Concurso TRE SP: Secretária confirma cargos no edital unificado!

O novo concurso TRE SP (Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo), realizado no TSE Unificado, ofertará 116 vagas para Técnico e Analista Judiciário!

O certame, organizado pelo Cebraspe, oferece salários iniciais de até R$16 mil.

Quer saber mais? Confira todos os detalhes a seguir!

Vai ter concurso TRE SP?

O concurso do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo está previsto para ocorrer em conjunto com o TSE Unificado, com publicação esperada para 2024!

A secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP, Paulo Batista, anunciou que o órgão ofertará 116 vagas, distribuídas entre Analista Judiciário e Técnico Judiciário, mas o quantitativo pode aumentar devido ao número de vacâncias no órgão.

“A ideia é que com esse concurso unificado a gente consiga preencher todos os cargos vagos e tenha toda a nossa força de trabalho atuante e prestando o nosso serviço. Nós temos muitos pedidos de aposentadoria, pedidos de vacância. Então, até a publicação do edital, esse número ainda pode subir”, explicou Paula Batista.

O presidente do TRE SP, o desembargador Paulo Sérgio Brant de Carvalho Galiza, assinou o Termo de Adesão do certame em 2023, solicitando o provimento de 102 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de Técnico e Analista de nível superior.

É importante lembrar que a adesão ao TSE Unificado era voluntária, e os Tribunais Regionais tiveram que manifestar interesse na participação até o dia 23 de outubro de 2023.

O que significa concurso unificado do TRE?

O concurso unificado da Justiça Eleitoral 2024 tem como objetivo preencher as vagas disponíveis e criar novas oportunidades nos cargos efetivos dos Tribunais Eleitorais, como no TRE SP.

Sob a coordenação do órgão principal, o Tribunal Superior Eleitoral (TSE), será realizado um único processo seletivo em todo o país, com a mesma banca organizadora, diretrizes e aplicação de prova.

Até o momento foram confirmadas a participação de 14 Tribunais Regionais Eleitorais, incluindo o TRE TO que estava de fora.

Após alteração, serão disponibilizadas 312 vagas para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, ambos de nível superior.

Vale ressaltar que em janeiro de 2024, o Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos) foi definido como a banca do certame, sendo responsável pelo recebimento das inscrições, elaboração, aplicação e correção das provas.

Inicialmente, a Fundação Getúlio Vargas havia sido escolhida como a banca organizadora do certame, mas a decisão foi revogada devido à falta de conformidade com um dos requisitos para a realização do concurso, que é a reserva de vagas para pessoas com deficiência.

O contrato com o Cebraspe já foi assinado e divulgado, o que indica que a publicação do edital está próxima e pode acontecer a qualquer momento!

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Quais os cargos do concurso TRE-SP?

De acordo com a declaração da Secretaria de Gestão de Pessoas, até o momento, serão ofertadas 116 vagas, distribuídas entre os seguintes cargos e especialidades:

Técnico Judiciário

• Área Administrativa
• Área Apoio Especializado – Operação de Computador
  • Programação de Sistemas

Analista Judiciário

• Área Administrativa
• Área Judiciária
• Área Apoio Especializado – Análise de Sistemas
  • Engenharias
  • Serviço Social
  • Biblioteconomia
  • Medicina
  • Psicologia
  • Contabilidade
  • Estatística

Quanto ganha um Técnico e Analista Judiciário no TRE SP?

No início de 2023, uma lei foi promulgada para as carreiras do Poder Judiciário da União, aprovando um reajuste salarial escalonado. 

As remunerações dos cargos do TRE SP foram ajustadas para os seguintes valores:

Técnico Judiciário

• 2024: R$ 9.773,58
• 2025: R$ 10.372,70

Analista Judiciário

• 2024: R$ 16.035,69
• 2025: R$ 17.018,67

Além disso, os servidores terão direito aos benefícios de Gratificação de Atividade de Segurança (GAS), Gratificação de Atividade Externa (GAE), Adicional de Qualificação (AQ), Assistência Médica e Odontológica no valor de R$ 215,00, Auxílio-Alimentação no valor de R$ 1.203,76, e Auxílio Pré-Escolar no valor de R$ 951,84.

Quais os requisitos do concurso TRE-SP?

Em 2022, foi promulgada a Lei que dispõe de alteração no nível de escolaridade do cargo de Técnico Judiciário, incluindo no TRE SP.

Assim, o cargo de Técnico de Judiciário passou a exigir nível superior de formação, assim como o cargo de Analista.

Em nota a Federação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Judiciário Federal e Ministério Público da União (Fenajufe) afirmou que a lei contribui para a valorização da carreira.

“A mudança reconhece, formalmente, que as atividades e funções demandam conhecimento, complexidade e responsabilidade de grau superior”, afirmou.

Quais serão as etapas de seleção do concurso TRE-SP?

As etapas de seleção do concurso do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo, parte do TSE Unificado, foram divulgadas no Termo de Referência  para contratação da banca.

Os candidatos serão avaliados em até 05 etapas, sendo a Prova Objetiva, Prova Discursiva, Avaliação De Títulos, Avaliação Biopsicossocial, e Procedimento De Heteroidentificação.

As provas de conhecimentos, objetiva e discursiva, serão realizadas em turnos distintos, nas capitais, sedes dos tribunais, sendo a prova objetiva composta por questões de julgamento do tipo “certo ou errado”, com anulação de um acerto por erro.

O que cai na prova TRE SP?

De acordo com o último edital do concurso do TRE SP, os conteúdos básicos cobrados no certame são:

Gramática e Interpretação de Texto da Língua Portuguesa

• Ortografia oficial.
• Acentuação gráfica.
• Flexão nominal e verbal.
• Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
• Advérbios.
• Conjunções coordenativas e subordinativas.
• Emprego de tempos e modos verbais.
• Vozes do verbo.
• Concordância nominal e verbal.
• Regência nominal e verbal.
• Sintaxe.
• Ocorrência de crase.
• Pontuação.
• Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
• Intelecção de texto.

Noções de Informática

• Conceitos básicos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente Microsoft Office 2013 e LibreOffice versão 4.1 ou superiores.
• Sistemas operacionais: Windows XP/7, software e hardware.
• Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet, Intranet e redes de computadores.
• Internet Explorer versões 9 e 11, Correio eletrônico (webmail e Mozilla Thunderbird).
• Conceitos de proteção e segurança da informação.
• Vírus, worms e outros tipos de malware.
• Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas.

Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais

• Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores).
• Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/1999 e alterações posteriores).
• Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992 e alterações posteriores).
• Organização da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (Lei nº 11.416/2006 e suas alterações).

Código de Ética do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo – TRE-SP

• Portaria TRE-SP nº 214/2015.

Estatuto da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015 e alterações posteriores)

• Disposições Preliminares. Dos Direitos Fundamentais: Do Direito ao Trabalho.

Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo para o período de 2016-2021

• Resolução TRE-SP nº 367/2016: Contexto e breve Resumo da Metodologia; Mapa Estratégico; Perspectivas: Descrição dos Macrodesafios.

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Confira aqui mais detalhes sobre o concurso TSE Unificado: Concurso TSE Unificado: Vagas confirmadas. Edital em breve!

Qual foi o último concurso TRE-SP?

A última seleção do TRE SP aconteceu em 2016 e teve como instituição organizadora a FCC (Fundação Carlos Chagas) .

À época, também foram ofertadas vagas para Técnico e Analista Judiciário, com diversas especialidades e áreas contempladas. Confira a distribuição das 14 oportunidades imediatas ofertadas:

Nível Médio

• Técnico Judiciário
  • Área Administrativa: 5 vagas
  • Artes Gráficas: CR
  • Enfermagem: 1 vaga
  • Programação de Sistemas: 1 vaga
  • Operação de Computadores: CR

Nível Superior

• Analista Judiciário
  • Área Judiciária: 2 vagas
  • Área Administrativa: 1 vaga
  • Análise de Sistemas: 1 vaga
  • Assistência Social: CR
  • Contabilidade: 2 vagas
  • Medicina (Clínica Médica): CR
  • Psicologia: CR
  • Relações Públicas: 1 vaga

Ademais, as remunerações dos aprovados da época variavam entre R$ 5.934,15 e R$ 9.736,27.

Requisitos

Para já iniciar sua preparação para o próximo concurso do TRE SP, é importante a análise dos editais anteriores.

Sendo assim, confira quais foram os requisitos básicos para a investidura nos cargos:

• Ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos Decretos de n.º 70.391, de 12 de abril de 1972, n.º 70.436, de 18 de abril de 1972, e na Constituição da República Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, parágrafo 1º;
• Ter idade mínima de 18 anos;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
• Encontrar-se no pleno gozo dos direitos políticos;
• Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n.º 8.112/90;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade;
• Não pertencer a diretório de partido político ou exercer qualquer atividade partidária; e
• Não haver sido condenado em sentença criminal com trânsito em julgado que comine pena impeditiva do exercício da função pública, nos últimos cinco anos.

Como requisito específico, por sua vez, era exigido o nível de escolaridade correspondente ao cargo.

Ao cargo de Técnico Judiciário, era exigido curso técnico na área de especialidade, exceto para a Área Administrativa.

Já os candidatos à carreira de Analista Judiciário deveriam ter graduação de nível superior na área de atuação, com exceção dos concorrentes à Área Administrativa, que poderiam ter formação em qualquer curso, desde que também de nível superior.

Além disso, os candidatos deveriam estar ativamente registrados no conselho de classe correspondente, quando houvesse.

Etapas e Provas

A última seleção do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo contou com duas etapas de caráter eliminatório e classificatório, sendo elas a prova objetiva e a prova discursiva (redação ou rstudo de Caso).

Ambas as avaliações foram realizadas no mesmo dia. A depender do cargo, os exames foram realizados em turnos distintos.

A avaliação objetiva foi composta por 60 questões de Conhecimentos Gerais e Específicos. A quantidade de questões e o peso de cada prova foram os mesmos para todos os cargos.

O exame discursivo, por sua vez, foi diferente para cada carreira.

Os candidatos a Técnico Judiciário tiveram que compor uma Redação em forma de texto dissertativo a partir de uma única proposta acerca de tema atual ou sobre assunto relacionado à área de atividade/especialidade do cargo.

Ademais, o texto foi avaliado conforme os critérios abaixo:

• Conteúdo – 4 pontos
  • perspectiva no tratamento do tema
  • capacidade de análise e senso crítico
  • consistência dos argumentos, clareza e coerência no seu encadeamento

• Estrutura – 3 pontos
  • respeito ao gênero solicitado
  • progressão textual e encadeamento de ideias
  • articulação de frases e parágrafos (coesão textual)

• Expressão – 3 pontos
  • desempenho linguístico
  • adequação do nível de linguagem adotado à proposta, bem como coerência no uso
  • domínio da norma padrão

Por outro lado, os concorrentes a uma das vagas de Analista Judiciário (Especialidade) tiveram que elaborar um Estudo de Caso.

Esta etapa tinha como objetivo avaliar o domínio dos temas abordados, a experiência prévia do candidato e sua adequabilidade quanto às atribuições do cargo.

Além disso, os temas eram baseados em tópicos específicos de cada especialidade e seguiu o conteúdo programático do edital.

Ademais, a fase consistiu em duas questões práticas, para as quais o candidato deveria apresentar, por escrito, as soluções. Também foram avaliados ortografia, gramática e coerência e coesão do conteúdo.

Finalmente, confira aqui o edital do último concurso TRE São Paulo.