00e3o e an\u00e1lise da l\u00f3gica de uma situa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Proposi\u00e7\u00f5es e conectivos l\u00f3gicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Racioc\u00ednio Anal\u00edtico e Espacial<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Racioc\u00ednio verbal;<\/li>\n\n\n\n<li>Racioc\u00ednio matem\u00e1tico;<\/li>\n\n\n\n<li>Racioc\u00ednio sequencial;<\/li>\n\n\n\n<li>Orienta\u00e7\u00e3o espacial e temporal;<\/li>\n\n\n\n<li>Forma\u00e7\u00e3o de conceitos e discrimina\u00e7\u00e3o de elementos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estat\u00edstica e An\u00e1lise de Dados<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Estat\u00edstica b\u00e1sica (m\u00e9dia, moda, mediana, desvio padr\u00e3o);<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de gr\u00e1ficos e tabelas;<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de amostragem.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No\u00e7\u00f5es de Matem\u00e1tica Financeira<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Juros simples e compostos;<\/li>\n\n\n\n<li>Desconto;<\/li>\n\n\n\n<li>Taxas;<\/li>\n\n\n\n<li>Sistemas de amortiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Tipos de Computadores<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de computadores;<\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos de hardware e software;<\/li>\n\n\n\n<li>Instala\u00e7\u00e3o de perif\u00e9ricos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aplicativos de Escrit\u00f3rio<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es no ambiente Microsoft 365;<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas do Google Workspace (Gmail, Documentos, Planilhas);<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o como Microsoft Teams e Google Meet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sistemas Operacionais<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (Windows 10 e Windows 11);<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de sistemas operacionais m\u00f3veis (Android e iOS).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redes de Computadores<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos b\u00e1sicos de redes;<\/li>\n\n\n\n<li>Ferramentas e aplicativos de Internet e intranet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Navegadores e Programas de Navega\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Mozilla Firefox, Google Chrome e Microsoft Edge.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Correio Eletr\u00f4nico<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Uso do programa MS Outlook e webmails.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pesquisa na Internet<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organiza\u00e7\u00e3o e Gerenciamento de Informa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciamento de arquivos, pastas e programas;<\/li>\n\n\n\n<li>Armazenamento em nuvem (OneDrive, Google Drive).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Procedimentos de seguran\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de v\u00edrus, worms e pragas virtuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicativos para seguran\u00e7a (antiv\u00edrus, firewall, antispyware).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Procedimentos de Backup<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de backup de dados e arquivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Backup em nuvem.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>No\u00e7\u00f5es de Transforma\u00e7\u00e3o Digital<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos b\u00e1sicos de tecnologias emergentes (intelig\u00eancia artificial, computa\u00e7\u00e3o em nuvem).<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Conhecimentos Complementares do concurso CRP 13<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Legisla\u00e7\u00e3o e \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (n\u00edvel m\u00e9dio)<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00c9tica no Setor P\u00fablico<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Conceito de \u00e9tica e sua import\u00e2ncia na fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios b\u00e1sicos da \u00e9tica no setor p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios fundamentais da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Improbidade Administrativa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es gerais sobre a Lei n\u00ba 8.429\/1992 e suas altera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Exemplos de atos de improbidade administrativa;<\/li>\n\n\n\n<li>Consequ\u00eancias para os agentes p\u00fablicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Processo Administrativo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei n\u00ba 9.784\/1999 e suas altera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios b\u00e1sicos do processo administrativo;<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos e deveres dos cidad\u00e3os no processo administrativo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transpar\u00eancia e Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Conceitos fundamentais da Lei n\u00ba 12.527\/2011 (Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o);<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 7.724\/2012;<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 9.830\/2019.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es introdut\u00f3rias sobre a Lei n\u00ba 13.709\/2018 (LGPD);<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos b\u00e1sicos dos titulares de dados pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidades do Poder P\u00fablico no tratamento de dados pessoais.<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Legisla\u00e7\u00e3o e \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (n\u00edvel superior)<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u00c9tica no Setor P\u00fablico<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica no setor p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Improbidade Administrativa<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 8.429\/1992 e suas altera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Tipos de improbidade administrativa;<\/li>\n\n\n\n<li>San\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis aos agentes p\u00fablicos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Processo Administrativo<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 9.784\/1999 e suas altera\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios e fases do processo administrativo;<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos e deveres dos administrados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Transpar\u00eancia e Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 12.527\/2011 (Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o);<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 7.724\/2012;<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto n\u00ba 9.830\/2019;<\/li>\n\n\n\n<li>Classifica\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e procedimentos de acesso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prote\u00e7\u00e3o de Dados Pessoais<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 13.709\/2018 (LGPD);<\/li>\n\n\n\n<li>Princ\u00edpios e direitos do titular de dados;<\/li>\n\n\n\n<li>Tratamento de dados pessoais pelo Poder P\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidades e san\u00e7\u00f5es administrativas.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Conhecimentos Espec\u00edficos do concurso CRP 13<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Auxiliar Administrativo<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o e Estrutura Organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o Organizacional<\/li>\n\n\n\n<li>Atendimento ao P\u00fablico<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o e Controle de Documentos<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o Financeira e Cont\u00e1bil<\/li>\n\n\n\n<li>Processos Administrativos<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Analista Administrativo<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Administra\u00e7\u00e3o Geral<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de Processos<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de Pessoas<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o Financeira e Or\u00e7ament\u00e1ria<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de Direito Administrativo<\/li>\n\n\n\n<li>Licita\u00e7\u00f5es e Contratos<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o da Qualidade<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de Documentos e Arquivos<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Aplicada<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Espec\u00edfica<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Psic\u00f3loga(o)\/ Agente de \u00c9tica Profissional<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Legisla\u00e7\u00e3o da Profiss\u00e3o de Psic\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00f5es do Conselho Federal de Psicologia (CFP)<\/li>\n\n\n\n<li>Notas T\u00e9cnicas do CFP<\/li>\n\n\n\n<li>Refer\u00eancias T\u00e9cnicas do CREPOP<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de Psicologia<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos Humanos e Legisla\u00e7\u00e3o Complementar<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Espec\u00edfica sobre \u00c9tica Profissional<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Psic\u00f3loga(o)\/ Agente Orienta\u00e7\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Legisla\u00e7\u00e3o da Profiss\u00e3o de Psic\u00f3logo<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00f5es do Conselho Federal de Psicologia (CFP)<\/li>\n\n\n\n<li>Notas T\u00e9cnicas do CFP<\/li>\n\n\n\n<li>Refer\u00eancias T\u00e9cnicas do CREPOP<\/li>\n\n\n\n<li>No\u00e7\u00f5es de Psicologia<\/li>\n\n\n\n<li>Direitos Humanos e Legisla\u00e7\u00e3o Complementar<\/li>\n\n\n\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o Espec\u00edfica sobre Orienta\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"materiais-preparatrios-do-concurso-crp-13\">Materiais preparat\u00f3rios do concurso CRP 13<\/h2>\n\n\n\n<p>Interessados no concurso CRP 13 j\u00e1 podem come\u00e7ar a se preparar com os materiais da Nova Concursos. Nossa equipe conta com experi\u00eancia comprovada: j\u00e1 ajudamos <strong>mais de 100 mil candidatos a conquistarem a aprova\u00e7\u00e3o em concursos p\u00fablicos<\/strong>. Garanta agora sua prepara\u00e7\u00e3o com conte\u00fados completos, atualizados e direcionados para o edital.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assinatura Nova Concursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Na Nova Concursos, entendemos que o tempo \u00e9 precioso. Por isso, nossa metodologia \u00e9 focada no essencial, sem conte\u00fados longos e irrelevantes. Cada minuto de estudo \u00e9 pensado para ser produtivo e realmente fazer diferen\u00e7a na sua nota.<\/p>\n\n\n\n<p>Com ferramentas exclusivas, como o <a href=\"https:\/\/aprovacao.novaconcursos.com.br\/assinatura\/?_gl=1*7lbrwy*_gcl_aw*R0NMLjE3NTUwMTEwNjguQ2owS0NRand6T3ZFQmhEVkFSSXNBREhmSkpTby1CeVpCRHpsYVRMQVNsbGpfMFdpdUV1THRRbzM0SGNfWWsyLTVnelBPTjcxWG4yYmpDMGFBck9yRUFMd193Y0I.*_gcl_au*NDE2NTU0ODc1LjE3NTMxODIzNTU.\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/aprovacao.novaconcursos.com.br\/assinatura\/?_gl=1*7lbrwy*_gcl_aw*R0NMLjE3NTUwMTEwNjguQ2owS0NRand6T3ZFQmhEVkFSSXNBREhmSkpTby1CeVpCRHpsYVRMQVNsbGpfMFdpdUV1THRRbzM0SGNfWWsyLTVnelBPTjcxWG4yYmpDMGFBck9yRUFMd193Y0I.*_gcl_au*NDE2NTU0ODc1LjE3NTMxODIzNTU.\">Plano do Especialista<\/a>, voc\u00ea ter\u00e1 uma trilha personalizada baseada em ciclos de estudo, que funciona como se tivesse um coach ao seu lado at\u00e9 o dia da prova. E voc\u00ea nunca estar\u00e1 sozinho: nosso atendimento humanizado garante o apoio de um tutor especializado em cada etapa da sua jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Chega de perder tempo com o que n\u00e3o vai cair na prova. Com a <strong>Assinatura Nova Concursos<\/strong>, voc\u00ea tem tudo o que precisa para estudar com efici\u00eancia, seguran\u00e7a e acompanhamento personalizado, aumentando suas chances reais de aprova\u00e7\u00e3o no concurso CRP 13.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Como chegar \u00e0 Aprova\u00e7\u00e3o em 2025 - Guia Definitivo!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/8RWLuU6Jrs4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sob responsabilidade do Instituto Quadrix, foi publicado o edital do concurso CRP 13! Est\u00e3o sendo ofertadas 300 vagas para cargos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior, com sal\u00e1rios que podem ultrapassar R$ 5,9 mil, incluindo benef\u00edcios. Veja os detalhes!<\/p>\n","protected":false},"author":54697,"featured_media":290557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999,44945,44956],"tags":[45546],"class_list":["post-290556","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos","category-carreira-saude","category-pb","tag-concurso-crp-13"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290556","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54697"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=290556"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":290581,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/290556\/revisions\/290581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/290557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=290556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=290556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=290556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}