Concurso APEX Brasil: Edital é publicado com iniciais de R$ 7 mil!

Foi publicado o edital de processo seletivo da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos – Apex Brasil. O concurso oferta vagas para formação de cadastro reserva, ao cargo de Analista I.1.

Com exigência de formação em nível superior, são três especialidades: Processos Jurídicos, Processos Contábeis e Tecnologia da Informação e Comunicação. A remuneração é de R$ 7.654,75 para 40 horas semanais, além dos benefícios.

Os aprovados trabalharão na sede da Apex-Brasil, em Brasília/DF. É importante se atentar  às datas: as inscrições começam no dia 22 de fevereiro e deverão ser feitas no site da banca organizadora, o Cebraspe.

Já a aplicação da prova objetiva e discursiva está prevista para a primeira quinzena de abril. Além dela, os candidatos também passarão por avaliação de títulos e prova oral.

• Concurso Apex: Situação atual
  • Datas em destaque
• Cargos da seleção Apex
  • Remuneração e benefícios
  • Atribuições
  • Requisitos
• Fases da seleção Apex
  • Avaliação Objetiva
  • Avaliação Discursiva
  • Avaliação de Títulos
  • Avaliação Oral

Concurso Apex: Situação atual

Datas em destaque 

Atenção! Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site da banca organizadora, o Cebraspe, entre os dias 22 de fevereiro e 15 de março, além de pagar uma taxa que foi fixada em R$ 82,57.

Inscrições: 22/02 a 15/03/2021

Isenção da taxa: 22/02 a 2/03/2021

Pagamento da taxa: até 16/03/2021

Prova objetiva e discursiva: 11/04/2021

Cargos da seleção Apex

São ofertadas vagas para formação de cadastro reserva ao cargo de Analista I.1 nas especialidades de Processos Jurídicos, Processos Contábeis e Tecnologia da Informação e Comunicação.

Remuneração e benefícios

A remuneração dos servidores aprovados na seleção Apex é de R$ 7.654,75 para 40 horas semanais. Além do salário-base, também são oferecidos os seguintes benefícios:

• auxílio-creche/babá,
• auxílio-educação,
• auxílio-idioma,
• seguro de vida,
• plano de assistência odontológica,
• seguro saúde,
• auxílio-alimentação/refeição,

• vale-transporte,
• auxílio-enfermidade,
• saúde ocupacional,
• plano de previdência
• complementar,
• auxílio a filho com deficiência,
• demais licenças previstas em acordo coletivo de trabalho.

Atribuições 

O cargo de Analista tem por objetivo propor, desenvolver e implementar soluções, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, fornecendo subsídios necessários para tomada de decisão, visando ao alcance dos objetivos estratégicos da área de atuação/lotação e, consequentemente, da Agência.

• a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;
• b) administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;
• c) pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;
• d) propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;
• e) planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;
• f) zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;
• g) integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;
• h) participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;
• i) disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;
• j) organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;
• k) participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações; e
• l) elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação.

Requisitos 

Processos Jurídicos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Direito e inscrição definitiva na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Processos Contábeis: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis inscrição definitiva no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e experiência de, no mínimo, 6 meses de atuação profissional de nível superior na área de contabilidade, e(ou) tributária, e(ou) auditoria.

Tecnologia da Informação e Comunicação: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Processamento de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Bancos de Dados, Redes de Computadores, Gestão da Tecnologia de Informação, Ciência de Dados, Segurança da Informação, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica ou Engenharia Mecatrônica, e experiência de, no mínimo, 6 meses de atuação profissional de nível superior atuando com desenvolvimento de sistemas de informação WEB e(ou) aplicativos móveis; e/ou Banco de dados relacional e linguagem SQL; e/ou gestão de projetos de TIC utilizando metodologias PMBOK e Ágeis (Scrum ou XP); e/ou integração de sistemas de informação usando webservices (REST ou SOAP); e(ou) levantamento e análise de requisitos.

Fases da seleção Apex

• Primeira etapa:
  • a) provas objetivas (eliminatório e classificatório);
  • b) prova discursiva (eliminatório e classificatório); e
  • c) prova de títulos e de experiência profissional (classificatório).
• Segunda etapa:
  • a) prova oral por competências (eliminatório e classificatório).

Avaliação objetiva

A avaliação objetiva será formada por 40 itens de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos, totalizando 80 questões. O teste será do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas cada (A, B, C e D).

Será reprovado nas provas objetivas do concurso Apex o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

1. a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
2. b) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2.

• Conhecimentos básicos para todos os cargos:
  • Língua Portuguesa;
  • Noções de Gestão de Projetos e de Processos;
  • Ética e Conduta;
  • Legislação Aplicada e Normativos da Apex-Brasil;
  • Noções de Informática.

• Conhecimentos específicos – Processos Jurídicos:
  • Direito Constitucional;
  • Direito Administrativo;
  • Direito Processual Civil;
  • Direito Processual do Trabalho;
  • Direito Empresarial;
  • Direito Tributário;
  • Direito Internacional Privado;
  • Direito de Propriedade Intelectual.

• Conhecimentos específicos – Processos Contábeis:
  • Contabilidade Pública;
  • Contabilidade Internacional;
  • Contabilidade Geral e Societária;
  • Legislação Tributária;
  • Legislação Trabalhista;
  • Auditoria Contábil;
  • Normas de Segurança e Saúde do Trabalho;
  • Noções de Matemática Financeira;

• Conhecimentos específicos – TI e Comunicação:
  • Desenvolvimento de Sistemas;
  • Banco de Dados;
  • Inteligência de Negócios (Business Intelligence)
  • Segurança da Informação;
  • Suporte e Infraestrutura;
  • Administração de Redes;
  • Gestão e Governança de Tecnologia da Informação;
  • Conceitos Básicos de User Experience (UX);
  • Fiscalização de Contratos de Tecnologia da Informação.

Avaliação discursiva

A avaliação discursiva da seleção Apex consistirá na elaboração de resposta a uma questão em Língua Portuguesa e uma questão em Língua Inglesa, ambas acerca dos conhecimentos específicos pertinentes a cada área de concentração.

Cada questão valerá 10,00 pontos e deverá ser respondida em, no mínimo, 10 linhas e, no máximo, 20 linhas. A mesma será realizada em conjunto com a prova objetiva, com duração total de 5 horas.

Avaliação de títulos

A avaliação de títulos e de experiência profissional valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor. Somente serão aceitos os títulos conforme consta no edital.

Avaliação oral

A etapa de avaliação oral por competências valerá 20,00 pontos e terá o objetivo de avaliar competências relacionadas ao exercício profissional, e versará sobre o conhecimento necessário para o desempenho da função.

A avaliação será dividida em 4 questões, com duração máxima de 5 minutos cada e pontuação máxima de 5,00 pontos por questão. Os tópicos serão definidos pela Banca Examinadora, sendo que:

• a) as três primeiras questões deverão ser respondidas apenas em Língua Portuguesa; e
• b) a quarta questão, deverá ser respondida em Língua Inglesa, na qual será avaliado, além do conhecimento sobre o tema, a utilização correta do idioma na construção verbal da resposta.

Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem o mínimo de 50% em cada uma das questões propostas para a avaliação.