{"id":74386,"date":"2020-01-06T17:34:11","date_gmt":"2020-01-06T20:34:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&p=74386"},"modified":"2025-04-16T14:30:39","modified_gmt":"2025-04-16T17:30:39","slug":"concurso-clin-rj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-clin-rj\/","title":{"rendered":"Concurso Clin RJ"},"content":{"rendered":"

Saiu o edital do novo concurso Clin-RJ (Companhia Municipal de Limpeza Urbana de Niter\u00f3i, no Rio de Janeiro)!<\/strong> S\u00e3o 176 vagas<\/strong> para cargos de n\u00edveis fundamental incompleto e superior de escolaridade<\/strong>.<\/p>\n

O certame oferece vagas para os cargos de Gari, Motorista e Operador de M\u00e1quinas Pesadas, com ganhos de R$ 2,5 mil, e de M\u00e9dico do Trabalho, com ganhos de R$ 3,9 mil.<\/p>\n

Como fazer a inscri\u00e7\u00e3o no concurso Clin-RJ?<\/h2>\n

As inscri\u00e7\u00f5es estar\u00e3o dispon\u00edveis a partir das 00 horas do dia 10 de janeiro at\u00e9 \u00e0s 23h59min do dia 9 de fevereiro de 2020<\/strong>. Os interessados dever\u00e3o se inscrever por meio do site da banca organizadora, o Instituto Selecon.<\/p>\n

A taxa de inscri\u00e7\u00e3o tem os seguintes valores:<\/p>\n

  • N\u00edvel Fundamental: R$ 40,00;<\/li>\n
  • N\u00edvel Superior: R$ 80,00.<\/li>\n<\/ul>

    Quem pode fazer o concurso Clin?<\/h2>\n

    As oportunidades s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n

    N\u00edvel Fundamental<\/p>\n

    • Gari (150);<\/li>\n
    • Motorista (18);<\/li>\n
    • Operador de M\u00e1quina Pesadas (P\u00e1 carregadeira retroescavadeira, varredeira e Bob Cat (6).<\/li>\n<\/ul>

      N\u00edvel Superior<\/strong><\/p>\n

      • M\u00e9dico do Trabalho (2).<\/li>\n<\/ul>

        Os sal\u00e1rios variam de R$ 1.510,04 a R$ 4.956,50<\/strong>, em jornadas de trabalho de 30 a 44 horas semanais.<\/p>\n

        Quais s\u00e3o os requisitos para investidura no cargo do concurso Clin-RJ?<\/h2>\n
        • Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidad\u00e3o portugu\u00eas que tenha adquirido a igualdade de direitos e obriga\u00e7\u00f5es civis e gozo dos direitos pol\u00edticos (Decreto n.\u00ba 70.436, de 18\/04\/72, Constitui\u00e7\u00e3o Federal, \u00a7 1\u00ba do Art. 12 de 05\/10\/1988 e Emenda Constitucional n\u00ba 19 de 04\/06\/98, Art. 3\u00ba);<\/li>\n
        • Estar quite com suas obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e em gozo dos direitos pol\u00edticos;<\/li>\n
        • No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servi\u00e7o Militar;<\/li>\n
        • Ter, na data da contrata\u00e7\u00e3o, idade m\u00ednima de 18 (dezoito) anos completos;<\/li>\n
        • Ser aprovado em todas as etapas do Concurso P\u00fablico e ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo, que ser\u00e1 comprovada por meio de Exame Psicot\u00e9cnico e pelo Exame M\u00e9dico Admissional, al\u00e9m de entregar os documentos que se fizerem necess\u00e1rios por ocasi\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
        • N\u00e3o acumular cargos p\u00fablicos, exceto o cargo de M\u00e9dico do Trabalho, de acordo com a previs\u00e3o Constitucional;<\/li>\n
        • N\u00e3o registrar antecedentes de condena\u00e7\u00f5es criminais ou, no caso destas, ter cumprido integralmente as penas cominadas;<\/li>\n
        • Firmar declara\u00e7\u00e3o que n\u00e3o cumpriu san\u00e7\u00e3o por inidoneidade, aplicada por qualquer \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico ou entidade das esferas federal, estadual e municipal;<\/li>\n
        • Possuir os documentos comprobat\u00f3rios da escolaridade e requisitos constantes no edital.<\/li>\n<\/ul>

          Como ser\u00e1 a prova do concurso Clin-RJ?<\/h2>\n

          Os candidatos ser\u00e3o avaliados por meio de provas objetivas<\/strong>, previstas para o dia 8 de mar\u00e7o de 2020<\/strong>, na cidade de Niter\u00f3i (RJ).<\/p>\n

          A estrutura das provas<\/strong> ser\u00e1 a seguinte:<\/p>\n

          • N\u00edvel Fundamental Incompleto: L\u00edngua Portuguesa (10 quest\u00f5es com peso 2), Racioc\u00ednio L\u00f3gico (10 quest\u00f5es com peso 2), Conhecimentos Gerais do Munic\u00edpio de Niter\u00f3i (5 quest\u00f5es com peso 2);<\/li>\n
          • N\u00edvel Superior: L\u00edngua Portuguesa (10 quest\u00f5es com peso 2,5), No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica (10 quest\u00f5es com peso 2,5), Conhecimentos Espec\u00edficos (20 quest\u00f5es com peso 2,5).<\/li>\n<\/ul>

            Haver\u00e1 ainda uma prova de capacidade f\u00edsica (exceto M\u00e9dico do Trabalho), Teste Psicot\u00e9cnico e Processo Admissional.<\/p>\n

            A Prova de Capacidade F\u00edsica tem os seguintes exerc\u00edcios:<\/p>\n

            • Flex\u00e3o abdominal;<\/li>\n
            • Flex\u00e3o de bra\u00e7os;<\/li>\n
            • Corrida de Velocidade;<\/li>\n
            • Corrida de Resist\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>

              O conte\u00fado program\u00e1tico abrange as seguintes disciplinas:<\/p>\n

              N\u00edvel Fundamental Incompleto<\/p>\n

              • L\u00edngua Portuguesa: Compreens\u00e3o de texto. Sin\u00f4nimos e ant\u00f4nimos. Frases (afirmativa, negativa, exclamativa, interrogativa). No\u00e7\u00f5es de n\u00famero: singular e plural. No\u00e7\u00f5es de g\u00eanero: masculino e feminino. Concord\u00e2ncia do adjetivo com o substantivo e do verbo com o substantivo e com o pronome. Pronomes pessoais e possessivos. Verbos ser, ter e verbos regulares. Reconhecimento de frases corretas e incorretas.<\/li>\n
              • Racioc\u00ednio L\u00f3gico\/Matem\u00e1tica: Opera\u00e7\u00f5es com n\u00fameros naturais e fracion\u00e1rios: adi\u00e7\u00e3o, subtra\u00e7\u00e3o, multiplica\u00e7\u00e3o e divis\u00e3o. Sistemas de medidas: tempo, comprimento, capacidade, massa, quantidade. Resolu\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es-problema.<\/li>\n
              • Conhecimentos Gerais do Munic\u00edpio de Niter\u00f3i: Turismo, hist\u00f3ria, forma\u00e7\u00e3o administrativa, informa\u00e7\u00f5es socioecon\u00f4micas e dados estat\u00edsticos do Munic\u00edpio.<\/li>\n<\/ul>

                N\u00edvel Superior<\/p>\n

                • L\u00edngua Portuguesa: Interpreta\u00e7\u00e3o de Texto; Processos de composi\u00e7\u00e3o de texto (descritivo, narrativo e dissertativo); Disserta\u00e7\u00e3o Expositiva e Argumentativa; T\u00e9cnicas de Reda\u00e7\u00e3o; Coes\u00e3o e coer\u00eancia; Reda\u00e7\u00e3o de correspond\u00eancias oficiais; Emprego correto da l\u00edngua culta; Sistema ortogr\u00e1fico em vigor; emprego das letras, hifeniza\u00e7\u00e3o e acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica; Frase, ora\u00e7\u00e3o e per\u00edodo: estrutura, organiza\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o; Termos da ora\u00e7\u00e3o e suas fun\u00e7\u00f5es morfossint\u00e1ticas; Rela\u00e7\u00f5es sint\u00e1tico-sem\u00e2nticas entre as ora\u00e7\u00f5es; Sintaxe da ora\u00e7\u00e3o e do per\u00edodo; Concord\u00e2ncia nominal e verbal; Reg\u00eancia nominal e verbal; Pontua\u00e7\u00e3o: recursos sint\u00e1ticos e sem\u00e2nticos de pontua\u00e7\u00e3o; Crase; Sem\u00e2ntica; sin\u00f4nimos; ant\u00f4nimos e polissemia; N\u00edveis e fun\u00e7\u00f5es da linguagem; Conota\u00e7\u00e3o e denota\u00e7\u00e3o; Linguagem figurada; Formas do discurso (direto, indireto e indireto livre); Forma\u00e7\u00e3o de palavras; Prefixos e sufixos; Flex\u00f5es nominal e verbal; Verbos; Vozes verbais; Emprego dos pronomes pessoais e das formas de tratamento; Emprego dos relativos; Emprego dos conectivos; Coloca\u00e7\u00e3o pronominal.<\/li>\n
                • Inform\u00e1tica: Conceitos e modos de utiliza\u00e7\u00e3o de aplicativos MS-Office 2010 para cria\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es; No\u00e7\u00f5es de Sistema operacional (ambiente Microsoft Windows XP, VISTA e 7); Conceitos e modos de utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e procedimentos de internet, intranet e correio eletr\u00f4nico (MS-Outlook); Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es; arquivos; pastas e programas; Conceitos de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o; sistemas de informa\u00e7\u00f5es e conceitos b\u00e1sicos de Redes de Computadores e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o; C\u00f3pias de seguran\u00e7a backup; Conceitos e t\u00e9cnicas de digitaliza\u00e7\u00e3o de documentos Conceito e organiza\u00e7\u00e3o de arquivos (pastas\/diret\u00f3rios).<\/li>\n
                • Conhecimentos Espec\u00edficos: 1. Agravos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador. 1.1. Sa\u00fade mental. 1.2. Sistemas sensoriais, respirat\u00f3rio e cardiovascular. 1.3. C\u00e2ncer. 1.4. Sistema musculoesquel\u00e9tico. 1.5. Sangue. 1.6. Sistemas nervoso, digestivo, renal-urin\u00e1rio e reprodutivo. 1.7. Doen\u00e7as da pele. 2. Aspectos legais da medicina do trabalho. 2.1. Responsabilidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional. 2.2. Sa\u00fade ocupacional como um direito humano. 2.3. Conven\u00e7\u00f5es da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho. 2.4. Normas Regulamentadoras do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. 3. Rela\u00e7\u00f5es trabalhistas e gest\u00e3o de recursos humanos. 3.1. Dos direitos de associa\u00e7\u00e3o e representa\u00e7\u00e3o. 3.2. Acordo e diss\u00eddios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional. 3.3. Sa\u00fade e seguran\u00e7a no local de trabalho. 3.4. Emprego prec\u00e1rio. 4. O sistema previdenci\u00e1rio brasileiro (Decreto no 3.048\/99). 4.1. Presta\u00e7\u00f5es do regime geral de previd\u00eancia social. 4.2. Das presta\u00e7\u00f5es do acidente de trabalho e da doen\u00e7a profissional. 4.3. Da comunica\u00e7\u00e3o do acidente. 4.4. Das disposi\u00e7\u00f5es diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5. Da habilita\u00e7\u00e3o e reabilita\u00e7\u00e3o profissional. 4.6. Car\u00eancia das aposentadorias por idade, tempo de servi\u00e7o e especial. 4.7. Doen\u00e7as profissionais e do trabalho. 4.8. Classifica\u00e7\u00e3o dos agentes nocivos. 4.9. Formul\u00e1rios de informa\u00e7\u00f5es. 4.10. Nexo t\u00e9cnico epidemiol\u00f3gico. 5. Bioestat\u00edstica. 5.1. No\u00e7\u00f5es de probabilidade e representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. 5.2. Tabula\u00e7\u00e3o dos dados. 5.3. Estat\u00edstica descritiva. 5.4. Amostragem. 5.5. Testes de hip\u00f3tese e infer\u00eancia estat\u00edstica. 5.6. Intervalo de confian\u00e7a. 5.7. An\u00e1lise de dados categ\u00f3ricos. 5.8. Taxas, raz\u00f5es e \u00edndices. 6. Bio\u00e9tica. 6.1. Princ\u00edpios fundamentais. 6.2 Direitos e deveres do m\u00e9dico. 6.3. Responsabilidade profissional. 6.4. Sigilo m\u00e9dico. 6.5. Atestado e boletim m\u00e9dicos. 6.6. Per\u00edcia m\u00e9dica. 6.7. Pesquisa m\u00e9dica. 6.8. C\u00f3digo de \u00e9tica do m\u00e9dico do trabalho. 7. Epidemiologia ocupacional. 7.1. M\u00e9todo epidemiol\u00f3gico aplicado \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional. 7.2. Estrat\u00e9gias e t\u00e9cnicas epidemiol\u00f3gicas de avalia\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o. 7.3. Medidas de exposi\u00e7\u00e3o no local de trabalho. 7.4. Medi\u00e7\u00e3o dos efeitos das exposi\u00e7\u00f5es. 7.5. Avalia\u00e7\u00e3o de causalidade e \u00e9tica em pesquisa epidemiol\u00f3gica. 8. Ergonomia. 8.1. Princ\u00edpios de ergonomia e biomec\u00e2nica. 8.2. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 8.3. An\u00e1lise ergon\u00f4mica de atividades. 8.4. Preven\u00e7\u00e3o da sobrecarga de trabalho em linhas de produ\u00e7\u00e3o. 8.5. Preven\u00e7\u00e3o de dist\u00farbios relacionados ao trabalho. 9. Gest\u00e3o ambiental e sa\u00fade dos trabalhadores. 9.1. Rela\u00e7\u00f5es entre sa\u00fade ambiental e ocupacional. 9.2. Sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional e o meio ambiente. 9.3. Gest\u00e3o ambiental e prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. 9.4. Gest\u00e3o em sa\u00fade: planejamento, implementa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, planos e programas de sa\u00fade nos locais de trabalho. 10. Per\u00edcias m\u00e9dicas judiciais. 10.1. Exame cl\u00ednico e anamnese ocupacional. 10.2. An\u00e1lise das condi\u00e7\u00f5es de trabalho. 10.3. Laudos m\u00e9dicos e ambientais. 11. Programa de controle m\u00e9dico e servi\u00e7os de sa\u00fade ocupacional. 11.1. Normas regulamentadoras. 11.2. Normas t\u00e9cnicas da previd\u00eancia social para diagn\u00f3stico de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho. 11.3. Inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica dos locais de trabalho. 12. Prote\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade nos locais de trabalho. 12.1. Programas preventivos. 12.2. Avalia\u00e7\u00e3o do risco em sa\u00fade. 12.3. Condicionamento f\u00edsico e programas de aptid\u00e3o. 12.4. Programas de nutri\u00e7\u00e3o. 12.5. A sa\u00fade da mulher. 12.6. Prote\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade. 12.7. Doen\u00e7as infecciosas. 12.8. Programas de controle do tabagismo, \u00e1lcool e abuso de droga. 12.9. Gest\u00e3o do estresse. 13. Programa de preven\u00e7\u00e3o de riscos ambientais. 13.1. Higiene ocupacional. 13.2. Preven\u00e7\u00e3o de acidentes. 13.3. Pol\u00edtica de seguran\u00e7a, lideran\u00e7a e cultura. 13.4. Prote\u00e7\u00e3o Pessoal. 14. Toxicologia. 14.1. Toxicologia e Epidemiologia. 14.2. Monitora\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica. 14.3. Toxicocin\u00e9tica. 14.4. Toxicologia b\u00e1sica. 14.5. Agentes qu\u00edmicos no organismo. 14.6.Toxicocin\u00e9tica. 14.7. Toxico din\u00e2mica dos agentes qu\u00edmicos.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Saiu o edital do novo concurso Clin-RJ (Companhia Municipal de Limpeza Urbana de Niter\u00f3i, no Rio de Janeiro)! S\u00e3o 176 vagas para cargos de n\u00edveis fundamental incompleto e superior de escolaridade, com sal\u00e1rios chegando a R$ 4,9 mil.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999],"tags":[],"class_list":["post-74386","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concursos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74386"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":279655,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74386\/revisions\/279655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}