Concurso TCM-RJ: Definição da banca organizadora é analisado internamente!

Redator da Nova Concursos

icone calendario 14 fev 2020

A definição da banca organizadora do concurso TCM-RJ (Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro), está em análise no processo que ocorre internamente.

Escolha da banca organizadora do concurso TCM-RJ

O Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro, deve anunciar novidades sobre o concurso TCM-RJ em breve. De acordo com informações da comissão organizadora, ainda então sendo analisado internamente como será feito o processo de contratação da organizadora.

No ano de 2019, quando ainda eram realizados os primeiros trâmites em relação ao certame, o Departamento de Recursos Humanos do Órgão havia informado que a escolha seria feita por dispensa de licitação. Entretanto, a nova informação é de que o modo como será conduzida a contratação da banca organizadora ainda está em definição.

Se, de fato, a organizadora for escolhida por meio de dispensa de licitação, o processo de contratação tende a ser mais ágil. Foi afirmado pelo tribunal, que mais informações a respeito desse processo devem ser divulgadas nas próximas semanas.

O concurso TCM-RJ irá ofertar 28 vagas, para o cargo de Auditor de Controle Externo, que exige o nível superior. Desse total, 23 vagas serão para Auditores sem especialidade e 5 vagas para a área de Tecnologia da Informação.

Salários do concurso TCM-RJ

Enquanto as vagas para Auditor sem especialidade poderão ser concorridas por graduados em qualquer curso, as de TI serão destinadas a quem tem formação específica na área.

Neste último caso, também serão aceitas inscrições de candidatos com nível superior em qualquer área acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de TI de, no mínimo, 360 horas.

O salário para Auditores do TCM-RJ em início de carreira tem o valor de R$ 15.226,81. O valor é composto pelo vencimento básico, de R$ 2.356,81 e a gratificação de controle externo de R$ 12.870,00.

Após 3 meses de trabalho, os servidores passam a receber encargos especiais, de R$ 4.633,20. Assim, a remuneração eleva para R$ 19.869,01. Além disso, os profissionais têm direito a outros benefícios, sendo eles:

  • Auxílio-saúde (até R$1.400);
  • Auxílio-refeição (R$1.133);
  • Auxílio-creche (R$1.287), para quem tem dependentes de até seis anos;
  • Auxílio-educação (R$1.287), no caso de dependentes de até 17 anos.

Os auxílios-creche e educação ficam limitados a somente dois dependentes. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos servidores, após três anos ininterruptos de trabalho. A jornada de trabalho dos profissionais será de 40 horas semanais.

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