{"id":54626,"date":"2020-04-24T10:05:36","date_gmt":"2020-04-24T13:05:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&p=54626"},"modified":"2024-12-16T10:06:56","modified_gmt":"2024-12-16T13:06:56","slug":"concurso-cremers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-cremers\/","title":{"rendered":"Concurso CREMERS 2020: SAIU o EDITAL!"},"content":{"rendered":"

Saiu o edital do concurso CREMERS (Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio Grande do Sul<\/strong>)!<\/p>\n

S\u00e3o 02 vagas imediatas<\/strong>, mais forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva<\/strong> para profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio <\/strong>com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 2,6 mil + benef\u00edcios!<\/strong><\/p>\n

Como fazer a inscri\u00e7\u00e3o no concurso CREMERS?<\/strong><\/span><\/h2>\n

As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas pelo site da banca organizadora Instituto Quadrix<\/b><\/a>, a partir das 10 horas do dia 24 de abril at\u00e9 \u00e0s 23h59min do dia 09 de junho de 2020<\/strong>.<\/p>\n

O valor da taxa de participa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 no valor de R$ 70,00<\/strong>, devendo o boleto ser pago at\u00e9 o dia 10 de junho de 2020<\/strong>.<\/p>\n

Quem pode fazer o concurso CREMERS?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Confira os requisitos m\u00ednimos<\/strong> para investidura nos cargos:<\/p>\n

\n

a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos pol\u00edticos, nos termos do par\u00e1grafo 1\u00ba, artigo 12, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil.<\/p>\n

b) Ter idade m\u00ednima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

c) Apresentar, quando da convoca\u00e7\u00e3o, os documentos comprobat\u00f3rios dos requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo, constante do Anexo I deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necess\u00e1rios \u00e0 \u00e9poca da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

d) Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e em pleno gozo dos direitos pol\u00edticos.<\/p>\n

e) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorpora\u00e7\u00e3o, em caso de candidato do sexo masculino.<\/p>\n

f) Apresentar declara\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o acumula cargo ou fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumula\u00e7\u00e3o l\u00edcita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

g) Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es correspondentes ao cargo.<\/p>\n

h) N\u00e3o estar cumprindo san\u00e7\u00e3o por inidoneidade, aplicada por qualquer \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n

Vagas, cargos e sal\u00e1rios do concurso CREMERS<\/strong><\/span><\/h2>\n

As oportunidades imediatas e para cadastro reserva est\u00e3o divididas entre os seguintes cargos:<\/strong><\/p>\n

  • N\u00edvel m\u00e9dio:<\/strong> Assistente B\u00e1sico (01), para a cidade de Bag\u00e9\/RS; Assistente Pleno (01), para a cidade de Porto Alegre\/RS.<\/li>\n<\/ul>

    A remunera\u00e7\u00e3o inicial ser\u00e1 no valor de R$ 1.917,10<\/strong> para Assistente B\u00e1sico e de R$ 2.653,65<\/strong> para Assistente Pleno. A jornada de trabalho compreende 40 horas semanais.<\/p>\n

    Al\u00e9m dos sal\u00e1rios os contratados ter\u00e3o direito a benef\u00edcios<\/strong> como:<\/p>\n

    Aux\u00edlio-creche; Vale Transporte, nos termos da Lei n\u00ba 7.418\/1985; Programa de Alimenta\u00e7\u00e3o do Trabalhador \u2013PAT, nos termos da Lei n\u00ba 6.321\/1976; participa\u00e7\u00e3o em plano assistencial de sa\u00fade; dentre outros.<\/p>\n

    Como ser\u00e1 a prova do concurso CREME RS?<\/strong><\/span><\/h2>\n

    Os candidatos ser\u00e3o avaliados por meio de prova objetiva<\/strong>, prevista para o dia 05 de julho de 2020<\/strong>, e ter\u00e1 a dura\u00e7\u00e3o de 3 horas.<\/p>\n

    As prova objetivas ser\u00e3o compostas por 50 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong> e versar\u00e3o sobre as disciplinas de:<\/p>\n

    \u2013 L\u00edngua Portuguesa (10 quest\u00f5es);
    \n\u2013 No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica (10 quest\u00f5es);
    \n\u2013 Racioc\u00ednio L\u00f3gico e Matem\u00e1tico (10 quest\u00f5es);
    \n\u2013 Legisla\u00e7\u00e3o aplicada ao Sistema CFM\/CRMs (05 quest\u00f5es);
    \n\u2013 Conhecimentos Espec\u00edficos (15 quest\u00f5es).<\/p>\n

    Os locais e hor\u00e1rios de aplica\u00e7\u00e3o dos testes ser\u00e3o divulgados pela organizadora a partir do dia 30 de junho de 2020<\/strong>.<\/p>\n

    Ser\u00e1 Aprovado<\/strong> na prova objetiva o candidato que, cumulativamente:<\/p>\n

    a) obtiver nota igual ou superior a 28,00 pontos em Conhecimentos B\u00e1sicos;e<\/p>\n

    b) obtiver nota igual ou superior a 24,00 pontos em Conhecimentos Espec\u00edficos.<\/p>\n

    O que faz o Assistente B\u00e1sico CREMERS?<\/strong><\/h2>\n

    Ser\u00e1 de responsabilidade desse profissional:<\/p>\n

    Executar atividades de apoio administrativo, atender ao p\u00fablico em geral, pessoalmente e ao telefone para prestar informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre o funcionamento do CREMERS ou delegacia regional e efetuar o encaminhamento do atendimento ao setor solicitado; receber, conferir, protocolar, arquivar e\/ou encaminhar documentos e correspond\u00eancias internas e externas, monitorando seu andamento; digitar correspond\u00eancias, documentos e of\u00edcios conforme modelo padr\u00e3o por solicita\u00e7\u00e3o da supervis\u00e3o e com orienta\u00e7\u00e3o direta; anotar recados; agendar reuni\u00f5es, fazer c\u00f3pias em m\u00e1quinas copiadoras, realizar rotinas de entrega de correspond\u00eancias; realizar demais atividades correlatas.<\/p>\n

    O que faz o Assistente Pleno CREMERS?<\/strong><\/h2>\n

    Esse profissional dever\u00e1:<\/p>\n

    Executar e orientar a realiza\u00e7\u00e3o de processos t\u00e9cnico-administrativos ligados \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, atender ao p\u00fablico em geral pessoalmente ou por telefone, prestar informa\u00e7\u00f5es e esclarecer d\u00favidas sobre procedimentos e rotinas espec\u00edficas do CREMERS; elaborar, digitar, e arquivar of\u00edcios, pautas, atas e demais documentos; realizar atividades t\u00e9cnicas de secretariado, realizar rotinas administrativas relacionadas a registro profissional, processos e sindic\u00e2ncias, acompanhar e providenciar log\u00edstica para reuni\u00f5es e Plen\u00e1rias, realizar rotinas de pessoal, rotinas do setor financeiro e\/ou outras, conforme sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, realizar demais atividades correlatas.<\/p>\n

    O que cai na prova do concurso CREMERS?<\/strong><\/h2>\n

    CONHECIMENTOS B\u00c1SICOS<\/strong><\/p>\n

    L\u00cdNGUA PORTUGUESA:<\/strong> 1 Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais. 3 Dom\u00ednio da ortografia oficial. 4 Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual. 4.1 Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e de outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.3 Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.4 Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o. 5.5 Concord\u00e2ncia verbal e nominal. 5.6 Reg\u00eancia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.5.8 Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos. 6 Reescrita de frases e par\u00e1grafos do texto. 6.1 Significa\u00e7\u00e3o das palavras. 6.2 Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganiza\u00e7\u00e3o da estrutura de ora\u00e7\u00f5es e de per\u00edodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade. 7 Correspond\u00eancia oficial (conforme Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica). 7.1 Aspectos gerais da reda\u00e7\u00e3o oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequa\u00e7\u00e3o da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequa\u00e7\u00e3o do formato do texto ao g\u00eanero.<\/p>\n

    NO\u00c7\u00d5ES DE INFORM\u00c1TICA:<\/strong> 1 Conceitos b\u00e1sicos e modos de utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de inform\u00e1tica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instala\u00e7\u00e3o de perif\u00e9ricos. 2 Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es (ambiente Microsoft Office, vers\u00f5es 2010, 2013 e 365). 3 No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (ambiente Windows, vers\u00f5es 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos b\u00e1sicos,ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de navega\u00e7\u00e3o: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletr\u00f4nico. 7 S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet.8 Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es, arquivos, pastas e programas. 9 Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o: procedimentos de seguran\u00e7a. 10 No\u00e7\u00f5es de v\u00edrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para seguran\u00e7a (antiv\u00edrus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.<\/p>\n

    RACIOC\u00cdNIO L\u00d3GICO E MATEM\u00c1TICO:<\/strong> 1 Opera\u00e7\u00f5es, propriedades e aplica\u00e7\u00f5es (soma, subtra\u00e7\u00e3o, multiplica\u00e7\u00e3o, divis\u00e3o, potencia\u00e7\u00e3o e radicia\u00e7\u00e3o). 2 Princ\u00edpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permuta\u00e7\u00f5es. 4 Combina\u00e7\u00f5es. 5 Conjuntos num\u00e9ricos (n\u00fameros naturais, inteiros, racionais e reais) e opera\u00e7\u00f5es com conjuntos. 6 Raz\u00f5es e propor\u00e7\u00f5es (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de tr\u00eas simples e compostas). 7 Equa\u00e7\u00f5es e inequa\u00e7\u00f5es. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreens\u00e3o de estruturas l\u00f3gicas. 11 L\u00f3gica de argumenta\u00e7\u00e3o (analogias, infer\u00eancias, dedu\u00e7\u00f5es e conclus\u00f5es). 12 Diagramas l\u00f3gicos.<\/p>\n

    LEGISLA\u00c7\u00c3O APLICADA AO SISTEMA CFM\/CRMs:<\/strong> 1 C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica \u2013aprovado pela Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00b0 2.217\/2018, modificado pelas Resolu\u00e7\u00f5es CFM n\u00ba 2.222\/2018 e 2.226\/2019. (dispon\u00edvel emhttps:\/\/sistemas.cfm.org.br\/normas\/visualizar\/resolucoes\/BR\/2018\/2217).2C\u00f3digo de Processo \u00c9tico-Profissional \u2013aprovado pela Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.145\/2016 e altera\u00e7\u00f5es.(dispon\u00edvel em https:\/\/sistemas.cfm.org.br\/normas\/visualizar\/resolucoes\/BR\/2016\/2145). 3 Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 1.980\/2011, que fixa regras para cadastro, registro, responsabilidade t\u00e9cnica e cancelamento para as pessoasjur\u00eddicas e d\u00e1 outras provid\u00eancias.(dispon\u00edvel em https:\/\/sistemas.cfm.org.br\/normas\/visualizar\/resolucoes\/BR\/2011\/1980). 4 Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.147\/2016, que estabelece normas sobre a responsabilidade, atribui\u00e7\u00f5es e direitos de diretores t\u00e9cnicos, diretores cl\u00ednicos e chefias de servi\u00e7o em ambientes m\u00e9dicos.(dispon\u00edvel em https:\/\/sistemas.cfm.org.br\/normas\/visualizar\/resolucoes\/BR\/2016\/2147). 5 Lei Federal n\u00ba 3.268\/1957, que disp\u00f5e sobre os Conselhos de Medicina e d\u00e1 outras provid\u00eancias, e altera\u00e7\u00f5es. (dispon\u00edvel em http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L3268.htm). 6 Lei Federal n\u00ba 6.839\/1980, que disp\u00f5e sobre o Registro de Empresas nas Entidades Fiscalizadoras do Exerc\u00edcio Profissional. (dispon\u00edvel em http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/L6839.htm). 7 Decreto Federal n\u00ba 44.045\/1958, que aprova o Regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei n\u00ba 3.268\/1957. (dispon\u00edvel em http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto\/1950-1969\/D44045.htm).<\/p>\n

    CONHECIMENTOS ESPEC\u00cdFICOS<\/strong><\/p>\n

    ASSISTENTE B\u00c1SICO:<\/strong> No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o: conceitos b\u00e1sicos; tipos de organiza\u00e7\u00e3o; estruturas organizacionais; departamentaliza\u00e7\u00e3o; organogramas e fluxogramas. No\u00e7\u00f5es de Fun\u00e7\u00f5es administrativas: planejamento, organiza\u00e7\u00e3o, dire\u00e7\u00e3o e controle. No\u00e7\u00f5es de Rela\u00e7\u00f5es Humanas e Rela\u00e7\u00f5es interpessoais. No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoas e Administra\u00e7\u00e3o de Materiais. \u00c9tica e Responsabilidade Social. No\u00e7\u00f5es de Procedimentos Administrativos e Manuais Administrativos. No\u00e7\u00f5es de Organiza\u00e7\u00e3o e M\u00e9todos. No\u00e7\u00f5es de atendimento a clientes e atendimento ao telefone.Servi\u00e7o de protocolo e arquivo: tipos de arquivo; acess\u00f3rios do arquivo; fases do arquivamento: t\u00e9cnicas, sistemas e m\u00e9todos. Protocolo: recep\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, registro e distribui\u00e7\u00e3o de documentos. Expedi\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancia: registro e encaminhamento. No\u00e7\u00f5es de Or\u00e7amento P\u00fablico: 1 Princ\u00edpios or\u00e7ament\u00e1rios. 2 No\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o financeira.Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: 1 Caracter\u00edsticas b\u00e1sicas das organiza\u00e7\u00f5es formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e crit\u00e9rios de departamentaliza\u00e7\u00e3o. 2 Processo organizacional: planejamento, dire\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, controle e avalia\u00e7\u00e3o. 3 Gest\u00e3o de processos. 4 Gest\u00e3o da qualidade. 5 Gest\u00e3o de projetos. 6 Planejamento estrat\u00e9gico. 7 Excel\u00eancia nos servi\u00e7os p\u00fablicos. 8 Empreendedorismo governamental e novas lideran\u00e7as no setor p\u00fablico. 9 Gest\u00e3o de resultados na produ\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos. 10 Converg\u00eancias e diferen\u00e7as entre a gest\u00e3o p\u00fablica e a gest\u00e3o privada. 11 O paradigma do cliente na gest\u00e3o p\u00fablica.No\u00e7\u00f5es de Arquivologia: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 Gerenciamento da informa\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de documentos. 2.1 Diagn\u00f3sticos. 2.2 Arquivos correntes e intermedi\u00e1rio. 2.3 Protocolos. 2.4 Avalia\u00e7\u00e3o de documentos. 2.5 Arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes f\u00edsicos. 3.1 Microfilmagem. 3.2 Automa\u00e7\u00e3o. 3.3 Preserva\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de documentos.4 Documentos eletr\u00f4nicos (digitais): conceitos e defini\u00e7\u00f5es.Organiza\u00e7\u00e3o: 1 Conceito e tipos de estrutura organizacional. 2 Rela\u00e7\u00f5es humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. 3 No\u00e7\u00f5es de cidadania e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. 4 Comunica\u00e7\u00e3o. 5 Reda\u00e7\u00e3o oficial de documentos oficiais. Protocolo: recep\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, registro e distribui\u00e7\u00e3o de documentos. Expedi\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancia: registro e encaminhamento.<\/p>\n

    ASSISTENTE PLENO:<\/strong> No\u00e7\u00f5es de Direito Constitucional: 1 Constitui\u00e7\u00e3o. 1.1 Conceito, classifica\u00e7\u00f5es, princ\u00edpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos pol\u00edticos. 3 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. 3.1 Disposi\u00e7\u00f5es gerais, servidores p\u00fablicos. No\u00e7\u00f5es Direito Administrativo: 1 Estado, Governo e Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: conceitos, elementos, poderes e organiza\u00e7\u00e3o; natureza, fins e princ\u00edpios. 2 Organiza\u00e7\u00e3o administrativa da Uni\u00e3o: administra\u00e7\u00e3o direta e indireta. 3 Agentes p\u00fablicos: esp\u00e9cies e classifica\u00e7\u00e3o; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 4 Poderes administrativos: poder hier\u00e1rquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de pol\u00edcia; uso e abuso do poder. 5 Servi\u00e7os p\u00fablicos: conceito, classifica\u00e7\u00e3o, regulamenta\u00e7\u00e3o econtrole; forma, meios e requisitos; delega\u00e7\u00e3o (concess\u00e3o, permiss\u00e3o, autoriza\u00e7\u00e3o). 6 Controle e responsabiliza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 7 Lei n\u00ba 8666\/1993. 7.1 Licita\u00e7\u00f5es: conceito, objeto, finalidades e princ\u00edpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, veda\u00e7\u00e3o, modalidades, procedimentos e fases, revoga\u00e7\u00e3o, invalida\u00e7\u00e3o, desist\u00eancia e controle.No\u00e7\u00f5es de Or\u00e7amento P\u00fablico: 1 Princ\u00edpios or\u00e7ament\u00e1rios. 2 No\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o financeira.Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: 1 Caracter\u00edsticas b\u00e1sicas das organiza\u00e7\u00f5es formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e crit\u00e9rios de departamentaliza\u00e7\u00e3o. 2 Processo organizacional: planejamento, dire\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o, controle e avalia\u00e7\u00e3o. 3 Gest\u00e3o de processos. 4 Gest\u00e3o da qualidade. 5 Gest\u00e3o de projetos. 6 Planejamento estrat\u00e9gico. 7 Excel\u00eancia nos servi\u00e7os p\u00fablicos. 8 Empreendedorismo governamental e novas lideran\u00e7as no setor p\u00fablico. 9 Gest\u00e3o de resultados na produ\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos. 10 Converg\u00eancias e diferen\u00e7as entre a gest\u00e3o p\u00fablica e a gest\u00e3o privada. 11 O paradigma do cliente na gest\u00e3o p\u00fablica.No\u00e7\u00f5es de Arquivologia: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 Gerenciamento da informa\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de documentos. 2.1 Diagn\u00f3sticos. 2.2 Arquivos correntes e intermedi\u00e1rio. 2.3 Protocolos. 2.4 Avalia\u00e7\u00e3o de documentos. 2.5 Arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes f\u00edsicos. 3.1 Microfilmagem. 3.2 Automa\u00e7\u00e3o. 3.3 Preserva\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o de documentos.4 Documentos eletr\u00f4nicos (digitais): conceitos e defini\u00e7\u00f5es.Organiza\u00e7\u00e3o: 1 Conceito e tipos de estrutura organizacional. 2 Rela\u00e7\u00f5es humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. 3 No\u00e7\u00f5es de cidadania e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. 4 Comunica\u00e7\u00e3o. 5 Reda\u00e7\u00e3o oficial de documentos oficiais. Protocolo: recep\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, registro e distribui\u00e7\u00e3o de documentos. Expedi\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancia: registro e encaminhamento.No\u00e7\u00f5es de Gest\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos e Conv\u00eanios: 1 Transfer\u00eancias legais, Decreto n\u00ba 6.170\/2007, Portaria Interministerial n\u00ba 507\/2011. 2 Contratos de repasse. 3 Termo de parceria. 4 Lei n\u00ba 9.790\/1999. 5 Cons\u00f3rcio P\u00fablico Lei n\u00ba 11.107\/2005. 6 Lei n\u00ba 8.666\/1993. 7 Instru\u00e7\u00e3o Normativa n\u00ba 5, de 26 de maio de 2017. No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o de Recursos Materiais: 1 Classifica\u00e7\u00e3o de materiais. 1.1 Tipos de classifica\u00e7\u00e3o. 2 Gest\u00e3o de estoques. 3 Compras. 3.1 Modalidades de compra. 3.2 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor p\u00fablico. 4.1 Edital de licita\u00e7\u00e3o. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Confer\u00eancia. 5.3 Crit\u00e9rios e t\u00e9cnicas de armazenagem. 6 Gest\u00e3o patrimonial. 6.1 Controle de bens. 6.2 Invent\u00e1rio. 6.3 Altera\u00e7\u00f5es e baixa de bens. 7 Log\u00edstica sustent\u00e1vel, Decreto n\u00ba 7.746\/2012.Conhecimentos B\u00e1sicos em Administra\u00e7\u00e3o de Patrim\u00f4nio, Materiais e Log\u00edstica: 1 Compras e contrata\u00e7\u00f5es p\u00fablicas (legisla\u00e7\u00e3o sobre licita\u00e7\u00f5es), coleta de pre\u00e7os, gest\u00e3o e controle de estoque, distribui\u00e7\u00e3o de material, invent\u00e1rio de bens patrimoniais.<\/p>\n

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    Saiu o edital do concurso CREMERS com a oferta de vagas para profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 2,6 mil + benef\u00edcios!<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999],"tags":[],"class_list":["post-54626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concursos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54626"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":265017,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54626\/revisions\/265017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}