Concurso ApexBrasil: Edital publicado. Salário de R$ 8,7 mil!

Atenção, concurseiros! Foram publicados os editais do novo concurso ApexBrasil (Agência de Promoção de Exportações do Brasil) com oferta de oportunidades para o cargo de Analista, de nível superior.

Além disso, um dos editais visa a contratação temporária de servidores, enquanto o outro tem por objetivo a contratação por tempo indeterminado para o cargo.

Se interessa pela seleção? Então confira todos os detalhes a seguir!

 

Concurso ApexBrasil: inscrições

Sendo assim, é essencial que os interessados no novo concurso ApexBrasil saibam que as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 15 de junho por meio do site da banca organizadora do certame, o Cebraspe.

Além disso, para efetivar a participação é necessário que até o dia 17 de junho os candidatos efetuem o pagamento da taxa de inscrição, que possui o valor fixo de R$ 82,57.

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Isenção de taxa

É igualmente importante que os concurseiros saibam que entre os dias 30 de maio e 06 de junho poderão solicitar a isenção de taxa aqueles que se enquadrem nos critérios a seguir:

  • inscritos no CadÚnico;
  • doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

 

Vagas, cargos e remunerações

Dessa forma, vale frisar que dois editais foram publicados para o novo concurso da Agência de Promoção de Exportações do Brasil, sendo um para a contratação temporária e outro para a contratação por tempo indeterminado de servidores no cargo de Analista, de nível superior.

Sendo assim, o edital que visa a contratação por tempo indeterminado dos servidores conta com a oferta de 02 oportunidades imediatas e outras voltadas para a formação de um cadastro reserva nas seguintes especialidades:

  • Administração de Pessoal (1 + CR);
  • Auditoria Interna (1 + CR);
  • Processos Contábeis (CR);
  • Processos de Gestão Corporativa (CR);
  • Tecnologia da Informação e Comunicação:
  • Infraestrutura e Operações de TIC (CR);
    • Segurança da Informação (CR); e
    • Sistemas e Aplicações (CR).

 

Por outro lado, o edital que tem por objetivo a contratação temporária dos aprovados no concurso público oferta 06 oportunidades imediatas, além de outras também para o cadastro reserva, para as áreas abaixo:

  • Comunicação (2 + CR);
  • Marketing (2 + CR); e
  • Negócios Internacionais – Indústria e Serviços (2 + CR).

 

Além disso, os aprovados na seleção contarão com remunerações nos valores de R$ 8.726,42 para as jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Ademais, vale frisar que algumas das especialidades exigem a formação na área escolhida, inglês fluente e/ou experiência de 06 meses, no mínimo.

É igualmente essencial frisar que os contratados ainda contarão com os benefícios a seguir:

  • Auxílios creche/babá, de educação, idioma, a filho com deficiência, alimentação/refeição e enfermidade, seguro de vida, assistência odontológica, seguro saúde, vale-transporte, saúde ocupacional, plano de previdência complementar e demais licenças.

 

Quais são os requisitos básicos?

Além disso, é de suma importância que os inscritos na seleção saibam que, para a investidura nos cargos, deverão cumprir com os requisitos básicos a seguir:

  • Ser aprovado no processo seletivo público.
  • Ter a nacionalidade brasileira ou, no caso de estrangeiro, possuir a documentação necessária para contratação como celetista, atendendo às exigências do Ministério do Trabalho e Previdência para contratação de estrangeiros.
  • Estar em gozo dos direitos políticos.
  • Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
  • Caso o candidato seja estrangeiro, não é necessário comprovar o requisito do subitem 3.4 deste edital.
  • Estar quite com as obrigações eleitorais.
  • Caso o candidato seja estrangeiro, não é necessário comprovar o requisito do subitem 3.5 deste edital.
  • Possuir os requisitos exigidos para o perfil/especialidade, conforme o item 2 deste edital.
  • Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do perfil/especialidade.
  • O não comparecimento do candidato na data e hora designados de convocação para o trabalho, ou a não apresentação da documentação exigida para admissão no período determinado, implicará na eliminação no processo seletivo público, com a convocação do próximo candidato classificado.
  • Ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
  • Cumprir as determinações deste edital.

 

Quais são as atribuições dos cargos?

É igualmente importante que os candidatos do concurso ApexBrasil conheçam as atribuições gerais do cargo de Analista, sendo elas:

  • prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e(ou) orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;
  • administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;
  • pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;
  • propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;
  • planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;
  • zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;
  • integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;
  • participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;
  • disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;
  • organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;
  • participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações;
  • elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação;
  • desempenhar todo e qualquer serviço que seja compatível com sua condição pessoal.

 

Concurso ApexBrasil: provas

Por fim, é imprescindível que os candidatos do concurso ApexBrasil saibam que serão avaliados por meio de duas etapas avaliativas, sendo elas:

1ª etapa

  • Prova objetiva;
  • Prova discursiva;
  • Comprovação de requisitos, e avaliação de títulos e de experiência profissional.

 

2ª etapa

  • Avaliação oral por competências.

 

Nesse sentido, as provas objetivas e discursivas da seleção estão previstas para serem aplicadas no dia 10 de julho de 2022, no turno da tarde, em Brasília/DF.

Além disso, para as provas objetivas os candidatos deverão responder a 80 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:

  • Língua Portuguesa;
  • Noções de Gestão de Projetos e Processos;
  • Ética e Conduta;
  • Legislação Aplicada e Normativos da Apex-Brasil;
  • Noções de Informática;
  • Conhecimentos Específicos.

 

Por outro lado, a prova discursiva consistirá em:

  • para perfis que exigem língua inglesa como requisito: elaboração de 2 (dois) textos dissertativos, sendo um a ser respondido em língua portuguesa e outro em língua inglesa, ambos acerca dos conhecimentos específicos constantes dos objetos de avaliação, com no mínimo 10 linhas e no máximo 20 linhas cada uma, no valor de 10,00 pontos para cada questão.
  • para perfis que não exigem língua inglesa como requisito: elaboração de 2 (dois) textos dissertativos, a serem respondidos em língua portuguesa, ambos acerca dos conhecimentos específicos constantes dos objetos de avaliação, com no mínimo 10 linhas e no máximo 20 linhas cada uma, no valor de 10,00 pontos para cada questão.

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