O concurso Prefeitura de Altos PI está com inscrições abertas e oferece 843 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre diversas áreas da administração municipal, incluindo saúde, educação, assistência social, segurança pública e serviços gerais. Os salários variam conforme o cargo e a escolaridade exigida, podendo chegar a R$ 6.120,83.
Resumo Edital
- Vagas: 843
- Período de inscrições: 18/05/2026 a 13/07/2026
- Taxa de inscrição: R$90,00 a R$150,00
- Prova: 29/08/2026 e 30/08/2026
- Banca: IGEDUC
As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de julho de 2026, por meio do site da banca organizadora IGEDUC. Já as provas objetivas estão previstas para os dias 29 e 30 de agosto de 2026. Continue a leitura e confira todos os detalhes sobre cargos, vagas, salários, etapas de seleção e cronograma do concurso Prefeitura de Altos PI.
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Cronograma do concurso Prefeitura de Altos PI
Confira o cronograma do concurso Prefeitura de Altos PI com as principais datas:
- Inscrições: de 2 de junho a 13 de julho de 2026;
- Solicitação de isenção da taxa: de 2 a 4 de junho de 2026;
- Prazo final para pagamento da taxa de inscrição: 14 de julho de 2026;
- Aplicação das provas objetivas: 29 e 30 de agosto de 2026;
Como se inscrever no concurso Prefeitura de Altos PI?
As inscrições do concurso Prefeitura de Altos PI devem ser realizadas entre os dias 2 de junho e 13 de julho de 2026, exclusivamente pela internet, por meio da Área do Candidato no site do Instituto Igeduc, banca organizadora do certame.
Para se inscrever, o candidato deve acessar o site da banca, preencher o formulário eletrônico com os dados solicitados, selecionar o cargo desejado e anexar uma foto recente para fins de identificação. Após a conclusão do cadastro, será gerado o boleto bancário, com opção de pagamento por código de barras ou PIX.
As taxas de inscrição variam conforme o cargo:
- Nível Fundamental: R$ 90,00;
- Níveis Médio e Técnico: R$ 100,00;
- Nível Superior: R$ 110,00;
- Magistério: R$ 140,00;
- Guarda Municipal: R$ 150,00.
O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 14 de julho de 2026. A inscrição somente será confirmada após a identificação do pagamento ou o deferimento do pedido de isenção.
Isenção da taxa de inscrição
O pedido de isenção da taxa de inscrição pôde ser realizado entre os dias 2 e 4 de junho de 2026, exclusivamente pela Área do Candidato, no site do Instituto Igeduc.
Puderam solicitar a isenção os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), desde que pertencentes a família com renda mensal per capita igual ou inferior a meio salário-mínimo. O candidato deveria preencher o formulário específico e anexar a documentação comprobatória exigida no edital.
Cargos, vagas e salários do concurso Prefeitura de Altos PI
O concurso Prefeitura de Altos PI oferece 846 vagas imediatas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, além de oportunidades para a área do magistério. As remunerações iniciais variam de R$ 1.621,00 a R$ 7.272,00, conforme o cargo e a jornada de trabalho.
Nível Fundamental
- Auxiliar de Serviços Diversos: 74 vagas — R$ 1.621,00;
- Copeira: 2 vagas — R$ 1.621,00;
- Lavadeira: 2 vagas — R$ 1.621,00;
- Vigia: 74 vagas — R$ 1.621,00.
Total: 152 vagas.
Nível Médio
- Agente Administrativo: 60 vagas — R$ 2.564,42;
- Atendente de Consultório: 5 vagas — R$ 1.621,00;
- Atendente de Farmácia: 1 vaga — R$ 1.621,00;
- Profissional de Apoio Escolar: 100 vagas — R$ 1.621,00;
- Guarda Municipal: 10 vagas — R$ 1.621,00;
- Intérprete de Libras: 3 vagas — R$ 1.621,00;
- Maqueiro: 1 vaga — R$ 1.621,00;
- Motorista Categoria B: 5 vagas — R$ 2.786,53;
- Motorista Categoria D: 5 vagas — R$ 2.786,53;
- Operador de Máquinas: 2 vagas — R$ 2.786,53.
Além disso, há cadastro reserva para o cargo de Agente de Combate às Endemias, com remuneração de R$ 3.242,00.
Nível Técnico
- Técnico de Análises Clínicas: 1 vaga — R$ 1.621,00;
- Técnico de Enfermagem: 15 vagas — R$ 2.493,75;
- Técnico de Enfermagem PSF: 10 vagas — R$ 3.325,00;
- Técnico de Raio X: 2 vagas — R$ 3.242,00 + adicional;
- Atendente de Consultório Dentário: 1 vaga — R$ 1.621,00.
Total: 29 vagas.
Nível Superior
- Assistente Social: 4 vagas — R$ 2.500,00;
- Auditor Fiscal: 2 vagas — R$ 2.500,00;
- Biomédico: 1 vaga — R$ 2.500,00;
- Cirurgião-Dentista PSF: 3 vagas — R$ 7.272,00;
- Controlador: 2 vagas — R$ 2.500,00;
- Enfermeiro: 12 vagas — R$ 4.750,00;
- Enfermeiro Obstetra: 2 vagas — R$ 2.850,00;
- Enfermeiro PSF: 5 vagas — R$ 4.750,00;
- Enfermeiro SAMU: 1 vaga — R$ 2.850,00;
- Engenheiro Agrônomo: 1 vaga — R$ 2.500,00;
- Engenheiro Civil: 1 vaga — R$ 2.500,00;
- Farmacêutico: 2 vagas — R$ 3.200,00;
- Fiscal de Meio Ambiente: 2 vagas — R$ 2.500,00;
- Fiscal de Obras e Postura: 2 vagas — R$ 2.500,00;
- Fisioterapeuta: 2 vagas — R$ 2.500,00;
- Fonoaudiólogo: 3 vagas — R$ 2.500,00;
- Médico: 3 vagas — R$ 3.500,00;
- Médico do PSF: 4 vagas — R$ 3.500,00;
- Médico Plantonista: 4 vagas — R$ 3.500,00;
- Médico SAMU: 2 vagas — R$ 3.500,00;
- Neuropediatra: 1 vaga — R$ 3.500,00;
- Nutricionista: 2 vagas — R$ 2.500,00;
- Psicólogo: 1 vaga — R$ 2.500,00;
- Psiquiatra: 1 vaga — R$ 3.500,00;
- Psiquiatra Infantil: 1 vaga — R$ 3.500,00.
Também há cadastro reserva para Cardiologista, Dermatologista e Ginecologista. Total: 64 vagas.
Magistério
- Professor de Arte: 6 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Ciências: 20 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Computação: 5 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de AEE: 15 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Educação Física: 15 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Educação Infantil/Anos Iniciais: 250 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Geografia: 10 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de História: 10 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Língua Inglesa: 5 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Língua Portuguesa: 30 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Matemática: 32 vagas — R$ 6.120,83;
- Professor de Música: 1 vaga — R$ 6.120,83;
- Psicopedagogo: 10 vagas — R$ 3.060,42.
Total: 409 vagas.
O maior salário do concurso é destinado ao cargo de Cirurgião-Dentista PSF, com remuneração inicial de R$ 7.272,00, enquanto os cargos do magistério oferecem vencimento de R$ 6.120,83 para jornada de 40 horas semanais.
Requisitos do concurso Prefeitura de Altos PI
Para tomar posse em um dos cargos ofertados pelo concurso Prefeitura de Altos PI, o candidato deverá atender aos seguintes requisitos gerais previstos no edital:
- Ter sido aprovado e classificado no concurso público;
- Possuir a escolaridade e os demais requisitos exigidos para o cargo pretendido;
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, nos termos da legislação vigente;
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Estar quite com as obrigações militares, quando do sexo masculino;
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
- Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
- Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos permitidos pela Constituição Federal;
- Não ter sofrido penalidade incompatível com o exercício de cargo público;
- Apresentar toda a documentação exigida para investidura no cargo;
- Cumprir os demais requisitos previstos na legislação municipal e no edital do concurso.
Etapas e provas do concurso Prefeitura de Altos PI
O concurso Prefeitura de Altos PI será realizado por meio de diferentes etapas, conforme o cargo escolhido. A seleção contará com provas objetivas para todos os candidatos e fases complementares para determinados cargos.
Prova objetiva
A prova objetiva possui caráter eliminatório e classificatório e será aplicada para todos os cargos do concurso. O exame será composto por 50 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e apenas uma resposta correta.
A avaliação será dividida em dois grupos:
- Conhecimentos Gerais: 20 questões;
- Conhecimentos Específicos: 30 questões.
A pontuação máxima da prova será de 100 pontos. Será eliminado o candidato que:
- Obtiver menos de 70 pontos no total da prova;
- Zer ar qualquer disciplina integrante dos grupos de Conhecimentos Gerais ou Conhecimentos Específicos.
As provas objetivas serão aplicadas nos dias 29 e 30 de agosto de 2026, com duração de quatro horas.
Avaliação de títulos
A avaliação de títulos terá caráter apenas classificatório e será destinada exclusivamente aos candidatos dos cargos de nível superior convocados após a prova objetiva.
Serão aceitos os seguintes títulos:
- Especialização lato sensu (mínimo de 360 horas): 1 ponto por título;
- Mestrado: 3 pontos;
- Doutorado: 5 pontos.
A pontuação máxima nessa etapa será de 10 pontos.
Avaliação de experiência profissional
A avaliação de experiência profissional possui caráter classificatório e será aplicada para candidatos convocados de todos os cargos.
A experiência deverá ser comprovada por meio de:
- Carteira de Trabalho (CTPS);
- Contrato de trabalho ou prestação de serviços;
- Certidão ou declaração de tempo de serviço;
- Nota fiscal de prestação de serviços para MEI.
A pontuação será de 0,1 ponto por mês completo de experiência profissional comprovada, limitada a 5 pontos.
Comprovação de residência
Esta etapa possui caráter eliminatório e será exigida apenas para os candidatos ao cargo de Agente Comunitário de Saúde (ACS).
O candidato deverá comprovar que reside na área de atuação pretendida desde a publicação do edital, mediante documentação emitida pela Secretaria Municipal de Saúde ou pelo respectivo posto de saúde, além de comprovantes de residência aceitos pelo edital.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Teste de Aptidão Física possui caráter eliminatório e será aplicado aos candidatos ao cargo de Guarda Municipal classificados nas etapas anteriores.
O TAF será composto por quatro testes:
- Barra fixa;
- Flexão abdominal;
- Flexão de braços no solo;
- Teste de velocidade e agilidade (Shuttle Run).
Os candidatos deverão atingir os índices mínimos estabelecidos em edital para serem considerados aptos. O não comparecimento ou o desempenho insuficiente implicará eliminação do concurso.
Avaliação psicológica
A avaliação psicológica terá caráter eliminatório e será destinada exclusivamente aos candidatos ao cargo de Guarda Municipal aprovados nas etapas anteriores.
A fase será realizada por psicólogos credenciados e utilizará testes reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), com o objetivo de verificar a compatibilidade do perfil psicológico do candidato com as atribuições da carreira.
Serão analisadas características como:
- Controle emocional;
- Agressividade;
- Neuroticismo;
- Impulsividade;
- Inteligência;
- Atenção.
Investigação social
A investigação social possui caráter eliminatório e integra a segunda fase do cargo de Guarda Municipal. Nessa etapa, serão analisadas informações relacionadas à conduta social e à idoneidade moral do candidato, verificando sua compatibilidade com as atribuições da função pública.
Análise de exames de saúde
A análise de exames de saúde também possui caráter eliminatório e será aplicada aos candidatos da Guarda Municipal. O objetivo é verificar se o participante possui condições físicas e médicas compatíveis com o exercício das atividades do cargo.
Curso de formação profissional
O curso de formação profissional terá caráter eliminatório e será exigido para os cargos de:
- Guarda Municipal;
- Agente Comunitário de Saúde;
- Agente de Combate às Endemias.
Serão convocados para essa etapa os candidatos mais bem classificados nas fases anteriores, respeitando os limites estabelecidos pelo edital. Durante o curso, os participantes receberão treinamento específico voltado às atribuições do cargo, sendo obrigatória a aprovação para a continuidade no certame.
O que cai na prova do concurso Prefeitura de Altos PI?
Confira o que estudar para o concurso Prefeitura de Altos PI:
Língua Portuguesa
- Interpretação e compreensão de textos;
- Ortografia oficial;
- Acentuação gráfica;
- Classes gramaticais;
- Concordância nominal e verbal;
- Regência nominal e verbal;
- Crase;
- Pontuação;
- Colocação pronominal;
- Semântica;
- Coesão e coerência textual.
Matemática
- Operações com números inteiros, racionais e reais;
- Frações e porcentagens;
- Razão e proporção;
- Regra de três simples e composta;
- Equações e sistemas de equações;
- Matemática financeira;
- Estatística básica;
- Probabilidade;
- Raciocínio lógico;
- Resolução de problemas.
Informática
- Conceitos básicos de informática;
- Hardware e software;
- Sistemas operacionais;
- Microsoft Office e LibreOffice;
- Internet e correio eletrônico;
- Navegadores de internet;
- Segurança da informação;
- Ferramentas digitais de produtividade.
Legislação
- Constituição Federal;
- Princípios da Administração Pública;
- Direitos e deveres dos servidores públicos;
- Ética no serviço público;
- Administração pública municipal;
- Legislação aplicada ao cargo.
Conhecimentos Pedagógicos
(Para os cargos da área da Educação)
- Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB);
- Base Nacional Comum Curricular (BNCC);
- Planejamento educacional;
- Avaliação da aprendizagem;
- Didática;
- Currículo escolar;
- Educação inclusiva;
- Gestão escolar;
- Tecnologias educacionais.
Conhecimentos Específicos
Além das disciplinas básicas, os candidatos serão avaliados em conteúdos específicos relacionados às atribuições do cargo escolhido. Para professores, por exemplo, são cobrados conhecimentos da área de atuação; para cargos da saúde, conteúdos técnicos da profissão; e para cargos administrativos, temas ligados à gestão pública e atividades administrativas.
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Último concurso Prefeitura de Altos PI
Antes da publicação do edital de 2026, o último concurso de grande porte da Prefeitura de Altos foi realizado em 2018, sob organização da banca Crescer Consultorias. Na ocasião, o certame ofertou vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, contemplando áreas como saúde, educação e administração pública municipal.
Entre os cargos ofertados estavam Agente Administrativo, Agente Comunitário de Saúde, Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Motorista, Psicólogo, Técnico em Enfermagem, Vigia e diversas especialidades de professor.
O concurso de 2018 contou com provas objetivas para todos os candidatos e serviu como a principal seleção para o preenchimento de cargos efetivos do município nos últimos anos. Antes dele, a Prefeitura de Altos também promoveu concursos em 2012, organizados pelo Instituto Machado de Assis (IMA), e em 2009, sob responsabilidade da FUNADEPI, demonstrando um histórico de seleções voltadas para o reforço do quadro permanente de servidores municipais.
