{"id":57615,"date":"2017-08-09T16:16:34","date_gmt":"2017-08-09T19:16:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=57615"},"modified":"2024-11-18T15:11:58","modified_gmt":"2024-11-18T18:11:58","slug":"o-que-cai-na-prova-concurso-sempetq-pe-2017-08","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/noticias\/o-que-cai-na-prova-concurso-sempetq-pe-2017-08\/","title":{"rendered":"O que cai na prova Concurso SEMPETQ PE"},"content":{"rendered":"

Encontram-se abertas as inscri\u00e7\u00f5es<\/strong> para o Processo Seletivo<\/strong> da Secretaria da Micro e Pequena Empresa, Trabalho e Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong> (SEMPETQ) do estado do Pernambuco.<\/p>\n

S\u00e3o oferecidas 257 vagas<\/strong> para candidatos de n\u00edvel m\u00e9dio e superior<\/strong> com sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 2,7 mil!<\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea planeja garantir uma das vagas, saiba o que \u00e9 necess\u00e1rio estudar<\/strong> para a prova!<\/p>\n

Como ser\u00e1 a Prova?<\/strong><\/span><\/p>\n

A avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos ser\u00e1 por meio de prova objetiva<\/strong> de conhecimentos, prevista para o dia 8 de outubro de 2017<\/strong> nas cidades de Recife, Petrolina, Garanhuns, Caruaru, Palmares, Nazar\u00e9 da Mata e Salgueiro.<\/p>\n

Os locais e hor\u00e1rios de aplica\u00e7\u00e3o da prova ser\u00e3o divulgados no dia 18 de setembro<\/strong>, no site da organizadora. Os gabaritos preliminares ser\u00e3o divulgados no mesmo dia de aplica\u00e7\u00e3o das provas.<\/p>\n

Conhe\u00e7a o Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong> da prova objetiva e aproveite para come\u00e7ar a estudar hoje mesmo!<\/p>\n

O que cai na Prova?<\/strong><\/span><\/p>\n

Conhecimentos B\u00e1sicos (comum a todos os cargos)<\/strong><\/p>\n

L\u00edngua Portuguesa:<\/em><\/span> 1. Leitura e an\u00e1lise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras e express\u00f5es; 1.2. Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; 1.3. Apreens\u00e3o da ideia principal e das ideias secund\u00e1rias de um par\u00e1grafo; 1.4. Rela\u00e7\u00f5es de intertextualidade. 2. G\u00eaneros textuais, incluindo o reconhecimento de: 2.1. Prop\u00f3sito ou finalidade pretendida; 2.2. Tipo textual de certos segmentos do texto: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo (que conduz \u00e0 a\u00e7\u00e3o); 2.3. Identifica\u00e7\u00e3o do interlocutor ou leitor preferencial do texto. 3. T\u00f3picos de gram\u00e1tica contextualizada: 3.1. Norma da escrita padr\u00e3o: acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica, representa\u00e7\u00e3o de certos fonemas, como \/s\/, \/z\/, entre outros, pontua\u00e7\u00e3o. 3.2. Emprego das classes de palavras: rela\u00e7\u00f5es de concord\u00e2ncia e reg\u00eancia nominal e verbal; flex\u00e3o nominal e verbal. 3.3. Rela\u00e7\u00f5es sint\u00e1tico-sem\u00e2nticas entre termos da ora\u00e7\u00e3o e entre ora\u00e7\u00f5es. 3.4. Rela\u00e7\u00f5es de referencia\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o entre partes do texto.<\/p>\n

Sistema Nacional de Emprego \u2013 SINE:<\/em><\/span> 1. No\u00e7\u00f5es Gerais sobre o SINE: Origem, Estrutura, Abrang\u00eancia, Servi\u00e7os, Organiza\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Padroniza\u00e7\u00e3o e Porte dos Postos: Resolu\u00e7\u00e3o CODEFAT n\u00ba 780, de 14 de dezembro de 2016 e seus respectivos documentos referidos: (I \u2013 Manual de Gest\u00e3o do SINE; II \u2013 Cartilha para o Atendimento de Intermedia\u00e7\u00e3o de M\u00e3o de Obra, Seguro \u2013 Desemprego e Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional; III \u2013 Cartilha para a Orienta\u00e7\u00e3o Profissional nos Postos de Atendimento do SINE; IV \u2013 Manual de Programa\u00e7\u00e3o arquitet\u00f4nica dos Postos de Atendimento do SINE; V \u2013 Manual de uso da logomarca do SINE); 1.1 Intermedia\u00e7\u00e3o de M\u00e3o de Obra: Atendimento Ao Trabalhador e ao Empregador (no\u00e7\u00f5es, triagem, fluxograma, busca de oportunidade, busca de vagas, Capta\u00e7\u00e3o, Cadastro e Administra\u00e7\u00e3o de Vagas,Cartas de Encaminhamento (procedimentos de emiss\u00e3o, controle, baixa e guarda), Cadastros de Trabalhadores e Empresas (inicial, atualiza\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o e administra\u00e7\u00e3o), Convoca\u00e7\u00e3o, PreSele\u00e7\u00e3o e Processos Seletivos (defini\u00e7\u00e3o, objetivos e procedimentos); 1.2 Habilita\u00e7\u00e3o ao Seguro Desemprego: (Legisla\u00e7\u00e3o, Rotinas, Requisitos e Condi\u00e7\u00f5es, Intermedia\u00e7\u00e3o de segurados, Encaminhamento para Cursos);1.3 Emiss\u00e3o de Documenta\u00e7\u00e3o \u2013 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social \u2013CTPS Informatizada: Legisla\u00e7\u00e3o (Decreto-Lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943; Portaria MTE n\u00ba 369 de 13 de mar\u00e7o de 2013; Portaria MTE-SPPE n\u00ba 03 de 26 de janeiro de 2015), documenta\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria; 1.4 Orienta\u00e7\u00e3o Profissional: defini\u00e7\u00f5es, componentes, eixos; 1.5 Seguro Desemprego: Legisla\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00f5es de habilita\u00e7\u00e3o, requerimentos, 2. Gera\u00e7\u00e3o de Trabalho e Renda: A atividade aut\u00f4noma e os empreendimentos econ\u00f4micos solid\u00e1rios como geradores de trabalho e renda; Caracter\u00edsticas dos empreendedores aut\u00f4nomos e empreendimentos econ\u00f4micos solid\u00e1rios. 3. FAT E CODEFAT; O Fundo de Amparo ao Trabalhador \u2013 FAT (Hist\u00f3rico, Composi\u00e7\u00e3o, Objetivo, Programas e A\u00e7\u00f5es); Programa Seguro-Desemprego (Hist\u00f3rico, Objetivo, o CODEFAT, fontes de custeio, requisitos para habilita\u00e7\u00e3o).<\/p>\n

Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong><\/p>\n

Cargo Agente de Intermedia\u00e7\u00e3o de M\u00e3o de Obra<\/strong><\/p>\n

Racioc\u00ednio L\u00f3gico:<\/em><\/span> Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura l\u00f3gica de rela\u00e7\u00f5es arbitr\u00e1rias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fict\u00edcios; deduzir novas informa\u00e7\u00f5es das rela\u00e7\u00f5es fornecidas e avaliar as condi\u00e7\u00f5es usadas para estabelecer a estrutura daquelas rela\u00e7\u00f5es. Os est\u00edmulos visuais utilizados na prova, constitu\u00eddos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a l\u00f3gica de uma situa\u00e7\u00e3o, utilizando as fun\u00e7\u00f5es intelectuais: racioc\u00ednio verbal, racioc\u00ednio matem\u00e1tico, racioc\u00ednio sequencial, orienta\u00e7\u00e3o espacial e temporal, forma\u00e7\u00e3o de conceitos, discrimina\u00e7\u00e3o de elementos. Em s\u00edntese, as quest\u00f5es da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo l\u00f3gico que, a partir de um conjunto de hip\u00f3teses, conduz, de forma v\u00e1lida, a conclus\u00f5es determinadas. 2. No\u00e7\u00f5es de Cidadania: A \u00c9tica: \u00c9tica Universal; \u00c9tica do Grupo Social. A Cidadania no Servi\u00e7o P\u00fablico; A Postura do Servi\u00e7o P\u00fablico; A Rela\u00e7\u00e3o Servidor X Cidad\u00e3o; Compromisso \u00c9tico e Social;3. T\u00e9cnicas de atendimento ao p\u00fablico; Rela\u00e7\u00f5es humanas e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas. T\u00e9cnicas de arquivamento: classifica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, arquivos correntes e protocolo. Procedimentos administrativos em geral; Trabalho em equipe;<\/p>\n

A\u00a0Nova\u00a0Concursos<\/strong><\/a><\/span>\u00a0tem ajudado h\u00e1 mais de 8 anos quem quer vencer a batalha do concurso p\u00fablico. Se voc\u00ea quer aumentar as suas chances de passar, conhe\u00e7a os nossos materiais, acessando o nosso site!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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