Concurso CRP 13: Edital publicado! 330 vagas e até R$4,7 mil!

Atenção, concurseiros! O edital do concurso CRP 13 (Conselho Regional de Psicologia da Paraíba) já está disponível. Ao todo, são 330 vagas com salários iniciais de até R$ 4.750,00, além da oferta de benefícios.

Se você deseja conquistar uma vaga no Conselho Regional de Psicologia da Paraíba, o edital do concurso CRP 13 contempla oportunidades para os cargos de Auxiliar Administrativo, Analista Administrativo e Psicólogo. As vagas serão destinadas à sede administrativa e às subsedes regionais do Estado da Paraíba, com possibilidade de lotação nas cidades de João Pessoa, Patos e Campina Grande.

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Principais datas do concurso CRP 13!

Confira, a seguir, as principais datas do concurso CRP 13:

• Prazo de inscrição: 03 de setembro a 20 de outubro de 2025
• Período de solicitação de isenção da taxa de inscrição: 03 a 05 de setembro de 2025
• Último dia para fazer o pagamento da taxa de inscrição: 22 de outubro de 2025
• Aplicação da prova objetiva: 30 de novembro de 2025
• Gabarito preliminar: 1° de dezembro de 2025

Como se inscrever no concurso CRP 13?

Para se inscrever no concurso CRP 13, o candidato precisa seguir algumas etapas importantes. Todo o processo é feito exclusivamente pela internet, no site do Instituto Quadrix, banca organizadora responsável pela seleção.

O primeiro passo é acessar o site do Instituto Quadrix. Na página inicial, o candidato deve localizar o concurso CRP13/PB – Conselho Regional de Psicologia da 13ª Região e clicar na opção destinada à inscrição. Esse é o ponto de partida para dar andamento ao processo.

Em seguida, será necessário realizar o login com CPF e senha, caso já possua cadastro na plataforma. Quem ainda não tem acesso precisará criar um registro, informando os dados solicitados pela banca. Esse cadastro é essencial, pois será usado também para acompanhar as próximas etapas do concurso CRP 13.

Depois do acesso, o candidato deve preencher o formulário eletrônico do concurso CRP 13 com as informações pessoais e profissionais exigidas.

Após essa etapa, o sistema disponibilizará o boleto para pagamento da taxa de inscrição, que varia de acordo com o cargo escolhido do concurso CRP 13:

• R$ 59,00 para os cargos de nível médio do concurso CRP 13
• R$ 62,00 para os cargos de nível superior do concurso CRP 13

O pagamento é indispensável para a validação da inscrição no concurso CRP 13. Sem ele, o processo não será confirmado. Recomenda-se ainda guardar o comprovante, já que ele pode ser solicitado em casos de conferência.

Isenção da taxa de inscrição

A isenção da taxa de inscrição do concurso CRP 13 poderá ser solicitada até 5 de setembro de 2025 (sexta-feira). O benefício é válido apenas para:

• Inscritos no CadÚnico (baixa renda – Decreto nº 6.593/2008): documento de identidade, declaração de baixa renda (modelo do edital) e certidão atual de inscrição no CadÚnico.
• Doadores de medula óssea (Lei nº 13.656/2018): documento de identidade, declaração de doação (modelo do edital) e atestado/laudo médico reconhecido pelo Ministério da Saúde com data da doação.

Somente candidatos que apresentarem essa documentação no prazo terão direito à isenção da taxa de inscrição do concurso CRP 13.

Vagas do concurso CRP 13

O concurso CRP 13 disponibiliza vagas para cargos de nível médio e superior, com oportunidades imediatas e para cadastro de reserva. As lotações estão distribuídas entre as cidades de João Pessoa, Campina Grande e Patos, permitindo que os candidatos escolham a localidade conforme o cargo e a disponibilidade de vagas do concurso CRP 13.

Vagas de nível médio

O cargo oferecido para nível médio do concurso CRP 13 é o de Auxiliar Administrativo, com previsão de atuação nas seguintes cidades:

• Campina Grande: 18 vagas em cadastro de reserva.
• João Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.
• Patos: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.

Vagas de nível superior

Para quem possui graduação, as oportunidades são para Analista Administrativo e Psicólogo, em diferentes áreas de atuação do concurso CRP 13.

• Analista Administrativo
  • Campina Grande: 18 vagas em cadastro de reserva.
  • João Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.
• Psicólogo – Agente de Ética Profissional
  • Campina Grande: 18 vagas em cadastro de reserva.
  • João Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.
• Psicólogo – Agente de Orientação e Fiscalização
  • Campina Grande: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.
  • João Pessoa: 1 vaga imediata + 25 em cadastro de reserva.

Assim, o concurso CRP 13 contempla tanto cargos administrativos quanto funções específicas da área de Psicologia, abrangendo diferentes regiões da Paraíba.

Salários do concurso CRP 13

No concurso CRP 13, os salários variam de acordo com o cargo e o nível de escolaridade exigido. Para os cargos de nível médio, a remuneração inicial é de R$ 2.100,00, enquanto para nível superior os valores são de R$ 2.850,00 (Analista Administrativo) e R$ 4.750,00 (Psicólogo, nas áreas de Ética Profissional e Orientação e Fiscalização).

Além do salário-base, os aprovados no concurso CRP 13 contarão com uma série de benefícios oferecidos pelo CRP-13-PB, desde que cumpridos os requisitos legais:

• Auxílio Alimentação de R$ 1.184,69 por mês;
• Auxílio Saúde (Odontológico), com contribuição de apenas 1% para os beneficiários;
• Plano de Cargos e Salários, conforme Resolução nº 002/2025 do CRP-13-PB;
• Auxílio Transporte, conforme Acordo Coletivo;
• Auxílio Funeral, equivalente a três meses da remuneração do empregado.

Assim, o concurso CRP 13 garante não apenas salários atrativos, mas também benefícios que valorizam a carreira e oferecem segurança aos servidores.

Requisitos básicos

São requisitos básicos para contratação no concurso CRP 13:

• Ser aprovado em todas as fases do concurso CRP 13;
• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o Anexo II do edital;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
• Apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;
• Cumprir as determinações do edital.

Requisitos específicos

No concurso CRP 13, além dos requisitos básicos, cada cargo possui exigências específicas relacionadas à formação e habilitação profissional. Confira abaixo:

• Auxiliar Administrativo (Códigos 200/201/202)
  • Diploma ou certificado de conclusão de curso de nível médio, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
• Analista Administrativo (Códigos 400/401)
  • Diploma ou certificado de graduação de nível superior em Administração ou área correlata, devidamente registrado, emitido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
• Psicóloga/o – Agente de Ética Profissional (Códigos 402/403)
  • Diploma ou certificado de graduação de nível superior em Psicologia, registrado por instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
  • Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);
  • Disponibilidade para viagens.
• Psicóloga/o – Agente de Orientação e Fiscalização (Códigos 404/405)
  • Diploma ou certificado de graduação de nível superior em Psicologia, registrado por instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
  • Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);
  • Disponibilidade para viagens.

Atribuições

Confira, a seguir, as atribuições de cada cargo do concurso CRP 13:

Auxiliar Administrativo

• Seguir os princípios fundamentais do CRP-13;
• Seguir as normas de segurança estabelecidas pelo CRP-13;
• Realizar cadastramento e atualização dos profissionais da área;
• Gerenciar e-mails;
• Gerenciar débitos, renegociação e cobranças;
• Emitir boletos bancários;
• Preparar mala direta (etiquetas) para divulgação de material informativo;
• Gerar arquivos-remessa para envio de carnês das anuidades e cobranças pelo Banco;
• Processar arquivo-retorno;
• Realizar correção de baixas durante o processamento do arquivo-retorno;
• Elaborar relatórios contábeis e financeiros;
• Atualizar sistemas e prestar suporte;
• Gerar e restaurar backups;
• Atualizar base de dados junto ao CFP para o Cadastro Nacional de Psicólogos;
• Contatar suporte dos sistemas de Informática do CRP-13 e do CFP;
• Cadastrar profissionais no banco de dados dos boletins eletrônicos;
• Encaminhar Boletim Eletrônico (newsletter) à categoria;
• Lançar processos de cobrança em dívida ativa;
• Assessorar na documentação encaminhada à Plenária;
• Organizar informações administrativas e financeiras para a Diretoria e Coordenação Geral;
• Auxiliar a Direção na aquisição de ferramentas e produtos de informática;
• Confeccionar carteiras profissionais dos psicólogos(as) quando de suas inscrições no CRP-13;
• Fazer a convocação para reuniões, plenárias e assembleias, via e-mail;
• Realizar consultas e contatos com outros Conselhos Regionais e CFP via e-mail;
• Colaborar na etiquetagem das revistas periódicas do CRP-13 e outros informativos, quando necessário;
• Recepcionar e credenciar psicólogos nos eventos promovidos pelo CRP-13;
• Contribuir na elaboração de material de divulgação dos eventos do CRP-13 (cartazes, folders etc.);
• Negociar dívidas dos profissionais da classe que estejam em débito com o Conselho;
• Auxiliar na secretaria;
• Prestar assessoria à Administração do CRP-13;
• Deliberar urgências e imprevistos diários;
• Executar outras atividades inerentes à função.

Analista Administrativo

• Seguir os princípios fundamentais do CRP-13;
• Seguir as normas de segurança estabelecidas pelo CRP-13;
• Realizar cadastramento e atualização dos profissionais da área;
• Gerenciar e-mails;
• Gerenciar débitos, renegociações e recobranças;
• Emitir boletos bancários;
• Preparar mala direta (etiquetas) para divulgação de material informativo;
• Gerar arquivos-remessa para envio de carnês das anuidades e recobranças pelo Banco;
• Manter relacionamento com bancos, negociação e contratação de serviços;
• Visitar bancos e outras instituições financeiras quando necessário;
• Deslocar-se a órgãos como prefeitura, Ministério Público e escritórios para entrega de documentos burocráticos;
• Processar arquivo-retorno;
• Proceder à correção de baixas durante o processamento do arquivo-retorno;
• Analisar previsão de receita, pagamentos, financiamentos, investimentos e similares;
• Agendar pagamentos;
• Garantir o pagamento de compromissos financeiros previamente autorizados;
• Realizar relatórios contábeis e financeiros;
• Analisar relatórios administrativos e financeiros;
• Organizar envios de documentos para a Contabilidade;
• Acompanhar processos contábeis junto à Contabilidade;
• Analisar impostos a serem recolhidos e autorizar pagamento dos mesmos;
• Atualizar sistemas e prestar suporte;
• Gerar e restaurar backups;
• Atualizar a base de dados junto ao CFP para o Cadastro Nacional de Psicólogos;
• Estabelecer contato para suporte dos sistemas de Informática do CRP-13 e do CFP;
• Cadastrar profissionais no banco de dados dos boletins eletrônicos;
• Encaminhar Boletim Eletrônico (newsletter) à categoria;
• Lançar processos de cobrança em dívida ativa;
• Assessorar na elaboração de documentos encaminhados à Plenária;
• Organizar informações administrativas e financeiras para a Diretoria e Coordenação Geral;
• Confeccionar carteiras profissionais dos psicólogos(as) no ato da inscrição no CRP-13;
• Fazer convocações para reuniões, plenárias e assembleias via e-mail;
• Realizar consultas e contatos com outros Conselhos Regionais e CFP via e-mail;
• Colaborar na etiquetagem de revistas periódicas do CRP-13 e outros informativos, quando necessário;
• Recepcionar e credenciar psicólogos nos eventos promovidos pelo CRP-13;
• Contribuir na elaboração de material de divulgação dos eventos do CRP-13 (cartazes, folders, etc.);
• Negociar dívidas dos profissionais da classe em débito com o Conselho;
• Prestar assessoria à Administração do CRP-13;
• Deliberar urgências e imprevistos diários;
• Executar outras atividades inerentes à função.

Psicóloga(o)/Agente de Ética Profissional

• Seguir os princípios fundamentais do CRP-13;
• Seguir as normas de segurança estabelecidas pelo CRP-13;
• Seguir as diretrizes emanadas da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF) e/ou Comissão de Ética (COE);
• Inspecionar clínicas, hospitais, consultórios, empresas, escolas e outras entidades que prestem serviços de Psicologia, dentro da lei;
• Efetuar diligências para comprovar denúncias ou averiguar indícios de infração;
• Verificar se os serviços de Psicologia em instituições públicas ou privadas estão sob responsabilidade de psicólogo inscrito no CRP-13;
• Verificar a situação profissional de psicólogos contratados por instituições ou empresas que prestem serviços de Psicologia;
• Encaminhar relatórios das atividades acompanhados dos Termos de Visita;
• Participar das reuniões da COF, COE e Diretoria;
• Realizar viagens para fiscalização, quando necessário;
• Identificar indícios de irregularidades em serviços de Psicologia divulgados em jornais, folders, cartazes ou outros meios de comunicação, realizando visitas para averiguação;
• Apropriar-se da legislação interna e externa referente ao exercício profissional e das diretrizes definidas pelo Conselho;
• Submeter ao Plenário projetos e calendário de atividades;
• Propor ao Plenário medidas em sua área e implementar ações para cumprimento das decisões;
• Informar ao Plenário todas as ações, por meio de atas, boletins ou relatos em sessão plenária;
• Colaborar com a Plenária no esclarecimento de questões sobre o exercício profissional, participando de reuniões, elaborando artigos ou realizando outras tarefas;
• Apreender materiais psicológicos usados indevidamente;
• Lacrar materiais psicológicos em caso de falecimento ou demissão do(a) psicólogo(a);
• Participar de palestras em universidades ou outros órgãos quando solicitado;
• Encaminhar ao Ministério Público e outros órgãos situações irregulares não resolvidas em visitas;
• Participar de audiências no Ministério Público para ajustes de conduta;
• Assessorar eventos promovidos ou apoiados pelo CRP-13;
• Orientar a comunidade sobre formalização de denúncias contra psicólogos;
• Participar de reuniões da Diretoria e Comissões, quando solicitado;
• Atender profissionais, instituições e comunidade por telefone, e-mail ou presencialmente, orientando sobre questões éticas e legais;
• Pesquisar legislação e sites de serviços de Psicologia;
• Encaminhar ofícios de orientação para instituições e profissionais da área;
• Atender solicitações de cancelamento de inscrição e elaborar parecer para Diretoria e Plenária;
• Assessorar a Diretoria com pareceres técnicos e sugestões éticas e legais;
• Encaminhar interessados para órgãos competentes quando o Conselho não puder atender (sindicatos, Ministério Público, CREAS, Conselhos Tutelares etc.);
• Elaborar ofícios, pareceres e documentos pertinentes às ações da COF, COE, Diretoria e demais comissões;
• Elaborar memorandos para Assessoria Jurídica, Presidência, Comissões e sub-sede em Campina Grande;
• Elaborar plano de ação anual e previsão orçamentária da COF e encaminhar à Diretoria;
• Avaliar documentos de inscrição, transferência ou pedidos antes do envio à Plenária, emitindo parecer;
• Assessorar comissões e grupos de trabalho do CRP-13;
• Elaborar artigos técnicos para periódicos do CRP-13;
• Divulgar e entregar materiais de eventos em instituições durante visitas de fiscalização;
• Recepcionar e credenciar psicólogos em eventos do CRP-13;
• Contribuir na elaboração de materiais de divulgação dos eventos da COF;
• Deliberar sobre urgências e imprevistos diários;
• Executar outras atividades inerentes à função.

Psicóloga(o)/Agente de Orientação e Fiscalização

• Seguir os princípios fundamentais do CRP-13;
• Seguir as normas de segurança estabelecidas pelo CRP-13;
• Seguir as diretrizes da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF) e/ou Comissão de Ética (COE);
• Inspecionar clínicas, hospitais, consultórios, empresas, escolas e demais entidades que prestem serviços de Psicologia, conforme a lei;
• Efetuar diligências para comprovar denúncias ou averiguar indícios de infração;
• Verificar se os serviços de Psicologia em instituições públicas ou privadas estão sob responsabilidade de psicólogo inscrito no CRP-13;
• Verificar a situação profissional de psicólogos contratados por instituições ou empresas que prestem serviços de Psicologia;
• Encaminhar relatórios das atividades acompanhados dos Termos de Visita;
• Participar das reuniões da COF, COE e Diretoria;
• Realizar viagens para fiscalização, quando necessário;
• Identificar irregularidades por meio de anúncios em jornais, folders, cartazes ou outros meios e realizar visitas de averiguação;
• Colaborar com a Plenária no esclarecimento de questões do exercício profissional, participando de reuniões, elaborando artigos ou executando tarefas solicitadas;
• Apreender materiais psicológicos usados de forma indevida;
• Lacrar materiais psicológicos em caso de falecimento ou demissão do(a) psicólogo(a);
• Participar de palestras em universidades ou órgãos quando solicitado;
• Encaminhar ao Ministério Público e à Justiça situações irregulares não resolvidas em visitas;
• Participar de audiências no Ministério Público para ajustes de conduta;
• Assessorar eventos promovidos ou apoiados pelo CRP-13;
• Orientar a comunidade sobre procedimentos e formalização de denúncias contra psicólogos;
• Participar de reuniões da Diretoria e Comissões, quando solicitado;
• Atender profissionais, instituições e comunidade por telefone, e-mail ou presencialmente, orientando-os sobre questões éticas e legais;
• Pesquisar na internet legislação e sites de serviços de Psicologia;
• Encaminhar ofícios de orientação a instituições e profissionais da área;
• Atender solicitações de cancelamento de inscrição e elaborar parecer para Diretoria e Plenária;
• Assessorar a Diretoria com pareceres técnicos e sugestões éticas e legais;
• Encaminhar interessados a órgãos competentes (sindicatos, Ministério Público, Justiça, CREAS, Conselhos Tutelares etc.);
• Elaborar ofícios, pareceres e documentos referentes às ações da COF, COE, Diretoria e outras comissões;
• Elaborar memorandos para Assessoria Jurídica, Presidência, Comissões e subsede em Campina Grande;
• Elaborar plano de ação anual e previsão orçamentária da COF e encaminhar à Diretoria;
• Elaborar relatórios mensais e anuais das atividades;
• Avaliar documentos de inscrição, transferências ou pedidos, emitindo parecer antes do envio à Plenária;
• Assessorar Comissões e grupos de trabalho do CRP-13;
• Colaborar na etiquetagem das revistas periódicas do CRP-13 e outros informativos;
• Elaborar artigos técnicos para periódicos do CRP-13;
• Divulgar e entregar materiais de eventos em instituições durante visitas de fiscalização;
• Recepcionar e credenciar psicólogos em eventos promovidos pelo CRP-13;
• Contribuir na elaboração de materiais de divulgação dos eventos da COF;
• Deliberar sobre urgências e imprevistos diários;
• Executar outras atividades inerentes à função.

Etapas de seleção do concurso CRP 13

O concurso CRP 13 é composto por duas etapas principais, que variam conforme o cargo escolhido. A seleção foi estruturada para avaliar tanto o domínio de conteúdos gerais e específicos quanto a formação acadêmica dos candidatos de nível superior:

• Prova objetiva (eliminatória e classificatória): aplicada a todos os cargos, composta por 120 itens, totalizando 120 pontos.
• Avaliação de títulos (classificatória): exclusiva para os cargos de nível superior, conforme critérios do edital.

As fases do concurso CRP 13 serão realizadas nas cidades de Campina Grande/PB, João Pessoa/PB e Patos/PB.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso CRP 13 terá duração de 3 horas e será dividida em três áreas de conhecimento:

• Conhecimentos Básicos: 40 itens
• Conhecimentos Complementares: 30 itens
• Conhecimentos Específicos: 50 itens

Critérios de eliminação

Para ser aprovado na prova objetiva do concurso CRP 13, o candidato deve atingir a pontuação mínima em cada área e na nota final. Caso contrário, será eliminado do concurso CRP 13:

• Cargos de nível médio:
  • Nota inferior a 10,00 pontos em Conhecimentos Básicos;
  • Nota inferior a 8,00 pontos em Conhecimentos Complementares;
  • Nota inferior a 12,00 pontos em Conhecimentos Específicos;
  • Nota final inferior a 34,00 pontos.
• Cargos de nível superior:
  • Nota inferior a 10,00 pontos em Conhecimentos Básicos;
  • Nota inferior a 8,00 pontos em Conhecimentos Complementares;
  • Nota inferior a 12,00 pontos em Conhecimentos Específicos;
  • Nota final inferior a 34,00 pontos.

Avaliação de títulos (nível superior)

Após a prova objetiva do concurso CRP 13, os candidatos de nível superior ainda passam por uma fase de análise de títulos, que tem caráter apenas classificatório, servindo para aumentar a pontuação final. Essa fase terá valor máximo de 10,00 pontos, mesmo que a soma dos títulos apresentados ultrapasse esse limite.

Serão chamados para a avaliação de títulos do concurso CRP 13 os candidatos melhor classificados nas provas objetivas, conforme o quantitativo definido em edital, observados os casos de empate na última colocação:

O que cai na prova?

Confira, a seguir, o que cai na prova do concurso CRP 13:

Conhecimentos Básicos do concurso CRP 13

Língua Portuguesa

• Compreensão e Interpretação de Textos
• Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados;
• Reconhecimento de tipos e gêneros textuais;
• Funções e figuras de linguagem;
• Denotação e conotação;
• Compreensão e produção de gêneros textuais digitais (e-mails institucionais, publicações em redes sociais governamentais, comunicação digital oficial);
• Leitura e interpretação de textos multimodais: infográficos, gráficos, tabelas e recursos visuais integrados ao texto.
• Análise Linguística e Semântica
• Domínio da ortografia oficial conforme o Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa;
• Significação das palavras: sinonímia, antonímia, paronímia, homonímia e polissemia;
• Emprego das classes de palavras;
• Colocação dos pronomes átonos e tônicos.
• Estruturação Textual
• Domínio dos mecanismos de coesão textual;
• Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual;
• Emprego de tempos e modos verbais.
• Sintaxe
• Domínio da estrutura morfossintática do período;
• Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração;
• Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração;
• Concordância verbal e nominal;
• Regência verbal e nominal;
• Emprego do sinal indicativo de crase.
• Pontuação
• Emprego dos sinais de pontuação.
• Reescrita e Produção Textual
• Reescrita de frases e parágrafos do texto;
• Substituição de palavras ou trechos de texto;
• Reorganização da estrutura de orações e períodos do texto;
• Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade;
• Adequação da linguagem aos diferentes contextos comunicativos e plataformas.
• Redação Oficial
• Aspectos gerais da redação oficial;
• Características fundamentais da redação oficial;
• Padrões de redação oficial conforme o Manual de Redação da Presidência da República (versão vigente);
• Emprego e concordância dos pronomes de tratamento;
• Linguagem inclusiva e não discriminatória na redação oficial;
• Documentos eletrônicos e comunicações oficiais digitais;
• Tipos de documentos oficiais: ofício, memorando, parecer, relatório, ata, despacho e outros.

Raciocínio Lógico e Matemático

• Conjuntos Numéricos
• Números naturais, inteiros, racionais e reais;
• Operações com conjuntos;
• Razões e proporções;
• Porcentagem;
• Regras de três simples e compostas;
• Funções e equações de 1º e 2º graus;
• Progressões aritméticas e geométricas.
• Análise Combinatória e Probabilidade
• Princípios de contagem;
• Arranjos e permutações;
• Combinações;
• Noções de probabilidade.
• Raciocínio Lógico
• Compreensão de estruturas lógicas;
• Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões);
• Diagramas lógicos;
• Compreensão e análise da lógica de uma situação;
• Proposições e conectivos lógicos.
• Raciocínio Analítico e Espacial
• Raciocínio verbal;
• Raciocínio matemático;
• Raciocínio sequencial;
• Orientação espacial e temporal;
• Formação de conceitos e discriminação de elementos.
• Estatística e Análise de Dados
• Estatística básica (média, moda, mediana, desvio padrão);
• Análise e interpretação de gráficos e tabelas;
• Noções de amostragem.
• Noções de Matemática Financeira
• Juros simples e compostos;
• Desconto;
• Taxas;
• Sistemas de amortização.

Noções de Informática

• Tipos de Computadores
• Tipos de computadores;
• Conceitos de hardware e software;
• Instalação de periféricos.
• Aplicativos de Escritório
• Edição de textos, planilhas e apresentações no ambiente Microsoft 365;
• Noções básicas do Google Workspace (Gmail, Documentos, Planilhas);
• Utilização de ferramentas de comunicação como Microsoft Teams e Google Meet.
• Sistemas Operacionais
• Noções de sistema operacional (Windows 10 e Windows 11);
• Noções básicas de sistemas operacionais móveis (Android e iOS).
• Redes de Computadores
• Conceitos básicos de redes;
• Ferramentas e aplicativos de Internet e intranet.
• Navegadores e Programas de Navegação
• Mozilla Firefox, Google Chrome e Microsoft Edge.
• Correio Eletrônico
• Uso do programa MS Outlook e webmails.
• Pesquisa na Internet
• Sítios de busca e pesquisa na Internet.
• Organização e Gerenciamento de Informações
• Gerenciamento de arquivos, pastas e programas;
• Armazenamento em nuvem (OneDrive, Google Drive).
• Segurança da Informação
• Procedimentos de segurança;
• Noções de vírus, worms e pragas virtuais;
• Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware).
• Procedimentos de Backup
• Noções de backup de dados e arquivos;
• Backup em nuvem.
• Noções de Transformação Digital
• Conceitos básicos de tecnologias emergentes (inteligência artificial, computação em nuvem).

Conhecimentos Complementares do concurso CRP 13

Legislação e Ética na Administração Pública (nível médio)

• Ética no Setor Público
• Conceito de ética e sua importância na função pública;
• Princípios básicos da ética no setor público;
• Princípios fundamentais da Administração Pública.
• Improbidade Administrativa
• Noções gerais sobre a Lei nº 8.429/1992 e suas alterações;
• Exemplos de atos de improbidade administrativa;
• Consequências para os agentes públicos.
• Processo Administrativo
• Introdução à Lei nº 9.784/1999 e suas alterações;
• Princípios básicos do processo administrativo;
• Direitos e deveres dos cidadãos no processo administrativo.
• Transparência e Acesso à Informação
• Conceitos fundamentais da Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação);
• Decreto nº 7.724/2012;
• Decreto nº 9.830/2019.
• Proteção de Dados Pessoais
• Noções introdutórias sobre a Lei nº 13.709/2018 (LGPD);
• Direitos básicos dos titulares de dados pessoais;
• Responsabilidades do Poder Público no tratamento de dados pessoais.

Legislação e Ética na Administração Pública (nível superior)

• Ética no Setor Público
• Ética e função pública;
• Ética no setor público;
• Princípios da Administração Pública.
• Improbidade Administrativa
• Lei nº 8.429/1992 e suas alterações;
• Tipos de improbidade administrativa;
• Sanções aplicáveis aos agentes públicos.
• Processo Administrativo
• Lei nº 9.784/1999 e suas alterações;
• Princípios e fases do processo administrativo;
• Direitos e deveres dos administrados.
• Transparência e Acesso à Informação
• Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação);
• Decreto nº 7.724/2012;
• Decreto nº 9.830/2019;
• Classificação de informações e procedimentos de acesso.
• Proteção de Dados Pessoais
• Lei nº 13.709/2018 (LGPD);
• Princípios e direitos do titular de dados;
• Tratamento de dados pessoais pelo Poder Público;
• Responsabilidades e sanções administrativas.

Conhecimentos Específicos do concurso CRP 13

Auxiliar Administrativo

• Noções de Administração
• Organização e Estrutura Organizacional
• Comunicação Organizacional
• Atendimento ao Público
• Organização e Controle de Documentos
• Gestão Financeira e Contábil
• Processos Administrativos
• Legislação específica

Analista Administrativo

• Administração Geral
• Gestão de Processos
• Gestão de Pessoas
• Administração Financeira e Orçamentária
• Administração Pública
• Noções de Direito Administrativo
• Licitações e Contratos
• Gestão da Qualidade
• Gestão de Documentos e Arquivos
• Legislação Aplicada
• Legislação Específica

Psicóloga(o)/ Agente de Ética Profissional

• Legislação da Profissão de Psicólogo
• Resoluções do Conselho Federal de Psicologia (CFP)
• Notas Técnicas do CFP
• Referências Técnicas do CREPOP
• Noções de Psicologia
• Direitos Humanos e Legislação Complementar
• Legislação Específica sobre Ética Profissional

Psicóloga(o)/ Agente Orientação e Fiscalização

• Legislação da Profissão de Psicólogo
• Resoluções do Conselho Federal de Psicologia (CFP)
• Notas Técnicas do CFP
• Referências Técnicas do CREPOP
• Noções de Psicologia
• Direitos Humanos e Legislação Complementar
• Legislação Específica sobre Orientação Técnica

Materiais preparatórios do concurso CRP 13

Interessados no concurso CRP 13 já podem começar a se preparar com os materiais da Nova Concursos. Nossa equipe conta com experiência comprovada: já ajudamos mais de 100 mil candidatos a conquistarem a aprovação em concursos públicos. Garanta agora sua preparação com conteúdos completos, atualizados e direcionados para o edital.

Assinatura Nova Concursos

Na Nova Concursos, entendemos que o tempo é precioso. Por isso, nossa metodologia é focada no essencial, sem conteúdos longos e irrelevantes. Cada minuto de estudo é pensado para ser produtivo e realmente fazer diferença na sua nota.

Com ferramentas exclusivas, como o Plano do Especialista, você terá uma trilha personalizada baseada em ciclos de estudo, que funciona como se tivesse um coach ao seu lado até o dia da prova. E você nunca estará sozinho: nosso atendimento humanizado garante o apoio de um tutor especializado em cada etapa da sua jornada.

Chega de perder tempo com o que não vai cair na prova. Com a Assinatura Nova Concursos, você tem tudo o que precisa para estudar com eficiência, segurança e acompanhamento personalizado, aumentando suas chances reais de aprovação no concurso CRP 13.