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Concurso CFFA: Edital publicado com 100 vagas para ensino médio e superior!

Novidades, concurseiros! Foi publicado o edital do novo concurso CFFA (Conselho Federal de Fonaudiologia) com a oferta de 100 oportunidades, entre imediatas e voltadas para a formação de um cadastro reserva.

Além disso, as vagas são destinadas aos cargos de Técnico e Analista. Ademais, as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até julho. Sendo assim, se você se interessa pela seleção, confira todos os detalhes a seguir!

 

Concurso CFFA: inscrições

Portanto, é essencial que os interessados no concurso CFFA saibam que as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 11 de julho por meio do site da banca organizadora do certame, o Instituto Quadrix.

Além disso, para efetivar a participação é necessário que até o dia 13 de julho os candidatos efetuem o pagamento da taxa de inscrição, cujo valor varia conforme o nível de escolaridade, sendo:

  • Nível Médio/Técnico: R$ 50,00
  • Nível Superior: R$ 55,00

 

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Isenção de taxa

É igualmente essencial que os concurseiros saibam que até as 18h00 do dia 08 de junho poderão solicitar a isenção de taxa aqueles que se enquadrem nos perfis indicados abaixo:

  • estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007 e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007; ou
  • for doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, nos termos da Lei nº 13.656/2018.

 

Vagas, cargos e salários

Nesse sentido, o novo concurso do Conselho Federal de Fonaudiologia oferta 100 oportunidades, sendo 04 delas imediatas e 96 voltadas para a formação de um cadastro reserva que poderá ser convocado durante todo o período de validade do concurso.

Sendo assim, conheça a distribuição das vagas entre os cargos contemplados pelo novo edital:

Nível Médio

  • Técnico Administrativo – 01 imediata + 24 CR.

 

Nível Superior

  • Analista:
    • Administrativo – 01 imediata + 24 CR;
    • Administrativo – Financeiro – 01 imediata + 24 CR;
    • de Tecnologia da Informação – 01 imediata + 24 CR.

 

Além disso, os aprovados no concurso público e contratados pelo órgão contarão com salários iniciais no valor de R$ 2.214,47 para Técnico e até R$ 4.700,00 para Analista, para as jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Ademais, a lotação dos aprovados acontecerá em Brasília/DF, e os contratados ainda terão direito aos seguintes benefícios:

  • Vale Refeição, no valor de R$ 352,00 por mês;
  • Vale Alimentação, no valor de R$ 924,00 por mês;
  • Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico), para funcionário (100% subsidiado) e para dependentes (50% subsidiado);
  • Plano de Cargos e Salários; e
  • Vale transporte, conforme legislação.

 

Quais são os requisitos básicos?

É igualmente importante que os candidatos do concurso CFFA conheçam os requisitos básicos exigidos para a investidura nos cargos. Sendo assim, são eles:

  • Conhecer e cumprir as determinações deste edital e ter sido aprovado e classificado no Concurso Público, dentro do número de vagas.
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
  • Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, constante do Anexo I deste edital, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação.
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
  • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

 

Quais são as atribuições dos cargos?

Além disso, também é de suma importância que os interessados na nova seleção conheçam as atribuições das carreiras ofertadas. Confira:

Técnico Administrativo

Realizar serviços de suporte operacional e administrativo, tendo em vista o funcionamento do CFFa. Organizar o processo de arquivos de documentos. Separar, ordenar e arquivar os documentos, por tipo e origem, utilizando-se de pastas ou caixas apropriadas, observando as regras e procedimentos estabelecidos. Realizar levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos, a fim de serem utilizados pelos órgãos competentes. Receber, conferir, protocolar e distribuir correspondências e documentos, colhendo assinaturas em protocolos, para comprovar a entrega destes. Organizar atividades de protocolo e despacho de documentos e volumes, a fim de garantir o controle e encaminhamento aos interessados. Verificar correspondências e/ou documentos recebidos, examinando o seu conteúdo, efetuando a triagem de acordo com as prioridades e registrando, em livro ou outro local designado, os dados necessários ao seu controle, para esclarecimento e despacho com a chefia ou pessoa responsável, quando solicitado. Realizar o controle de estoque de material.  Entre outros.

Analista Administrativo

Elaborar, executar, organizar, controlar, assessorar e orientar as atividades relacionadas aos processos da área de atuação, visando atender às necessidades do CFFa. Elaborar e acompanhar todos os processos de licitação (leis 8.666/1993 e 14.113/2021, envolvendo elaboração e publicação de editais, convite, seleção e cadastro de fornecedores, bem como acompanhamento do processo até sua conclusão, visando propiciar a contratação de serviços e aquisição de materiais que atendam aos objetivos do Conselho. Controle e atualização de contratos (serviços e compras diversas); Elaborar relatório de atividades, conforme solicitado, bem como auxiliar na elaboração do Relatório de Gestão. Acompanhar o planejamento estratégico, com atualização de gráficos de controle em Excel e apresentação em powerpoint. Efetuar o controle sistemático do patrimônio do CFFa. Encaminhar documentos para serem publicados no Diário Oficial da União (DOU). Exercer outras atribuições que lhe forem delegadas pela Diretoria do CFFa.

Analista Administrativo – Financeiro

Prestar suporte na aplicação financeira e movimentação bancária; organizar os processos econômico-financeiros; administrar, controlar e acompanhar o orçamento do CFFa e compra de materiais em processos licitatórios; controlar a documentação contábil e de recursos humanos. Prestar suporte na aplicação financeira e movimentação bancária, quando solicitado. Organizar os processos econômico-financeiros. Administrar, controlar e acompanhar o orçamento do CFFa e compra de materiais em processos licitatórios. Controlar a documentação contábil e cota parte, declaração de bens de conselheiros, pagamentos, suprimentos de fundos, balancetes, entre outros, quando necessário. Realizar contato, orientação e prestação de informações para Conselhos Regionais, colaboradores e o público em geral. Apoiar a Comissão de Tomada de Contas e participar de reuniões. Encaminhar documentos para serem publicados no Diário Oficial da União. Elaborar gráficos de resultados mensais e anual, a serem apresentados a Diretoria do CFFa.

Analista de Tecnologia da Informação

Planejar, organizar, executar e controlar os processos que permeiam a construção e manutenções, de softwares, portais e sistemas do CFFa; Acompanhar os serviços de tecnologia da informação firmados pelo CFFa; Conduzir administrativamente as políticas para garantia, confidencialidade e sigilo dos recursos tecnológicos e dados do CFFa; Representar institucionalmente o CFFa quanto aos assuntos relativos a tecnologia da informação; Exercer as funções de monitoramento e avaliação, oferecendo subsídios técnicos e definindo conceitos e procedimentos específicos nas ações relativas ao Sistema de Conselhos de Fonoaudiologia. Acompanhar os serviços de tecnologia da informação firmados pelo CFFa. Conduzir tecnicamente as políticas de modernização e manutenção do parque de informática do CFFa. Conduzir administrativamente as políticas para garantia, confidencialidade e sigilo dos recursos tecnológicos e dados do CFFa. Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação de seu superior imediato.

Concurso CFFA: provas

Por fim, também é imprescindível que os candidatos do concurso CFFA saibam que serão avaliados por meio de duas etapas avaliativas, sendo elas de provas objetivas, para todos os cargos, e avaliação de títulos, somente para nível superior.

Nesse sentido, a prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 14 de agosto, em Brasília/DF, no turno da tarde. Ademais, nesse dia os inscritos na seleção terão 03h30min para responder a 120 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:

  • Língua Portuguesa;
  • Raciocínio Lógico e Matemática;
  • Noções de Informática (exceto para Analista de TI);
  • Língua Inglesa;
  • Legislação e Ética na Administração Pública;
  • Atualidades; e
  • Conhecimentos Específicos.

 

Dessa forma, a avaliação valerá 120 pontos e, para ser considerado como aprovado, é necessário que o candidato obtenha, cumulativamente:

  • nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos;
  • nota igual ou superior a 8,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares;
  • igual ou superior a 12,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e
  • igual ou superior a 34,00 pontos na prova objetiva.
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