Concurso DPU: 810 vagas previstas no LOA 2026!

O concurso DPU é a próxima seleção prevista para a Defensoria Pública da União, com o objetivo de reforçar o quadro de servidores e ampliar a atuação do órgão em todo o país. A DPU é responsável por prestar assistência jurídica gratuita à população em situação de vulnerabilidade, e um novo concurso é considerado essencial para garantir a continuidade e a expansão dos atendimentos.

A Defensoria está prevista no orçamento de 2026, com autorização para 810 vagas, contemplando tanto o provimento de cargos já existentes quanto a criação de novas vagas. Além disso, o próprio órgão confirmou a previsão de realização de um novo certame.

Vale destacar que a DPU não realiza concurso há quase 11 anos, o que contribui para o acúmulo de vacâncias. A expectativa é de que sejam ofertadas oportunidades de níveis médio e superior. Continue a leitura e confira todos os detalhes já confirmados e o que esperar do concurso DPU.

Concurso DPU: situação atual

O concurso DPU segue no radar dos concurseiros e voltou a ganhar destaque após a publicação da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026, divulgada em 15 de janeiro de 2026. No texto, a Defensoria Pública da União (DPU) aparece com previsão de 210 vagas para provimento e 600 cargos para criação, contemplando tanto os quadros de servidores quanto os defensores públicos.

Na prática, o orçamento indica a estimativa de 210 provimentos, ou seja, possíveis nomeações de aprovados em concursos, além da criação de 600 novos cargos. No entanto, a LOA não detalha quais carreiras podem ser contempladas e é importante destacar que essas movimentações ainda dependem de autorização formal e disponibilidade orçamentária ao longo do ano.

A expectativa por um novo concurso DPU vem se mantendo desde 2024, quando o defensor público-geral Leonardo Cardoso de Magalhães mencionou perspectivas para uma nova seleção, o que até o momento não se concretizou. Naquele período, inclusive, o órgão chegou a demonstrar interesse em participar do Concurso Nacional Unificado (CNU), mas o processo não avançou. A ideia era oferecer vagas para cargos administrativos, como técnico (nível médio) e analista (nível superior).

Circulam informações de que a DPU teria intenção de realizar um concurso apenas para formação de cadastro reserva por limitações orçamentárias para ingresso imediato de novos servidores.

Outro ponto importante é que, em agosto de 2024, foi publicada uma resolução que garante a reserva de 2% das vagas para pessoas trans e travestis nos próximos concursos da DPU. A medida é válida tanto para ingresso nos cargos de defensor público, quanto para os cargos da área de apoio e para estagiários.

Cargos vagos

De acordo com dados do Portal da Transparência da Defensoria Pública da União (DPU), atualizados em novembro de 2025, a instituição registra 288 cargos vagos, dos quais 64 são passíveis de provimento imediato.

Confira o detalhamento dos cargos em aberto:

• Analista Técnico Administrativo: 14 cargos vagos, sendo 14 passíveis de provimento
• Assistente Social: 1 cargo vago, passível de provimento
• Agente Administrativo: 238 cargos vagos, sendo 40 passíveis de provimento
• Psicólogo: 3 cargos vagos
• Técnico em Contabilidade: 20 cargos vagos
• Analista de Sistemas: 1 cargo vago
• Administrador: 2 cargos vagos
• Contador: 1 cargo vago, passível de provimento
• Economista: 2 cargos vagos, ambos passíveis de provimento
• Bibliotecário: 1 cargo vago, passível de provimento
• Técnico em Assuntos Educacionais: 4 cargos vagos, todos passíveis de provimento
• Sociólogo: não há cargos vagos
• Técnico em Comunicação Social: 1 cargo vago, passível de provimento
• Arquivista: não há cargos vagos

Concurso DPU: remunerações e benefícios

A remuneração dos servidores da Defensoria Pública da União (DPU) é definida pela Lei nº 14.377, de 22 de junho de 2022, que estabelece a estrutura de vencimento básico e gratificações da carreira. Posteriormente, a Lei nº 14.525/2023 promoveu reajustes salariais em três etapas, garantindo aumento progressivo para os servidores da instituição: 6% em fevereiro de 2023, 6% em fevereiro de 2024 e 6,13% em fevereiro de 2025.

Com os reajustes já incorporados, os valores atuais passaram a contemplar diferentes faixas de remuneração, conforme o cargo, a classe e o padrão na carreira, considerando vencimento básico somado à gratificação, formando o total bruto mensal.

Para os cargos de nível superior, a remuneração bruta pode variar conforme a progressão. Em novembro de 2025, por exemplo, os valores vão de R$ 6.265,74, no início da carreira, até R$ 9.413,70 nas faixas mais elevadas, somando vencimento básico e gratificação.

Já para os cargos de nível médio, a remuneração total bruta também varia por classe e padrão, ficando entre aproximadamente R$ 4.209,43 e R$ 4.818,14, conforme a posição ocupada pelo servidor na tabela remuneratória.

O cargo de Economista, que integra o quadro da DPU, apresenta remunerações mais elevadas em comparação aos cargos gerais. De acordo com a tabela vigente em novembro de 2025, os valores totais brutos variam de R$ 7.669,19 nas faixas iniciais até R$ 11.669,10 nas classes e padrões mais altos, também com vencimento básico somado à gratificação.

Além da estrutura de vencimento e gratificação fixa, os servidores ainda poderão receber o GDADPU (Gratificação de Desempenho), cujo valor é progressivo conforme a pontuação do servidor. Essa pontuação deve variar entre 30 e 100 pontos, e os valores são calculados conforme o nível, classe e padrão na carreira. O modelo também abrange servidores ocupantes de cargos em comissão e funções de confiança, que igualmente se beneficiam dos reajustes legais previstos.

Além da remuneração, os servidores da Defensoria Pública da União contam com benefícios que complementam os ganhos mensais. Entre os principais estão:

• Auxílio-alimentação;
• Assistência pré-escolar;
• Auxílio-transporte;
• Assistência médica e odontológica, para titular e dependentes.

Com reajustes já aplicados, progressão remuneratória estruturada, possibilidade de gratificação por desempenho e benefícios garantidos, o concurso DPU se destaca como uma oportunidade atrativa para candidatos de nível médio e superior interessados em uma carreira federal.

Requisitos

Confira quais foram os requisitos no último concurso DPU:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
  • No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, conforme o §1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações militares, se candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o item 2 do edital;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Apresentar declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio e, se casado(a), também a do cônjuge, com dados atualizados até a data da posse;
• Providenciar, às próprias expensas, os exames laboratoriais e complementares necessários para a realização do exame médico admissional;
• Apresentar declaração, conforme a legislação vigente, de não ter sido, nos últimos cinco anos, demitido ou destituído de cargo em comissão por infringência do art. 117, incisos IX e XI, da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações;
• Apresentar declaração, conforme a legislação vigente, de não ter sido demitido ou destituído de cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações.

Saiba também quais foram os requisitos de cada cargo:

Analista da Defensoria Pública da União

Requisito: diploma de conclusão de curso superior, em nível de graduação, facultada a previsão de habilitação específica, definida em resolução do Conselho Superior da Defensoria Pública da União e expressamente identificada no edital do respectivo concurso público.

Técnico da Defensoria Pública da União

Requisito: certificado de conclusão de ensino médio ou equivalente, facultada a previsão de habilitação específica, definida em resolução do Conselho Superior da Defensoria Pública da União e expressamente identificada no edital do respectivo concurso público.

O que faz um Analista da Defensoria Pública da União?

O Analista da Defensoria Pública da União possui atribuições técnicas, administrativas e de atendimento ao público, de nível superior, tais como planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, assessoramento, estudo, pesquisa, elaboração de laudos e execução de atividades de maior grau de complexidade no âmbito da Defensoria Pública da União.

O que faz um Técnico da Defensoria Pública da União?

Já o Técnico da Defensoria Pública da União possui atribuições técnicas, administrativas e de atendimento ao público, de nível intermediário, correspondentes à execução de atividades de suporte técnico e administrativo de menor complexidade e de apoio às atividades do cargo no âmbito da Defensoria Pública da União.

O que estudar para o concurso DPU?

Confira quais foram os conteúdos cobrados no edital mais recente:

Língua Portuguesa

• Leitura, compreensão e interpretação de textos.
• Estruturação do texto e dos parágrafos.
• Articulação do texto.
• Significação contextual de palavras e expressões.
• Sintaxe: processos de coordenação e subordinação.
• Emprego de tempos e modos verbais.
• Pontuação, estrutura e formação de palavras.
• Funções das classes de palavras.
• Flexão nominal e verbal.
• Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
• Concordância nominal e verbal.
• Regência nominal e verbal.
• Ocorrência de crase.
• Acentuação gráfica.
• Ortografia oficial.

Noções de Informática

• Sistema operacional Windows XP e Windows 7.
• Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 2007.
• Conceitos e tecnologias relacionados à Internet e a correio eletrônico.
• Internet Explorer 8.
• Conceitos básicos de segurança da informação.

Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos

• Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União – RJU) e alterações: disposições preliminares; provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; vencimento e remuneração; férias; licenças; afastamentos; concessões; tempo de serviço; direito de petição; regime disciplinar (deveres e proibições); acumulação; responsabilidades; penalidades; processo administrativo disciplinar.

Direito Constitucional e Administrativo

• Constituição Federal: conceito, classificações, princípios fundamentais.
• Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos.
• Organização político-administrativa: União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios.
• Poder legislativo: congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores.
• Poder executivo: atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado. 6 Poder judiciário: disposições gerais, órgãos do poder judiciário.
• Funções essenciais à justiça: Ministério público, advocacia e defensorias públicas.
• Agentes públicos: espécies e classificação, cargo, emprego e função públicos.
• Poderes administrativos: hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia, uso e abuso do poder.
• Licitação: princípios, dispensa e inexigibilidade, modalidades, Lei nº 8.666/1993.
• Controle e responsabilização da administração: controles administrativo, judicial e legislativo, responsabilidade civil do Estado.

Noções de Arquivologia

• Técnicas de organização de arquivos: teoria das três idades, classificações em arquivos, classificações dos arquivos.
• Gerenciamento da informação e gestão de documentos: diagnósticos; arquivos correntes, intermediários; protocolos; avaliação de documentos; arquivos permanentes; diplomática.
• Tipologias documentais e suportes físicos: microfilmagem; automação; preservação e conservação de documentos.
• Documentos eletrônicos (digitais): conceitos e definições.

Noções de Gestão de Pessoas

• Gestão de Pessoas: conceitos, importância, relação com os outros sistemas da organização.
• Função da área de Gestão de Pessoas: atribuições e objetivos.
• Políticas e sistemas de informações gerenciais.
• Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança, desempenho; competência interpessoal; gerenciamento de conflitos; clima e cultura organizacional; formação de grupos operativos, formação de lideranças, conceito de equipe e time.
• Recrutamento e seleção: técnicas e processo decisório.
• Avaliação de desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens.
• Desenvolvimento e capacitação de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação.
• Gestão de pessoas baseada em competências.
• Aprendizagem organizacional: educação de adultos, conceito de educação corporativa; educação a distância.

Raciocínio Lógico

• Resolução de problemas.
• Raciocínio lógico-matemático: estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios.
• Deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
• Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
• Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
• Lógica sentencial (ou proposicional): proposições simbólicas (fórmulas) usando os conectivos e, ou, não, implica.
• Tradução de proposições da linguagem natural para a forma simbólica. Fórmulas e suas tabelas-verdade.
• Equivalências lógicas.
• Leis de De Morgan.
• Argumentos válidos e sofismas.
• Contradições.

Materiais preparatórios para o concurso DPU

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Como foi o último concurso DPU?

O último concurso DPU aconteceu em 2015, sob organização da Cebraspe, para o provimento de 143 oportunidades de nível médio e superior, que foram distribuídas pelos 26 estados e Distrito Federal, sendo:

• nível médio 
  • Agente Administrativo: 105 vagas

• nível superior
  • analista técnico administrativo: 34 vagas
    • arquivista
    • assistente social
    • bibliotecário
    • sociólogo
    • técnico em assuntos educacionais
• contador: 1 vaga
• economista: 1 vaga
• psicólogo: 1 vaga
• técnico em comunicação social – jornalismo: 1 vaga

Provas e etapas de seleção

O certame atraiu um total de 116.423 inscritos e contou com uma etapa única de seleção, as provas objetivas.

As provas objetivas consistiram em questões de “certo” ou “errado”, sendo 50 questões de conhecimentos básicos e 70 questões de conhecimentos específicos, para cargos de nível médio e 70 questões de conhecimentos básicos e 80 questões de conhecimentos específicos, para cargos de nível superior.

Em uma escala de 0 à 10 pontos, foram reprovados os candidatos que obtiveram nota inferior a 2,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos e nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos.

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