Concurso TCE-RJ: Comissão definida!
04/04/2019Atenção concurseiros cariocas! O Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ) aprovou a realização de um novo concurso público!
O TCE-RJ inclusive já publicou a resolução com a formação da comissão organizadora do novo certame e o quantitativo de vagas.
A oferta será de 40 vagas para cargos de Analista de Controle Externo (nível superior), com salários de até R$ 12,9 mil!
Previsão do edital
A formação da comissão, divulgada na edição de 1º de abril de 2019 do Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro, aconteceu logo após a oficialização da autorização do certame, ocorrida em sessão plenária no dia 13 de março.
O grupo de trabalho será composto por Christiano Lacerda Ghuerren, Talita Dourado Schwartz, Marcio Huguenin Dutra França e Rodrigo Benicio Jansen Ferreira.
O objetivo do concurso é suprir as vacâncias surgidas após a homologação do Regime de Recuperação Fiscal do Rio de Janeiro. O Tribunal de Contas tem previsão orçamentária suficiente para a realização de concurso e contratação dos novos servidores.
A expectativa é de que o edital deva ser publicado logo que a banca organizadora estiver definida, o que deve acontecer nas próximas semanas.
Vagas e salários
O concurso TCE-RJ terá oferta de 40 vagas para os cargos de Analista de Controle Externo, com exigência de nível superior. As chances deverão ser distribuídas entre as seguintes áreas:
Administração em Saúde (02), Ciências Atuariais (02), Contabilidade (09), Controle Externo (12), Direito (08) e Tecnologia da Informação (07).
O salário chega a R$ 11.670,25 (vencimento base + 50% de gratificação de controle externo). Após a primeira avaliação, a gratificação poderá chegar a 75% do vencimento base, alcançando R$ 12.967,76.
Último concurso
O último certame aconteceu em 2012 e contou com 89 vagas para o cargo de Analista de Controle Externo, sendo 76 para a área de Controle Externo e 13 para a área Organizacional. Também foram ofertadas 11 vagas para o cargo de Técnico de Notificações, de nível médio.
A avaliação foi dividida em cinco etapas, sendo:
– Prova objetiva (eliminatória e classificatória);
– Prova discursiva (eliminatória e classificatória);
– Avaliação de títulos (classificatória);
– Comprovação de aptidão física e mental (eliminatória);
– Comprovação dos requisitos à investidura no cargo (eliminatória).
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