Concurso CRP GO: Edital publicado. Salário de até R$ 3,5 mil!

Ótimas novidades para os concurseiros! O edital do concurso CRP GO foi publicado!

O salário inicial chega a R$ 3,5 mil. Além disso, são ofertadas vagas imediatas e oportunidades de cadastro reserva para níveis médio e superior.

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Se você quer saber mais sobre o certame, confira todas as informações a seguir!

Vagas, cargos e salários

O concurso do Conselho Regional de Psicologia de Goiás (9ª Região), que tem como banca organizadora o Instituto Quadrix, está ofertando 105 vagas entre imediatas e cadastro reserva.

Além disso, as vagas são destinadas a cargos de níveis médio e superior.

Confira os cargos e o quantitativo de vagas para cada nível de escolaridade:

Nível Médio

• Assistente Administrativo: 1 vaga + 24 CR

Nível Superior

• Analista Administrativo: 1 vaga + 24 CR
• Analista Financeiro: 1 vaga + 24 CR
• Analista de Fiscalização e Orientação: 2 vagas + 28 CR

Ademais, os salários iniciais dos aprovados para o cumprimento de 40 horas semanais são os seguintes:

• Nível Médio: R$ 2.224,41
• Nível Superior: R$ 3.563,11

Além do mais, aos vencimentos são acrescidos os seguintes benefícios, que são ofertados para todos os cargos:

• Auxílio-Alimentação;
• Abono Natalino;
• Auxílio-Saúde mensal;
• Auxílio-Creche/Assistência Pré-Escola;
• Auxílio-Educação mensal; e
• Auxílio-Transporte.

É igualmente importante salientar que os aprovados serão lotados no município de Goiânia – GO.

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Como fazer a inscrição no concurso CRP GO?

As inscrições para o concurso CRP GO (CRP-09) já estão abertas e poderão ser efetuadas até as 23 horas do dia 8 de setembro de 2022 por meio do site do Instituto Quadrix.

Confira o valor das taxas de inscrição:

• Nível Médio: R$ 48
• Nível Superior: R$ 55

Ademais, os candidatos terão até o dia 9 de setembro para efetuar o pagamento da taxa.

Cabe ressaltar que havia a possibilidade de isenção da taxa. Todavia, o período para solicitação já foi encerrado.

Requisitos

Em síntese, são requisitos básicos para a investidura nos cargos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal; e
• Não ter outro vínculo trabalhista ou acadêmico que seja conflitante com sua função e horário de trabalho no CRP GO.

Além disso, é importante que o candidato fique atento também aos requisitos específicos exigidos para o exercício das funções correspondentes aos cargos de nível superior:

•  
• Analista Administrativo
  • Graduação em qualquer cursos de ensino superior

• Analista Financeiro
  • Graduação em qualquer curso de ensino superior

• Analista de Fiscalização e Orientação
  • Graduação em Psicologia
  • Registro no conselho de classe

Quais são as etapas do concurso?

O certame contará com as seguintes etapas:

• Prova Objetiva
• Redação (apenas para nível superior)
• Prova de Títulos (apenas para nível superior)

Ademais, as provas, que serão aplicadas em Goiânia – GO no dia 16 de outubro de 2022, terão duração de quatro horas.

É igualmente importante mencionar que os exames para os cargos de nível superior irão ocorrer no período da manhã, enquanto os correspondentes ao nível médio serão na parte da tarde.

Provas

Prova Objetiva

A prova contará com 120 questões nas quais o candidato deverá escolher entre as opções “Certo” e “Errado”.

Ademais, as questões serão divididas da seguinte maneira:

• Conhecimentos Básicos – 40 questões
• Conhecimentos Complementares – 30 questões
• Conhecimentos Específicos – 50 questões

Cabe salientar que apenas os Conhecimentos Específicos serão diferentes para cada cargo.

Por fim, confira as disciplinas que serão cobradas nos exames conforme a área de conhecimento:

Conhecimentos Básicos 

• Língua Portuguesa
• Noções de Informática
• Raciocínio Lógico e Matemática
• Atualidades

Conhecimentos Complementares

• Legislação Aplicada ao Sistema CFP/CRPs
• Legislação e Ética na Administração Pública

Conhecimentos Específicos

• Nível Médio
  • Noções de
    • Direito Administrativo
    • Administração Pública
    • Gestão de Pessoas
    • Administração de Recursos Materiais
    • Arquivologia
  • Atendimento ao Público
  • Resoluções CFP

• Nível Superior – Analista Administrativo
  • Direito Constitucional
  • Direito Administrativo
  • Direito do Trabalho e Processual do Trabalho
  • Administração Pública
  • Resoluções CFP
  • Resolução CRP

• Nível Superior – Analista Financeiro
  • Contabilidade Geral
  • Contabilidade Pública
  • Direito Tributário
  • Resoluções CFP
  • Resoluções CRP-09
  • Portaria CRP-09

• Nível Superior – Analista de Fiscalização e Orientação
  • Leis
  •  Portaria do Ministério da Saúde n. 3.088/2011
  • Resolução – RDC do Ministério da Saúde n. 29/2011
  • Resoluções CFP
  • Resolução CRP-09 n. 007/2020
  • Nota Técnica do CFP: n. 6/2019/GTEC/CG
  • Notas Técnicas do CRP-09
  • Nota Orientativa do CRP-09

Redação

A Redação, aplicada apenas para os cargos de nível superior, versará sobre tema relacionado aos Conhecimentos Específicos do cargo.

Ademais, o candidato terá de 20 a 30 linhas para sua dissertação.

Confira os aspectos levados em consideração no momento da correção das redações:

Aspectos formais e linguísticos

• Apresentação
  • Serão avaliados o respeito às margens delimitadoras do texto, a estruturação dos parágrafos (sobretudo a indicação de parágrafos) e a legibilidade.

• Coerência
  • Serão avaliados a clareza do texto e o nexo entre as ideias apresentadas. O texto deve ser construído com linguagem adequada e clara, de modo que a compreensão não seja prejudicada por obstáculos como obscuridade, contradições, falta de articulação entre ideias e falha na construção de sentidos.

• Coesão
  • Será avaliada a conexão entre os elementos formadores do texto (parágrafos, ideias, períodos, orações e argumentos). A conexão deve ser estabelecida pelo emprego adequado e diversificado dos mecanismos linguísticos necessários para a construção do texto.

• Tipo Textual
  • Será avaliado o atendimento ao tipo textual dissertativo, o que inclui a estruturação adequada do texto, o qual deve apresentar, de forma bem definida, introdução, desenvolvimento e conclusão. O texto não deve apresentar divisão em itens ou tópicos, e não devem ser feitas menções diretas às partes que o compõem.

Aspectos técnicos

• Tema
  • Serão avaliadas a adequação e a pertinência das informações ao tema proposto, bem como a ordem de desenvolvimento, a qualidade e a força dos argumentos apresentados.

Prova de Títulos

Por fim, serão submetidos à prova de títulos apenas os candidatos de nível superior classificados nas etapas anteriores.

Confira a tabela com a atribuição dos pontos considerados para a avaliação de títulos:

Quais são as atribuições dos cargos?

Em síntese, confira as atribuições de cada cargo ofertado pelo certame CRP GO:

Nível Médio

• Assistente Administrativo
  • Executar serviços administrativos, atendendo e efetuando ligações, recepcionando pessoas e prestando esclarecimentos, a fim de atender o expediente do Conselho Regional de Psicologia-09;
  • Montar processos diversos e fazer cadastro de profissionais;
  • Enviar ofícios via correio e auxiliar em eventos do CRP-09;
  • Organizar o arquivo físico, para facilitar o manuseio e localização;
  • Realizar outras atividades administrativas;
  • Realizar atendimento telefônico, presencial e via e-mail aos profissionais de psicologia e demais usuários, prestando informações diversas e encaminhando a demanda ao setor responsável;
  • Alimentar o sistema eletrônico de cadastro de profissionais, inserindo e atualizando dados; e
  • Executar outras atribuições de mesma natureza e grau de complexidade.

Nível Superior

• Analista Administrativo
  • Fazer cotações e montar processos para aquisição de produtos e/ou serviços;
  • Arquivar documentos de departamentos diversos e realizar controle de estoque do almoxarifado;
  • Realizar a abertura, montagem e acompanhamento do processo de licitação, em conformidade com o termo de referência, elaborando o edital e minuta do contrato;
  • Acompanhar a vigência dos contratos em andamento e encaminhar o processo de prorrogação, em caso de interesse do Conselho Regional de Psicologia e da Contratada;
  • Montar, analisar e encaminhar processos diversos e realizar outras atividades administrativas;
  • Acompanhar o cumprimento da legislação pertinente à segurança predial e patrimonial, para garantir a integridade das pessoas, instalações e patrimônio do Conselho; e
  • Executar outras atribuições de mesma natureza e grau de complexidade.

• Analista Financeiro
  • Emitir boleto de anuidade, taxas e emolumentos;
  • Auxiliar no processo de negociação e cobrança de débitos de profissionais inscritos;
  • Atualizar dados cadastrais em banco de dados eletrônico;
  • Arquivar documentos da área de atuação;
  • Auxiliar na elaboração de pareceres financeiros para atender a demanda de processos diversos;
  • Auxiliar na elaboração de documentos diversos da área financeira;
  • Auxiliar na execução de despesas de pequeno valor através do Suprimento de Fundos, conforme Manual do CFP;
  • Arquivar e organizar a documentação financeira para atender as fiscalizações e auditorias; e
  • Executar outras atribuições de mesma natureza e grau de complexidade.

• Analista de Fiscalização e Orientação
  • Orientar psicólogos e a população em geral quanto ao papel do Conselho, Resoluções e Leis que envolvem as atividades do psicólogo;
  • Montar processos de fiscalização, realizar visitas de orientação e/ou fiscalização, e participar de reuniões da Comissão de Orientação e Fiscalização;
  • Elaborar ofícios, pareceres técnicos, e-mails e demais documentos, bem como responder às demandas, para atender as necessidades da área técnica;
  • Realizar viagens/visitas para atividades de orientação e fiscalização nas diversas cidades do estado;
  • Executar outras atribuições de mesma natureza e grau de complexidade.

Sobre o CRP GO

O Conselho Regional de Psicologia de Goiás (9ª Região), fundado em 27 de setembro de 1992, tem sede no município de Goiânia – GO e exerce jurisdição nos estados de Goiás e Tocantins.

Ademais, os Conselhos Regionais de Psicologia têm por finalidade orientar, disciplinar e fiscalizar o exercício da profissão de psicólogo, bem como zelar pela fiel observância dos princípios de ética e disciplina da categoria.

Do mesmo modo, são atribuições dos Conselhos Regionais:

• Organizar seu regimento, submetendo-o à aprovação Conselho Federal;
• Funcionar como tribunal regional de Ética Profissional;
• Sugerir ao Conselho Federal as medidas necessárias à orientação e fiscalização do exercício profissional;
• Remeter, anualmente, relatório ao Conselho Federal, nele incluindo relações atualizadas dos profissionais inscritos, cancelados e suspensos;
• Elaborar a proposta orçamentária anual, submetendo-a à aprovação do Conselho Federal;
• Encaminhar a prestação de contas ao Conselho Federal;
• Arrecadar anuidades, taxas, emolumentos e multas, bem como adotar todas as medidas destinadas à efetivação de sua receita e do Conselho Federal;
• Expedir a carteira de identidade profissional; e
• Cumprir e fazer cumprir as resoluções e instruções do Conselho Federal.