Excelente notícia chegando para os concurseiros goianos! Está definida a banca do concurso Prefeitura de Rio Verde para a Guarda!
Serão ofertadas vagas imediatas + CR, com iniciais de R$3,8 mil!
Se interessa pela oportunidade? Continue nesta página e saiba todos os detalhes a seguir!
Índice
[ps2id id=’situação’ target=”/]Quando será o próximo concurso para Guarda Municipal em Rio Verde?
Em breve! Isso porque a banca organizadora do concurso da Guarda Civil Municipal de Rio Verde/GO já foi definida!
No dia 05 de março, foi publicado no Portal Nacional de Contratações Públicas o termo aditivo que informa a contratação da FESURV (Universidade de Rio Verde) como banca do concurso GCM Rio verde!
O certame ofertará 12 vagas imediatas + CR de nível superior para o cargo de Guarda Civil Municipal!
Além disso, o termo divulga vários detalhes sobre a realização do novo certame!
Quer saber mais detalhes sobre a seleção? Continue com a gente que te contamos tudo! ?
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[ps2id id=’carreira’ target=”/]Carreira Guarda Municipal de Rio Verde GO
O próximo concurso da Prefeitura de Rio Verde para a Guarda irá ofertar 12 vagas imediatas + formação de cadastro reserva!
Para investidura no cargo, o interessado deverá cumprir os seguintes requisitos:
- Diploma de graduação de nível superior em qualquer área;
- CNH Categoria AB; e
- Idade mínima de 18 anos e máxima de 35 anos.
Quanto ganha um GCM em Rio Verde?
Com uma carga horária de 200h mensais, a Guarda Municipal de Rio Verde faz jus a um salário inicial de R$ 3.801,98!
Atribuições
Confira algumas das funções e responsabilidades desempenhadas pela Guarda em Rio Verde:
- Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
- Exercer a vigilância diuturna interna e externa do patrimônio público municipal, em especial escolas, centro municipais de educação infantil, unidades de saúde, parques, praças, centros esportivos e culturais e demais prédios públicos, coma finalidade de prevenir sinistros, atos de vandalismo e protege-los de crimes contra o patrimônio, bem como exercer o patrulhamento preventivo e comunitário, promovendo a mediação de conflitos e o respeito aos direitos fundamentais;
- Prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir infrações penais ou administrativas e os atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
- Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
- Interagir com a sociedade civil, com o Conselho Municipal de Segurança Pública (Conseg) e com o Gabinete de Gestão Integrada Municipal (GGI-M) para discussão de soluções de problemas e implementação de projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
- Atuar, de forma articulada com os órgãos municipais de políticas sociais, visando ações interdisciplinares de segurança, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Poder Executivo;
- Apoiar o órgão municipal de trânsito no controle de entrada e saída de veículos e pessoas, se necessário, bem como exercer a orientação ao público e segurança preventiva nos eventos e festividades realizados pelo Município de Rio Verde;
- Vigiar e proteger o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, apoiando medidas educativas e preventivas, etc.
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[ps2id id=’vagas-cargos-salarios’ target=”/]Último concurso Prefeitura de Rio Verde
O último concurso da Prefeitura de Rio Verde foi publicado em 2022, sob organização da Universidade Rio Verde (UniRV).
O certame ofertou 1.241 vagas imediatas + 3.728 CR para todos os níveis de escolaridade, para os seguintes cargos:
Nível Fundamental Incompleto
- Padeiro; 3 + 10 CR
Nível Fundamental Completo
- Motorista de Veículos Pesados II: 42 + 126 CR
- Operador de Máquinas Leves II: 7 + 20 CR
- Pesadas II: 45 + 135 CR
Nível Médio/Técnico
- Agente de Suporte e Higienização: 38 + 115 CR
- Auxiliar de Farmácia II: 22 + 66 CR
- Cuidador Social: 11 + 33 CR
- Maqueiro: 2 + 7 CR
- Motorista da Saúde: 49 + 148 CR
- Técnico em Análises Clínicas: 2 + 7 CR
- Técnico em Radiologia: 16 + 49 CR
Nível Superior
- Agente de Apoio da Educação Especial: 330 + 990 CR
- Auxiliar de Educação Infantil: 220 + 660 CR
- Especialista em Assistência Social: 15 + 46 CR
- Fonoaudiologia: 3 + 10 CR
- Medicina Veterinária: 4 + 13 CR
- Nutrição: 9 + 26 CR
- Psicologia: 20 + 58 CR
- Farmácia: 1 + 3 CR
- Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária – Geral: 3 + 10 CR
- Especialista em Serviços Ambientais – Engenheiro Civil: 1 + 3 CR
- Especialista em Serviços Ambientais – Geólogo: 1 + 3 CR
- Geral: 9 + 26 CR
- Médico Veterinário: 1 + 3 CR
- Especialista em Serviço de Inspeção Municipal: 1 + 3 CR
- Instrutor de Braile: 1 + 3 CR
- Intérprete de Libras: 18 + 53 CR
- Professor de Educação Básica II (PEB II) – Especialidades
- História: 2 vagas + 7 CR
- Língua Portuguesa: 5 vagas + 16 CR
- Matemática: 4 vagas + 13 CR
- Arte: 7 vagas + 20 CR
- Ciências: 7 vagas + 20 CR
- Educação Física: 7 vagas + 20 CR
- Ensino Fundamental e Educação Infantil: 330 vagas + 990 CR
- Inglês: 5 vagas + 16 CR
Os salários variaram entre R$ 1.476,29 e R$ 3.552,91!
Ademais, os aprovados puderam ser lotados, além de em Rio Verde, também nos distritos de Lagoa do Bauzinho, Ouroana e Riverlândia.
Requisitos
Confira o que é necessário para a investidura nos cargos:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Gozar dos direitos políticos;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;
- Ter idade mínima de 18 anos completos no ato da posse, ou devidamente emancipado nos termos da lei civil;
- Ter aptidão física, mental e psicológica para o exercício das atribuições do cargo;
- Ter nível de escolaridade ou habilitação legal para o exercício do cargo, apresentando o título exigido pela vaga para a qual foi aprovado e classificado, com a devida habilitação na área pretendida, quando for o caso;
- Apresentar comprovante de inscrição e de regularidade junto à ordem/conselho de classe respectivo, quando for o caso;
- Achar-se no pleno exercício dos seus direitos civis e não possuir nenhum impedimento legal para o exercício das funções/atividades do cargo;
- Não ter sofrido pena de demissão no serviço público dentro dos últimos cinco anos;
- Apresentar exame de sanidade física e mental, comprobatória da aptidão necessária para o cargo;
- Não possuir vínculo com outro órgão público que acarrete incompatibilidade de exercício do cargo postulado;
- Possuir idoneidade moral.
Etapas de seleção
O concurso contou com diversas etapas avaliativas, diferentes para cada cargo.
As fases de avaliação, todas eliminatórias e classificatórias (com exceção da última, que é apenas classificatória), foram as seguintes:
- Prova Objetiva;
- Redação;
- Prova Prática/Didática;
- Teste de Capacidade Física (TCF); e
- Prova de Títulos.
As provas objetivas, única etapa a ser realizada pelos candidatos a todos os cargos, contaram com questões acerca das seguintes disciplinas (a variar conforme o cargo):
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Informática;
- Legislação e Fundamentos da Educação e Didático-Pedagógicos; e
- Conhecimentos Específicos.
[ps2id id=’sobre-rio-verde-go’ target=”/]Sobre Rio Verde – GO
Com 8.379,661 km² de extensão territorial e aos 172 anos de existência, Rio Verde – GO conta com mais de 240 mil habitantes e tem registradas, em sua história, gloriosas páginas de luta, de trabalho e de talento.
Cada vez mais o Município é atrativo para novas empresas e grandes indústrias sem abandonar a atividade que deu início à sua história de sucesso: a agropecuária, cada vez mais moderna e tecnificada.
Atualmente, Rio Verde é mais do que uma grande cidade de Goiás: é um polo econômico que cresce junto com o Brasil.
Ademais, os atuais prefeito e vice-prefeito do Município são, respectivamente, Paulo Faria do Vale e Dannillo da Cunha Pereira.
