{"id":76502,"date":"2018-10-23T18:02:15","date_gmt":"2018-10-23T20:02:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?p=76502"},"modified":"2025-04-08T16:52:25","modified_gmt":"2025-04-08T19:52:25","slug":"processo-seletivo-agepen-mg-o-que-cai-na-prova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/artigos\/processo-seletivo-agepen-mg-o-que-cai-na-prova\/","title":{"rendered":"Processo Seletivo AGEPEN-MG: O que cai na prova?"},"content":{"rendered":"

A sele\u00e7\u00e3o oferta 4.000 vagas para o cargo de Agente de Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1rio<\/strong>, com exig\u00eancia que o candidato tenha n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong> de forma\u00e7\u00e3o. Os sal\u00e1rios<\/strong> chegam ao valor de R$ 4 mil!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A taxa de inscri\u00e7\u00e3o<\/strong> tem o valor de R$ 84,00<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

O que cai na prova do processo seletivo AGEPEN-MG?<\/h2>\n\n\n\n

A avalia\u00e7\u00e3o<\/strong> dos candidatos ser\u00e1 mediante quatro etapas<\/strong>, sendo elas:<\/p>\n\n\n\n

1\u00aa etapa:<\/strong> Prova Objetiva e An\u00e1lise de T\u00edtulos;
2\u00aa etapa:<\/strong> Avalia\u00e7\u00e3o Psicol\u00f3gica;
3\u00aa etapa:<\/strong> Comprova\u00e7\u00e3o de Idoneidade e Conduta Ilibada (Investiga\u00e7\u00e3o Social);
4\u00aa etapa:<\/strong> Curso Introdut\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

A Prova Objetiva<\/strong> est\u00e1 marcada para acontecer na data prevista de 18 de novembro de 2018<\/strong>, com<\/a> dura\u00e7\u00e3o de 04 (quatro) horas<\/strong> e ser\u00e1 realizada nas seguintes cidades:<\/p>\n\n\n

\n
\"cidades<\/figure><\/div>\n\n\n

A Prova Objetiva<\/strong> ser\u00e1 de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, sendo que cada quest\u00e3o conter\u00e1 5 (cinco)<\/strong> alternativas e com uma \u00fanica resposta correta<\/strong>, composta da seguinte maneira:<\/p>\n\n\n

\n
\"materia<\/figure><\/div>\n\n\n

O conte\u00fado program\u00e1tico<\/strong> da prova objetiva consistir\u00e1 nas<\/a> seguintes disciplinas:<\/p>\n\n\n\n

L\u00edngua Portuguesa<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

1 \u2013<\/strong> Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos;
2 \u2013<\/strong> Tipologia textual;
3 \u2013<\/strong> Ortografia;
4 \u2013<\/strong> Acentua\u00e7\u00e3o;
5 \u2013<\/strong> Morfologia;
6 \u2013<\/strong> Uso do sinal de crase.
7 \u2013<\/strong> Sintaxe;
8 \u2013<\/strong> Pontua\u00e7\u00e3o;
9 \u2013<\/strong> Concord\u00e2ncia nominal e verbal;<\/p>\n\n\n\n

Direitos Humanos<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

1 \u2013<\/strong> Grupos vulner\u00e1veis e o sistema prisional;<\/p>\n\n\n\n

2 \u2013<\/strong> Regras M\u00ednimas das Na\u00e7\u00f5es Unidas para o Tratamento dos Presos;<\/p>\n\n\n\n

3 \u2013<\/strong> Teoria Geral dos Direitos Humanos;<\/p>\n\n\n\n

4 \u2013<\/strong> Direitos Humanos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/p>\n\n\n\n

5 \u2013<\/strong> Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos;<\/p>\n\n\n\n

6 \u2013<\/strong> Conven\u00e7\u00e3o Americana de Direitos Humanos;<\/p>\n\n\n\n

7 \u2013<\/strong> Protocolo das Na\u00e7\u00f5es Unidas contra o Crime Organizado Transnacional Relativo \u00e0 Preven\u00e7\u00e3o, Repress\u00e3o e Puni\u00e7\u00e3o do Tr\u00e1fico de Pessoas, em Especial Mulheres e Crian\u00e7as;<\/p>\n\n\n\n

8 \u2013<\/strong> Conven\u00e7\u00e3o Contra a Tortura e outros Tratamentos ou Penas Cru\u00e9is, Desumanos ou Degradantes.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3digo de \u00c9tica e Estatuto do Servidor P\u00fablico do Estado de Minas Gerais<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

1 \u2013<\/strong> Lei Estadual n\u00ba 869\/1952 e suas altera\u00e7\u00f5es posteriores (Estatuto dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos Civis do Estado de Minas Gerais);<\/p>\n\n\n\n

2 \u2013<\/strong> Decreto n\u00ba 46.644\/2014 (Disp\u00f5e sobre o C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica do<\/a> Agente P\u00fablico e da Alta Administra\u00e7\u00e3o Estadual);<\/p>\n\n\n\n

3 \u2013<\/strong> Decreto Estadual n\u00ba 46.060\/2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar n\u00ba 116\/2011, que disp\u00f5e sobre a preven\u00e7\u00e3o e a puni\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio moral na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).<\/p>\n\n\n\n

Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

1 \u2013<\/strong> Lei Federal n.\u00ba 7.210\/1984 (Institui a Lei de Execu\u00e7\u00e3o Penal) e altera\u00e7\u00f5es posteriores;<\/p>\n\n\n\n

2 \u2013<\/strong> Lei Federal n.\u00ba 9.455\/1997 (Lei da Tortura) e altera\u00e7\u00f5es posteriores;<\/p>\n\n\n\n

3 \u2013<\/strong> Lei Federal n\u00ba 4.898\/1965 (Abuso de Autoridade);<\/p>\n\n\n\n

4 \u2013<\/strong> Lei Federal n\u00ba 10.826\/2003 (Estatuto do Desarmamento);<\/p>\n\n\n\n

5 \u2013<\/strong> Lei Federal n\u00ba 12.850\/2013 (Organiza\u00e7\u00e3o Criminosa);<\/p>\n\n\n\n

6 \u2013<\/strong> Lei Estadual n.\u00ba 11.404\/1994 (Cont\u00e9m Normas de Execu\u00e7\u00e3o Penal);<\/p>\n\n\n\n

7 \u2013<\/strong> Lei Estadual 21.068\/2013 (Porte de arma do agente de seguran\u00e7a penitenci\u00e1rio);<\/p>\n\n\n\n

8 \u2013<\/strong> Decreto n\u00ba 40\/1991 (Conven\u00e7\u00e3o Contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cru\u00e9is, Desumanos ou Degradantes);<\/p>\n\n\n\n

9 \u2013<\/strong> Decreto n\u00ba 98.386\/1989 (Conven\u00e7\u00e3o Interamericana para Prevenir e Punir a Tortura);<\/p>\n\n\n\n

10 \u2013<\/strong> Decreto 47.087\/2016 (Secretaria de Estado de Administra\u00e7\u00e3o Prisional);<\/p>\n\n\n\n

11 \u2013<\/strong> C\u00f3digo Penal Brasileiro (Decreto-Lei n\u00b0 2.848\/40 e suas altera\u00e7\u00f5es posteriores: art. 21 a 40).<\/p>\n\n\n\n

A Avalia\u00e7\u00e3o Psicol\u00f3gica<\/strong> consistir\u00e1 na aplica\u00e7\u00e3o de um conjunto de procedimentos objetivos e cient\u00edficos<\/strong>, que permite aferir a compatibilidade das caracter\u00edsticas psicol\u00f3gicas do candidato com as atribui\u00e7\u00f5es da fun\u00e7\u00e3o. Consistindo na an\u00e1lise objetiva e padronizada de caracter\u00edsticas cognitivas, emocionais, de personalidade e motivacionais dos candidatos, podendo ser aplicada coletivamente.<\/p>\n\n\n\n

A Investiga\u00e7\u00e3o Social<\/strong> o candidato dever\u00e1 estar apto a fornecer dados<\/a> relativos \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o pessoal, refer\u00eancias sociais, familiares e outras. Os documentos pessoais<\/strong> necess\u00e1rios para a investiga\u00e7\u00e3o social s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

a)<\/strong> Comprovante de resid\u00eancia;<\/p>\n\n\n\n

b)<\/strong> Prova de idade, mediante documento oficial de identifica\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n

c)<\/strong> Prova de quita\u00e7\u00e3o eleitoral e comprovante de vota\u00e7\u00e3o do \u00faltimo pleito ou certid\u00e3o da justi\u00e7a eleitoral;<\/p>\n\n\n\n

d)<\/strong> Se do sexo masculino, prova de quita\u00e7\u00e3o com o Servi\u00e7o Militar (Certificado de Reservista ou documento equivalente);<\/p>\n\n\n\n

e)<\/strong> Carteira de motorista;<\/p>\n\n\n\n

f)<\/strong> Certid\u00e3o judicial dos cart\u00f3rios civil, criminal e juizado especial (onde houver) das comarcas onde tenha residido nos \u00faltimos 5 (cinco) anos inclusive da Justi\u00e7a Militar;<\/p>\n\n\n\n

g)<\/strong> Certid\u00e3o da Justi\u00e7a Federal (civil, criminal e juizados especiais) da jurisdi\u00e7\u00e3o onde tenha residido nos \u00faltimos 5 (cinco) anos;<\/p>\n\n\n\n

h)<\/strong> Folha de antecedentes criminais, expedida pelo Instituto de Identifica\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Civil do Estado de Minas Gerais ou, no caso de resid\u00eancia em outro Estado, do respectivo cong\u00eanere.<\/p>\n\n\n\n

i)<\/strong> Certid\u00e3o de antecedentes criminais da Justi\u00e7a Eleitoral;<\/p>\n\n\n\n

j)<\/strong> Certid\u00e3o dos cart\u00f3rios de execu\u00e7\u00e3o c\u00edvel das cidades onde reside e onde residiu nos \u00faltimos 5 (cinco) anos.<\/p>\n\n\n\n

O Curso Introdut\u00f3rio<\/strong> dever\u00e1 conter carga hor\u00e1ria m\u00ednima de 62 (sessenta e duas) horas<\/strong>, distribu\u00eddas em disciplinas te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas<\/strong>, conforme Matriz Curricular, abaixo:<\/p>\n\n\n

\n
\"curso<\/figure><\/div>\n\n\n

Ser\u00e3o aprovados no Curso Introdut\u00f3rio<\/strong> os candidatos que<\/a> obtiverem:<\/p>\n\n\n\n

a)<\/strong> Aproveitamento m\u00ednimo de 60%<\/strong> (sessenta por cento) dos pontos distribu\u00eddos na prova objetiva do curso introdut\u00f3rio;<\/p>\n\n\n\n

b)<\/strong> Frequ\u00eancia m\u00ednima de 90%<\/strong> (noventa por cento) do total da carga hor\u00e1ria das disciplinas te\u00f3ricas;<\/p>\n\n\n\n

c)<\/strong> Frequ\u00eancia de 100%<\/strong> (cem por cento) do total da carga hor\u00e1ria das disciplinas pr\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

A Nova\u2002Concursos<\/a><\/span><\/span><\/strong> tem ajudado h\u00e1 mais de 10 anos quem quer vencer<\/a> a batalha do concurso p\u00fablico. Se voc\u00ea quer aumentar as suas chances de passar, conhe\u00e7a os nossos materiais, acessando o nosso site!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A sele\u00e7\u00e3o oferta 4.000 vagas para o cargo de Agente de Seguran\u00e7a Penitenci\u00e1rio, com exig\u00eancia que o candidato tenha n\u00edvel m\u00e9dio de forma\u00e7\u00e3o. Os sal\u00e1rios chegam ao valor de R$ 4 mil! A taxa de inscri\u00e7\u00e3o tem o valor de R$ 84,00. O que cai na prova do processo seletivo AGEPEN-MG? A avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[33508],"tags":[],"class_list":["post-76502","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artigos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76502"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":278383,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76502\/revisions\/278383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}