{"id":86408,"date":"2026-03-16T11:52:06","date_gmt":"2026-03-16T14:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&#038;p=86408"},"modified":"2026-03-16T11:53:54","modified_gmt":"2026-03-16T14:53:54","slug":"concurso-tj-pa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-tj-pa\/","title":{"rendered":"Concurso TJ PA: Resultados divulgados! Iniciais de R$3,5 mil!"},"content":{"rendered":"<p>O concurso TJ PA teve o <strong>resultado final divulgado<\/strong> e chama a aten\u00e7\u00e3o de quem busca estabilidade e bons ganhos no Judici\u00e1rio. No Tribunal de Justi\u00e7a do Par\u00e1, os servidores atuam diretamente no suporte \u00e0s atividades do tribunal, com rotinas que envolvem an\u00e1lise de processos, cumprimento de dilig\u00eancias, elabora\u00e7\u00e3o de documentos e apoio ao funcionamento das unidades judiciais, garantindo que a presta\u00e7\u00e3o jurisdicional ocorra com efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>E uma atualiza\u00e7\u00e3o importante refor\u00e7a a atratividade do certame: o <strong>aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong> pago a magistrados e servidores ativos do \u00f3rg\u00e3o foi <strong>reajustado para R$ 3.500,00 mensais<\/strong>. A mudan\u00e7a foi oficializada por meio de portaria publicada no Di\u00e1rio da Justi\u00e7a, elevando o benef\u00edcio que antes era de R$ 3.200,00.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do novo valor do aux\u00edlio, o concurso TJ PA oferece <strong>50 vagas imediatas<\/strong>, al\u00e9m de oportunidades em cadastro reserva, para cargos como Analista Judici\u00e1rio (em diferentes especialidades) e Oficial de Justi\u00e7a Avaliador, com sal\u00e1rio inicial de at\u00e9 <mark style=\"background-color:#8ed1fc\" class=\"has-inline-color\">R$ 15.021,89<\/mark>. A seguir, confira todos os detalhes sobre o reajuste e as informa\u00e7\u00f5es completas do concurso!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"concurso-tj-pa-situao-atual\">Concurso TJ PA: Situa\u00e7\u00e3o atual!<\/h2>\n\n\n\n<p>O Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Par\u00e1 divulgou o resultado final do concurso TJ PA, no dia 13 de mar\u00e7o. A lista com os aprovados no certame j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel, no site da banca organizadora. Confira <a href=\"https:\/\/cdn.cebraspe.org.br\/concursos\/tj_pa_25_servidor\/arquivos\/7B99F487514C3B061D7C9E938CA64607F4990988CC120276C168A8DEB1688BF9.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqui<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, houve uma atualiza\u00e7\u00e3o importante na pol\u00edtica de benef\u00edcios pagos aos servidores e magistrados em atividade no Tribunal. A medida impacta diretamente a atratividade da carreira no \u00f3rg\u00e3o e refor\u00e7a o bom pacote de vantagens oferecido pelo concurso TJ PA, que segue em andamento com oportunidades para diferentes especialidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira a publica\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio Oficial:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"760\" height=\"652\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/auxilio-do-concurso-tj-pa.webp\" alt=\"aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o do concurso tj pa\" class=\"wp-image-302875\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/auxilio-do-concurso-tj-pa-300x257.webp 300w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/auxilio-do-concurso-tj-pa-480x412.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/auxilio-do-concurso-tj-pa.webp 760w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><figcaption><\/figcaption><\/figure><p>O reajuste envolve o <strong>aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>, benef\u00edcio mensal que comp\u00f5e a remunera\u00e7\u00e3o dos profissionais do Judici\u00e1rio e contribui para elevar o valor final recebido pelos servidores. Com a mudan\u00e7a, o benef\u00edcio passa a ter um peso ainda maior na renda mensal de quem ingressar no tribunal, especialmente para os candidatos que est\u00e3o de olho na nomea\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a conclus\u00e3o do certame.<\/p>\n\n\n\n<p>A altera\u00e7\u00e3o foi oficializada por meio da <strong>Portaria n\u00ba 72\/2026-GP<\/strong>, publicada no Di\u00e1rio da Justi\u00e7a na quinta-feira, 15 de janeiro. Conforme o documento, o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o que antes era de <strong>R$ 3.200,00<\/strong> teve aumento para <strong>R$ 3.500,00 por m\u00eas<\/strong>, totalizando um reajuste de <strong>9,37%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo as informa\u00e7\u00f5es do tribunal, o novo valor j\u00e1 est\u00e1 v\u00e1lido a partir da <strong>folha de pagamento de janeiro de 2026<\/strong>. Na pr\u00e1tica, isso significa que os servidores ativos passam a receber o benef\u00edcio reajustado imediatamente dentro do cronograma financeiro do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto da portaria tamb\u00e9m esclarece que o reajuste foi definido com base em normas internas do TJ PA, al\u00e9m de estar respaldado em legisla\u00e7\u00e3o estadual e em regulamenta\u00e7\u00f5es administrativas aplic\u00e1veis ao Poder Judici\u00e1rio. Outro ponto destacado na publica\u00e7\u00e3o \u00e9 a an\u00e1lise de viabilidade or\u00e7ament\u00e1ria, j\u00e1 prevista para o exerc\u00edcio financeiro de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esse aumento, o concurso TJ PA ganha ainda mais destaque entre as sele\u00e7\u00f5es do Judici\u00e1rio, j\u00e1 que, al\u00e9m dos sal\u00e1rios competitivos, o tribunal oferece benef\u00edcios que tornam a remunera\u00e7\u00e3o mais vantajosa ao longo do tempo. Para quem busca estabilidade e crescimento profissional dentro do servi\u00e7o p\u00fablico, a atualiza\u00e7\u00e3o no aux\u00edlio refor\u00e7a o interesse no certame, principalmente entre candidatos que priorizam cargos de alto rendimento e estrutura s\u00f3lida de carreira.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-foram-as-inscries-do-concurso-tj-pa\">Como foram as inscri\u00e7\u00f5es do concurso TJ PA?<\/h2>\n\n\n\n<p>As inscri\u00e7\u00f5es do concurso TJ PA 2025 foram aceitas at\u00e9 \u00e0s 18 horas do dia 22 de julho, exclusivamente pelo site da banca <strong><a href=\"https:\/\/www.cebraspe.org.br\/concursos\/TJ_PA_25_SERVIDOR\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cebraspe<\/a><\/strong>: http:\/\/www.cebraspe.org.br\/concursos\/tj_pa_25_servidor<\/p>\n\n\n\n<p>Para participar, o candidato preencheu o formul\u00e1rio eletr\u00f4nico no portal da banca e, em seguida, <strong>efetuou o pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o no valor de R$ 150,00.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Isen\u00e7\u00e3o da taxa<\/h3>\n\n\n\n<p>Houve a possibilidade de solicitar isen\u00e7\u00e3o da taxa de inscri\u00e7\u00e3o, desde que o candidato se enquadrasse em pelo menos uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser inscrito no Cad\u00danico;<\/li>\n\n\n\n<li>Ser doador de medula \u00f3ssea reconhecido pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li>Ser pessoa com defici\u00eancia (PcD).<\/li>\n<\/ul><p>Os pedidos de isen\u00e7\u00e3o foram enviados no site do Cebraspe, e foram concedidos mediante o envio de documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria:<\/p>\n\n\n\n<p><strong> Inscrito no Cad\u00danico<\/strong>, <strong>conforme os Decretos Federais n\u00ba 6.593\/2008 e n\u00ba 11.016\/2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Preenchimento do requerimento no sistema de inscri\u00e7\u00e3o, com a indica\u00e7\u00e3o do N\u00famero de Identifica\u00e7\u00e3o Social (NIS) e a declara\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica de que pertence a fam\u00edlia de baixa renda, conforme previsto na legisla\u00e7\u00e3o vigente.<\/li>\n<\/ul><p><strong>Doador de medula \u00f3ssea\u00a0em entidades reconhecidas pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, conforme a Lei Federal n\u00ba 13.656\/2018.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Atestado ou laudo emitido por m\u00e9dico vinculado a uma das entidades mencionadas, devidamente inscrito no Conselho Regional de Medicina, que comprove a doa\u00e7\u00e3o e indique a data em que foi realizada.<\/li>\n<\/ul><p><strong>Pessoa com defici\u00eancia, nos termos da Lei Estadual n\u00ba 6.988\/2007.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Concorr\u00eancia <\/h3>\n\n\n\n<p>De acordo com a banca Cebraspe, o concurso TJ PA registrou 33.499 inscritos. O cargo com o maior n\u00famero de inscritos foi \u00a0Analista Judici\u00e1rio (\u00c1rea Administrativa) na Regi\u00e3o Judici\u00e1ria Central, com 4.163 candidaturas. J\u00e1 o cargo com menor concorr\u00eancia foi o de Analista Judici\u00e1rio (Psicologia) no Xinguara, com 12 inscritos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/54D8DCBAA3FBCDFF77509924243AF4C880D0CA79B33C59C14A8F14A369AE0EDB.pdf\">Confira a lista de candidatos por vaga de cada regi\u00e3o na \u00edntegra!<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cargos-e-vagas\">Cargos e vagas<\/h2>\n\n\n\n<p>O novo concurso TJ PA oferece <strong>50 vagas imediatas para cargos de n\u00edvel superior<\/strong>, al\u00e9m de forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva em diversas especialidades da carreira de Analista Judici\u00e1rio e para o cargo de Oficial de Justi\u00e7a Avaliador.<\/p>\n\n\n\n<p>Haver\u00e1 reserva de vagas para ind\u00edgenas, pessoas pretas\/pardas e pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vagas por especialidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Confira a distribui\u00e7\u00e3o das vagas por \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Servi\u00e7o Social: 3 vagas + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Pedagogia: 3 vagas + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Psicologia: 4 vagas + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Administra\u00e7\u00e3o: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Arquitetura: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Biblioteconomia: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 An\u00e1lise de Sistemas: 2 vagas + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 An\u00e1lise de Suporte: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Ci\u00eancias Cont\u00e1beis: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Comunica\u00e7\u00e3o Social: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Direito: 30 vagas + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Economia: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Enfermagem: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Engenharia Civil: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Engenharia El\u00e9trica: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Engenharia Mec\u00e2nica: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Estat\u00edstica: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Fiscal de Arrecada\u00e7\u00e3o: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Medicina: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Psiquiatria: 1 vaga + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Oficial de Justi\u00e7a Avaliador: CR<\/li>\n<\/ul><p>As vagas destinadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva poder\u00e3o ser preenchidas conforme a necessidade do Tribunal de Justi\u00e7a do Par\u00e1, durante o prazo de validade do concurso, que ser\u00e1 de dois anos, prorrog\u00e1vel uma \u00fanica vez por igual per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p>O candidato aprovado poder\u00e1 ser nomeado para qualquer uma das comarcas pertencentes \u00e0 Regi\u00e3o Judici\u00e1ria escolhida no ato da inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cargos vagos <\/h3>\n\n\n\n<p>O Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Par\u00e1 (TJ PA) contabilizava, at\u00e9 abril de 2025, um total de <strong>307 cargos vagos<\/strong> em seu quadro de servidores efetivos. Confira:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>T\u00e9cnico Analista Judici\u00e1rio: 143 cargos vagos<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e9cnico Oficial de Justi\u00e7a Avaliador: 36 cargos vagos<\/li>\n\n\n\n<li>Auxiliar: 128 cargos vagos<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"carreira-e-estrutura-remuneratria\">Carreira e estrutura remunerat\u00f3ria<\/h2>\n\n\n\n<p>O Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Par\u00e1 adota um Plano de Cargos, Carreiras e Remunera\u00e7\u00e3o (PCCR) que organiza seu quadro efetivo em tr\u00eas trajet\u00f3rias profissionais, definidas conforme o grau de escolaridade exigido para o ingresso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Carreira Operacional (n\u00edvel fundamental);<\/li>\n\n\n\n<li>Carreira Auxiliar (n\u00edvel m\u00e9dio ou equivalente); e<\/li>\n\n\n\n<li>Carreira T\u00e9cnica (n\u00edvel superior).<\/li>\n<\/ul><p>Cada cargo do TJ PA \u00e9 estruturado em <strong>tr\u00eas classes<\/strong> (A, B e C), e cada classe possui <strong>cinco refer\u00eancias salariais<\/strong>, totalizando <strong>15 n\u00edveis de evolu\u00e7\u00e3o funcional<\/strong>. Isso permite que o servidor avance gradualmente dentro da carreira, com base em crit\u00e9rios objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>A progress\u00e3o funcional \u00e9 uma das principais formas de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores e segue uma pontua\u00e7\u00e3o de 0 a 100 pontos, dividida em dois tipos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Progress\u00e3o horizontal<\/strong>: ocorre dentro da mesma classe, com mudan\u00e7a para uma refer\u00eancia superior;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Progress\u00e3o vertical<\/strong>: permite ascens\u00e3o de uma classe para outra (por exemplo, de A para B), representando um avan\u00e7o mais expressivo na estrutura da carreira.<\/li>\n<\/ul><p>Esse modelo busca incentivar o desenvolvimento profissional cont\u00ednuo e a melhoria do desempenho nas fun\u00e7\u00f5es desempenhadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"salrios-e-benefcios-do-concurso-tj-pa\">Sal\u00e1rios e benef\u00edcios do concurso TJ PA<\/h2>\n\n\n\n<p>Os sal\u00e1rios do concurso TJ PA s\u00e3o bastante atrativos e incluem gratifica\u00e7\u00f5es e adicionais que variam conforme o cargo e a fun\u00e7\u00e3o exercida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analista Judici\u00e1rio \u2013 Psicologia, Servi\u00e7o Social e Pedagogia<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Remunera\u00e7\u00e3o total<\/strong>: at\u00e9 <strong>R$ 12.618,38<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vencimento b\u00e1sico: R$ 5.668,65<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior: R$ 4.534,92<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de risco de vida: R$ 1.802,62<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Demais especialidades de Analista Judici\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Remunera\u00e7\u00e3o total<\/strong>: at\u00e9 <strong>R$ 10.815,76<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vencimento b\u00e1sico: R$ 6.008,76<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior: R$ 4.807,00<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Oficial de Justi\u00e7a Avaliador<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Remunera\u00e7\u00e3o total<\/strong>: at\u00e9 <strong>R$ 15.021,89<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vencimento b\u00e1sico: R$ 6.008,76<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior: R$ 4.807,00<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de risco de vida: R$ 4.206,13<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adicional de qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong> conforme a titula\u00e7\u00e3o acad\u00eamica do servidor<\/li>\n<\/ul><\/li>\n<\/ul><p>Al\u00e9m do sal\u00e1rio, os aprovados no concurso TJ PA receber\u00e3o os seguintes benef\u00edcios: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o: R$3.500,00;<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio-transporte; <\/li>\n\n\n\n<li>Adicional de qualifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de atividade externa;<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de gabinete;<\/li>\n\n\n\n<li>Gratifica\u00e7\u00e3o de plant\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><p>Confira na tabela a seguir como funciona o c\u00e1lculo sobre os adicionais e benef\u00edcios: <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Benef\u00edcio<\/strong><\/th><th><strong>Descri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Adicional de Qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><td>Percentual calculado sobre o vencimento-base, conforme a titula\u00e7\u00e3o:<br>\u2013 10% para diploma de gradua\u00e7\u00e3o (carreiras auxiliar e operacional);<br>\u2013 15% para especializa\u00e7\u00e3o (todas as carreiras);<br>\u2013 20% para mestrado (todas as carreiras);<br>\u2013 25% para doutorado (todas as carreiras);<br>\u2013 1% a 3% para cursos de capacita\u00e7\u00e3o com carga entre 101 e 359 horas, realizados ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da lei.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de Risco de Vida<\/strong><\/td><td>Valor adicional conforme a atividade desempenhada:<br>\u2013 70% para oficiais de justi\u00e7a, avaliadores, agentes de seguran\u00e7a e comiss\u00e1rios da inf\u00e2ncia e juventude;<br>\u2013 30% para analistas das \u00e1reas de pedagogia, psicologia e servi\u00e7o social.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gratifica\u00e7\u00e3o por Atividade Externa<\/strong><\/td><td>Benef\u00edcio exclusivo para oficiais de justi\u00e7a e avaliadores em atividade externa, destinado a custear despesas com deslocamentos. O valor \u00e9 fixado por ato do Pleno do TJ PA.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de Gabinete<\/strong><\/td><td>Concedida a servidores(as) lotados em unidades vinculadas \u00e0 Presid\u00eancia do Tribunal. O valor pode variar entre 50% e 100% do vencimento-base.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gratifica\u00e7\u00e3o de Plant\u00e3o<\/strong><\/td><td>Destinada a quem for designado(a) para atuar em plant\u00f5es judiciais ou administrativos.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos-bsicos\">Requisitos b\u00e1sicos<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira quais s\u00e3o os requisitos b\u00e1sicos exigidos para a participa\u00e7\u00e3o no concurso TJ PA:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ser aprovado no concurso p\u00fablico<\/li>\n\n\n\n<li>Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol\u00edticos, nos termos do \u00a7 1\u00ba do art. 12 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/li>\n\n\n\n<li>Estar em gozo dos direitos pol\u00edticos<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es militares, em caso de candidato do sexo masculino<\/li>\n\n\n\n<li>Estar quite com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais<\/li>\n\n\n\n<li>Possuir os requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo\/\u00e1rea\/especialidade, conforme o item 2 do edital<\/li>\n\n\n\n<li>Ter idade m\u00ednima de 18 anos completos na data da posse<\/li>\n\n\n\n<li>Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo\/\u00e1rea\/especialidade<\/li>\n\n\n\n<li>Declarar, expressamente, no momento da posse, o exerc\u00edcio ou n\u00e3o do cargo, emprego ou fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica nos \u00f3rg\u00e3os e entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Estadual, Federal ou Municipal, para fins de verifica\u00e7\u00e3o do ac\u00famulo de cargos<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o haver sofrido san\u00e7\u00e3o impeditiva do exerc\u00edcio de cargo p\u00fablico<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos por cargo<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos requisitos b\u00e1sicos, \u00e9 preciso comprovar a seguinte escolaridade:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa: exige diploma de n\u00edvel superior em qualquer \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Oficial de Justi\u00e7a Avaliador: \u00e9 necess\u00e1rio ter gradua\u00e7\u00e3o em Direito.<\/li>\n\n\n\n<li>Demais especialidades de analista: exigem forma\u00e7\u00e3o superior espec\u00edfica na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"atribuies-dos-principais-cargos-\">Atribui\u00e7\u00f5es dos principais cargos <\/h2>\n\n\n\n<p>Confira as principais responsabilidades dos cargos mais demandados no Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Par\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea\/Especialidade Direito<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Elaborar pareceres t\u00e9cnicos e jur\u00eddicos, minutas de atos normativos, projetos de lei e outros documentos;<\/li>\n\n\n\n<li>Atuar em comiss\u00f5es e participar de treinamentos promovidos pela administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar outras tarefas compat\u00edveis com as necessidades da \u00e1rea jur\u00eddica ou do Tribunal.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Atuar nos setores de administra\u00e7\u00e3o, or\u00e7amento, finan\u00e7as, contabilidade, organiza\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas;<\/li>\n\n\n\n<li>Fornecer dados e informa\u00e7\u00f5es que subsidiem decis\u00f5es da chefia imediata;<\/li>\n\n\n\n<li>Participar de treinamentos e desempenhar fun\u00e7\u00f5es complementares conforme demanda institucional.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Oficial de Justi\u00e7a Avaliador<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Realizar dilig\u00eancias determinadas judicialmente, como intima\u00e7\u00f5es, cita\u00e7\u00f5es, pris\u00f5es, penhoras, arrestos e sequestros;<\/li>\n\n\n\n<li>Lavrar autos, certid\u00f5es e demais documentos relativos \u00e0s suas atividades;<\/li>\n\n\n\n<li>Autenticar atos e prestar informa\u00e7\u00f5es ao ju\u00edzo quando solicitado;<\/li>\n\n\n\n<li>Colaborar com demais unidades do TJ, integrando-se a grupos de trabalho.<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Auxiliar Judici\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Executar tarefas de apoio administrativo, como elabora\u00e7\u00e3o de documentos padronizados, atendimento ao p\u00fablico e uso de sistemas informatizados;<\/li>\n\n\n\n<li>Auxiliar no andamento de processos judiciais e administrativos;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar o transporte interno de processos e documentos.<\/li>\n<\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-sero-as-provas-do-concurso-tj-pa\">Como ser\u00e3o as provas do concurso TJ PA?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os candidatos do concurso TJ PA foram avaliados por meio das seguintes etapas de sele\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prova objetiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Prova discursiva; <\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica; e <\/li>\n\n\n\n<li>Prova de t\u00edtulos.<\/li>\n<\/ul><p>As provas do concurso TJ PA tiveram 4h30 de dura\u00e7\u00e3o e foram realizadas no dia<strong> 31 de agosto de 2025<\/strong>, nas seguintes cidades do estado do Par\u00e1: Altamira, Bel\u00e9m, Marab\u00e1, Paragominas, Reden\u00e7\u00e3o e Santar\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo o edital de convoca\u00e7\u00e3o para as provas, a aplica\u00e7\u00e3o seguiu os seguintes hor\u00e1rios:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Abertura dos port\u00f5es: 12h<\/li>\n\n\n\n<li>Fechamento dos port\u00f5es: 13h<\/li>\n\n\n\n<li>In\u00edcio das provas: 13h30<\/li>\n\n\n\n<li>Tempo de aplica\u00e7\u00e3o das provas: 4h30<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A prova objetiva foi composta por <strong>120 quest\u00f5es no formato Certo ou Errado<\/strong>, divididas entre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>50 quest\u00f5es de Conhecimentos Gerais; e <\/li>\n\n\n\n<li>70 quest\u00f5es de Conhecimentos Espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul><p>Cada item foi avaliado da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>+1,00 ponto<\/strong>: resposta correta, conforme o gabarito oficial definitivo<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u20131,00 ponto<\/strong>: resposta incorreta, em desacordo com o gabarito<\/li>\n\n\n\n<li><strong>0,00 ponto<\/strong>: item sem marca\u00e7\u00e3o ou com marca\u00e7\u00e3o dupla (C e E)<\/li>\n<\/ul><p>O valor da prova objetiva foi de 120 pontos e foram reprovados aqueles que n\u00e3o alcan\u00e7arem a pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima a seguir:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th><strong>Etapa da prova<\/strong><\/th><th><strong>Nota m\u00ednima \u2013 Ampla concorr\u00eancia<\/strong><\/th><th><strong>Nota m\u00ednima \u2013 Cotas (PCDs, negros e ind\u00edgenas)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Conhecimentos Gerais (P1)<\/strong><\/td><td>10,00 pontos<\/td><td>8,00 pontos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Conhecimentos Espec\u00edficos (P2)<\/strong><\/td><td>20,00 pontos<\/td><td>16,00 pontos<\/td><\/tr><tr><td><strong>Total das Provas Objetivas (P1 + P2)<\/strong><\/td><td>40,00 pontos<\/td><td>32,00 pontos<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure><h3 class=\"wp-block-heading\">Prova discursiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A prova discursiva teve valor m\u00e1ximo de 10,00 pontos e consistiu na produ\u00e7\u00e3o de um <strong>texto dissertativo entre 20 e 30 linhas<\/strong>, com tema relacionado a atualidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Foram avaliados os seguintes aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Dom\u00ednio do conte\u00fado e abordagem do tema proposto;<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidade de argumenta\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o textual; e<\/li>\n\n\n\n<li>Uso correto da norma culta da L\u00edngua Portuguesa, com aten\u00e7\u00e3o \u00e0 coes\u00e3o e \u00e0 coer\u00eancia.<\/li>\n<\/ul><p>O texto deveria seguir rigorosamente o comando dado pela banca examinadora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica<\/h3>\n\n\n\n<p>A etapa de avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica teve como objetivo verificar se o(a) candidato(a) possui o perfil compat\u00edvel com as exig\u00eancias do cargo. Nessa fase, foram analisadas caracter\u00edsticas cognitivas, emocionais, de racioc\u00ednio, personalidade e motiva\u00e7\u00e3o, por meio de instrumentos psicol\u00f3gicos padronizados.<\/p>\n\n\n\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o poderia ocorrer de forma coletiva e utilizar\u00e1 testes, question\u00e1rios ou invent\u00e1rios autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia, sendo conduzida exclusivamente por psic\u00f3logos(as) devidamente registrados nos Conselhos Regionais de Psicologia (CRPs).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos<\/h3>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos teve <strong>valor m\u00e1ximo de 1,00 ponto<\/strong>, mesmo que a soma dos documentos apresentados ultrapasse esse limite.<\/p>\n\n\n\n<p>Somente foram considerados os <strong>t\u00edtulos expressamente previstos em edital<\/strong>, desde que tenham sido expedidos at\u00e9 a data limite para envio, observando os crit\u00e9rios e pontua\u00e7\u00f5es estabelecidos pela banca.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira quais t\u00edtulos foram avaliados:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-1.webp\"><img decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"380\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-1.webp\" alt=\"Tabela de t\u00edtulos do concurso TJ PA!\" class=\"wp-image-286174\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-1-300x163.webp 300w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-1-480x261.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-1.webp 700w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><\/a><figcaption><\/figcaption><\/figure><figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-2.webp\"><img decoding=\"async\" width=\"698\" height=\"215\" src=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-2.webp\" alt=\"Tabela de t\u00edtulos do concurso TJ PA!\" class=\"wp-image-286118\" loading=\"lazy\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-2-300x92.webp 300w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-2-480x148.webp 480w, https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/titulos-tj-pa-2.webp 698w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, (max-width: 768px) 100vw, (max-width: 1200px) 70vw, 768px\"><\/a><figcaption><\/figcaption><\/figure><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-cai-na-prova-do-concurso-tj-pa\">O que cai na prova do concurso TJ PA?<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira o que estudar para a prova do concurso TJ PA: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u00edngua Portuguesa<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados.<\/li>\n\n\n\n<li>Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais.<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da ortografia oficial.<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual.<\/li>\n\n\n\n<li>Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e de outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual; emprego de tempos e modos verbais.<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo; emprego das classes de palavras; rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o; rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o; emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o; concord\u00e2ncia verbal e nominal; reg\u00eancia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos<\/li>\n\n\n\n<li>Reescrita de frases e par\u00e1grafos do texto; significa\u00e7\u00e3o das palavras; substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto; reorganiza\u00e7\u00e3o da estrutura de ora\u00e7\u00f5es e de per\u00edodos do texto; reescrita de textos de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00c9tica e moral<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica, princ\u00edpios e valores<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica e democracia: exerc\u00edcio da cidadania<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9tica no setor p\u00fablico: C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servi\u00e7o P\u00fablico (Decreto n\u00ba 1.171\/1994); Lei n\u00ba 8.112\/1990 e altera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 8.429\/1992: disposi\u00e7\u00f5es gerais; atos de improbidade administrativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 12.846\/2013 (Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o)<\/li>\n\n\n\n<li>Lei n\u00ba 9.784\/1999 (Processo Administrativo Federal)<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o TJPA n\u00ba 14\/2016 (C\u00f3digo de \u00c9tica do Tribunal de Justi\u00e7a do Par\u00e1)<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e Poder Judici\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Comportamento organizacional; Teorias da motiva\u00e7\u00e3o; Motiva\u00e7\u00e3o e recompensas intr\u00ednsecas e extr\u00ednsecas; Motiva\u00e7\u00e3o e contrato psicol\u00f3gico; Percep\u00e7\u00e3o, atitudes e diferen\u00e7as individuais; Comunica\u00e7\u00e3o interpessoal; Barreiras \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o; Comunica\u00e7\u00e3o formal e informal na organiza\u00e7\u00e3o; Comportamento grupal e intergrupal; Processo de desenvolvimento de grupos; Administra\u00e7\u00e3o de conflitos; Lideran\u00e7a e poder; Teorias da lideran\u00e7a; Gest\u00e3o de equipes; Gest\u00e3o participativa; Desempenho e suporte organizacional; Desenvolvimento organizacional; Qualidade de vida no trabalho; Clima organizacional; Cultura organizacional; Modelos de gest\u00e3o de pessoas<\/li>\n\n\n\n<li>Empreendedorismo governamental e novas lideran\u00e7as no setor p\u00fablico; Processos participativos de gest\u00e3o p\u00fablica; Conselhos de gest\u00e3o, or\u00e7amento participativo, parceria entre governo e sociedade<\/li>\n\n\n\n<li>Transpar\u00eancia da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica; Controle social e cidadania; Accountability<\/li>\n\n\n\n<li>Excel\u00eancia nos servi\u00e7os p\u00fablicos; Gest\u00e3o por resultados na produ\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos<\/li>\n\n\n\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o p\u00fablica e gest\u00e3o de redes organizacionais<\/li>\n\n\n\n<li>Governabilidade e governan\u00e7a; Intermedia\u00e7\u00e3o de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo)<\/li>\n\n\n\n<li>O ciclo do planejamento em organiza\u00e7\u00f5es (PDCA)<\/li>\n\n\n\n<li>Balanced Scorecard (BSC); Principais conceitos, aplica\u00e7\u00f5es, mapa estrat\u00e9gico, perspectivas, temas estrat\u00e9gicos, objetivos estrat\u00e9gicos, rela\u00e7\u00f5es de causa e efeito, indicadores, metas, iniciativas estrat\u00e9gicas<\/li>\n\n\n\n<li>Referencial estrat\u00e9gico das organiza\u00e7\u00f5es; An\u00e1lise de ambiente interno e externo; Ferramentas de an\u00e1lise de ambiente; An\u00e1lise SWOT, an\u00e1lise de cen\u00e1rios, matriz GUT; Neg\u00f3cio, miss\u00e3o, vis\u00e3o de futuro, valores<\/li>\n\n\n\n<li>Indicadores de desempenho; Tipos de indicadores; Vari\u00e1veis componentes dos indicadores<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 325\/2020 (Disp\u00f5e sobre o planejamento e a gest\u00e3o estrat\u00e9gica no \u00e2mbito do Poder Judici\u00e1rio e d\u00e1 outras provid\u00eancias)<\/li>\n\n\n\n<li>Plano estrat\u00e9gico do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Par\u00e1 para o per\u00edodo de 2021 a 2026, revisado pela Resolu\u00e7\u00e3o TJPA n\u00ba 2\/2023; Miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores e macrodesafios do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Par\u00e1<\/li>\n\n\n\n<li>Portaria TJPA n\u00ba 1132\/2025-GP, de 19 de fevereiro de 2025 (Disp\u00f5e sobre o \u00cdndice de Efici\u00eancia Judici\u00e1ria do Poder Judici\u00e1rio do Estado do Par\u00e1 \u2013 IE-Jud \u2013 e atualiza a sua metodologia); Defini\u00e7\u00e3o, objetivo e indicadores<\/li>\n<\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Legisla\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Regimento Interno do Tribunal de Justi\u00e7a do Estado do Par\u00e1<\/li>\n\n\n\n<li>Lei estadual n\u00ba 5.810\/1994 e suas altera\u00e7\u00f5es (Regime Jur\u00eddico \u00danico dos servidores p\u00fablicos do Estado do Par\u00e1)<\/li>\n\n\n\n<li>Lei estadual n\u00ba 10.803\/2024 (Novo Plano de Cargos, Carreiras e Remunera\u00e7\u00f5es)<\/li>\n\n\n\n<li>Lei estadual n\u00ba 8.972\/2020 e suas altera\u00e7\u00f5es (Regula o processo administrativo no \u00e2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica do Estado do Par\u00e1)<\/li>\n\n\n\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 351\/2020 (Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o e Enfrentamento do Ass\u00e9dio Moral, do Ass\u00e9dio Sexual e da Discrimina\u00e7\u00e3o)<\/li>\n<\/ul><div class=\"nova-continue-reading\">Tem interesse na carreira p\u00fablica?\u00a0<a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos-abertos\/pa\/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=max-perf-institucional&amp;gad_source=1&amp;gclid=CjwKCAjwjqWzBhAqEiwAQmtgT72B4dzYuviI4dBTXqSB8eEfFQxHYS0gWmQlN5kjiUDj0L1rMUO1QhoCTJYQAvD_BwE\">Confira aqui todos os concursos abertos no Par\u00e1!<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"materiais-para-se-preparar-para-o-concurso-tj-pa\">Materiais para se preparar para o concurso TJ PA<\/h2>\n\n\n\n<p>Se o seu objetivo \u00e9 conquistar uma vaga no concurso TJ PA, o primeiro passo \u00e9 investir em materiais atualizados e de qualidade. Ter uma rotina de estudos organizada, com foco nos conte\u00fados mais relevantes, \u00e9 essencial para alcan\u00e7ar a aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Na <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/\">Nova Concursos<\/a>, voc\u00ea encontra tudo o que precisa para acelerar sua prepara\u00e7\u00e3o. Com mais de 70 mil aprovados em todo o Brasil, nossa metodologia exclusiva oferece conte\u00fados bem estruturados, objetivos e alinhados ao perfil das principais bancas organizadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira os materiais ideais para voc\u00ea se preparar com efici\u00eancia e aumentar suas chances de sucesso no concurso do Tribunal de Justi\u00e7a do Par\u00e1 (TJ PA)!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Curso TJ PA \u2013 Analista Judici\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/concurso\/tj-pa-tribunal-de-justica-do-estado-do-para\/cursos-online\">curso TJ-PA para o cargo de Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa<\/a> est\u00e1 totalmente atualizado conforme o edital publicado em junho de 2025. Com conte\u00fado completo e estruturado por disciplina e assunto, as aulas seguem a ordem do edital, proporcionando uma prepara\u00e7\u00e3o organizada e eficaz para o candidato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quando-foi-o-ltimo-concurso-do-tribunal-de-justia-do-par\">Quando foi o \u00faltimo concurso do Tribunal de Justi\u00e7a do Par\u00e1?<\/h2>\n\n\n\n<p>O \u00faltimo certame do TJ PA foi publicado em 2019, sob organiza\u00e7\u00e3o do Cebraspe.<\/p>\n\n\n\n<p>Na ocasi\u00e3o, foram ofertadas<strong> 200 vagas<\/strong> para cargos de n\u00edveis m\u00e9dio e superior, distribu\u00eddas da seguinte maneira:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel M\u00e9dio<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Auxiliar Judici\u00e1rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Auxiliar Judici\u00e1rio: 50 + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Auxiliar Judici\u00e1rio\/Programador de Computador: CR)<\/li>\n<\/ul><p>O sal\u00e1rio total foi de <strong>R$4.467,18<\/strong>, composto de vencimento b\u00e1sico de R$3.207,90, aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o de R$1.259,28, al\u00e9m de vale transporte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00edvel Superior<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Administrativa: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Administra\u00e7\u00e3o: CR<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise de Sistema (Desenvolvimento): CR<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lise de Sistema (Suporte): CR<\/li>\n\n\n\n<li>Ci\u00eancias Cont\u00e1beis: CR<\/li>\n\n\n\n<li>Direito: 137 + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Estat\u00edstica: 1 + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Pedagogia: 8 + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Psicologia: 3 + CR<\/li>\n\n\n\n<li>Servi\u00e7o Social: 1 + CR<\/li>\n<\/ul><p>A remunera\u00e7\u00e3o foi de <strong>R$8.578,34<\/strong>, composto de vencimento b\u00e1sico de R$4.066,70, gratifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior de R$3.253,36, aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o de R$1.259,28, al\u00e9m de vale transporte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oficial de Justi\u00e7a Avaliador<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oficial de Justi\u00e7a Avaliador (CR).<\/li>\n<\/ul><p>O sal\u00e1rio foi R$12.120,23, composto de vencimento b\u00e1sico de R$3.207,90, gratifica\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior de R$3.253,36, gratifica\u00e7\u00e3o de risco de vida de R$2.846,69, gratifica\u00e7\u00e3o de atividade externa de R$1.553,00, aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o de R$1.259,28, al\u00e9m de vale transporte.<\/p>\n\n\n\n<p>As jornadas de trabalho para todos os cargos eram de 30 horas semanais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Etapas de Sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Os candidatos foram avaliados por meio de<strong> <\/strong>at\u00e9 <strong>tr\u00eas etapas<\/strong>, sendo;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prova objetiva, aplicada a todos os cargos;<\/li>\n\n\n\n<li>Prova discursiva, somente para n\u00edvel superior; e <\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos, somente para n\u00edvel superior.<\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h4>\n\n\n\n<p>A prova objetiva, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, foi composta por <strong>quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong>, sendo 50 quest\u00f5es para os cargos de n\u00edvel m\u00e9dio e 70 para os de n\u00edvel superior, distribu\u00eddas entre conhecimentos gerais e espec\u00edficos. <\/p>\n\n\n\n<p>Para os cargos de<strong> n\u00edvel m\u00e9dio<\/strong>, a prova foi dividida em 20 quest\u00f5es de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos espec\u00edficos. Ao passo que para os cargos de <strong>n\u00edvel superior<\/strong> foram 30 quest\u00f5es de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<p>Cada quest\u00e3o valeu 1 ponto e foi <strong>reprovado<\/strong> o candidato que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>N\u00edvel m\u00e9dio:<\/strong> obteve nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais e a 15 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Espec\u00edficos. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00edvel superior: <\/strong>obteve nota inferior a 15 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais e a 20 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Espec\u00edficos. <\/li>\n<\/ul><h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Discursiva <\/h4>\n\n\n\n<p>De car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, nesta etapa os candidatos tiveram que produzir<strong> um texto dissertativo<\/strong> de, no m\u00ednimo, 20 linhas e de, no m\u00e1ximo, 30 linhas, sobre uma tem\u00e1tica de atualidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Em uma escala de 0 a 30 pontos, foi considerado <strong>reprovado<\/strong> na prova discursiva o candidato que obteve nota inferior a 15 pontos. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o de T\u00edtulos<\/h4>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o de t\u00edtulos, de car\u00e1ter classificat\u00f3rio, teve pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 5 pontos. <\/p>\n\n\n\n<p>Foram consideradas as seguintes titula\u00e7\u00f5es: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Doutorado: 2,20 pontos<\/li>\n\n\n\n<li>Mestrado: 1,20 pontos<\/li>\n\n\n\n<li>Especializa\u00e7\u00e3o, com carga-hor\u00e1ria m\u00ednima de 360 h\/a: at\u00e9 1 ponto (0,50 cada)<\/li>\n\n\n\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o em concurso p\u00fablico na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ou na iniciativa privada, para empregos\/cargos na especialidade do cargo a que concorre: 0,60 ponto (0,20 cada)<\/li>\n<\/ul><p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi divulgado o resultado final do concurso TJ PA, que oferta 50 vagas para Analista Judici\u00e1rio e Oficial de Justi\u00e7a. <\/p>\n","protected":false},"author":54693,"featured_media":302874,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999,44940,44961],"tags":[45433,45009],"class_list":["post-86408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-concursos","category-carreira-tribunais","category-pa","tag-concurso-tj-pa-2","tag-concursos-abertos-pa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54693"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86408"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":305890,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86408\/revisions\/305890"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/302874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}