Concurso CRESS PR: Inscrições abertas. 70 vagas e salários de até R$ 6 mil!

Atenção concurseiros! Publicado o edital do novo concurso público do Conselho Regional de Serviço Social do Estado Paraná (Concurso CRESS PR), que compreende a 11ª Região, e as inscrições já estão abertas!

São ofertadas 70 vagas, sendo 2 imediatas e o 68 para formação de cadastro reserva.

As oportunidades são para candidatos de nível médio e superior com salários de até R$ 6,2 mil!

Resumo do edital Concurso Cress PR

Vagas: 2 + 68 CR
Escolaridade: médio e superior
Salários: R$ 2.944,39 a R$ 6.298,33 + benefícios
Inscrição: 13/11/2024 a 16/12/2024
Prova: 02/02/2025
Banca: Instituto Quadrix
Baixe o Edital

Como fazer a inscrição no Concurso Cress PR?

Os candidatos interessados poderão se inscrever no concurso Cress PR acessando o site da banca organizadora, Instituto Quadrix , a partir do dia 13 de novembro até o dia 16 de dezembro de 2024.

O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 (para nível médio) a R$ 80,00 (para nível superior). O pagamento deve ser realizado até o dia 17 de dezembro de 2024.

Houve ainda a possibilidade de pedido de isenção da taxa de participação que deveria ser solicitada entre os dias 13 e 15 de novembro de 2024. Sendo comtemplados os candidatos que fossem:

• inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico;
• doadores de medula óssea.

Cargos, vagas e salários do Concurso Cress PR

De acordo com o edital estão sendo ofertadas um total de 70 vagas, sendo 2 imediatas e 68 para formação de cadastro reserva, destinadas a candidatos de nível médio e superior.

As 70 oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos:

• Assistente Administrativo (nível médio) – 25 vagas para cadastro reserva
• Agente Fiscal (nível superior) – 2 vagas + 43 para cadastro reserva

A remuneração para o cargo de Assistente Administrativo será no valor de R$ 2.944,39 e para Agente Fiscal no valor de R$ 6.298,33 para jornada de trabalho que compreenderá 30 horas semanais.

Importante ressaltar que além da remuneração os contratados terão direito a benefícios como:

a) Adicional por Tempo de Serviço, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
b) Cesta Básica, no valor de R$ 997,81 por mês, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
c) Auxílio Transporte, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
d) Auxílio Educação, conforme previsto em Acordo Coletivo;
e) Auxílio Saúde, no valor de R$ 175,84 por mês, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
f) Auxílio Doença/Invalidez, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
g) Auxílio Morte/Funeral, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
h) Auxílio Creche e/ou Educação Infantil, para empregados que tenham filhos até 5 anos, 11 meses e 29 dias, no valor de R$ 617,22 por mês, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho;
i) Seguro de Vida em Grupo, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho; e
j) Auxílio a filhos com deficiência, conforme previsto em Acordo Coletivo de Trabalho.

Requisitos básicos para a contratação do candidato aprovado no Concurso Cress PR

Entre os principais requisitos para investidura em um dos cargos temos:

• ser aprovado em todas as fases do concurso público;
• ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• estar em gozo dos direitos políticos;
• estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• estar quite com as obrigações eleitorais;
• possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o Anexo II do edital;
• ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
• apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
• não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal; e
• cumprir as determinações deste edital.

Além disso, para o cargo de Agente Fiscal é requisito ter concluído o curso de graduação de nível superior em Serviço Social.

Como estudar para o Concurso Cress PR?

Para estudar de forma rápida e eficaz para o Concurso Cress PR é essencial adotar métodos planejados.

Primeiramente, comece analisando o edital para identificar os conteúdos mais cobrados e organize um cronograma de estudos, priorizando as disciplinas principais.

Utilize materiais de estudo de qualidade, como os da Nova Concursos que já aprovou mais de 70 mil alunos ao longo de sua jornada. Foque na prática de questões, pois isso ajuda a fixar o conteúdo e entender o estilo da banca organizadora.

Além disso, reserve momentos para revisar o que foi estudado, garantindo a memorização de pontos-chave. Com organização, foco e materiais 100% de acordo com o edital, você pode otimizar seu tempo e conquistar sua vaga.

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Como será a Prova do Concurso Cress PR?

Os candidatos que concorrerão a uma das vagas do Concurso Cress PR serão avaliados mediante as seguintes etapas:

1ª etapa: Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; e
2ª etapa: Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, para o cargo de nível superior.

As provas serão realizadas no dia 2 de fevereiro de 2025, sendo aplicadas nas cidades de Cascavel, Curitiba e Londrina, no turno da tarde.

o quadro abaixo, confira as etapas do processo de seleção do Concurso Cress PR:

Prova Objetiva

A prova objetiva, a ser aplicada a todos os cargos, será composta por 120 questões, onde cada item será julgado como Certo ou Errado, e terá caráter eliminatório e classificatório. Ela versará sobre as seguintes disciplinas:

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa
• Raciocínio Lógico e Matemática
• Noções de Informática

Conhecimentos Complementares

• Legislação e Ética da Administração Pública
• Atualidades

Conhecimentos Específicos (conforme o cargo)

Critérios de Avaliação da Prova Objetiva

Para os candidatos inscritos no cargo de nível médio, será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na área de conhecimentos básicos;
b) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na área de conhecimentos complementares;
c) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na área de conhecimentos específicos; e
d) obtiver nota inferior a 34,00 pontos na nota final da prova objetiva.

Para os candidatos inscritos no cargo de nível superior, será reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na área de conhecimentos básicos;
b) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na área de conhecimentos complementares;
c) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na área de conhecimentos específicos;
d) obtiver nota inferior a 34,00 pontos na nota final da prova objetiva;

Avaliação de Títulos

Somente os candidatos ao cargo de Agente Fiscal participarão da avaliação de títulos que terá o valor de 10 pontos e será de caráter exclusivamente classificatório.

O prazo de validade do concurso Cress PR é de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final do certame no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, de acordo com a conveniência do conselho.