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Os candidatos inscritos no concurso Guarda de São Gonçalo – RJ, devem ficar extremamente atentos. Isso porque, o certame foi retomado e um edital com as novas informações e detalhes foi publicado.
Lembrando que as provas já haviam sido suspensas uma vez e um novo cronograma chegou a ser divulgado, agendando as provas para 23 de maio. Porém, as avaliações foram novamente adiadas.
Além disso, as inscrições serão reabertas, de forma que os concurseiros interessados no certame ainda possuem a oportunidade de concorrer a uma das vagas!
Após ficar suspenso durante um bom tempo, o prefeito Nelson Ruas anunciou a retomada do concurso público da Guarda de São Gonçalo RJ. Confira o documento!
Agora, um novo edital foi publicado para a retomada da seleção, com novas datas e informações. Vale lembrar que foram registradas no total 12.419 inscrições no concurso, o que dá quase 78 candidatos para cada uma das 160 vagas ofertadas. Ademais, com a reabertura das inscrições esse número pode ser ainda maior.
É igualmente importante destacar que o edital do certame é organizado pelo Instituto Selecon e já havia sofrido retificação. A mudança foi referente ao conteúdo programático, na disciplina de Direito Constitucional.
Portanto, com a abertura do edital de retomada a decisão tomada foi a de que ocorrerá a reabertura das inscrições. Sendo assim, os concurseiros poderão realizar o processo entre os dias 23 de dezembro e 20 de fevereiro, por meio do site da banca organizadora.
Além disso, será necessário que os candidatos efetuem, até o dia 21 de fevereiro, o pagamento da taxa de inscrição, que possui o valor de R$80,00.
Ademais, entre os dias 21 e 22 de dezembro poderão solicitar a isenção de taxa os candidatos que se encaixem nos seguintes perfis:
Em suma, o certame oferta 160 vagas para o cargo de Guarda Municipal, sendo 40 vagas de caráter imediato e 120 vagas para formação de cadastro reserva, com exigência apenas do ensino médio completo.
Às pessoas com deficiência, amparadas pela Lei nº 388, de 2011 e de suas alterações, e nos termos do edital, será reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso público.
Ademais, caso as vagas oferecidas às pessoas com deficiência não sejam preenchidas, poderão ser ocupadas por outras pessoas aprovadas e classificadas no concurso.
Além disso, o salário inicial para a carreira tem o valor de R$ 974,00, porém com a somatória das gratificações os ganhos podem chegar a R$ 3.506,47 para a jornada de trabalho de 40 horas semanais.
I – Executar tarefas na área de patrulhamento, de inspeção, vigilância e proteção das instalações, serviços e bens municipais;
II – Atuar na aplicação de primeiros socorros, no monitoramento de sistema eletrônico de vigilância e alarmes e auxilia na fiscalização de trânsito;
III – Dirige e operar viaturas, veículos especiais e náuticos; colabora com a observância do Código de Postura Municipal;
IV – Atende as reclamações de perturbações de repouso dos munícipes;
V – Previne incêndios nos bosques e aciona medidas visando sua extinção;
VI – Mantém a vigilância em feiras livres;
VII – Dirige viaturas, quando em serviço de grupo ou quando lhe for determinado pelos seus superiores;
VIII – Auxilia na detenção e prisão de infratores da lei, encaminhando-os à Delegacia de Polícia mais próxima;
IX – Intervém em casos de acidente, incêndio e outros sinistros para providenciar ou tomar as medidas mais urgentes.
É igualmente importante mencionar que os requisitos básicos para investidura do cargo são, cumulativamente, os seguintes:
a) ter sido aprovado, considerado apto e recomendado, nas etapas do concurso público e na Investigação Social, de acordo com as características de avaliação de cada uma, e estar classificado dentro do número de vagas ofertadas, na forma estabelecida no edital, seus anexos e em eventuais retificações;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do §1°, do artigo 12, da Constituição Federal;
c) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
f) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
g) possuir, até a data da posse, diploma de Ensino Médio ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento;
h) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo, fato apurado pela Perícia Médica Oficial do Município de São Gonçalo-RJ;
i) possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data da posse;
j) apresentar declaração negativa de antecedentes criminais Municipais e Estaduais do local onde reside e ainda Federal;
k) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
l) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no edital de abertura do concurso público;
m) apresentar declaração de bens, incluindo os dependentes.
Por fim, a avaliação dos candidatos será por meio de 05 (cinco) etapas, sendo elas:
1ª Etapa: Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório (3 de abril);
2ª Etapa: Exame de Aptidão Física – EAF, de caráter eliminatório (5 de junho);
3ª Etapa: Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório (19 de junho);
4ª Etapa: Exame Médico, de caráter eliminatório (6 e 7 de agosto);
5ª Etapa: Investigação Social, de caráter eliminatório.
Primeiramente, a Prova Objetiva será do tipo múltipla escolha, com 80 questões de quatro alternativas cada, das quais apenas uma deve ser assinalada, sendo avaliada na escala de 0 a 100 pontos. A etapa, com duração total de 3h30, será eliminatória e classificatória, sendo constituída da seguinte maneira:
Será eliminado do concurso público o candidato que não obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos da prova objetiva, ou seja, 50 (cinquenta pontos) e/ou zerar qualquer das disciplinas.
O conteúdo programático da prova irá constar as seguintes disciplinas:
♦ Língua Portuguesa: 15 questões;
♦ Noções de Direito (Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal e Direito Administrativo): 20 questões;
♦ Legislação Extravagante: 15 questões;
♦ Conhecimentos Específicos (Legislação da GM/SG): 20 questões;
♦ Informática: 10 questões.
Os candidatos para esta prova deverão: Apresentar-se com roupa apropriada, usando short ou malha, camisa e calçando tênis.
Ademais, devem estar munidos de ATESTADO MÉDICO original emitido, no máximo, há 15 (quinze) dias da data da prova (inclusive), que certifique, especificamente, estar apto para a realização de esforço físico previsto para a execução do exame de aptidão física (EAF).
Os exercícios cobrados no Exame de Aptidão Física (EAF), serão os seguintes:
– Flexão Abdominal: 30 repetições;
– Flexão de Cúbitos (braços): 30 repetições;
– Corrida de Velocidade: 100 metros;
– Corrida de Resistência: 2.400 metros.
– Flexão Abdominal: 25 repetições;
– Flexão de Cúbitos (braços): 20 repetições;
– Corrida de Velocidade: 100 metros;
– Corrida de Resistência: 2.000 metros.
Por fim, realizarão essa etapa todos os candidatos ao cargo de Guarda Municipal considerados APTOS no Exame de Aptidão Física (EAF).
A Avaliação Psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos, que permite identificar se o candidato preenche os padrões psicológicos exigidos e as características para um melhor desempenho da função.
Tais atividades submetem o indivíduo a fortes pressões externas e emocionais, a riscos diversos, além de responsabilidade, penal e administrativa.
Foi publicado um edital de retomada para o concurso Guarda de São Gonçalo RJ. Ademais, as inscrições serão reabertas ainda em dezembro. Confira!
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