Foi publicado o edital de processo seletivo da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos – Apex Brasil. O concurso oferta vagas para formação de cadastro reserva, ao cargo de Analista I.1. Com exigência de formação em nível superior, são três especialidades: Processos Jurídicos, Processos Contábeis e Tecnologia da I...
Foi publicado o edital de processo seletivo da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos – Apex Brasil. O concurso oferta vagas para formação de cadastro reserva, ao cargo de Analista I.1.
Com exigência de formação em nível superior, são três especialidades: Processos Jurídicos, Processos Contábeis e Tecnologia da Informação e Comunicação. A remuneração é de R$ 7.654,75 para 40 horas semanais, além dos benefícios.
Os aprovados trabalharão na sede da Apex-Brasil, em Brasília/DF. É importante se atentar às datas: as inscrições começam no dia 22 de fevereiro e deverão ser feitas no site da banca organizadora, o Cebraspe.
Já a aplicação da prova objetiva e discursiva está prevista para a primeira quinzena de abril. Além dela, os candidatos também passarão por avaliação de títulos e prova oral.
Atenção! Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da banca organizadora, o Cebraspe, entre os dias 22 de fevereiro e 15 de março, além de pagar uma taxa que foi fixada em R$ 82,57.
Inscrições: 22/02 a 15/03/2021
Isenção da taxa: 22/02 a 2/03/2021
Pagamento da taxa: até 16/03/2021
Prova objetiva e discursiva: 11/04/2021
São ofertadas vagas para formação de cadastro reserva ao cargo de Analista I.1 nas especialidades de Processos Jurídicos, Processos Contábeis e Tecnologia da Informação e Comunicação.
A remuneração dos servidores aprovados na seleção Apex é de R$ 7.654,75 para 40 horas semanais. Além do salário-base, também são oferecidos os seguintes benefícios:
O cargo de Analista tem por objetivo propor, desenvolver e implementar soluções, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, fornecendo subsídios necessários para tomada de decisão, visando ao alcance dos objetivos estratégicos da área de atuação/lotação e, consequentemente, da Agência.
Processos Jurídicos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito e inscrição definitiva na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Processos Contábeis: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis inscrição definitiva no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e experiência de, no mínimo, 6 meses de atuação profissional de nível superior na área de contabilidade, e(ou) tributária, e(ou) auditoria.
Tecnologia da Informação e Comunicação: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Processamento de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Bancos de Dados, Redes de Computadores, Gestão da Tecnologia de Informação, Ciência de Dados, Segurança da Informação, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica ou Engenharia Mecatrônica, e experiência de, no mínimo, 6 meses de atuação profissional de nível superior atuando com desenvolvimento de sistemas de informação WEB e(ou) aplicativos móveis; e/ou Banco de dados relacional e linguagem SQL; e/ou gestão de projetos de TIC utilizando metodologias PMBOK e Ágeis (Scrum ou XP); e/ou integração de sistemas de informação usando webservices (REST ou SOAP); e(ou) levantamento e análise de requisitos.
A avaliação objetiva será formada por 40 itens de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos, totalizando 80 questões. O teste será do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas cada (A, B, C e D).
Será reprovado nas provas objetivas do concurso Apex o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
A avaliação discursiva da seleção Apex consistirá na elaboração de resposta a uma questão em Língua Portuguesa e uma questão em Língua Inglesa, ambas acerca dos conhecimentos específicos pertinentes a cada área de concentração.
Cada questão valerá 10,00 pontos e deverá ser respondida em, no mínimo, 10 linhas e, no máximo, 20 linhas. A mesma será realizada em conjunto com a prova objetiva, com duração total de 5 horas.
A avaliação de títulos e de experiência profissional valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor. Somente serão aceitos os títulos conforme consta no edital.
A etapa de avaliação oral por competências valerá 20,00 pontos e terá o objetivo de avaliar competências relacionadas ao exercício profissional, e versará sobre o conhecimento necessário para o desempenho da função.
A avaliação será dividida em 4 questões, com duração máxima de 5 minutos cada e pontuação máxima de 5,00 pontos por questão. Os tópicos serão definidos pela Banca Examinadora, sendo que:
Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem o mínimo de 50% em cada uma das questões propostas para a avaliação.