Ótimas notícias, concurseiros! O edital do novo concurso AgeRio (Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro) foi publicado, sendo ofertadas 450 vagas de níveis médio e superior, com salários a partir de R$ 2.826,08.
Portanto, se você se interessa pelo certame, confira todos os detalhes a seguir!
Resumo do edital
- Órgão: Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro (AgeRio)
- Cargos: assistente administrativo, analista de desenvolvimento, advogado e engenheiro
- Vagas: 6 imediatas + 444 CR
- Requisitos: níveis médio e superior
- Remuneração: a partir de R$ 2.826,08 até R$ 12.557,85
- Banca: Fundação Cesgranrio
- Inscrições: 6 de março a 3 de abril de 2023
- Provas: 21 de maio
- Edital
Navegue pelo índice abaixo e fique por dentro de todas as informações relacionadas à seleção!
Inscrições
As inscrições já estão abertas e os candidatos interessados no concurso AgeRio poderão realizar sua candidatura até às 16h do dia 3 de abril de 2023 (horário de Brasília), pelo site da banca organizadora Fundação Cesgranrio.
É necessário o pagamento da taxa de inscrição nos seguintes valores:
- Nível Médio: R$ 70,00;
- Nível Superior: R$ 100,00.
Há também a possibilidade de solicitar a isenção da taxa, até o dia 13 de março, pelo site da banca, caso o candidato se enquadre nos seguintes requisitos:
- Inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico);
- Doadores de sangue ou de medula óssea;
- Convocados pela Justiça Eleitoral do Estado do Rio de Janeiro.
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Vagas, cargos e remunerações
Portanto, o novo concurso da Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro
ofertará oportunidades com vagas imediatas e cadastro reserva, cuja convocação poderá ser realizada durante todo o período de validade do certame, a depender da necessidade e orçamento do órgão.
Confira como será a distribuição das vagas:
- Nível médio
- Assistente Técnico Administrativo: (1 vaga imediata + 99 CR)
- Nível superior
- Advogado: (1 vaga imediata + 49 CR)
- Analista de Desenvolvimento
- Comunicação e Marketing: (50 CR);
- Contabilidade: (1 vaga imediata + 49 CR);
- Crédito, Risco e Finanças: (1 vaga imediata + 49 CR);
- Gestão, Administração e Planejamento: (1 vaga imediata + 49 CR);
- Tecnologia da Informação: (1 vaga imediata + 49 CR);
- Engenheiro: (50 CR)
Remuneração
- Nível médio
- Assistente Técnico Administrativo: R$ 2.826,08 + benefícios
- Nível superior
- Advogado: R$ 10.768,50 + benefícios
- Analista de Desenvolvimento (todas as especialidades): R$ 8.076,38 + benefícios
- Engenheiro: R$ 10.768,50 + benefícios
É igualmente importante que os candidatos do concurso AgeRio saibam que os aprovados ainda terão direito aos seguintes benefícios:
- auxílio-alimentação de R$ 751,67;
- auxílio-refeição de R$ 1.037,68 ;
- planos de saúde e odontológico;
- remuneração Variável (PLR);
- vale transporte de 4% do salário bruto ou o valor do transporte (o que for menor);
- auxílio creche/babá/excepcional; e
- 13ª cesta alimentação.
Requisitos
- Ter sido aprovado em todas as etapas;
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de direitos e obrigações civis e de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
- Ter, na data de admissão, idade mínima de dezoito anos completos;
- Ser aprovado neste Concurso Público e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício dos cargos/espaços de atuação conforme requisitos estabelecidos no item 2 do Edital. Não será considerado como curso concluído o período de recuperação ou de dependência;
- Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições dos cargos/espaços de atuação;
- Não estar em exercício remunerado de qualquer cargo, função ou emprego público em quaisquer dos órgãos da Administração Pública direta ou indireta, bem como não receber proventos de aposentadoria que não sejam acumuláveis quando em atividade, ressalvadas as hipóteses legais de acumulação;
- Comprovante de adimplência no Conselho Profissional para os casos dos cargos de Advogado, Engenheiro e Analista de Desenvolvimento (Espaço de Atuação: Contabilidade);
- Ser considerado apto na avaliação médica admissional;
- Não haver mantido relação empregatícia com a AgeRio encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, à época da rescisão, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com decisão pela rescisão por justa causa;
- Cumprir as determinações deste Edital.
Além dos requisitos gerais, os candidatos precisam cumprir outros quesitos, de acordo com o nível de escolaridade, sendo:
- Nível médio: diploma ou certificado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
- Nível superior:
- certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior, em qualquer área de formação, reconhecido pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação;
- registro definitivo no respectivo Conselho de Classe.
Etapas de seleção
O concurso AgeRio contará com as seguintes etapas avaliativas:
- Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
- Prova Discursiva (eliminatória e classificatória, apenas para nível superior)
- Prova de Redação (eliminatória, apenas para nível médio)
As provas objetiva, discursiva e de redação, serão aplicadas no dia 21 de maio de 2023 e terão duração de quatro horas e meia.
Os candidatos serão avaliados com 50 questões de múltipla escolha, sendo 1,0 ponto cada questão.
Confira quais serão as disciplinas cobradas de acordo com o nível de escolaridade:
Prova objetiva
Cargo de nível médio
- Conhecimentos básicos
- Língua Portuguesa – 10;
- Raciocínio Lógico e Matemática – 10;
- Conhecimentos específicos
- Uso de Tecnologias em Ambientes Corporativos – 10;
- Sistema Financeiro Nacional e Conhecimentos Bancários – 10;
- Governança Corporativa e Compliance – 5;
- Noções de Administração – 5.
Serão desclassificados os candidatos que:
- obtiverem aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação referente ao conjunto de provas objetivas; e
- obtiverem nota zero em uma das disciplinas de conhecimentos básicos.
Cargos de nível superior
- Conhecimentos básicos
- Língua Portuguesa – 10;
- Sistema Financeiro Nacional e Conhecimentos Bancários – 10;
- Governança Corporativa e Compliance – 5.
- Conhecimentos específicos
- Conhecimentos específicos da área desejada – 25;
Será desclassificado o candidato que:
- obtiverem aproveitamento inferior a 50% do total da pontuação referente ao conjunto de provas objetivas; e
- obtiverem nota zero em Língua Portuguesa.
Prova discursiva/redação
A segunda etapa para os cargos de nível médio será realizada pela produção de uma redação do tipo dissertativo-argumentativo, no valor de 100 pontos.
Confira quais são os critérios para a avalição:
- a) adequação ao tema proposto;
- b) adequação ao tipo de texto solicitado;
- c) emprego apropriado de mecanismos de coesão (referenciação, sequenciação e demarcação das partes do texto);
- d) capacidade de selecionar, organizar e relacionar de forma coerente argumentos pertinentes ao tema proposto;
- e) pleno domínio da modalidade escrita da norma-padrão (adequação vocabular, ortografia, morfologia, sintaxe de concordância, de regência e de colocação).
Serão eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 70 pontos na prova de redação.
Já para os candidatos a cargos de nível superior, o método de avaliação para a segunda etapa do certame será por meio de uma prova discursiva composta de 1 questão, com o valor de 10 pontos.
Os critérios eliminatórios serão:
- a) obter aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuação da questão discursiva;
- b) elaborar uma resposta que for assinada e/ou apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificação do candidato;
- c) responder a lápis, em parte ou na sua totalidade.
Último concurso AgeRio
O último concurso AgeRio foi realizado em 2014, quando foram ofertadas 15 oportunidades de nível superior sob a organização da Fundação Don Cintra.
Ademais, as carreiras contempladas pelo edital foram as de Advogado, Engenheiro e Analista.
Durante a seleção, os inscritos foram avaliados por meio de provas objetivas e discursivas.
Nesse sentido, para as provas objetivas, os candidatos do concurso público responderam a diversas questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:
- Língua Portuguesa – 10;
- Raciocínio Lógico – 10;
- Conhecimentos Específicos – 40 (Economia, Administração e Contabilidade).
Sobre a AgeRio
A AgeRio é uma sociedade de economia mista, vinculada à Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Energia e Relações Internacionais (SEDEERI). A empresa foi criada pelo Decreto Estadual nº32.376, de 12/12/2002.
A agência tem como objetivo principal estimular o desenvolvimento econômico do Estado do Rio de Janeiro, levando como pilares essenciais a responsabilidade socioambiental e as boas práticas de governança.
A AgeRio investe em projetos de todos os portes, da micro à grande empresa, através de recursos próprios e repasses de linhas de crédito da Financiadora de Estudos e Projetos – Finep (Inovacred). Desse modo, a empresa contribui para a geração de empregos no estado e, também, para o aumento da qualidade de vida dos cidadãos fluminenses.
Missão
A AgeRio tem como missão fomentar, por meio de soluções financeiras, o desenvolvimento sustentável do Estado do Rio de Janeiro, com excelência na prestação de serviços.
Visão
Ser reconhecida como ator financeiro estratégico na promoção do desenvolvimento econômico, social e sustentável do Estado do Rio de Janeiro.
Valores
A AgeRio tem como como prática se pautar nos seguintes valores:
- Aperfeiçoamento Contínuo;
- Decisões apoiadas em Critérios Técnicos, Colegiadas e com Conformidade;
- Foco no Cliente;
- Integridade;
- Respeito à Diversidade;
- Responsabilidade Socioambiental.
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