{"id":98775,"date":"2020-03-02T16:48:03","date_gmt":"2020-03-02T19:48:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/?post_type=nc-public-tender&p=98775"},"modified":"2024-12-16T10:07:51","modified_gmt":"2024-12-16T13:07:51","slug":"concurso-cra-ba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/concursos\/concurso-cra-ba\/","title":{"rendered":"Concurso CRA BA – Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o da Bahia"},"content":{"rendered":"

Saiu o edital do novo concurso CRA BA<\/strong> (Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o da Bahia)! S\u00e3o 39 vagas<\/strong> para cargos com requisito de n\u00edvel superior<\/strong> de escolaridade e sal\u00e1rios de R$ 4,4 mil<\/strong>.<\/p>\n

Os cargos ofertados s\u00e3o de Administrador, Administrador Fiscal e Tecn\u00f3logo em RH.<\/p>\n

Como fazer a inscri\u00e7\u00e3o no concurso CRA BA?<\/h2>\n

As inscri\u00e7\u00f5es estar\u00e3o dispon\u00edveis a partir das 10 horas do dia 24 de fevereiro at\u00e9 \u00e0s 23h59min do dia 7 de abril de 2020. Os interessados dever\u00e3o se inscrever por meio do site da banca organizadora, o Instituto Quadrix. O valor da taxa de inscri\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 42,00.<\/p>\n

O prazo de vencimento do boleto \u00e9 o dia 8 de abril de 2020.<\/p>\n

Quem pode fazer o concurso CRA BA?<\/h2>\n

As oportunidades s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n

  • Administrador (22);<\/li>\n
  • Administrador Fiscal (11);<\/li>\n
  • Tecn\u00f3logo em RH (6).<\/li>\n<\/ul>

    Os sal\u00e1rios variam de R$ 3.044,90 a R$ 4.476,01, em jornada de trabalho de 40 horas semanais.<\/p>\n

    Al\u00e9m do sal\u00e1rio, os aprovados far\u00e3o jus a:<\/p>\n

    • Vale Refei\u00e7\u00e3o\/Vale Alimenta\u00e7\u00e3o: R$ 38,00 por dia \u00fatil trabalhado;<\/li>\n
    • Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade;<\/li>\n
    • Plano de Cargos e Sal\u00e1rios;<\/li>\n
    • Vale Transporte.<\/li>\n<\/ul>

      Atribui\u00e7\u00f5es dos cargos ofertados<\/h2>\n
      • Administrador<\/strong>: Realizar atividades de n\u00edvel superior que envolva mat\u00e9rias de natureza administrativa, conforme Lei 4.769\/65, nos diversos setores do CRA-BA, como: registro, atendimento, financeiro, cobran\u00e7a e d\u00edvida ativa, administrativo, licita\u00e7\u00e3o e contratos, recursos humanos, apoio \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o de eventos, patrim\u00f4nio, entre outros, conforme as necessidades da Autarquia; executar atividades de instru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de processos administrativos, com emiss\u00e3o de pareceres; elaborar e executar planos e projetos voltados para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas, relat\u00f3rios e gr\u00e1ficos de informa\u00e7\u00f5es; planejar e realizar atividades de treinamento de pessoal e de desenvolvimento organizacional; atuar na execu\u00e7\u00e3o de atividades de pesquisa, estudo, an\u00e1lise, interpreta\u00e7\u00e3o, planejamento, implanta\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e controle dos trabalhos nos campos da Administra\u00e7\u00e3o; participar, em conjunto com a Diretoria no CRA-BA, do planejamento global da Entidade; analisar os resultados de implanta\u00e7\u00e3o de novos m\u00e9todos de administra\u00e7\u00e3o, efetuando compara\u00e7\u00f5es entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distor\u00e7\u00f5es, avaliar desempenho e apresentar solu\u00e7\u00f5es; coordenar e orientar equipes; representar o CRA-BA em atividades externas, quando designado, ministrando palestras institucionais e sobre a profiss\u00e3o; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA.<\/li>\n
      • Administrador Fiscal<\/strong>: Orientar as pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas, registradas ou n\u00e3o, sobre o exerc\u00edcio das atividades de Administra\u00e7\u00e3o, previstas na Lei n\u00ba 4.769, de 9 de setembro de 1965; fiscalizar, na \u00e1rea de jurisdi\u00e7\u00e3o do Conselho Regional, os profissionais registrados, os n\u00e3o registrados e os leigos; fiscalizar os \u00d3rg\u00e3os P\u00fablicos da Administra\u00e7\u00e3o Direta, as entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Indireta, as pessoas jur\u00eddicas de direito privado registradas e n\u00e3o registradas; proceder \u00e0 lavratura do auto de infra\u00e7\u00e3o, quando constatar infring\u00eancia \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o profissional do Administrador, e emitir relat\u00f3rio quando de outras ilicitudes para encaminhamento \u00e0s autoridades competentes; apresentar relat\u00f3rio mensal das atividades desenvolvidas, bem como ao t\u00e9rmino de qualquer etapa de fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando solicitado; promover a\u00e7\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o em editais, licita\u00e7\u00f5es, concursos p\u00fablicos e an\u00fancio de empregos nas \u00e1reas da Administra\u00e7\u00e3o; executar atividades de instru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de processos administrativos, com emiss\u00e3o de parecer; elaborar e executar planos e projetos voltados para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; examinar e elaborar planilhas, relat\u00f3rios e gr\u00e1ficos de informa\u00e7\u00f5es; representar o CRA-BA em atividades externas, quando designado, ministrando palestras institucionais e sobre a profiss\u00e3o; coordenar e orientar equipes; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA.<\/li>\n
      • Tecn\u00f3logo em RH<\/strong>: Planejar e coordenar processos e projetos na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas; planejar e gerenciar sistemas ligados a: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, cargos e sal\u00e1rios, treinamento e desenvolvimento organizacional, rotinas de pessoal e benef\u00edcios; atuar na constru\u00e7\u00e3o e garantia de aplica\u00e7\u00e3o do plano de cargos e sal\u00e1rios do CRA-BA; promover a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento do comportamento individual (motiva\u00e7\u00e3o), de grupo (negocia\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); atuar na melhoria do clima organizacional e nas a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o interna; planejar e executar programas de qualidade de vida no trabalho; avaliar e emitir pareceres t\u00e9cnicos e instru\u00e7\u00f5es processuais de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, previdenci\u00e1ria e as normas e regulamentos internos; planejar e controlar as rotinas de admiss\u00e3o, rescis\u00e3o, benef\u00edcios, folha de pagamento, controle de ponto; atuar no planejamento e execu\u00e7\u00e3o do programa de Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho; promover a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o para novos empregados; planejar e controlar os Programas de PCMSO E PPRA; executar atividades de instru\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de processos administrativos, com emiss\u00e3o de parecer; elaborar, aplicar e acompanhar Programa de Treinamento do CRA-BA; organizar e arquivar, com o devido sigilo, a documenta\u00e7\u00e3o gerada pelo setor de gest\u00e3o de pessoas; atuar no processo seletivo de novos estagi\u00e1rios e coordenar o programa de Est\u00e1gio do CRA-BA; colaborar nas negocia\u00e7\u00f5es e formula\u00e7\u00e3o da proposta do Acordo Coletivo do trabalho; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas, relat\u00f3rios e gr\u00e1ficos de informa\u00e7\u00f5es; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA.<\/li>\n<\/ul>

        Quais s\u00e3o os requisitos para investidura no cargo do concurso CRA BA?<\/h2>\n
        • Conhecer e cumprir as determina\u00e7\u00f5es deste edital e ter sido aprovado e classificado no Concurso P\u00fablico, dentro do n\u00famero de vagas;<\/li>\n
        • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos pol\u00edticos, nos termos do par\u00e1grafo 1\u00ba, artigo 12, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil;<\/li>\n
        • Ter idade m\u00ednima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
        • Apresentar, quando da convoca\u00e7\u00e3o, os documentos comprobat\u00f3rios dos requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo, constante do Anexo I deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necess\u00e1rios \u00e0 \u00e9poca da contrata\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
        • Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e em pleno gozo dos direitos pol\u00edticos;<\/li>\n
        • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorpora\u00e7\u00e3o, em caso de candidato do sexo masculino;<\/li>\n
        • Apresentar declara\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o acumula cargo ou fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumula\u00e7\u00e3o l\u00edcita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal;<\/li>\n
        • Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es correspondentes ao cargo;<\/li>\n
        • N\u00e3o estar cumprindo san\u00e7\u00e3o por inidoneidade, aplicada por qualquer \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.<\/li>\n<\/ul>

          Provas do concurso CRA BA<\/h2>\n

          Os candidatos ser\u00e3o avaliados por meio de provas objetivas<\/strong>, previstas para o dia 26 de abril de 2020<\/strong>, na cidade de Salvador (BA).<\/p>\n

          A estrutura das provas ser\u00e1 a seguinte: Conhecimentos B\u00e1sicos (30 quest\u00f5es), Conhecimentos Complementares (40 quest\u00f5es), Conhecimentos Espec\u00edficos (50 quest\u00f5es).<\/p>\n

          \u00c9 necess\u00e1rio atingir os seguintes crit\u00e9rios para ser considerado aprovado:<\/p>\n

          • Conhecimentos B\u00e1sicos: 10,00 pontos;<\/li>\n
          • Conhecimentos Complementares: 16,00 pontos;<\/li>\n
          • Conhecimentos Espec\u00edficos: 17,00 pontos.<\/li>\n<\/ul>

            Haver\u00e1 ainda uma prova de t\u00edtulos para os cargos em disputa no certame.<\/p>\n

            Confira o conte\u00fado program\u00e1tico:<\/p>\n

            • L\u00edngua Portuguesa<\/strong>: 1 Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais. 3 Dom\u00ednio da ortografia oficial. 4 Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual. 4.1 Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e de outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.3 Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.4 Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o. 5.5 Concord\u00e2ncia verbal e nominal. 5.6 Reg\u00eancia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos. 6 Reescrita de frases e par\u00e1grafos do texto. 6.1 Significa\u00e7\u00e3o das palavras. 6.2 Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganiza\u00e7\u00e3o da estrutura de ora\u00e7\u00f5es e de per\u00edodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade. 7 Correspond\u00eancia oficial (conforme Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica). 7.1 Aspectos gerais da reda\u00e7\u00e3o oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequa\u00e7\u00e3o da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequa\u00e7\u00e3o do formato do texto ao g\u00eanero.<\/li>\n
            • No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica<\/strong>: 1 Conceitos b\u00e1sicos e modos de utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de inform\u00e1tica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instala\u00e7\u00e3o de perif\u00e9ricos. 2 Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es (ambiente Microsoft Office, vers\u00f5es 2010, 2013 e 365). 3 No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (ambiente Windows, vers\u00f5es 7, 8 e 10). 4 Redes de computadores: conceitos b\u00e1sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de navega\u00e7\u00e3o: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletr\u00f4nico. 7 S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es, arquivos, pastas e programas. 9 Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o: procedimentos de seguran\u00e7a. 10 No\u00e7\u00f5es de v\u00edrus, worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para seguran\u00e7a (antiv\u00edrus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.<\/li>\n
            • Racioc\u00ednio L\u00f3gico e Matem\u00e1tico<\/strong>: 1 Opera\u00e7\u00f5es, propriedades e aplica\u00e7\u00f5es (soma, subtra\u00e7\u00e3o, multiplica\u00e7\u00e3o, divis\u00e3o, potencia\u00e7\u00e3o e radicia\u00e7\u00e3o). 2 Princ\u00edpios de contagem e probabilidade. 3 Arranjos e permuta\u00e7\u00f5es. 4 Combina\u00e7\u00f5es. 5 Conjuntos num\u00e9ricos (n\u00fameros naturais, inteiros, racionais e reais) e opera\u00e7\u00f5es com conjuntos. 6 Raz\u00f5es e propor\u00e7\u00f5es (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de tr\u00eas simples e compostas). 7 Equa\u00e7\u00f5es e inequa\u00e7\u00f5es. 8 Sistemas de medidas. 9 Volumes. 10 Compreens\u00e3o de estruturas l\u00f3gicas. 11 L\u00f3gica de argumenta\u00e7\u00e3o (analogias, infer\u00eancias, dedu\u00e7\u00f5es e conclus\u00f5es). 12 Diagramas l\u00f3gicos.<\/li>\n
            • Legisla\u00e7\u00e3o e \u00c9tica na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong>: 1 \u00c9tica e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 2 \u00c9tica no setor p\u00fablico. 3 Lei n\u00ba 8.429\/1992 e suas altera\u00e7\u00f5es. 4 Lei n\u00ba 9.784\/1999 e suas altera\u00e7\u00f5es (Processo administrativo). 5 Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o: Lei n\u00ba 12.527\/2011; Decreto n\u00ba 7.724\/2012.<\/li>\n
            • No\u00e7\u00f5es de Direito Administrativo<\/strong>: 1 Estado, governo e administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: conceitos, elementos, poderes e organiza\u00e7\u00e3o; natureza, fins e princ\u00edpios. 2 Organiza\u00e7\u00e3o administrativa do Estado. 3 Administra\u00e7\u00e3o direta e indireta. 4 Agentes p\u00fablicos: esp\u00e9cies e classifica\u00e7\u00e3o, poderes, deveres e prerrogativas, cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablicos. 5 Poderes administrativos. 6 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classifica\u00e7\u00e3o, esp\u00e9cies e invalida\u00e7\u00e3o. 7 Controle e responsabiliza\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o: controle administrativo, controle judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Saiu o edital do novo concurso CRA BA (Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o da Bahia)! S\u00e3o 39 vagas para cargos com requisito de n\u00edvel superior de escolaridade e sal\u00e1rios de R$ 4,4 mil.<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[44999],"tags":[],"class_list":["post-98775","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concursos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98775"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98775\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124350,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/98775\/revisions\/124350"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=98775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.novaconcursos.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=98775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}