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Concurso TRE MT: Banca definida. Edital iminente para Técnico e Analista!

Boas notícias, concurseiros! Após 9 anos, o novo concurso TRE MT (Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso) está com banca definida e deve ser publicado em breve!

Serão ofertadas vagas para nível superior para Técnico e Analista Judiciário, com iniciais de até R$ 16 mil!

Saiba mais detalhes!

Concurso TRE MT está com banca definida!

O concurso do TRE MT será realizado pelo Cebraspe e ofertará vagas para os cargos de Técnico e Analista Judiciário!

O certame será publicado de forma unificada, destinando vagas para diversos TREs de todo o país que não possuem edital vigente, em conjunto com o TSE.

Atualmente, o TRE MT não conta com concurso vigente, sendo que o último certame realizado em 2015 teve validade até abril de 2021.

A quantidade de vagas e os cargos ainda não foram divulgados, entretanto, de acordo com o o Portal da Transparência do TRE MT , atualmente o órgão conta com 08 cargos vagos, sendo 02 para Analista Judiciário e 06 para Técnico Judiciário.

Entenda o que é Concurso Unificado

O concurso unificado da Justiça Eleitoral 2024 tem como objetivo preencher vacâncias e prover novas vagas nos cargos efetivos dos Tribunais.

Sob a organização do órgão maior, TSE (Tribunal Superior Eleitoral) , será realizada uma única seleção, com a mesma banca organizadora, diretrizes e aplicação de prova em todo o país.

O edital TSE Unificado contará com a participação de 27 Tribunais Regionais Eleitorais, com exceção apenas do TRE TO, que possui certame vigente.

Serão ofertadas 520 vagas para os cargos de Analista e Técnico Judiciário, ambos de nível superior.

A banca responsável pelo recebimento das inscrições, elaboração, aplicação e correção das provas será o Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos).

Inicialmente, a Fundação Getúlio Vargas havia sido definida como a banca organizadora do certame. No entanto, a decisão foi revogada devido à não conformidade com um dos requisitos para a realização do concurso, que exige a reserva de vagas para pessoas com deficiência.

O contrato com o Cebraspe já foi assinado e divulgado, o que torna a publicação do edital iminente, podendo ocorrer a qualquer momento.

Extrato de contratação da banca do concurso TRE ES

Extrato de contratação da banca do concurso TRE MT

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Cargos, vagas e salários do concurso TRE MT

Ainda não foram divulgadas as vagas, cargos e especialidades do concurso TRE MT.

Entretanto, de acordo com a Resolução n° 574/2007 que rege os cargos de Analista e Técnico Judiciário no TRE MT, o órgão contempla as seguintes especialidades:

Analista Judiciário

  • Analista Judiciário – Judiciária – Sem especialidade
    • Administrativa – Sem especialidade
      • Contabilidade
    • Apoio Especializado – Biblioteconomia
      •  Psicologia
      • Análise de Sistemas
      • Engenharia Civil

Técnico Judiciário

  • Técnico Judiciário – Administrativa – Sem especialidade
    • Apoio Especializado – Programação de Sistema
      • Operação de Computadores

Quanto ganha um concursado do TRE?

No início de 2023, uma lei foi promulgada para as carreiras do Poder Judiciário da União, aprovando um reajuste salarial escalonado

As remunerações dos cargos foram ajustadas para os seguintes valores:

Técnico Judiciário

  • 2024: R$ 9.773,58
  • 2025: R$ 10.372,70

Analista Judiciário

  • 2024: R$ 16.035,69
  • 2025: R$ 17.018,67

Ademais, os servidores farão jus aos seguintes benefícios:

  • Gratificação de Atividade de Segurança (GAS);
  • Gratificação de Atividade Externa (GAE);
  • Adicional de Qualificação (AQ)
  • Assistência Médica e Odontológica: R$ 215,00;
  • Auxílio-Alimentação: R$ 1.203,76;
  • Auxílio Pré-Escolar: R$ 951,84.

Requisitos

Em 2022, foi promulgada a Lei que dispõe de alteração no nível de escolaridade do cargo de Técnico Judiciário.

Assim, o cargo de Técnico de Judiciário passou a exigir nível superior de formação, assim como o cargo de Analista.

Em nota a Federação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Judiciário Federal e Ministério Público da União (Fenajufe) afirmou que a lei contribui para a valorização da carreira.

“A mudança reconhece, formalmente, que as atividades e funções demandam conhecimento, complexidade e responsabilidade de grau superior”, afirmou.

Etapas de seleção do concurso TRE MT

As etapas de seleção do concurso do TRE MT, parte do TSE Unificado, foram divulgadas no Termo de Referência para contratação da banca.

Sendo assim, os candidatos serão avaliados em até 05 etapas:

  • Prova Objetiva;
  • Prova Discursiva;
  • Avaliação De Títulos;
  • Avaliação Biopsicossocial; e
  • Procedimento De Heteroidentificação.

As provas de conhecimentos, objetiva e discursiva, serão realizadas em turnos distintos, nas capitais, sedes dos tribunais, sendo a prova objetiva composta por questões de julgamento do tipo “certo ou errado”, com anulação de um acerto por erro.

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Último Concurso TRE MT

O último certame TRE MT foi realizado em 2015, pelo Cebraspe (antigo Cespe/UNB).

Foram ofertadas 12 vagas imediatas + CR para os seguintes cargos e especialidades:

  • Analista Judiciário – Administrativa (CR)
    • Judiciária (04 vagas)
    • Análise de Sistemas (CR)
    • Contabilidade (CR)
    • Engenharia (CR)
  • Técnico Judiciário – Administrativa (05 vagas)
    • Programação de Sistemas (03 vagas)

Requisitos

As exigências básicas para investidura nos cargos foram:

  • Ser aprovado no concurso público;
  • Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
  • Estar em gozo dos direitos políticos;
  • Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
  • Estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo;
  • Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
  • Apresentar declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;
  • Apresentar declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio e, se casado, também a do cônjuge;
  • Apresentar outros documentos ou firmar outras declarações que se fizerem necessários à época da posse;
  • Não pertencer a diretório de partido político ou exercer qualquer atividade partidária, nos termos do artigo 366 do Código Eleitoral;
  • O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo, dentro do prazo legal para a posse, sob pena de tornar sem efeito o ato de nomeação; e
  • Cumprir as determinações do edital.

Etapas de seleção

O certame foi realizado em até duas fases:

  • Prova Objetiva – de caráter leliminatório e classificatório
  • Prova Discursiva (exceto para Técnico – Administrativa) – de caráter eliminatório e classificatório

Prova Objetiva

Esta etapa foi composta por 60 questões de múltipla escolha, divididas da seguinte forma:

  • Conhecimentos básicos (20)
    • Língua Portuguesa
    • Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais
    • Noções de Gestão de Projetos e Processos
    • Raciocínio Lógico
    • Noções de Informática (exceto para Analista Judiciário – Análise de Sistemas e Técnico Judiciário – Programação de Sistemas)
    • Língua Inglesa (somente para Analista Judiciário – Análise de Sistemas e Técnico Judiciário – Programação de Sistemas)
  • Conhecimentos específicos (40)

Cada uma das provas foi avaliada em uma escala de 0 à 10 pontos e foram reprovados os candidatos que:

  • obtiveram nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos gerais P1; e
  • obtiveram nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2.

Prova Discursiva

A prova discursiva foi constituída pela elaboração de uma redação dissertativa, de até 30 linhas, sobre temáticas relacionadas aos conhecimentos específicos do cargo/área/especialidade.

Em uma escala de 0 à 10 pontos, foram aprovados os candidatos que obtiveram NPD ≥ 4,00 pontos.

Como é a prova Cebraspe?

Cebraspe   (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos) é uma banca renomada nacionalmente, conhecida por suas diversas particularidades.

Uma de suas características mais conhecidas é o Método Cespe que consiste em questões elaboradas no formato “certo ou errado”.

Onde cada resposta incorreta anula uma resposta correta, tornando crucial a precisão nas respostas. No entanto, os candidatos podem deixar a questão em branco, eliminando o risco de anulação.

Confira outras peculiaridades da banca Cebraspe:

  • Ordem das disciplinas: As questões não seguem uma ordem tradicional por disciplina, exigindo uma abordagem estratégica na resolução.
  • Ausência de pontuação mínima: Diferentemente de outras bancas, não há uma pontuação mínima exigida para aprovação, destacando a importância de se destacar em todas as questões.
  • Ênfase em contextualização e interdisciplinaridade: As perguntas são elaboradas visando avaliar a capacidade do candidato de relacionar conhecimentos de diferentes áreas.
  • Provas extensas: O Cebraspe é conhecido por elaborar provas abrangentes, testando não apenas o conhecimento, mas também a resistência e a capacidade de gerenciamento do tempo.
  • Pegadinhas: As questões podem incluir armadilhas, exigindo uma análise cuidadosa para evitar interpretações equivocadas.

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