Concurso Core PR: Novo cronograma publicado | Nova Concursos

Concurso Core PR: Novo cronograma é divulgado!

O concurso Core PR conta com um novo cronograma e para quem deseja participar, as inscrições foram reabertas. Agora, os interessados terão até o dia 15 de julho para se inscrever na seleção. O concurso do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Paraná conta com 80 vagas entre imediatas e formação de cadastro de reserva. ...

Status do concurso: Encerrado

Materiais disponíveis

O concurso Core PR conta com um novo cronograma e para quem deseja participar, as inscrições foram reabertas. Agora, os interessados terão até o dia 15 de julho para se inscrever na seleção.

O concurso do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Paraná conta com 80 vagas entre imediatas e formação de cadastro de reserva.

Como fazer a inscrição no concurso Core PR?

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas até o dia 15 de julho. Os interessados deverão se inscrever por meio do site da banca organizadora, o Instituto Quadrix .

A taxa de inscrição tem os seguintes valores:

  • Nível Médio: R$ 55,00;
  • Nível Superior: R$ 65,00.

A data limite para o pagamento do boleto é 16 de julho de 2021.

Concurso Core PR: carreira

Cargos e vagas

O concurso do Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Paraná  oferta 80 vagas entre imediatas e formação de cadastro de reserva. Confira a seguir a distribuição:

Nível Médio

  • Auxiliar Administrativo Junior (20);
  • Fiscal Júnior (20).

Nível Superior

  • Analista Contábil Júnior (15);
  • Assessor Jurídico Júnior (15);
  • Analista TI (10).

 

Os salários variam de R$ 1.383,77 a R$ 3.500,00, em jornadas de trabalho de 40 horas semanais.

Além da remuneração, os servidores têm direito a:

  • Vale Refeição R$ 34,00 por dia trabalhado;
  • Auxílio Creche;
  • Plano de Saúde;
  • Vale Transporte.

Atribuições

Assistente Administrativo Júnior: Atender as solicitações dos representantes comerciais, e demais contatos pessoalmente, por correspondência ou por telefone, visando repassar informações, esclarecer dúvidas, orientando-os ao correto procedimento e outras solicitações; Encaminhar os e-mails recebidos para os responsáveis; Redigir ou assessorar na redação de correspondências oficiais da Entidade; digitar cartas, formulários, certificados, processos e emitir certidões e declarações requeridas por associados, de acordo com as normas internas; Efetuar o levantamento de dados, informações e documentos para subsidiar os trabalhos de rotina do setor e/ou solicitações eventuais; Elaborar relatórios mensais e sazonais de atendimentos e demais informações para a diretoria; Selecionar e arquivar documentos, recibos, guias, fichas, comprovantes, certidões e outros, registrando seu recebimento, anotando seus valores e encaminhando-os de acordo com a rotina do setor; Efetuar consultas junto a órgãos federais, estaduais e municipais para dirimir dúvidas ou atualizar informações; Assessorar os representantes em assuntos pendentes junto às representadas (contratos, cobranças, rescisões etc.); Atender e assessorar contadores de representantes e representadas em assuntos referentes a execução fiscal; Ler e acompanhar a legislação específica sobre representação comercial e direito Administrativo; Conferir os saldos de caixa e bancos através dos controles auxiliares de caixa e banco; Conferir documentos fiscais; Preparar, elaborar e conferir documentos mensais e anuais; Efetuar cadastro junto a fornecedores; Dar o apoio necessário às regionais no que diz respeito ao setor; Executar outras tarefas correlatas, sempre que necessário, ou quando solicitadas pela gestão.

Fiscal Júnior: Identificar e localizar o Representante em atraso ou sem o devido registro no Conselho; Fazer o roteiro de visita sob sua supervisão; Informar ao representante sobre as atividades desenvolvidas no CORE-PR e a importância do cumprimento dos preceitos legais e éticos ao qual o Representante Comercial está submetido; Acompanhar o processo de regularização dos representantes comerciais visitados, procedendo novos contratos e registros, quando necessário; Realizar visitas programadas ou não aos estabelecimentos dos representantes para verificar a situação destes junto à entidade; Emitir relatórios informativos sobre visitas realizadas e o andamento dos processos de fiscalização; Executar tarefas correlatas, sempre que necessário ou quando solicitadas pela chefia imediata.

Quais são os requisitos para investidura no cargo do concurso Core PR?

  • Conhecer e cumprir as determinações deste edital e ter sido aprovado e classificado no Concurso Público, dentro do número de vagas;
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil;
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
  • Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação;
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos;
  • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo;
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Como será a prova do concurso Core PR?

Devido a retomada da seleção, as provas do concurso Core PR ficaram agendadas para 15 de agosto. Os concorrentes serão avaliados por 120 questões, sendo:

  • 40 de Conhecimentos Básicos;
  • 30 de Conhecimentos Complementares; e
  • 50 de Conhecimentos Específicos.

 

avaliação objetiva terá três horas e meia de duração para todos os candidatos. Os aprovados nos cargos de nível superior ainda terão avaliação de títulos como etapa complementar, apenas classificatória, podendo aumentar a pontuação e subir na classificação final.

A publicação de edital de convocação para entrega de documentos de avaliação de títulos está prevista para 17 de setembro. O resultado final do concurso ainda não tem data para ser divulgado.

Após ser homologado, o concurso ficará válido por dois anos,  podendo ser prorrogado pelo mesmo período. O regime de contratação será o celetista.

Além disso, vale ressaltar que os aprovados também contarão com benefícios como:

  • Vale-refeição, no valor de R$ 34,00 (trinta e quatro reais) por dia trabalhado, com desconto mensal no valor de R$10;
  • Auxílio-creche no valor de meio salário mínimo, para filho (a) até completar 6 anos;
  • Plano de Saúde com desconto do empregado beneficiário no percentual de 20% (vinte por cento) do valor mensal pago pela entidade e a coparticipação de

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